Oneofthe
10
#1403833 2018-11-23 20:49 Oneofthe
Supratau truputį susimaišiau jūsų pavizdyje, tai jei skaičiuotų kaip viršvalandžius tai būtų man dar geriau, bet kai buvau šia tema kalbėjęs su buhaltere ar 1 atostogų diena atitinka 8valandas suminei apskaitoi tai ji sake kad atostoginių valandos i suminį laikotarpį nesiskaičiuoja. Ačiū jum

Tininga
49047
#1403834 2018-11-23 20:59 Tininga

Oneofthe rašė:


Supratau truputį susimaišiau jūsų pavizdyje, tai jei skaičiuotų kaip viršvalandžius tai būtų man dar geriau, bet kai buvau šia tema kalbėjęs su buhaltere ar 1 atostogų diena atitinka 8valandas suminei apskaitoi tai ji sake kad atostoginių valandos i suminį laikotarpį nesiskaičiuoja. Ačiū jum

Na, mes irgi atostogų valandas skaičiuojam po 8 val pagal 5 d.d.savaitę. Tai vat, šios valandos turėtų būti atimamos iš apskaitinio laikotarpio nustatytų (bazinių) valandų. T.y. Viršvalandžiai skaičiuojami tik pagal dirbtą laikotarpį, įvertinus tai, kad dėl atostogų jis yra trumpesnis.



Oneofthe
10
#1403835 2018-11-23 21:05 Oneofthe
Tai aš galvojau būtų logiška jei taip būtų ir pas mus, bet deja jos nei atimamos nei pridedamos pas mus. Taip man buhalterė išaiškino smile

Tininga
49047
#1403836 2018-11-23 21:21 Tininga

Oneofthe rašė:


Tai aš galvojau būtų logiška jei taip būtų ir pas mus, bet deja jos nei atimamos nei pridedamos pas mus. Taip man buhalterė išaiškino smile


Nu gal ne taip suprantat. Negali taip būti. smile
Jei į apskaitinį laikotarpį įpuola atostogos, jūsų nustatytų valandų turi atitinkamai būti mažiau, nes dalį apskaitinio laikotarpio jūs nedirbote dėl atostogų. Jis tapo trumpesnis.
Jei dar ir atlyginimą proporcingai sumažina, ir viršvalandžių neapmoka, tai sakyčiau, kad kažkas tuose skaičiavimuose yra negerai.

Ar gaunate atlyginimų lapelius?


Oneofthe
10
#1403837 2018-11-23 21:58 Oneofthe
Tai as manau, kad man paskaičiuos už gruodį pilną etatinį nes būsiu išdirbęs plius atostoginiai.. taip gaunam

Tininga
49047
#1403838 2018-11-23 22:04 Tininga

Oneofthe rašė:


Tai as manau, kad man paskaičiuos už gruodį pilną etatinį nes būsiu išdirbęs plius atostoginiai.. taip gaunam

Net jei taip būtų, tai nėra teisingas skaičiavimas... Nes jūs negausite papildomo apmokėjimo už viršvalandžius. O jų čia bus.



Oneofthe
10
#1403839 2018-11-23 22:07 Oneofthe
Supratau ačiū už pagalbą pirmadienį eisiu pas buhalterę aiškintis. Gal žinot kokiais straipsniais iš darbo kodekso galėčiau tai argumentuoti jai ?

Tininga
49047
#1403840 2018-11-23 22:19 Tininga

Oneofthe rašė:


Supratau ačiū už pagalbą pirmadienį eisiu pas buhalterę aiškintis. Gal žinot kokiais straipsniais iš darbo kodekso galėčiau tai argumentuoti jai ?


Darbo kodeksas metodikų neaprašinėja. Yra specialistų paaiškinimai, rekomendacijos, kaip skaičiuoti. Protingumo, sąžiningumo principai, kuomet įmonės nustato savo metodikas.
Šiame forume prie suminės apskaitos temų esu prisegus straipsnių apie skaičiavimo principus (reikėtų žiūrėti temų failuose).


Snaiga
433
#1403926 2018-11-26 16:52 Snaiga
Sveiki, ar apskaičiuodami atostoginių kaupinius, imate laikotarpį tik už trejus metus?
T.y norėdami pasikaičiuoti kiek darbuotojas šiai dienai turi prikaupęs atostoginių, kaip apskaičiuojate? Imate laikotarpį ne ilgesnį nei trejų metų?
O jeigu jis turi daugiau prikaupęs, ar jie nusibraukia?

Tininga
49047
#1403927 2018-11-26 17:00 Tininga

Snaiga rašė:


Sveiki, ar apskaičiuodami atostoginių kaupinius, imate laikotarpį tik už trejus metus?
T.y norėdami pasikaičiuoti kiek darbuotojas šiai dienai turi prikaupęs atostoginių, kaip apskaičiuojate? Imate laikotarpį ne ilgesnį nei trejų metų?
O jeigu jis turi daugiau prikaupęs, ar jie nusibraukia?

Nenusibraukia, skaičiuojamos visos sukauptos atostogos.
Be to, kodekse yra kitaip apibūdinamas laikotarpis, kai darbuotojas praras teisę į savo sukauptas atostogas - tai nėra tiesiog trejų metų laikotarpis, kaip kad buvo sename kodekse. Ir taip bus tik po 2020-07-01.



Snaiga
433
1   #1403928 2018-11-26 17:04 Snaiga
Ačiū Tininga labai labai :) Taip ir maniau, tik kai nėra su kuo pasitarti, tai vis ateinu čia ir jūs nuolatos man pagelbėjate. Tikrai labai esu dėkinga :)

Eveda
148
#1403950 2018-11-27 11:48 Eveda
Laba diena.
Nu ar aš ką negerai skaičiuoju, ar einant atostogų gruodžio mėn. gaunasi darbuotojui nuostolis...
Jei dirbtų atlyginimas 500 eurų, atostogaujant visą gruodį gaunasi atostoginių tik 421 euras.
Trys paskutiniai mėnesiai po 500 eurų, viso 1500.
Dirbo 64 d. d. (visų trijų mėn. d. d. suma)
Vid. dienos. 23,44.
Gruodyje 18 d.d., tai priskaičiuota 421,92 eurų.

Tas gruodis...vienos išeiginės. Reik kalbint, kad geriau neatostogautų smile

Tininga
49047
#1403951 2018-11-27 11:52 Tininga

Eveda rašė:


Laba diena.
Nu ar aš ką negerai skaičiuoju, ar einant atostogų gruodžio mėn. gaunasi darbuotojui nuostolis...
Jei dirbtų atlyginimas 500 eurų, atostogaujant visą gruodį gaunasi atostoginių tik 421 euras.
Trys paskutiniai mėnesiai po 500 eurų, viso 1500.
Dirbo 64 d. d. (visų trijų mėn. d. d. suma)
Vid. dienos. 23,44.
Gruodyje 18 d.d., tai priskaičiuota 421,92 eurų.

Tas gruodis...vienos išeiginės. Reik kalbint, kad geriau neatostogautų smile


Deja, šiuo atveju taip jau gaunasi. Bet darbdavys gi gali išmokėti priedą, kad nebūtų nuostolio smile



Eveda
148
#1403954 2018-11-27 12:04 Eveda

Tininga rašė:



Eveda rašė:


Laba diena.
Nu ar aš ką negerai skaičiuoju, ar einant atostogų gruodžio mėn. gaunasi darbuotojui nuostolis...
Jei dirbtų atlyginimas 500 eurų, atostogaujant visą gruodį gaunasi atostoginių tik 421 euras.
Trys paskutiniai mėnesiai po 500 eurų, viso 1500.
Dirbo 64 d. d. (visų trijų mėn. d. d. suma)
Vid. dienos. 23,44.
Gruodyje 18 d.d., tai priskaičiuota 421,92 eurų.

Tas gruodis...vienos išeiginės. Reik kalbint, kad geriau neatostogautų smile


Deja, šiuo atveju taip jau gaunasi. Bet darbdavys gi gali išmokėti priedą, kad nebūtų nuostolio smile



Gali... Manau taip ir bus.

regina7000
81
#1403987 2018-11-27 16:35 regina7000
Labas vakaras,
Išmokėjom lapkričio mėn. premiją darbuotojams už labai gerai įvertintą praėjusių kalendorinių metų veiklą. Skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį imti 1/4 premijos sumos, tiems darbuotojams, kuriems atostogoms skaičiuoti imsis laikotarpis: 10-11-12 ar tai būtų 11-12-01?


Tininga
49047
#1403988 2018-11-27 16:48 Tininga

regina7000 rašė:


Labas vakaras,
Išmokėjom lapkričio mėn. premiją darbuotojams už labai gerai įvertintą praėjusių kalendorinių metų veiklą. Skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį imti 1/4 premijos sumos, tiems darbuotojams, kuriems atostogoms skaičiuoti imsis laikotarpis: 10-11-12 ar tai būtų 11-12-01?

5.9. Premijos, nurodytos Aprašo 3.5 papunktyje, išskyrus mėnesines premijas, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (metinės premijos), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant ketvirtadalį bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.



regina7000
81
#1403995 2018-11-28 08:23 regina7000

Tininga rašė:



regina7000 rašė:


Labas vakaras,
Išmokėjom lapkričio mėn. premiją darbuotojams už labai gerai įvertintą praėjusių kalendorinių metų veiklą. Skaičiuojant vidutinį darbo užmokestį imti 1/4 premijos sumos, tiems darbuotojams, kuriems atostogoms skaičiuoti imsis laikotarpis: 10-11-12 ar tai būtų 11-12-01?

5.9. Premijos, nurodytos Aprašo 3.5 papunktyje, išskyrus mėnesines premijas, išmokėtos už ilgesnį kaip 3 mėnesių, bet ne ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį (metinės premijos), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant ketvirtadalį bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis.




Paprotinkit dar, tai kas atostogaus iki 2019-11 mėn. ir turėsiu vis pridėti 1/4 išmokėtos premijos ?

Snaiga
433
#1404584 2018-12-10 00:31 Snaiga
Sveiki, vėl pasimečiau kaip suskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas,kai darbuotojas dirba pagal valandinę sutartį.
Pavyzdžiui: rugsėjį dirbo 48 val, uždirbo 158,40eur, spalį 96 val- 316,8 eur, lapkritį 10 val- 33 eur.
Tai vidutinis vienos val užmokesti gaunasi 3,3 eur.
Atotogų priklauso už penkias dienas. Tai vedu koeficientą 48 + 96+10( dirbtos valandos)/ 160+183+168 (rugsėjo , spalio ir lapkričio valandos pagal darbo kalendorių). ir gaunasi 0,30 koeficientas. Tada 3,3*8*5*0,30 ?
Ar taip teisinga?
Iš anksto dėkoju labai už pagalbą.

Tininga
49047
#1404595 2018-12-10 10:41 Tininga

Snaiga rašė:


Sveiki, vėl pasimečiau kaip suskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas,kai darbuotojas dirba pagal valandinę sutartį.
Pavyzdžiui: rugsėjį dirbo 48 val, uždirbo 158,40eur, spalį 96 val- 316,8 eur, lapkritį 10 val- 33 eur.
Tai vidutinis vienos val užmokesti gaunasi 3,3 eur.
Atotogų priklauso už penkias dienas. Tai vedu koeficientą 48 + 96+10( dirbtos valandos)/ 160+183+168 (rugsėjo , spalio ir lapkričio valandos pagal darbo kalendorių). ir gaunasi 0,30 koeficientas. Tada 3,3*8*5*0,30 ?
Ar taip teisinga?
Iš anksto dėkoju labai už pagalbą.



Koeficientą reikia skaičiuoti iš viso dirbto laiko (galbūt taip ir darėte). O šiaip gerai.


Snaiga
433
#1404598 2018-12-10 11:06 Snaiga

Tininga rašė:



Snaiga rašė:


Sveiki, vėl pasimečiau kaip suskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas,kai darbuotojas dirba pagal valandinę sutartį.
Pavyzdžiui: rugsėjį dirbo 48 val, uždirbo 158,40eur, spalį 96 val- 316,8 eur, lapkritį 10 val- 33 eur.
Tai vidutinis vienos val užmokesti gaunasi 3,3 eur.
Atotogų priklauso už penkias dienas. Tai vedu koeficientą 48 + 96+10( dirbtos valandos)/ 160+183+168 (rugsėjo , spalio ir lapkričio valandos pagal darbo kalendorių). ir gaunasi 0,30 koeficientas. Tada 3,3*8*5*0,30 ?
Ar taip teisinga?
Iš anksto dėkoju labai už pagalbą.



Koeficientą reikia skaičiuoti iš viso dirbto laiko (galbūt taip ir darėte). O šiaip gerai.



Ačiū Tininga,
taip, tai dribtas laikas per mėn dalintas iš reikiamo valandų skaičiaus.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis