Atostoginiai

Sveiki, norėjau konsultacijos. Darbuotojas dirba jau nuo 2003 m. 2006 m. liepos mėnesį buvo atostogose 28 d., gavo atostoginius. Dabar 2007-01-24 atleistas savo noru. Ar priklauso šiam žmogui prie algos už 01 mėn. dar ir atsostoginiai? Per tą laiką nuo 2006-07-31 iki 01 - 24 buvo apie 30d.d. pravaikštų. Ar tai įtakoja?

As daryciau taip:
1. paskaiciuociau, kiek jam priklauso dienu uz visus metus 2003-2007
2. Is to skaiciaus atimciau kiek atostogavo
3. Kiek iseitu, tiek ir prideciau prie 2007/01 atlyginimo.

O uz pravaikstas reikejo atskaiciuoti is karto, ta pati menesi, kada jos buvo

Komandiruote, tai darbo diena. Ja irgi reikia skaiciuoti.

Aflex AČIŪ

aciu aflex

norejau paklausti, kiek dabar metu galima kaupti atostogas?

Žmogus nori išeiti neapmokamų atostogų keturims savatėms. Kokią formą reikia pateikti Sodrai? Išvis - gali išeiti tokiam ilgam laikui?

Ką reiškia kaupti ?Darbuotojas turi atostogauti kiekvienais metais.

DK yra apibrėžta ,kas ir kiek gali turėti nemokamų atostogų.
O sodrai reikia pristatyti formą 12-SD.
184 straipsnis. Nemokamos atostogos

1. Darbuotojo reikalavimu nemokamos atostogos suteikiamos:

1) darbuotojams, auginantiems vaiką iki keturiolikos metų - iki keturiolikos kalendorinių dienų;

2) darbuotojams, auginantiems neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų – iki trisdešimties kalendorinių dienų;

3) moters nėštumo ir gimdymo atostogų metu bei vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogų metu tėvui jo pageidavimu (motinai - tėvo atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai, metu); šių atostogų bendra trukmė negali viršyti trijų mėnesių;

4) neįgaliajam – iki trisdešimties kalendorinių dienų per metus;

5) darbuotojui, vienam slaugančiam neįgalųjį, kuriam Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos sprendimu nustatytas nuolatinės slaugos būtinumas – iki 30 kalendorinių dienų per metus šalių suderintu laiku;

6) darbuotojui, slaugančiam sergantį šeimos narį – tokiam laikui, kurį rekomenduoja gydymo įstaiga;

7) santuokai sudaryti - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos;

8) mirusio šeimos nario laidotuvėms - ne mažiau kaip trys kalendorinės dienos.

2. Nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.
Dar gali būti mokymosi atostogos,bet reikia iš mokslo įstaigos patvirtinimo apie sesijos pradžią-pabaigą.

Sodrai reikia teikti 12-SD formą. LR DK 184 str. pateikti atvejai, kada galima išleisti neapm. atsotogų ir jų terminai.

Sveiki , išleidžiu pardavėją atostogų nuo š.m vasario 01 dienos , 28 kalendorinės dienos ,tai būtų kad atostogos 2007,02,01-2007,02,28 , o kaip vasario 16 diena , gal perkelti 1 dieną tai būtų 2007,02,01-2007,03,01 ką manote

Jei ji eina 28 k.d., tai 2007.02.01-2007.03.01.
Jei eitų 2007.02.01-2007.02.28 - išnaudotų 27 k.d. atostogų

darbuotojas išėjo atostogų nuo 2007.01.18 iki to laiko sirgo nuo 2006 11.17, kaip jam paskaičiuoti VDU ar taip

10 mėn 600 / 22d.d.
11 mėn 342 /12 d.d
12 mėn 0lt 0 d.d

Taip. Tik 11 mėn. gaunasi 11 d.d. (jei dirba 5 d.d. savaitę).

laba diena, skaiciuoju pirma kart atostoginius. Imu vidurki uz paskutinius 3 men. Koki man taikyti , jei atostogu eina sausio gale. 290 ar 320? Aciu

ar atostoginius irasyti i atlyginimu ziniarasti, ar turi buti atskiras atostoginiu ziniarastis?

[quote=Donaldasx]laba diena, skaiciuoju pirma kart atostoginius. Imu vidurki uz paskutinius 3 men. Koki man taikyti
320 Lt. Aš atostoginiams (ir DU iki atostoginių) pasidarau atskirą žiniaraštį.

Aciu, Laura9

Sveiki.

Noreciau patikslinti.
Ar apskaiciuojant atostoginius, ismoketa praeito menesio premija irgi pridedama prie VDU?

Aciu

apie vdu skaičiavimą
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...