Next rašė:
Sveiki, visiškai susipainiojau 
Išleidžiame darbuotoją atostogų už praeitus metus, 2007m. jis
dirbo pilnu etatu už MMA, 2008m. sausį ir vasarį dirba pusę etato
t.y.4 val per dieną už pusę MMA.
Kaip dabar paskaičiuoti atostoginius
Ar turi kažkokią reikšmę tai,
kad atostogos duodamos už tą laikotarpį, kurį dirbo po 8 val. per dieną
Tuomet išeitų , kad žmogus turi gauti ne mažiau kaip 800 Lt
Ar čia visai nusišneku
Išleidžiame darbuotoją atostogų už praeitus metus, 2007m. jis
dirbo pilnu etatu už MMA, 2008m. sausį ir vasarį dirba pusę etato
t.y.4 val per dieną už pusę MMA.
Kaip dabar paskaičiuoti atostoginius
Ar turi kažkokią reikšmę tai,
kad atostogos duodamos už tą laikotarpį, kurį dirbo po 8 val. per dieną
Tuomet išeitų , kad žmogus turi gauti ne mažiau kaip 800 Lt
Ar čia visai nusišneku
turi gauti nemažiau už VDU, kuri yra ta laikotarpi kai atostogauja, praeitu metu DU čia nie prie ko
„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“
Tiesiog dėl to, jog šventinė diena į atostogas neįskaitoma, o žmogus pageidauja atostogauti 14 k.d., atostogos pailgėja viena diena. Realiai jis būna atostogose 15 k.d., sunaudoja 14 k.d. atostogų, apmokama už 10 d.d.
-370 ?
