Kotryna
2193
#59185 2004-01-29 09:57 Kotryna
Aš tokiu atveju moku 225 Lt - "datempiu".

linda
312
#59187 2004-01-29 10:01 linda
Ir aš manyčiau, kad taip reikia daryti. Ačiū smile

Skubėk lėtai :)

linda
312
#59203 2004-01-29 10:51 linda
Dėl Darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos patvirtinimo( vž 2003, 52-2326):
6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

Atsiprašau visų, kad suku smegenis.
Kažkaip pavėluotai galvojasi smile
Parašau atsakymą į savo klausimą, jei dar ką ištiks tokia "nelaimė" kaip mane...

Skubėk lėtai :)

Inka
397
#61262 2004-02-09 12:34 Inka
Pratęsiant tą pačią temą:
darbuotojas (dirba 0.5 etato) išeina atotogų nuo vasario 02 iki 15. Skaičiuoju Vid. DU 225*3/62=10.89/4= 2.72 lt už valandą.
2.72>2.53 .
Čia viskas čiki, atostoginiai 10.89*10=108.90Lt.
toliau skaičiuoju vasario mėn. DU: 225/19=11.84/4=2.96 Lt
2.96>2.53
taigi DU = 11.84*9=106.56 Lt
Bet tada 108.9+106.56= 215.46 Lt (Atostoginiai+ DU).
O 215.46 < 225 Lt.
Ką darytumėt tokiu atveju?

Tiesi
4093
#61270 2004-02-09 12:52 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-20
Padiskutuojam :)
Toje pačioje tvarkoje yra numatyta, kad:
Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka (toliau vadinama – Tvarka) nustato darbuotojo ir valstybės tarnautojo (toliau vadinama – darbuotojas) vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimą, kai darbuotojui apmokama už kasmetines atostogas, laiką, kai darbuotojas įstatymų numatytais atvejais yra atitraukiamas nuo darbo, jam išmokama išeitinė išmoka arba kitos teisės aktų nustatytos išmokos.

Kitaip tariant, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas už nedirbtą, bet apmokamą laiką. O skaičiuojant atlyginimą už dirbtą laiką, šia tvarka nesivadovaujama.

Norit paprieštaraut? :)


linda rašė:

Dėl Darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos patvirtinimo( vž 2003, 52-2326):
6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) nustatytą toms pareigoms, profesijai ar atitinkamos kategorijos darbams minimalų valandinį (dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio valandinį (dienos) užmokestį pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką, o jeigu šie dydžiai nenustatyti – negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos Vyriausybės patvirtintus atitinkamus minimalius darbo užmokesčio dydžius.

Atsiprašau visų, kad suku smegenis.
Kažkaip pavėluotai galvojasi smile
Parašau atsakymą į savo klausimą, jei dar ką ištiks tokia "nelaimė" kaip mane...


IrenaR
2889
#61271 2004-02-09 12:52 IrenaR
nedarau tokių skaičiavimų, bet ar 2,53 - ne senas dydis? Niekaip neišeina nuo MMA 450 Lt. 450/168=2.68.

Inka
397
#61278 2004-02-09 13:07 Inka redaguota: 2011-09-11 03-20

IrenaR rašė:

nedarau tokių skaičiavimų, bet ar 2,53 - ne senas dydis? Niekaip neišeina nuo MMA 450 Lt. 450/168=2.68.



Žiūrėjau 04/01 apskaitos ir mokesčių apžvalgoje- ten 2.53.

Devi
1518
#61281 2004-02-09 13:10 Devi
2,67 patvirtinti oficialiai

Nusišypsok, nebark likimo...

Inka
397
#61286 2004-02-09 13:17 Inka redaguota: 2011-09-11 03-20

Devi rašė:

2,67 patvirtinti oficialiai



Ups, pražiopsojau smile Ačiū Devi, bet paskaičiavimų esmė vis tiek nesikeičia? smile

IrenaR
2889
#61287 2004-02-09 13:19 IrenaR redaguota: 2011-09-11 03-20

Tiesi rašė:

Padiskutuojam :)
Toje pačioje tvarkoje yra numatyta, kad:
Darbuotojo ir valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarka (toliau vadinama – Tvarka) nustato darbuotojo ir valstybės tarnautojo (toliau vadinama – darbuotojas) vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimą, kai darbuotojui apmokama už kasmetines atostogas, laiką, kai darbuotojas įstatymų numatytais atvejais yra atitraukiamas nuo darbo, jam išmokama išeitinė išmoka arba kitos teisės aktų nustatytos išmokos.

Kitaip tariant, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas už nedirbtą, bet apmokamą laiką. O skaičiuojant atlyginimą už dirbtą laiką, šia tvarka nesivadovaujama.
Norit paprieštaraut? :)



Taip, bet vadovaujamės DK 187 str., kad atlyginimas už dirbtą laiką negali būti mžesnis už nustatytą MMA ar valandinį atlyginimą .

Inka
397
#61289 2004-02-09 13:23 Inka
To Tiesi:

Tai taip išeina, kad skaičiojant DU, nekrepiu dėmesio į minimalų valandinį?

Tiesi
4093
#61300 2004-02-09 13:41 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-20
Hmmm... smile
Tada klausimas toks:
darbuotojas gauna minimumą, vieną mėnesį jis dirba 23 darbo dienas po 8 val, kitą tarkim 19 darbo dienų po 8 val. Kai dirbta 19 darbo dienų, lyg ir viskas aišku. Kaip suprantu, už 23 darbo dienas mokėsi 450 Lt, nepriklausomai nuo to, kad 1 darbo valandos įkainis gaunasi 2.45 Lt (t.y. mažiau nei privalomi 2.67 Lt). Argumentas bus - kad darbuotojui nustatytas mėnesinis atlyginimas. Tačiau jei darbuotojas išeina iš darbo (atleidžiamas) 22 darbo dieną (t.y. iš 23 dienų dirba 22 dienas, 23 jau nebedirba), kaip tada skaičiuoji algą? smile Už 22 darbo dienas sumoki visą 450 Lt? smile

Aš čia balamūtiju visai sąmoningai, pasiginčykim :)



IrenaR rašė:


Taip, bet vadovaujamės DK 187 str., kad atlyginimas už dirbtą laiką negali būti mžesnis už nustatytą MMA ar valandinį atlyginimą .


nieko_sau
3882
#61305 2004-02-09 13:52 nieko_sau
Aš taip pat, skaičiuodama nepilną mėnesį, nelyginu jo su 1 val.MA. Tai darau tik tais atvejais, kai reikia VDU. Jei lyginsiu, tai, kaip Tiesi ir rašė, tektų visiems skaičiuoti skirtingus atlyginimus kiekvieną mėnesį. Taip ir daryčiau, jei DS būtų nustatytas valandinis atlyginimas. Bet jei MMA-jis iš išlieka MMA, proporcingai tenkantis dirbtam laikui. Manau-jokiu būdu neprivalai pasiskaičiuoti 1 valandos atlyginimo, nes tai nenumatyta darbo sutartyje.

Inka
397
#61309 2004-02-09 13:56 Inka
Nu psio, išmoku 215.46 lt ir nebesuku sau smegeninės, bo ir taip jau ne į tą pusę pradeda sukti( ir kuo toliau- tuo labiau)
Ačiū kolegos smile

IrenaR
2889
#61312 2004-02-09 14:01 IrenaR
Jei darbuotojas dirba visą darbo dieną, tai aišku, kad jo atlyginimas skaičiuojamas pagal MMA, o ne min valandinį atlygį. Tai taikoma tik dirbant nepilną darbo dieną, kaip Inka ir klausė.

nieko_sau
3882
#61313 2004-02-09 14:06 nieko_sau
Aš ir nepilną darbo dieną dirbančiam netaikau 1 val MA. VDU skaičiavimo tvarkoje nustatyta tik skaičiuojant VDU skaičiuoti nepilną dieną dirbantiem 1 val. VDU, tais atvejais, kada paskaičiavimas reikalauja VDU, o dirbant nepilną mėnesį-tokio reikalavimo nėra, turiu pasiskaičiuoti jo atlyginimo pagrindu už proporcingai dirbtą laiką.

Tiesi
4093
#61319 2004-02-09 14:19 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-20
O kodėl laikai, kad dirbant ne pilną darbo dieną, privalai skaičiuot pagal valandinį atlygį? Juk darbo apmokėjimas apsprendžiamas darbo sutartyje - darbo sutartyje numatai, moki algą už valandas ar moki mėnesinį atlyginimą. Jei žmogus dirba ne 8, o 4 val, tai jo mėnesinė alga gali būti nuo 225 Lt ir daugiau.



IrenaR rašė:

Jei darbuotojas dirba visą darbo dieną, tai aišku, kad jo atlyginimas skaičiuojamas pagal MMA, o ne min valandinį atlygį. Tai taikoma tik dirbant nepilną darbo dieną, kaip Inka ir klausė.


IrenaR
2889
#61320 2004-02-09 14:22 IrenaR
Nieko_sau ir Tiesi , esate visiškai teisios. Bet lyg ir neteisinga, kad žmogui gaunasi skriauda. Inkos atvejis retas, kai tik 19 d.d. per mėnesį. Kitais mėnesiais skirtumas nebūtų žymus.

nieko_sau
3882
#61321 2004-02-09 14:25 nieko_sau
Sutinku su tavim, Irena, visada stengiamės palaikyti labiau darbuotojo pusę-paprasčiausiai gal reikėtų pasirinkti vieną sistemą ir taikyti ją pastoviai, nesiblaškyti, kad nebūtų pagrindo ginčui. Jei jau nusprendėme palyginti, tai daryti tai visada. smile

Tiesi
4093
#61325 2004-02-09 14:43 Tiesi redaguota: 2011-09-11 03-20
O kur teisingumas, kai tą pačią algą - 450 Lt gauna už 19 dirbtų dienų ir už 23 dirbtas dienas? :)


IrenaR rašė:

Nieko_sau ir Tiesi , esate visiškai teisios. Bet lyg ir neteisinga, kad žmogui gaunasi skriauda. Inkos atvejis retas, kai tik 19 d.d. per mėnesį. Kitais mėnesiais skirtumas nebūtų žymus.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis