Atostoginiai

Visą dirbtą laikotarpį. Bet tai kad atleistas prieš mėnesį, ar kaip ten?

nu as jau rasyt nebemoku :) pastabi Jūs :) Ačiū :)03.28 atleidžiamas

sveiki ,
gal galite parašyti ar kovo 11 d. įeina į kalendorines dienas suteikiant atostogas .Darbo savaitė 5d./40 val.
Ar reikia papildomai pridėti dieną ?
Ačiū

sveiki,

darbuotojai reikia paskaičiuoti papildomą koeficientą nes keitėsi darbo grafikas.

pvz nuo 2016.05.01- 2016.09.30 buvo nėštumo ir gimdymo atostogose.

Ar skaičiuojant papildomą koeficientą reikia imti kiek priklausytų darbo valandų pagal darbuotojai nustatytą grafiką jeigu dirbtų lyginant su įmonė grafiku?
1 Pvz. Darbuotojo darbo val. Įmonės darbo val.
2016.04. 84 168
2016.05. 88 176
2016.06. 83 167
2016.07. 79 159
2016.08. 88 176
2016.09. 88 176
Viso:510 1022
Santykis tarp darbuotojo 0,4990
darbo laiko ir įmonės

2 pvz. Darbuotojo darbo val. Įmonės darbo val.
2016.04. 84 168
2016.05. 0 0
2016.06. 0 0
2016.07. 0 0
2016.08. 0 0
2016.09. 0 0
Viso: 84 168
Santykis tarp darbuotojo 0,5000
darbo laiko ir įmonės

Va taip reikia.

sveiki ,
gal galite parašyti ar kovo 11 d. įeina į kalendorines dienas suteikiant atostogas kaip šventinė diena ?.Darbo savaitė 5d./40 val.
Ar reikia papildomai pridėti dieną ?
Ačiū

Kovo 11 diena - yra šventinė, tai nėra atostogų diena. O ar papildomai pridėti, priklauso nuo prašymo formuluotės.

pvz . trumpais žodžiais ,kokia tai formuluotė ?

Pavyzdžiui: "Prašau suteikti 14 k.d. atostogų nuo kovo 6 dienos". Tai atostogos bus nuo 03.06 iki 03.20 įskaitytinai, panaudota 14 k.d. Į darbą kovo 21 dieną.
Antras variantas - "Prašau suteikti atostogas nuo kovo 6 iki kovo 19 dienos", į darbą kovo 20 dieną, atostogų panaudota 13 k.d.

Ačiū Tininga .

Darbuotojo atostogos prasideda 02 mėn ir baigiasi 03 mėn. Klausimas su kuriais mėn. lyginti paskaičiuotą VDU ir apraše minimo skaičiuojamojo mėn. MMA pagrindu paskaičiuotą VDU: ar 02 mėn. atostogų DU dalį lyginti su 02 mėn. MMA pagrindu, o 03 mėn. - su 03 mėn. MMA pagrindu? Pasimečiau, iš pradžių galvojau, kad vasarį jei skaičiuoju atostoginius, tai pasiimu vasario MMA pagr. VDU ir paskaičiuoju visam atostogų laikotarpiui (nes mano atveju VDU gaunasi mažesnis nei vasario MMA pagrindu paskaičiuotas). Bet suabejojau dabar ar gerai padariau.

Šiaip jau reikėtų su atskirais mėnesiais lyginti. Šiuo konkrečiu atveju, greičiausiai VDU bus didesnis už kovo vidurkį, tai reikėtų VDU naudoti.

Bet nemanau, kad čia kažkokia didelė klaida, jei naudojamas vienas vidurkis.

Ačiū :) ir dar pasitikslinimui, darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogose. Apskaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas vidutinis darbo dienos užmokestis skaičiuojamas iš trijų paskutinių mėnesių darbuotojui darbo sutartyje nustatyto darbo užmokesčio dydžio, dalijant iš darbo dienų skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką?

Taip, teisingai. Na, dar nepamirštame, kad apskaičiuotasis VDU negali būti mažesnis už skaičiuojamojo mėnesio MMA vidurkį.

Laba diena ,
toks klausimuks - jei darbuotojo atostogos prasideda 04.03. ir rašo prašyme ( ,,...suteikti 28 kd atostogų ) , tai atostogų paskutinė diena bus 05.03. ? Painiojuosi dėl kovo 16 d -ir šventinė , ir sekmadienis

Ir dar.Jei buhalteris atostogauja , ar gali savo atostogų metu pradeklaruoti sodrai formas sav , sam ?

Kovo 16 - jokia ne šventinė.
Jei atostogos 28 k.d. nuo balandžio 3 d. iki gegužės 3 dienos imtinai, 4-ą dieną į darbą. Į atostogas neįskaitomos 3 šventinės dienos.

Atsiprašau , mintyje galvojau apie balandžio 16-ąją > Nuoširdus ačiū.

Sveiki,

Darbuotojams darbo sutartyje nustatytas mėnesis darbo užmokestis. Vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas dienomis. Tais atvejais kai reikia paskaičiuoti papildoma koeficientą (darbuotojo dirbtos val / įmonės darbo val) ar skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį irgi reikia skaičiuoti val. ar galima ir dienomis?
1. Pvz. Gautas koeficientas * 1 val. * darbuojo val. *atostogų d. sk * 0,7
2. Pvz. Gautas koeficientas * 1 d. VDU * atostogų d. sk * 0,7
Skaičiuojant kiekvienu atveju gaunasi skirtinga suma

Galima, jei darbo dienos trukmė visada yra 8 valandos.
1 variantas nelabai teisingas, nes dauginama ne iš darbuotojo valandų, o 8 (nesvarbu, kiek darbuotojas dirba).