Tininga
49047
#1360639 2017-06-08 20:16 Tininga

milaska rašė:


Bet ar nereikia , galvoju, man įvertint, kad darbuotojas nuo 2016m liepos visada dirbo tik po 8 val? Juk atsostogos skaičiuojamos iš ankstesnio laikotarpio, ar jis būtinai turi eit 14 k.d., tada gal nekreipčiau dėmesio į 4 val, o jos įtakotų tolesnį atostoginių skaičiavimą?

Aš jam skaičiuodama 4 val balandį :
atlyginimą 1000 eur/152 val x 4val x dvigubai, gavosi 52.63 eur. Alga 04 mėn 1052.63 euro.

tai jei už 4 val 52.63, tai gaudama 8 val dar dauginsiu iš 2 ir gausiu 105.26 euro dienos DU, tai alga turėtų gautis 1005.26 euro, bet tiek jis negavo, tai kaip rodyti atostoginių lapelyje? Ar rodyti 1052.63 euro ir 20 d.d?


O ką čia vertinti? Nesupratau minties. Vertinti reikėtų kaip tik tada, jei jis ne visada būtų dirbęs 8 val.
Skaičiuodama valandinį, imsite balandžio mėn. 156 val., o DU 1052.63. Kiti mėnesiai turbūt bus su įprastu DU ir įprastomis valandomis.
Gautas val. VDU dauginamas iš 8 ir iš darbo dienų skaičiaus. Kas jums čia neįprasta? Taip, tas dvigubas apmokėjimas truputį kikstels vidurkį, bet taip ir turi būti.


milaska
287
1   #1360642 2017-06-08 20:30 milaska
Ačiū, visai galva nedirba, ką be jūsų daryčiau?? :

milaska
287
#1360722 2017-06-09 11:56 milaska
Vėl sėdau tęst darbų. Prie to paties sugrįžtant dėl NPD ir PNPD:
Atostoginius žmogus pageidauja gaut su atlyginimu, tai NPD ir PNPD mokame su atlyginimu ir atostoginiais ir paskaičiuojame visai sumai bendrai? Jis augina du vaikus, jam kiekv. mėn 200 PNPD taikosi.

milaska
287
#1360723 2017-06-09 11:58 milaska
Dėl PNPD ir suku galvą. 07 mėn iki 10 dienos atostogos, tai PNPD irgi 200 eur?

Tininga
49047
#1360724 2017-06-09 11:59 Tininga

milaska rašė:


Dėl PNPD ir suku galvą. 07 mėn iki 10 dienos atostogos, tai PNPD irgi 200 eur?


Dėl PNPD - tai turite tiesiog žiūrėti, kad per metus nepritaikytumėte daugiau nei 12 kartų...



milaska
287
#1360808 2017-06-12 11:53 milaska
ir pabaigiant atostoginiais: Atlyginimų išmokėjimo žiniaraštyje, kai "eina" alga per 2 mėnesius, tai mes išmokam atostoginius visus, o sodrą sumokam kiek priklauso nuo atostoginių kiekvienam mėnesiui. Sodrą išskaičiuojat už 2 mėnesius skaičiuodami per 2 mėn einančius atostoginius ? ir kaip atostoginius rodote algų mokėjimo žiniaraštyje, kai būna atostogos per 2 mėn.?

Gita1
7301
#1360876 2017-06-12 20:26 Gita1
Priskaitymai matosi kiekvieno mėnesio atskirai (tiek algos, tiek atostoginiai, tiek sodra). Sumokėta suma į rankas matosi visa pirmo mėnesio DUAŽ (alga+visi atostoginiai).. gaunasi permoka (atostoginiai kito mėnesio į rankas).. Antro mėnesio žiniaraštyje atsikelia ta permoka ir surašius visus priskaitymus matosi kiek į rankas išmokėti to mėnesio DU.

dassi
933
#1362381 2017-06-27 10:02 dassi
Laba diena, darbuotojas rašo prašymą dėl išėjimo į atostogas birželio mėn bet atostogos prasidės liepos mėn, tai jam dar skaičiuot k.d. ar jau d.d.

Girele
9533
#1362384 2017-06-27 10:08 Girele

dassi rašė:


Laba diena, darbuotojas rašo prašymą dėl išėjimo į atostogas birželio mėn bet atostogos prasidės liepos mėn, tai jam dar skaičiuot k.d. ar jau d.d.


Darbo dienomis, kalendorinėmis skaičiuotumėte, jei pradėtų atostogauti dar birželį.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

manoAdele
266
#1362401 2017-06-27 11:39 manoAdele
jei zmogus iseina is darbo - ir turi nepanaudotu atostogu daugiau nei 90 dienu - ar galima tarpusavio sutarimu suderinti, kad jam ismokama ju maziau? Pvz uz 28 dienas ar kazkaip kitaip?


Rimzy
1203
#1362406 2017-06-27 12:01 Rimzy

manoAdele rašė:


jei zmogus iseina is darbo - ir turi nepanaudotu atostogu daugiau nei 90 dienu - ar galima tarpusavio sutarimu suderinti, kad jam ismokama ju maziau? Pvz uz 28 dienas ar kazkaip kitaip?



Manu, kad darbuotojo atostogos yra šventas reikalas ir kėsintis į jas nu nu nu! smile
Nežinau jokio įstatymo, akto, nurodymo, kad būtų galima atimti iš darbuotojo atostogas netgi laisvanoriškai.

manoAdele
266
#1362407 2017-06-27 12:03 manoAdele

Rimzy rašė:



manoAdele rašė:


jei zmogus iseina is darbo - ir turi nepanaudotu atostogu daugiau nei 90 dienu - ar galima tarpusavio sutarimu suderinti, kad jam ismokama ju maziau? Pvz uz 28 dienas ar kazkaip kitaip?



Manu, kad darbuotojo atostogos yra šventas reikalas ir kėsintis į jas nu nu nu! smile
Nežinau jokio įstatymo, akto, nurodymo, kad būtų galima atimti iš darbuotojo atostogas netgi laisvanoriškai.





Na aš pasitivirtinau savo nuomonę, direktorius manęs paklausė..

Rimzy
1203
#1362408 2017-06-27 12:04 Rimzy

manoAdele rašė:


Na aš pasitivirtinau savo nuomonę, direktorius manęs paklausė..


Šaunus direktorius smile

Ingusia22
2383
#1364005 2017-07-10 14:21 Ingusia22
Gal kas patvirtinsit ar gerai galvoju. Darbuotojui suminė darbo laiko apskaita, nuo šiandien išėjo atostogų laikotarpiui (2017/07/10-2017/0721 imtinai) nes šiaip eitų 14 k.d. tai dabar 10 darbo dienų? O skaičiuojant apmokėjimą, tai viskas kaip iki šiol? pasiskaičiuoju kiek už valandą vidurkis (bet jau nebe įskaityti priedų visų, tik pliką DU?) *8*10? Daugiau niekas nesikeičia? smile

Tu juokiesi, nes aš kitokia. Aš juokiuosi, nes tu toks kaip kiti...

Girele
9533
#1364010 2017-07-10 14:33 Girele

Ingusia22 rašė:


Gal kas patvirtinsit ar gerai galvoju. Darbuotojui suminė darbo laiko apskaita, nuo šiandien išėjo atostogų laikotarpiui (2017/07/10-2017/0721 imtinai) nes šiaip eitų 14 k.d. tai dabar 10 darbo dienų? O skaičiuojant apmokėjimą, tai viskas kaip iki šiol? pasiskaičiuoju kiek už valandą vidurkis (bet jau nebe įskaityti priedų visų, tik pliką DU?) *8*10? Daugiau niekas nesikeičia? smile


3.1. skaičiuojant darbuotojo, valstybės tarnautojo ir žvalgybos pareigūno vidutinį darbo užmokestį, vadovaujantis šiuo nutarimu patvirtintu Darbuotojo, valstybės tarnautojo ir žvalgybos pareigūno vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašu, kai į skaičiuojamąjį laikotarpį įtraukiami mėnesiai iki šio nutarimo įsigaliojimo, šiais mėnesiais gautas darbo užmokestis į vidutinį darbo užmokestį įskaitomas vadovaujantis iki šio nutarimo įsigaliojimo galiojusia tvarka;
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/76731a705b4711e79198ffdb108a3753


Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

Kristinanda
82
#1366046 2017-07-27 09:04 Kristinanda
Sveiki. Ar esant darbuotojo prašymui galima ismoketi kompensacija už nepanaudotas atostogas? Asmuo neturi galimybes atostogauti tiek laiko kiek prikaupta ir nori pasiimti atostoginius. Kaip galima sumažinti jam mokescius?

Tininga
49047
#1366048 2017-07-27 09:08 Tininga

Kristinanda rašė:


Sveiki. Ar esant darbuotojo prašymui galima ismoketi kompensacija už nepanaudotas atostogas? Asmuo neturi galimybes atostogauti tiek laiko kiek prikaupta ir nori pasiimti atostoginius. Kaip galima sumažinti jam mokescius?

Draudžiama. Ir apie kokį mokesčių sumažinimą kalbate, neįsivaizduoju...
127 str.
6. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija draudžiama, išskyrus darbo santykių pasibaigimą, kai darbuotojui sumokama kompensacija už nepanaudotas visos trukmės kasmetines atostogas ar jų dalį, su šio straipsnio 5 dalyje nustatytais apribojimais.




Kristinanda
82
#1366066 2017-07-27 09:59 Kristinanda

Tininga rašė:



Kristinanda rašė:


Sveiki. Ar esant darbuotojo prašymui galima ismoketi kompensacija už nepanaudotas atostogas? Asmuo neturi galimybes atostogauti tiek laiko kiek prikaupta ir nori pasiimti atostoginius. Kaip galima sumažinti jam mokescius?

Draudžiama. Ir apie kokį mokesčių sumažinimą kalbate, neįsivaizduoju...
127 str.
6. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija draudžiama, išskyrus darbo santykių pasibaigimą, kai darbuotojui sumokama kompensacija už nepanaudotas visos trukmės kasmetines atostogas ar jų dalį, su šio straipsnio 5 dalyje nustatytais apribojimais.




Ačiū, taip ir sakiau bet neradau pagrindo .

admin123
1642
#1366646 2017-08-01 13:54 admin123
naujam DK parašyta, kad atostoginiai mokami u kasmetines atostogas, ju metu paliekamas VDU.

o kas mokama už papildomas ar pailgintas atostogas? smile

pagal nauja DK kasmetinės ir papildomos atostogos yra atskiros atostogos?
pagal sena DK kasmetinės atostogos buvo minimalios, pailgintos, papildomos...

Tininga
49047
#1366654 2017-08-01 14:08 Tininga

admin123 rašė:


o kas mokama už papildomas ar pailgintas atostogas? smile

VDU.



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis