Atostoginiai

ROLF,
Man atrodo senai darbo kodeksa be skaitete ,
165 straipsnis. Kasmetinės atostogos

1. Kasmetinės atostogos - tai kalendorinėmis dienomis skaičiuojamas laikotarpis, suteikiamas darbuotojui pailsėti ir darbingumui susigrąžinti, paliekant darbo vietą (pareigas) ir mokant vidutinį darbo užmokestį. Šio Kodekso 162 straipsnyje nurodytos švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaitomos
162 straipsnis. Švenčių dienos

1. Įmonėse, įstaigose ir organizacijose nedirbama šiomis švenčių dienomis:

1) sausio 1-ąją - Naujųjų metų dieną;

2) vasario 16-ąją - Lietuvos valstybės atkūrimo dieną;

3) kovo 11-ąją - Lietuvos nepriklausomybės atkūrimo dieną;

4) sekmadienį ir pirmadienį - krikščionių Velykų (pagal vakarietiškąją tradiciją) dienomis;

5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną;

6) pirmąjį gegužės sekmadienį - Motinos dieną;

7) liepos 6-ąją - Valstybės (Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo) dieną;

8) rugpjūčio 15-ąją - Žolinę (Švč. Mergelės Marijos ėmimo į dangų dieną);

9) lapkričio 1-ąją - Visų Šventųjų dieną;

10) gruodžio 25-ąją ir 26-ąją - Kalėdų dienomis.

Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, į kurias neįeina šventinės dienos. Darbuotojas nurodo iki kada nori atostogauti, t.y iki tam tikros dienos. sekanti diena( jei tai darbo diena) jam yra darbo diena.
Kur DK parašyta, kad atostogos pratęsiamos dėl šventinių dienų?

Taip jeigu jis eina dalimis bet jeigu jis iseina keturiom savaitem. tai sventines dienos neiskaiciuojamos, o sventiniu dienu skaicius iejes i atostogas prisededa.

Taip sia tema isnagrinejau kitame "atostogu apskaiciavime' ten parasyti visi jusu sanprotavimai apie sventines dienas

sveiki, tai visgi jus man pasakykite, kada mano darbuotojas turi grysti i darba, jei atostogauja 04.02 ir nori iseiti 28 k.d.
04.30 ar kada, nes asjau visai susipainiojau

Įsakyme rašai atostogauja nuo 04-02 iki 04.30 28 k.d.Jis į darbą turi sugrįžti 05.01, bet kadangi šventinė diena , tai į darbą ateis 05.02 d. Kas neaišku dėl tos 30 dienos?

nu tipo cia vieni sako kad 04.30 irgi laisva, ar ne?

Poilsio diena, bet ji į atostogas įeina.

Sveiki visi. Kaip tik dėl to skambinausi į Darbo inspekciją. Sakė, kad papildomas atostogas už stažą galima suteikti nuo tada, kada žmogus įgyja teisę į jas, NESVARBU už kokį laikotarpį ima, tačiau tas laikotarpis turi būti ne ankstesnis negu įsigaliojo toks nutarimas (2003 m. balandžio 22 d. Nr. 497)
Taigi šiuo atveju būtų 33 kalendorinės.

Nenorėčiau sutikti ,paskaitytkite papildomų atostogų suteikimo tvarką 1,2.punktą .papildomos atostogos suteikiamos UŽ ilgalaikį nepertraukiamą darbą toje darbovietėje.Į ilgalaikį nepertraukiamąjį darbo toje darbovietėje stažą, UŽ kurį suteikiamos kasmetinės papildomos atostogos,...

Aš lygiai taip pat maniau, kaip ir jūs, ir netgi buvau įsitikinusi. Bet mane konsultavo tikrai labai patyręs inspektorius ir netgi tai labai akcentavo. Žinoma, kiekviena kompanija čia gali savaip interpretuoti. Pas mus paprasčiau, nes visi įpratę atostogauti už einamąjį laikotarpį ir dėl tos 1 dienos gal nesuktumėm galvos...

Sveiki, brangieji, gal galėtumėte pažiūrėti ar gerai paskaičiavau atostoginius.
Darbuotojui nustatytas atlyginimas - puse MMA (300,00), 6 dienų darbo savaitė, atostogauja 04 mėn 14 kalendorinių dienų (04.12-04.25). Skaičiuojam:
01mėn. 26 d. 300,00 Lt
02 23 300,00
03 26 300,00
---------------------------
75 900,00 Lt.

900,00/75 = 12 Lt/d.
12 Lt/d x 12 (priklausytų darbo dienų) = 144,00 Lt.

Kyla klausimas dėl apmokamų atostogų dienų skaičiaus, kad yra 6 dienų darbo savaitė. Ar gerai, jei apmoku 12 dienų

Teisingai. Už 12 d. ir reikia apmokėti, nes atostogas apmokame už tiek dienų, kiek darbuotojas dirbtų pagal grafiką.
Tik...ar ne vėlokai skaičiuojate

tai gal darbuotojo yra parašymas atostoginius išmokėti kartu su atlyginimu, mes taip visada daron

O tai pas jus darbuotojai tikrai visada nori atostoginius gauti kartu su atlyginimu? Ir niekas neprisikabina?

Ačiū, Laura9
Ne vėlokai , prašyme darbuotojas nurodė, kad išmokėti su atlyginimu.
Bet svarbiausia, kad teisingai suskaičiuočiau. (dėl 5 dienų darbo savaitės viskas aišku, tik neteko susidurti su 6 d.darbo savaite), Gal būtų galima dar paskaityri kur nors

na o kas prisikabins jei yra darbuotojo prašymas

Gal ir taip

Jeigu darbuotojas prašo niekas neprisikabins,jeigu nespėju išmokėti prašau,kad prašymą parašytų

Sveiki
Gal galit paprotinti, ka daryt kai moteris išeina iš darbo po vaiko priežiūros atostogų. Prieš gimdymą dirbo puse metų, atostogų nebuvo. Reikia išmokėti kompensacija už nepanaudotas atostogas, tas laikotarpis kur dirbo viskas aišku, o už laikotarpį kur buvo biuletenis ir vaiko priežiūros atostogos ar skaičiuot kompensaciją ar ne???