Atostoginiai
I
2007-08-09 17:05
irmuuute
Laba diena visiems, noriu paprašyti pagalbos. Iseina vienas darbuotojas is darbo, priimtas 2007.06.21 atleidimas bus 2007.08.13, nezinau kaip paskaiciuoti atleidimą. Su tokiu atveju dar nesu sisidūrusi 
Ir gal tuo paciu galite kas paaiskinti apie pravaikštas?
Dėkoju iš anksto
Ir gal tuo paciu galite kas paaiskinti apie pravaikštas?
Dėkoju iš anksto
Elyte
2865
2007-08-09 17:35
Elyte
2011-09-11 05-30
irmuuute rašė: Laba diena visiems, noriu paprašyti pagalbos. Iseina vienas darbuotojas is darbo, priimtas 2007.06.21 atleidimas bus 2007.08.13, nezinau kaip paskaiciuoti atleidimą. Su tokiu atveju dar nesu sisidūrusi
Ir gal tuo paciu galite kas paaiskinti apie pravaikštas?
Dėkoju iš anksto
Skaičiuojate kaip ir visiems tik pagal turimų dirbtų dienų vidurkį ir su nepanaudotų atostogų kompensacija.
O dėl pravaikštų ką konkrečiai Jus norite, kad Jums paaiškintų? Yra atskira tema apie tai. Pasiskaitinėkite čia - gal ką rasit
tax.lt/postt4578.html
irmuuute rašė: Laba diena visiems, noriu paprašyti pagalbos. Iseina vienas darbuotojas is darbo, priimtas 2007.06.21 atleidimas bus 2007.08.13, nezinau kaip paskaiciuoti atleidimą. Su tokiu atveju dar nesu sisidūrusi
Ir gal tuo paciu galite kas paaiskinti apie pravaikštas?
Dėkoju iš anksto
Skaičiuojate kaip ir visiems tik pagal turimų dirbtų dienų vidurkį ir su nepanaudotų atostogų kompensacija.
O dėl pravaikštų ką konkrečiai Jus norite, kad Jums paaiškintų? Yra atskira tema apie tai. Pasiskaitinėkite čia - gal ką rasit
tax.lt/postt4578.html
lenacka1117
1979
2007-08-09 17:39
lenacka1117
Jam priklauso 4.14 k. d. atostogų, tai kompensacija už 4.14*0.7= 2.9 d.d.
Pasiskaiciuoji VDU iš to laikotarpio, kuri išdirbo. Ir priskaičiuoji nepanaudotų atostogų kompensaciją.
O su pravaikštom labai paprastai. Skaičiuojant VDU tą dieną įtrauki į skaičiavimą ir taip sumažėja VDU.
Pvz. žmogus turėjo dirbti 10 dienų ir jam priklausė 600 LT DU
padarė dvi pravaikštas DU=600/10*8=480 Lt
O skaičiuojant vienos dienos VDU 480/(8+2)=48 Lt
Ar viskas aisku?
Pasiskaiciuoji VDU iš to laikotarpio, kuri išdirbo. Ir priskaičiuoji nepanaudotų atostogų kompensaciją.
O su pravaikštom labai paprastai. Skaičiuojant VDU tą dieną įtrauki į skaičiavimą ir taip sumažėja VDU.
Pvz. žmogus turėjo dirbti 10 dienų ir jam priklausė 600 LT DU
padarė dvi pravaikštas DU=600/10*8=480 Lt
O skaičiuojant vienos dienos VDU 480/(8+2)=48 Lt
Ar viskas aisku?
V
2007-08-09 20:36
Vikula
2011-09-11 05-30
laura9 rašė:
Atostoginiai paskaičiuoti ne visai gerai. Pagal vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarką, vidutinis dienos užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį nustatytą minimalų užmokestį. 07 mėn. minimalus dienos užmokestis pusei etato buvo 16.67 (700/21),. Taigi atostoginius skaičiuoti reikėjo taip: 16.67*10=166.70 Lt.
Esmė ta, kad bendras priskaitymas šiam darbuotojui per 07 mėn. turi būti ne mažesnis nei 350 Lt. jei atostoginių perskaičiuoti nebeišeina, "pritraukite" atlyginimą tiek, kad atostoginiai+atlyginimas būtų ne mažiau 350 Lt.
Mokesčių skaičiavimo principas teisingas.
Aciu labai
laura9 rašė:
Atostoginiai paskaičiuoti ne visai gerai. Pagal vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarką, vidutinis dienos užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį nustatytą minimalų užmokestį. 07 mėn. minimalus dienos užmokestis pusei etato buvo 16.67 (700/21),. Taigi atostoginius skaičiuoti reikėjo taip: 16.67*10=166.70 Lt.
Esmė ta, kad bendras priskaitymas šiam darbuotojui per 07 mėn. turi būti ne mažesnis nei 350 Lt. jei atostoginių perskaičiuoti nebeišeina, "pritraukite" atlyginimą tiek, kad atostoginiai+atlyginimas būtų ne mažiau 350 Lt.
Mokesčių skaičiavimo principas teisingas.
Aciu labai
N
2007-08-10 09:21
nakvisele
Isleidziam darbuotoja atostogu, sumokam atostoginius, tai reikia iskart sumoketi Ir kitus mokescius? GPM, sodra ir GF..?
zydrutez
1038
2007-08-10 09:26
zydrutez
2011-09-11 05-30
nakvisele rašė: Isleidziam darbuotoja atostogu, sumokam atostoginius, tai reikia iskart sumoketi Ir kitus mokescius? GPM, sodra ir GF..?
jei atostoginių priskaičiuoji daugiau nei (pvz daugiau nei 320 Lt), tuomet reikia sumokėti GPM, visus kitus mokesčius mokėsi bendrai mėnesiui pasibaigus iki kito mėn,. 15 dienos. nu tvarka ta pati. kaip ir visada. tik GPM reikia moėkti
nakvisele rašė: Isleidziam darbuotoja atostogu, sumokam atostoginius, tai reikia iskart sumoketi Ir kitus mokescius? GPM, sodra ir GF..?
jei atostoginių priskaičiuoji daugiau nei (pvz daugiau nei 320 Lt), tuomet reikia sumokėti GPM, visus kitus mokesčius mokėsi bendrai mėnesiui pasibaigus iki kito mėn,. 15 dienos. nu tvarka ta pati. kaip ir visada. tik GPM reikia moėkti
L
2007-08-10 09:28
Loreta13
2011-09-11 05-30
nakvisele rašė: Isleidziam darbuotoja atostogu, sumokam atostoginius, tai reikia iskart sumoketi Ir kitus mokescius? GPM, sodra ir GF..? Viskas bendra tvarka. GPM pagal išmokėjimo datą, garantinis ir sodra iki 15.
nakvisele rašė: Isleidziam darbuotoja atostogu, sumokam atostoginius, tai reikia iskart sumoketi Ir kitus mokescius? GPM, sodra ir GF..?
V
2007-08-10 13:32
vitulka
Laba diena,
anksčiau būdavo invalidumo grupės, o dabar skaičiuojamas darbingumo lygis procentais. Viena mūsų darbutoja turi 40 proc. darbingumo (aš suprantu, kad tai yra kaip II grupė).
Ar jai tikrai priklauso 35 kalendorinės dienos atostogų?
O kiek priklauso darbuotojui atostogu jei jo darbingumo lygis 75 proc?
Darbo kodekse radau parašyta, kad 35 dienos priklauso neįgaliesiems, tačiau ką dabar laikyti tuo neįgaliu?
anksčiau būdavo invalidumo grupės, o dabar skaičiuojamas darbingumo lygis procentais. Viena mūsų darbutoja turi 40 proc. darbingumo (aš suprantu, kad tai yra kaip II grupė).
Ar jai tikrai priklauso 35 kalendorinės dienos atostogų?
O kiek priklauso darbuotojui atostogu jei jo darbingumo lygis 75 proc?
Darbo kodekse radau parašyta, kad 35 dienos priklauso neįgaliesiems, tačiau ką dabar laikyti tuo neįgaliu?
Tininga
50021
2007-08-10 13:51
Tininga
Mano nuomone, jei nustatytas nors koks procentas, tai jau ir taikome 35 k.d. Niekur kodekse nemačiau, kad tai būtų skirstoma. Nei ankščiau, nei dabar.
V
2007-08-10 14:12
vitulka
kaip tuomet patartumėt daryti, nes aš jau išleidau tą darbuotoją su 75 proc. darbingumu atostogų, o atostoginius jam paskaičiavau už 28 dienas.
Išleisti dar kartą atostogų 7 dienom ir apmokėti už jas?
Išleisti dar kartą atostogų 7 dienom ir apmokėti už jas?
zydrutez
1038
2007-08-10 14:31
zydrutez
2011-09-11 05-30
vitulka rašė: kaip tuomet patartumėt daryti, nes aš jau išleidau tą darbuotoją su 75 proc. darbingumu atostogų, o atostoginius jam paskaičiavau už 28 dienas.
Išleisti dar kartą atostogų 7 dienom ir apmokėti už jas?
tegu parašo prašymą dar papildomai kitoms likusioms dienoms, parašysite įsakymą, paskaičiuosite atostoginius ir tegu sau atstogauja
gali išeiti atostogų vėliau nors ir po keletą dienų, juk nebūtina žmogų išleisti iškart visoms atostogoms, svarbu kad jo pirmos atostogos nebūtų trumpesnės nei 14 kal. dienų, o paskui nors ir po vieną dieną
vitulka rašė: kaip tuomet patartumėt daryti, nes aš jau išleidau tą darbuotoją su 75 proc. darbingumu atostogų, o atostoginius jam paskaičiavau už 28 dienas.
Išleisti dar kartą atostogų 7 dienom ir apmokėti už jas?
tegu parašo prašymą dar papildomai kitoms likusioms dienoms, parašysite įsakymą, paskaičiuosite atostoginius ir tegu sau atstogauja
gali išeiti atostogų vėliau nors ir po keletą dienų, juk nebūtina žmogų išleisti iškart visoms atostogoms, svarbu kad jo pirmos atostogos nebūtų trumpesnės nei 14 kal. dienų, o paskui nors ir po vieną dieną
Tininga
50021
2007-08-10 14:32
Tininga
2011-09-11 05-30
vitulka rašė: kaip tuomet patartumėt daryti, nes aš jau išleidau tą darbuotoją su 75 proc. darbingumu atostogų, o atostoginius jam paskaičiavau už 28 dienas.
Išleisti dar kartą atostogų 7 dienom ir apmokėti už jas?
Nu tai aišku, kad galima taip padaryt, bet gal tas žmogus nenori dabar atostogų, gal prisidės prie kitų metų atostogų, (vis tiek turės būti prašymas, įsakymas) - čia kaip atostogas dalimis suteikiant; o gal išeidamas iš darbo kompensaciją pasiims. Čia jau kaip jis pats norės.
vitulka rašė: kaip tuomet patartumėt daryti, nes aš jau išleidau tą darbuotoją su 75 proc. darbingumu atostogų, o atostoginius jam paskaičiavau už 28 dienas.
Išleisti dar kartą atostogų 7 dienom ir apmokėti už jas?
Nu tai aišku, kad galima taip padaryt, bet gal tas žmogus nenori dabar atostogų, gal prisidės prie kitų metų atostogų, (vis tiek turės būti prašymas, įsakymas) - čia kaip atostogas dalimis suteikiant; o gal išeidamas iš darbo kompensaciją pasiims. Čia jau kaip jis pats norės.
L
2007-08-10 14:32
laura9
2011-09-11 05-30
vitulka rašė: kaip tuomet patartumėt daryti, nes aš jau išleidau tą darbuotoją su 75 proc. darbingumu atostogų, o atostoginius jam paskaičiavau už 28 dienas.
Išleisti dar kartą atostogų 7 dienom ir apmokėti už jas?
Bet atostogos juk niekur nedingo. Jos liko kitam kartui.
vitulka rašė: kaip tuomet patartumėt daryti, nes aš jau išleidau tą darbuotoją su 75 proc. darbingumu atostogų, o atostoginius jam paskaičiavau už 28 dienas.
Išleisti dar kartą atostogų 7 dienom ir apmokėti už jas?
Bet atostogos juk niekur nedingo. Jos liko kitam kartui.
A
2007-08-10 14:45
Amanda
O kad visiškai būtum rami Vitulka, patarčiau paskambinti tai darbuotojai ir pasakyti, kad ji turi dar 7 dienas atostogų ir kaip jau ji norėtų, ar iš karto pasiimti jas ar vėliau. Tiesiog pasakyti, kad ji žinotų. O tai būdama atostogose sužinos, kad jai priklauso 35 d., pagalvos, kad gal apgavot ją ar dar ko nors prisimąstys.
L
2007-08-10 15:24
laura9
2011-09-11 05-30
delfinuke rašė: Ar atostoginiams skaiciojamas pajamu mokestis?
Pritaikomas .
delfinuke rašė: Ar atostoginiams skaiciojamas pajamu mokestis?
Pritaikomas .
D
2007-08-10 15:31
delfinuke
2011-09-11 05-30
[quote=laura9]
delfinuke rašė: Ar atostoginiams skaiciojamas pajamu mokestis?
Pritaikomas
UAB ismokejo tik atoskoginius (atlyginimu nemokejo) Taip ar imone turejo pildyti A klases pajamu deklracija?
delfinuke rašė: Ar atostoginiams skaiciojamas pajamu mokestis?
Pritaikomas
UAB ismokejo tik atoskoginius (atlyginimu nemokejo) Taip ar imone turejo pildyti A klases pajamu deklracija?
L
2007-08-10 15:33
laura9
2011-09-11 05-30
[quote=delfinuke]
laura9 rašė:
delfinuke rašė: Ar atostoginiams skaiciojamas pajamu mokestis?
Pritaikomas
UAB ismokejo tik atoskoginius (atlyginimu nemokejo) Taip ar imone turejo pildyti A klases pajamu deklracija?
Taip, žinoma.
laura9 rašė:
delfinuke rašė: Ar atostoginiams skaiciojamas pajamu mokestis?
Pritaikomas
UAB ismokejo tik atoskoginius (atlyginimu nemokejo) Taip ar imone turejo pildyti A klases pajamu deklracija?
Taip, žinoma.
D
2007-08-10 15:48
delfinuke
2011-09-11 05-30
[quote=laura9]
delfinuke rašė:
laura9 rašė:
delfinuke rašė: Ar atostoginiams skaiciojamas pajamu mokestis?
Pritaikomas
UAB ismokejo tik atoskoginius (atlyginimu nemokejo) Taip ar imone turejo pildyti A klases pajamu deklracija?
Taip, žinoma.
tai ka man dabar daryti atostoginiai paskaiciuoti uz liepos men.
delfinuke rašė:
laura9 rašė:
delfinuke rašė: Ar atostoginiams skaiciojamas pajamu mokestis?
Pritaikomas
UAB ismokejo tik atoskoginius (atlyginimu nemokejo) Taip ar imone turejo pildyti A klases pajamu deklracija?
Taip, žinoma.
tai ka man dabar daryti atostoginiai paskaiciuoti uz liepos men.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui