Dorota1
13499
#494205 2008-02-25 11:49 Dorota1 redaguota: 2011-09-11 05-44

Next rašė:

Sveiki, visiškai susipainiojau smile
Išleidžiame darbuotoją atostogų už praeitus metus, 2007m. jis
dirbo pilnu etatu už MMA, 2008m. sausį ir vasarį dirba pusę etato
t.y.4 val per dieną už pusę MMA.
Kaip dabar paskaičiuoti atostoginius smile Ar turi kažkokią reikšmę tai,
kad atostogos duodamos už tą laikotarpį, kurį dirbo po 8 val. per dieną smile
Tuomet išeitų , kad žmogus turi gauti ne mažiau kaip 800 Lt
Ar čia visai nusišneku smile


turi gauti nemažiau už VDU, kuri yra ta laikotarpi kai atostogauja, praeitu metu DU čia nie prie ko

„Nesvarbu, kuria koja išlipote iš lovos, nesvarbu, kad jums šiandien bloga nuotaika, bet atsiminkite visam laikui, kad neturite teisės savo blogu nusiteikimu gadinti dienos kitiems.“


Next
348
#494216 2008-02-25 12:14 Next
Ačiū, Dorota 1. Reiškia darbuotojas liks nuskriaustas smile
Juk jeigu būtų pasinaudojęs atostogomis gruodžio mėn., atostoginiai
būtų apie 700 Lt, o dabar bus apie 400 Lt.

laura9
10683
#494228 2008-02-25 12:30 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-44

Next rašė:


Juk jeigu būtų pasinaudojęs atostogomis gruodžio mėn., atostoginiai
būtų apie 700 Lt, o dabar bus apie 400 Lt.


O kaip "Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos" 7 punkto paskutinė pastraipa? Manau, kad jūsų atveju reikėtų šiek tiek perskaičiuoti.

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

megap
166
#494233 2008-02-25 12:35 megap
Sveiki,pasakykit prašau. Darbuotojas atostogauja nuo vasario 11d 14
kalendorinių dienų. Vasario 16d perkelta į 18 d .Tai atostogauja 15 k d
ir 9 darbo dienos.Ačiū.

Rolf
17235
#494239 2008-02-25 12:45 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-44

megap rašė:

Sveiki,pasakykit prašau. Darbuotojas atostogauja nuo vasario 11d 14
kalendorinių dienų. Vasario 16d perkelta į 18 d .Tai atostogauja 15 k d
ir 9 darbo dienos.Ačiū.



Jei prašyme parašyta atostogų trukmė 14k.d., į darbą reikia 02.26.
10d.d.



Tininga
49945
#494241 2008-02-25 12:47 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-44

megap rašė:

Sveiki,pasakykit prašau. Darbuotojas atostogauja nuo vasario 11d 14
kalendorinių dienų. Vasario 16d perkelta į 18 d .Tai atostogauja 15 k d
ir 9 darbo dienos.Ačiū.


Atostogaujantiems šis kilnojimas neturi jokios reikšmės smile Tiesiog dėl to, jog šventinė diena į atostogas neįskaitoma, o žmogus pageidauja atostogauti 14 k.d., atostogos pailgėja viena diena. Realiai jis būna atostogose 15 k.d., sunaudoja 14 k.d. atostogų, apmokama už 10 d.d.


megap
166
#494249 2008-02-25 13:00 megap
Pasakykit dar prašau atostogauja nuo vasario 4 d 14 k.d.Tai į darbą
grižtą vasario 19d ar 20d.Ačiū.

laura9
10683
#494253 2008-02-25 13:01 laura9 redaguota: 2011-09-11 05-44

megap rašė:

Pasakykit dar prašau atostogauja nuo vasario 4 d 14 k.d.Tai į darbą
grižtą vasario 19d ar 20d.Ačiū.


02.19

Pradžia – svarbiausia darbo dalis.
Plato, filosofas

Tininga
49945
#494254 2008-02-25 13:02 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-44

megap rašė:

Pasakykit dar prašau atostogauja nuo vasario 4 d 14 k.d.Tai į darbą
grižtą vasario 19d ar 20d.Ačiū.


19 d.


Next
348
#494434 2008-02-25 16:22 Next
Ačiū už pastabą, laura9. privertėte pasiskaityti ir pasitaisyti smile

Nabagui darbuotojui atostoginiai išaugo iki 612 litų smile

ixodex
340
#495243 2008-02-27 08:29 ixodex
sveiki,

prašau pagalbos:

darbuotojas išleistas atostogų nuo 2007.12.20 iki 2008.01.26, tai būtų 38 kalendorinės dienos ir 24 darbov (apmokamos) dienos. Nuo 2008.01.07 iki 02.05 darbuotojas sirgo, tai iki kada jam prasitęsia atostogos? Mano nuomone būtų iki 02.26, nes 02.16 šventinė diena. Kaip iš tikrųjų?

Ir dar vienas klausimėlis, ar galima darbuotoją išleisti atostogų nuo 03.01d., jei 03.01 d. yra šeštadienis?

Ačiū padėjusiems.

liaug

Tininga
49945
#495249 2008-02-27 08:36 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-44

ixodex rašė:

sveiki,

prašau pagalbos:

darbuotojas išleistas atostogų nuo 2007.12.20 iki 2008.01.26, tai būtų 38 kalendorinės dienos ir 24 darbov (apmokamos) dienos. Nuo 2008.01.07 iki 02.05 darbuotojas sirgo, tai iki kada jam prasitęsia atostogos? Mano nuomone būtų iki 02.26, nes 02.16 šventinė diena. Kaip iš tikrųjų?

Ir dar vienas klausimėlis, ar galima darbuotoją išleisti atostogų nuo 03.01d., jei 03.01 d. yra šeštadienis?

Ačiū padėjusiems.


Reikia pratęsti lygiai tiek kalendorinių dienų, kiek jų sirgo; kaip ir įprastoms atostogoms, šventinės dienos neįskaitomos. Galima atostogų išleisti ir nuo šeštadienio: jokio skirtumo.


ixodex
340
#495254 2008-02-27 08:44 ixodex
tai jei darbuotojas sirgo nuo 01.07 iki 02, 05, tai jam atostogas reikia pratęsti 30 dienų, t.y. iki 03.06. Ar taip?
Kita darbuotoja pas mus sirgo daugiau nei pusę metų atosotgų metu, tai išeitų, kad jai atostogas reikės pratęsti daugiau nei pusę metų, kažkaip logikos čia pasigendu.

liaug

Tininga
49945
#495259 2008-02-27 08:49 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-44

ixodex rašė:

tai jei darbuotojas sirgo nuo 01.07 iki 02, 05, tai jam atostogas reikia pratęsti 30 dienų, t.y. iki 03.06. Ar taip?
Kita darbuotoja pas mus sirgo daugiau nei pusę metų atosotgų metu, tai išeitų, kad jai atostogas reikės pratęsti daugiau nei pusę metų, kažkaip logikos čia pasigendu.


Na tai kad ne: juk atostogos buvo iki sausio 26, o aš gal netiksliai parašiau: pratęsiama būtent tiek atostogų dienų , kiek jų prasirgo; to laiko, kai jau turėjo dirbti, tai aišku nereikia pratęsinėti, nes tai jau neturėjo būti atostogos. (Gaunasi 20 k.d. atostogų prasirgta, tai tiek ir pratęsiate)
Atsiprašau, jei suklaidinau. smile


ixodex
340
#495268 2008-02-27 08:58 ixodex
ir dar vienas pasitikslinimas, į tas 20 k.d įeina vasario 16 d., tai jos nereikia įtraukti į tas 20 k.d. arba kitaip sakant skaičiuoti 21 k.d. su vasario 16 d. Ar taip?

Ačiū!!!!!!

liaug

Tininga
49945
#495271 2008-02-27 09:02 Tininga redaguota: 2011-09-11 05-44

Tininga rašė:

... kaip ir įprastoms atostogoms, šventinės dienos neįskaitomos. Galima atostogų išleisti ir nuo šeštadienio: jokio skirtumo.


Jau rašiau smile


I_z_i_d_e
4
#496136 2008-02-28 14:47 I_z_i_d_e redaguota: 2011-09-11 05-45
Sveiki, reikia konsultacijos smile

Žodžiu taip : darbuotojas dirba nuo 2007-03-13, priskaičiuotas atlyginimas yra 2019,43 ir jis nekito, premijų nėra, darbo savaitė 5 dienų. Gimė vaikas, bet nesusituokęs su motina yra.... smile -370 ?

Tai, jei direktorius taip sutarė, kad rytoj jam paskutinė darbo diena, tai kaip skaičiuosis kompensacija už nepanaudotas atostogas? smile
išeina taip, kad darbuotojas neišdirbo nei metų... ar tai turi įtakos? smile

Rolf
17235
#496143 2008-02-28 14:53 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-45

I_z_i_d_e rašė:

Sveiki, reikia konsultacijos smile

Tai, jei direktorius taip sutarė, kad rytoj jam paskutinė darbo diena, tai kaip skaičiuosis kompensacija už nepanaudotas atostogas? smile
išeina taip, kad darbuotojas neišdirbo nei metų... ar tai turi įtakos? smile



Kompensacija priklauso už nepanaudotas atostogas nepriklausomai nuo to, kiek dienų mėnesių metų dirbo.



Vesta
371
#496551 2008-02-29 13:41 Vesta redaguota: 2011-09-11 05-45
Darbuotojas išeina atostogų nuo 03.03 iki 03.17 (14k.d.) ir prašo atostoginius išmokėti kartu su atlyginimu už vasario mėn. Ar teisingai skaičiuoju atostoginius, imdama gruodžio, sausio ir vasario atlyginimus? Jei 03.05 kartu išmoku DU už vasarį ir kovo atostoginius, ar galiu taikyti vasario ir kovo , ar tik vasario, o kovo pritaitysiu, kai mokėsiu DU už kovą?

Rolf
17235
#496560 2008-02-29 13:48 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-45
[quote=Vesta]Darbuotojas išeina atostogų nuo 03.03 iki 03.17 (14k.d.) ir prašo atostoginius išmokėti kartu su atlyginimu už vasario mėn. Ar teisingai skaičiuoju atostoginius, imdama gruodžio, sausio ir vasario atlyginimus? Jei 03.05 kartu išmoku DU už vasarį ir kovo atostoginius, ar galiu taikyti vasario ir kovo

Kovo mėnesio atostoginiams taip pat galite taikyti


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis