Atostoginiai
Tininga
50021
1
2017-08-04 15:24
Tininga
Serebro rašė:
Darbuotojas dirba po 8 val ir išeina atostogų. Imant 3 mėn ir skaičiuojant vdu, pakliūna į tą laikotarpį du mėnesiai, kai darbuotojo darbo laikas buvo tik po 4 val. Kadangi skiriasi darbo laikas skaičiuojamajame laikotarpyje, tai paskaičiuojant atostoginius imti valandinį VDU? Nes jei imčiau dienos vdu, tai atostoginiai žymiai mažesni.
Taip, tada reikia valandinį VDU skaičiuoti ir dauginti iš 8.
Serebro rašė:
Darbuotojas dirba po 8 val ir išeina atostogų. Imant 3 mėn ir skaičiuojant vdu, pakliūna į tą laikotarpį du mėnesiai, kai darbuotojo darbo laikas buvo tik po 4 val. Kadangi skiriasi darbo laikas skaičiuojamajame laikotarpyje, tai paskaičiuojant atostoginius imti valandinį VDU? Nes jei imčiau dienos vdu, tai atostoginiai žymiai mažesni.
Petronele
18325
2017-08-04 15:38
Petronele
Tininga rašė:
Serebro rašė:
Darbuotojas dirba po 8 val ir išeina atostogų. Imant 3 mėn ir skaičiuojant vdu, pakliūna į tą laikotarpį du mėnesiai, kai darbuotojo darbo laikas buvo tik po 4 val. Kadangi skiriasi darbo laikas skaičiuojamajame laikotarpyje, tai paskaičiuojant atostoginius imti valandinį VDU? Nes jei imčiau dienos vdu, tai atostoginiai žymiai mažesni.
Taip, tada reikia valandinį VDU skaičiuoti ir dauginti iš 8.
Tininga, o darbo laiko koeficientas nebesiskaičiuoja tokiais atvejais?
Tininga rašė:
Serebro rašė:
Darbuotojas dirba po 8 val ir išeina atostogų. Imant 3 mėn ir skaičiuojant vdu, pakliūna į tą laikotarpį du mėnesiai, kai darbuotojo darbo laikas buvo tik po 4 val. Kadangi skiriasi darbo laikas skaičiuojamajame laikotarpyje, tai paskaičiuojant atostoginius imti valandinį VDU? Nes jei imčiau dienos vdu, tai atostoginiai žymiai mažesni.
Tininga, o darbo laiko koeficientas nebesiskaičiuoja tokiais atvejais?
Tininga
50021
1
2017-08-04 15:42
Tininga
Petronele rašė:
Tininga, o darbo laiko koeficientas nebesiskaičiuoja tokiais atvejais?
Tikriausiai reikėtų dar ir jo. Bet čia įmonė savo tvarkoje jau turi numatyti tokius skaičiavimus. VDU aprašas apie tai nieko nebesako - pagal darbuotojo grafiką ir tiek...
Petronele rašė:
Tininga, o darbo laiko koeficientas nebesiskaičiuoja tokiais atvejais?
V
2017-08-04 15:53
vensta2007
Sveiki, norėčiau pasitikslinti dėl atostoginių perskaičiavimo 2017 06 30 datai.
reikia paskaičiuoti nepanaudotas atostogas (28/365*kal.dienos*0,7), suapvalinti darbuotojo naudai ir nuo 2017 07 01 skaičiuojame darbo dienomis:)
PVZ 2017 06 30 datai nepanaudotos - 2,33 d.d. Turiu suapvalinti iki 3 d.d
Jeigu, pvz., aš darau prielaida, kad daugiau 2017 metais neatostogaus, tai viso nepanaudotų atostogų 2017 12 31 bus 13 d.d. ar taip?
reikia paskaičiuoti nepanaudotas atostogas (28/365*kal.dienos*0,7), suapvalinti darbuotojo naudai ir nuo 2017 07 01 skaičiuojame darbo dienomis:)
PVZ 2017 06 30 datai nepanaudotos - 2,33 d.d. Turiu suapvalinti iki 3 d.d
Jeigu, pvz., aš darau prielaida, kad daugiau 2017 metais neatostogaus, tai viso nepanaudotų atostogų 2017 12 31 bus 13 d.d. ar taip?
Tininga
50021
2017-08-04 16:00
Tininga
vensta2007 rašė:
Sveiki, norėčiau pasitikslinti dėl atostoginių perskaičiavimo 2017 06 30 datai.
reikia paskaičiuoti nepanaudotas atostogas (28/365*kal.dienos*0,7), suapvalinti darbuotojo naudai ir nuo 2017 07 01 skaičiuojame darbo dienomis:)
PVZ 2017 06 30 datai nepanaudotos - 2,33 d.d. Turiu suapvalinti iki 3 d.d
Jeigu, pvz., aš darau prielaida, kad daugiau 2017 metais neatostogaus, tai viso nepanaudotų atostogų 2017 12 31 bus 13 d.d. ar taip?
Ne visai: 28/365*kal.dienos*5/7 (jei 5 d.d. savaitė). Apvaliname iki sveiko skaičiaus.
Na, o jei neatostogaus iki 12.31, tai tuo momentu likutis bus 13 d.d., bet šiaip skaičiuojame pagal darbuotojo darbo metus.
vensta2007 rašė:
Sveiki, norėčiau pasitikslinti dėl atostoginių perskaičiavimo 2017 06 30 datai.
reikia paskaičiuoti nepanaudotas atostogas (28/365*kal.dienos*0,7), suapvalinti darbuotojo naudai ir nuo 2017 07 01 skaičiuojame darbo dienomis:)
PVZ 2017 06 30 datai nepanaudotos - 2,33 d.d. Turiu suapvalinti iki 3 d.d
Jeigu, pvz., aš darau prielaida, kad daugiau 2017 metais neatostogaus, tai viso nepanaudotų atostogų 2017 12 31 bus 13 d.d. ar taip?
Na, o jei neatostogaus iki 12.31, tai tuo momentu likutis bus 13 d.d., bet šiaip skaičiuojame pagal darbuotojo darbo metus.
V
Serebro
2697
2017-08-04 16:04
Serebro
Tininga rašė:
Petronele rašė:
Tininga, o darbo laiko koeficientas nebesiskaičiuoja tokiais atvejais?
Tikriausiai reikėtų dar ir jo. Bet čia įmonė savo tvarkoje jau turi numatyti tokius skaičiavimus. VDU aprašas apie tai nieko nebesako - pagal darbuotojo grafiką ir tiek...
O jeigu nėra jokios aprašytos tvarkos, tai galvoju, tegul jau būna daugiau paskaičiuota atostoginių, nei paskui pritaikius "neteisėtai" koeficientą sumažinti sumą. Kaip manote?
Tininga rašė:
Petronele rašė:
Tininga, o darbo laiko koeficientas nebesiskaičiuoja tokiais atvejais?
O jeigu nėra jokios aprašytos tvarkos, tai galvoju, tegul jau būna daugiau paskaičiuota atostoginių, nei paskui pritaikius "neteisėtai" koeficientą sumažinti sumą. Kaip manote?
Tininga
50021
2017-08-04 16:06
Tininga
Serebro rašė:
O jeigu nėra jokios aprašytos tvarkos, tai galvoju, tegul jau būna daugiau paskaičiuota atostoginių, nei paskui pritaikius "neteisėtai" koeficientą sumažinti sumą. Kaip manote?
Nu jo, šiuo atveju bus daugiau. Bet nepamirškite, kad gali ir atvirkščiai nutikti...
Serebro rašė:
O jeigu nėra jokios aprašytos tvarkos, tai galvoju, tegul jau būna daugiau paskaičiuota atostoginių, nei paskui pritaikius "neteisėtai" koeficientą sumažinti sumą. Kaip manote?
Serebro
2697
2017-08-04 16:10
Serebro
Tininga rašė:
Serebro rašė:
O jeigu nėra jokios aprašytos tvarkos, tai galvoju, tegul jau būna daugiau paskaičiuota atostoginių, nei paskui pritaikius "neteisėtai" koeficientą sumažinti sumą. Kaip manote?
Nu jo, šiuo atveju bus daugiau. Bet nepamirškite, kad gali ir atvirkščiai nutikti...
Beabejo, jei būtų perėjęs iš 8 d.val. į 4 d.val., tuomet jau mažiau pasiskaičiuotų... Ai tiek to, tegul žmogelis daugiau algos gaus tuo 100 eur 
Tininga rašė:
Serebro rašė:
O jeigu nėra jokios aprašytos tvarkos, tai galvoju, tegul jau būna daugiau paskaičiuota atostoginių, nei paskui pritaikius "neteisėtai" koeficientą sumažinti sumą. Kaip manote?
Beabejo, jei būtų perėjęs iš 8 d.val. į 4 d.val., tuomet jau mažiau pasiskaičiuotų...
Ai tiek to, tegul žmogelis daugiau algos gaus tuo 100 eur
E
2017-08-06 13:32
edita1977
Laba diena, reikia paskaičiuoti atostoginius, prašau Jūsų įvertinti ar geria darau. Suminė darbo apskaita, atlyginimas 500 eurų, ir naktinės , šventinės. Atostogauja nuo 2017-07-17 iki 2017-07-31, gaunasi 11 darbo dienų, jai aš skaičiuoju atostoginius darbo dienomis gaunasi mažesnis, jai paskaičiuoju valnadį. mano klausymas yra toks, kadangi dirba vairuotoju, ai darbo dienos būna skirtingomis valandomis, tai kai aš skaičiuoju atostoginius valandinį tai reikia VDU val. * 8 val., nes jis dirba tai skirtingomis valandomis?
Tininga
50021
2017-08-06 15:30
Tininga
edita1977 rašė:
Laba diena, reikia paskaičiuoti atostoginius, prašau Jūsų įvertinti ar geria darau. Suminė darbo apskaita, atlyginimas 500 eurų, ir naktinės , šventinės. Atostogauja nuo 2017-07-17 iki 2017-07-31, gaunasi 11 darbo dienų, jai aš skaičiuoju atostoginius darbo dienomis gaunasi mažesnis, jai paskaičiuoju valnadį. mano klausymas yra toks, kadangi dirba vairuotoju, ai darbo dienos būna skirtingomis valandomis, tai kai aš skaičiuoju atostoginius valandinį tai reikia VDU val. * 8 val., nes jis dirba tai skirtingomis valandomis?
Taip, valandinį dauginate iš 8, nes vairuotojams reikėtų taikyti 5 d.d. savaitės apmokėjimą.
edita1977 rašė:
Laba diena, reikia paskaičiuoti atostoginius, prašau Jūsų įvertinti ar geria darau. Suminė darbo apskaita, atlyginimas 500 eurų, ir naktinės , šventinės. Atostogauja nuo 2017-07-17 iki 2017-07-31, gaunasi 11 darbo dienų, jai aš skaičiuoju atostoginius darbo dienomis gaunasi mažesnis, jai paskaičiuoju valnadį. mano klausymas yra toks, kadangi dirba vairuotoju, ai darbo dienos būna skirtingomis valandomis, tai kai aš skaičiuoju atostoginius valandinį tai reikia VDU val. * 8 val., nes jis dirba tai skirtingomis valandomis?
Taip, valandinį dauginate iš 8, nes vairuotojams reikėtų taikyti 5 d.d. savaitės apmokėjimą.
M
2017-08-06 15:58
Monikashas
Laba diena, labai reikia Jūsų profesionalų pagalbos, nes esu teorinius mokslus pabaigus ir nedidelės įmonės apskaitą tvarkanti buhalterė (jeigu galiu vadintis buhaltere... :), tad labai trūksta praktinių žinių.
Situacija yra tokia: darbuotoja dirba valandinį darbą, vieną dieną per savaitę po 6 valandas + papildomas valandas, jeigu reikia pavaduotį pagrindinį darbuotoją.
Dabar liepos mėnesį ji pavaduoja kitą darbuotoją ir dirba vietoje jos 5 d.d. po 8 val. Užmokestį jai skaičiuoju valandinį. Liepos mėnesį ji pasiėmė 1 d.d. atostogų. Kaip turiu jai paskaičiuoti atstoginius už tą 1 dieną?
06 mėn. dirbta val. 96
05 mėn. dirbta val. 52
04 mėn. dirbta val. 17
valandinis darbo užmokestis 2,32 EUR.
Būsiu be galo dėkinga.... Ačiū!
Situacija yra tokia: darbuotoja dirba valandinį darbą, vieną dieną per savaitę po 6 valandas + papildomas valandas, jeigu reikia pavaduotį pagrindinį darbuotoją.
Dabar liepos mėnesį ji pavaduoja kitą darbuotoją ir dirba vietoje jos 5 d.d. po 8 val. Užmokestį jai skaičiuoju valandinį. Liepos mėnesį ji pasiėmė 1 d.d. atostogų. Kaip turiu jai paskaičiuoti atstoginius už tą 1 dieną?
06 mėn. dirbta val. 96
05 mėn. dirbta val. 52
04 mėn. dirbta val. 17
valandinis darbo užmokestis 2,32 EUR.
Būsiu be galo dėkinga.... Ačiū!
ErnestaL
612
2017-08-11 16:09
ErnestaL
Ką daryti tokiu atveju: darbuotojui buvo išmokėti atostoginiai už birželio ir liepos mėnesį. Jis atsišaukė iš atostogų nuo liepos mėnesio pirmos dienos, tai gavosi atostoginių permoka, tai ją sudengėm su liepos mėnesio atlyginimu ir jam išmokėti liko 0. Jis dabar sako, kad čia pažeidimas ir jam reikia sumokėti atlyginimą vis tiek? Pasimečiau visai...
Tininga
50021
2017-08-11 16:13
Tininga
ErnestaL rašė:
Ką daryti tokiu atveju: darbuotojui buvo išmokėti atostoginiai už birželio ir liepos mėnesį. Jis atsišaukė iš atostogų nuo liepos mėnesio pirmos dienos, tai gavosi atostoginių permoka, tai ją sudengėm su liepos mėnesio atlyginimu ir jam išmokėti liko 0. Jis dabar sako, kad čia pažeidimas ir jam reikia sumokėti atlyginimą vis tiek? Pasimečiau visai...
Na tai galite išmokėti DU, ir pareikalauti grąžinti permokėtus atostoginius. Gal jam taip bus aiškiau? 
ErnestaL rašė:
Ką daryti tokiu atveju: darbuotojui buvo išmokėti atostoginiai už birželio ir liepos mėnesį. Jis atsišaukė iš atostogų nuo liepos mėnesio pirmos dienos, tai gavosi atostoginių permoka, tai ją sudengėm su liepos mėnesio atlyginimu ir jam išmokėti liko 0. Jis dabar sako, kad čia pažeidimas ir jam reikia sumokėti atlyginimą vis tiek? Pasimečiau visai...
ErnestaL
612
2017-08-11 16:21
ErnestaL
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Ką daryti tokiu atveju: darbuotojui buvo išmokėti atostoginiai už birželio ir liepos mėnesį. Jis atsišaukė iš atostogų nuo liepos mėnesio pirmos dienos, tai gavosi atostoginių permoka, tai ją sudengėm su liepos mėnesio atlyginimu ir jam išmokėti liko 0. Jis dabar sako, kad čia pažeidimas ir jam reikia sumokėti atlyginimą vis tiek? Pasimečiau visai...
Na tai galite išmokėti DU, ir pareikalauti grąžinti permokėtus atostoginius. Gal jam taip bus aiškiau?
Na aš jam tą patį sakau, o jis man sako kokiu pagrindu ir parodyti nuorodą į įstatymą?
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Ką daryti tokiu atveju: darbuotojui buvo išmokėti atostoginiai už birželio ir liepos mėnesį. Jis atsišaukė iš atostogų nuo liepos mėnesio pirmos dienos, tai gavosi atostoginių permoka, tai ją sudengėm su liepos mėnesio atlyginimu ir jam išmokėti liko 0. Jis dabar sako, kad čia pažeidimas ir jam reikia sumokėti atlyginimą vis tiek? Pasimečiau visai...
Na aš jam tą patį sakau, o jis man sako kokiu pagrindu ir parodyti nuorodą į įstatymą?
Tininga
50021
2017-08-11 16:31
Tininga
ErnestaL rašė:
Na aš jam tą patį sakau, o jis man sako kokiu pagrindu ir parodyti nuorodą į įstatymą?
Tegul jis pasako, kokiu pagrindu gali pasisavinti tai, kas nepriklauso... 
Tegul kreipiasi į darbo ginčių komisiją, gal jam ten paaiškins...
Nu pavyzdžiui:
2. Išskaitos gali būti daromos šiais atvejais:
1) grąžinti perduotoms ir darbuotojo nepanaudotoms pagal paskirtį darbdavio pinigų sumoms;
Neatostogavo, tad pinigai nepanaudoti pagal paskirtį...
Na, nežinau, tiesą pasakius. Tokių nachalų neteko dar sutikti. Galite ir jūs VDI paklausti patarimo.
ErnestaL rašė:
Na aš jam tą patį sakau, o jis man sako kokiu pagrindu ir parodyti nuorodą į įstatymą?
Tegul kreipiasi į darbo ginčių komisiją, gal jam ten paaiškins...
Nu pavyzdžiui:
2. Išskaitos gali būti daromos šiais atvejais:
1) grąžinti perduotoms ir darbuotojo nepanaudotoms pagal paskirtį darbdavio pinigų sumoms;
Neatostogavo, tad pinigai nepanaudoti pagal paskirtį...
Na, nežinau, tiesą pasakius. Tokių nachalų neteko dar sutikti. Galite ir jūs VDI paklausti patarimo.
ErnestaL
612
2017-08-11 16:39
ErnestaL
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Na aš jam tą patį sakau, o jis man sako kokiu pagrindu ir parodyti nuorodą į įstatymą?
Tegul jis pasako, kokiu pagrindu gali pasisavinti tai, kas nepriklauso... Tegul kreipiasi į darbo ginčių komisiją, gal jam ten paaiškins...
Nu pavyzdžiui:
2. Išskaitos gali būti daromos šiais atvejais:
1) grąžinti perduotoms ir darbuotojo nepanaudotoms pagal paskirtį darbdavio pinigų sumoms;
Neatostogavo, tad pinigai nepanaudoti pagal paskirtį...
Na, nežinau, tiesą pasakius. Tokių nachalų neteko dar sutikti. Galite ir jūs VDI paklausti patarimo.
Labai AČIŪ Jums, Tininga, Jūs visada išgelbėjate ir nuraminote, o būčiau visą savaitgalį nemiegojusi. Ačiū už greitą i atsakymą.
Jei kils konfliktas, tai tikrai parašysiu į VDI, kad gauti oficialų atsakymą.
Dar kartą dėkui ir gražaus savaitgalio
Tininga rašė:
ErnestaL rašė:
Na aš jam tą patį sakau, o jis man sako kokiu pagrindu ir parodyti nuorodą į įstatymą?
Tegul kreipiasi į darbo ginčių komisiją, gal jam ten paaiškins...
Nu pavyzdžiui:
2. Išskaitos gali būti daromos šiais atvejais:
1) grąžinti perduotoms ir darbuotojo nepanaudotoms pagal paskirtį darbdavio pinigų sumoms;
Neatostogavo, tad pinigai nepanaudoti pagal paskirtį...
Na, nežinau, tiesą pasakius. Tokių nachalų neteko dar sutikti. Galite ir jūs VDI paklausti patarimo.
Labai AČIŪ Jums, Tininga, Jūs visada išgelbėjate ir nuraminote, o būčiau visą savaitgalį nemiegojusi. Ačiū už greitą i atsakymą.
Jei kils konfliktas, tai tikrai parašysiu į VDI, kad gauti oficialų atsakymą.
Dar kartą dėkui ir gražaus savaitgalio
Tininga
50021
1
2017-08-11 16:42
Tininga
ErnestaL rašė:
Labai AČIŪ Jums, Tininga, Jūs visada išgelbėjate ir nuraminote, o būčiau visą savaitgalį nemiegojusi. Ačiū už greitą i atsakymą.
Jei kils konfliktas, tai tikrai parašysiu į VDI, kad gauti oficialų atsakymą.
Dar kartą dėkui ir gražaus savaitgalio
Tai žinoma. Nusiraminkite. Nu viršūnė, kas per įžūlumas...
Dėkui Ilgasis savaitgalis - direktorius dovanojo pirmadienį 
ErnestaL rašė:
Labai AČIŪ Jums, Tininga, Jūs visada išgelbėjate ir nuraminote, o būčiau visą savaitgalį nemiegojusi. Ačiū už greitą i atsakymą.
Jei kils konfliktas, tai tikrai parašysiu į VDI, kad gauti oficialų atsakymą.
Dar kartą dėkui ir gražaus savaitgalio
Dėkui
Ilgasis savaitgalis - direktorius dovanojo pirmadienį
D
2017-08-16 11:14
Didita
Laba diena,
Prašau patarimo. Ar teisingai skaičiuoju atostoginius. Darbuotojas eina atostogų už laikotarpį kuomet dirbo 4val į dieną. Atostogos 2017 08 16 -2017 08 29 - 10dd:
05 mėn dirbta - 88 val atlyg - 570,00
06 mėn dirbta - 63 val atlyg - 414,55
07 mėn dirbta - 159 val atlyg - 570,00 ( nuo liepos 1 pakeistas darbo laikas, alga nekito)
Viso dirbta valandų 310; viso atlyg 1554,55
Atostoginiai: 1554,55/310=5.01*4val=20.04*10d.d=200.40
Ar teisingai???????
Prašau patarimo. Ar teisingai skaičiuoju atostoginius. Darbuotojas eina atostogų už laikotarpį kuomet dirbo 4val į dieną. Atostogos 2017 08 16 -2017 08 29 - 10dd:
05 mėn dirbta - 88 val atlyg - 570,00
06 mėn dirbta - 63 val atlyg - 414,55
07 mėn dirbta - 159 val atlyg - 570,00 ( nuo liepos 1 pakeistas darbo laikas, alga nekito)
Viso dirbta valandų 310; viso atlyg 1554,55
Atostoginiai: 1554,55/310=5.01*4val=20.04*10d.d=200.40
Ar teisingai???????
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui