Rolf
17235
#539740 2008-07-11 15:53 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-53

Dova rašė:

Sveiki,
jei darbuotojas dirba nuo 2008.05.08, o atostogaus 2008.07.21-2008.07.25, kaip skaiciuoti VDU?



VDU skaičiuoti reikės iš 2008.05.08.-2008.07.20. laikotarpio DU ir darbo laiko.



Rasida
3019
#539742 2008-07-11 15:56 Rasida redaguota: 2011-09-11 05-53

Rolf rašė:


VDU skaičiuoti reikės iš 2008.05.08.-2008.07.21. laikotarpio DU ir darbo laiko.



Bet liepos mėn. nėra pilnai išdirbtas.

Allla
151
#539744 2008-07-11 15:59 Allla
Gal galite parasyti kur darbo kodekse yra parasyta apie ta senaties termina?

Elvusia
20041
#539765 2008-07-11 16:10 Elvusia redaguota: 2011-09-11 05-53

Allla rašė:

Gal galite parasyti kur darbo kodekse yra parasyta apie ta senaties termina?


DK 177 Str.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=321621

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

Allla
151
#539772 2008-07-11 16:14 Allla
Labai aciu

Rolf
17235
#539812 2008-07-11 19:33 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-53

Rasida rašė:



Rolf rašė:


VDU skaičiuoti reikės iš 2008.05.08.-2008.07.21. laikotarpio DU ir darbo laiko.



Bet liepos mėn. nėra pilnai išdirbtas.



6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.



KOO
150
#539819 2008-07-11 20:17 KOO
norejau paklausti ar skaičiuojant atostoginius reikia juos skaičiuoti ir nuo komandiruotpinigių, ar imti tik nuo pagrindinio darbo užmokesčio

Loreta13
31055
#539821 2008-07-11 20:23 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 05-53

KOO rašė:

norejau paklausti ar skaičiuojant atostoginius reikia juos skaičiuoti ir nuo komandiruotpinigių, ar imti tik nuo pagrindinio darbo užmokesčio

Dienpinigiai neįeina į vidutinio DU skaičiavimą.

Jeigu uždarysite duris visoms klaidoms, tiesa liks už durų.
R.Tagorė
Jei tikrai desperatiškai nori, gali turėti viską, ko trokšti. Privalai norėti taip stipriai, kad tas noras veržte veržtųsi per odą ir susijungtų su pasaulį sukūrusia jėga. S. Graham

KOO
150
#539824 2008-07-11 20:25 KOO
dekui

Rasida
3019
#539839 2008-07-11 21:25 Rasida redaguota: 2011-09-11 05-53

Rolf rašė:

6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.



Tačiau:

".1. Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis. Darbuotojo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš skaičiuojamojo laikotarpio užmokesčio, priskaičiuoto už atliktą darbą ar dirbtą laiką (jeigu teisės aktuose nenumatyta kitaip), įskaitant visas darbo apmokėjimo rūšis, nurodytas šio Aprašo 3.1–3.4 punktuose, ir mėnesines premijas.

Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena sutampa su paskutine to mėnesio darbo diena pagal darbuotojo darbo (pamainos) grafiką, šis mėnuo įtraukiamas į skaičiuojamąjį laikotarpį."

Todėl manau, kad 6.4 punkte minimas faktinis darbo laikas yra prieš skaičiuojamąjį laikotarpį išdirbtas laikas. Juk darbuotojas po atostogų dar dirbs, ir nėra privaloma išmokant atostoginius išmokėti ir jam priklausantį darbo užmokestį už liepos mėnesį, kurio dydis gali ir pakisti, tarkim, mėnesio pabaigoje vadovui paskyrus priedą.

Dova
28
#540096 2008-07-14 08:39 Dova redaguota: 2011-09-11 05-53

Rolf rašė:



Rasida rašė:



Rolf rašė:


VDU skaičiuoti reikės iš 2008.05.08.-2008.07.21. laikotarpio DU ir darbo laiko.



Bet liepos mėn. nėra pilnai išdirbtas.



6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šios Tvarkos 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis.



Dekui

nieko_sau
3882
#540125 2008-07-14 10:20 nieko_sau
Laba diena visiems.
Man užkliuvo Rolf pastaba. Ar tikrai visi šiuo atveju skaičiuojate taip-išleisdami į atostogas įtraukiate i VDU skaičiavimą ir tą laikotarpį -einamojo mėnesio iki atostogų atidirbtas dienas? (aišku, jei nėra 3 normalių mėnėsių).
Prisipažinsiu-niekada taip nedarau, nes supratau tą VDU tvarką taip pat, kaip Rasida. O kaip elgatės jūs? Einamojo mėnėsio dar atlyginimai nepaskaičiuoti, įvairiūs priedai-premijos ir t.t. taip par dar nepaskaičiuoti.
Gal laikas ir man keisti požiūrį į tą tvarką? Tada reikės klibinti savo programos kūrėjus, kad keistų viską, nes programa tikrai taip nedaro.

Rasida
3019
#540131 2008-07-14 10:38 Rasida redaguota: 2011-09-11 05-53

nieko_sau rašė:

Laba diena visiems.
Man užkliuvo Rolf pastaba. Ar tikrai visi šiuo atveju skaičiuojate taip-išleisdami į atostogas įtraukiate i VDU skaičiavimą ir tą laikotarpį -einamojo mėnesio iki atostogų atidirbtas dienas? (aišku, jei nėra 3 normalių mėnėsių).
Prisipažinsiu-niekada taip nedarau, nes supratau tą VDU tvarką taip pat, kaip Rasida. O kaip elgatės jūs? Einamojo mėnėsio dar atlyginimai nepaskaičiuoti, įvairiūs priedai-premijos ir t.t. taip par dar nepaskaičiuoti.
Gal laikas ir man keisti požiūrį į tą tvarką? Tada reikės klibinti savo programos kūrėjus, kad keistų viską, nes programa tikrai taip nedaro.



Gal neverta programos kūrėjų prašyti keisti programą, manau, kad 6.4 punktas parašytas atsižvelgiant į 6.1 punktą ("skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis"), ir tik smulkiau detalizuoja išimtis.

romen
1198
#540197 2008-07-14 12:46 romen redaguota: 2011-09-11 05-53

Rasida rašė:



nieko_sau rašė:

Laba diena visiems.
Man užkliuvo Rolf pastaba. Ar tikrai visi šiuo atveju skaičiuojate taip-išleisdami į atostogas įtraukiate i VDU skaičiavimą ir tą laikotarpį -einamojo mėnesio iki atostogų atidirbtas dienas? (aišku, jei nėra 3 normalių mėnėsių).
Prisipažinsiu-niekada taip nedarau, nes supratau tą VDU tvarką taip pat, kaip Rasida. O kaip elgatės jūs? Einamojo mėnėsio dar atlyginimai nepaskaičiuoti, įvairiūs priedai-premijos ir t.t. taip par dar nepaskaičiuoti.
Gal laikas ir man keisti požiūrį į tą tvarką? Tada reikės klibinti savo programos kūrėjus, kad keistų viską, nes programa tikrai taip nedaro.



Gal neverta programos kūrėjų prašyti keisti programą, manau, kad 6.4 punktas parašytas atsižvelgiant į 6.1 punktą ("skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis"), ir tik smulkiau detalizuoja išimtis.

tikrai netraukiame,kiek dienų dirbo iš tiek ir imame,tris mėn iki atostogų.

astuska
2656
#541160 2008-07-16 16:46 astuska
ir vel as del tu atostoginiu;
jau issiaiskinau kad skaiciuojant atostoginius imamas priskaiciuotas DU, atradau sablona, kur suvedus duomenis, suskaiciuojama kiek "priskaiciuota" zmogui atostoginiu.
klausimas ar tas "prsiskaiciuota" reiskia, kad tiek ir ismokes ar dar nuo atostoginiu yra nuskaiciuojama mokesciams smile
del bendro isprusimo teiraujuos....

Jei nežinai kur eini, kaip gali neklaidžioti...

Elvusia
20041
#541167 2008-07-16 17:06 Elvusia redaguota: 2011-09-11 05-54

astuska rašė:

ir vel as del tu atostoginiu;
jau issiaiskinau kad skaiciuojant atostoginius imamas priskaiciuotas DU, atradau sablona, kur suvedus duomenis, suskaiciuojama kiek "priskaiciuota" zmogui atostoginiu.
klausimas ar tas "prsiskaiciuota" reiskia, kad tiek ir ismokes ar dar nuo atostoginiu yra nuskaiciuojama mokesciams smile
del bendro isprusimo teiraujuos....


Priskaičiuota kaip ir DU. Po išskaičiuojama Sodrai, pritaikomas , išskaičiuojamas GPM.
Viskas kaip ir mokant DU.

Draugai yra lyg tylūs angelai, kurie pakelia mus aukštyn, kai mūsų sparnai pamiršta, kaip reikia skraidyti…
Stiprus ne tas, kas vien savo žvilgsniu gali parblokšti ant žemės, o tas, kas viena savo šypsena pakelia suklupusį.

Rolf
17235
#541233 2008-07-16 21:47 Rolf redaguota: 2011-09-11 05-54

nieko_sau rašė:

Man užkliuvo Rolf pastaba. Ar tikrai visi šiuo atveju skaičiuojate taip-išleisdami į atostogas įtraukiate i VDU skaičiavimą ir tą laikotarpį -einamojo mėnesio iki atostogų atidirbtas dienas? (aišku, jei nėra 3 normalių mėnėsių).



6.1.Skaičiuojamasis laikotarpis yra 3 paskutiniai kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas VDU.
6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius.....
Aš suprantu, kad tie 3 mėn. yra 3 kalend.mėn., einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas VDU.
Toliau: ...vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką,
Mano supratimu, faktiškai įmonėje dirbtas laikas yra darbo laikas nuo priėmimo į darbą iki to laiko, už kurį skaičiuojamas VDU.

Kai darbtuotojas atleidžiamas iš darbo, kuris nėra išdirbęs tų 3 mėnesių, VDU skaičiuojame iš faktiškai dirbto laiko: nuo priėmimo dienos iki atleidimo. Pirmiau paskaičiuojam atleidimo mėnesio DU, o paskui jau VDU kompensacijai paskaičiuoti. Atleidimo mėn. DU įeina į VDU.
Tai kodėl kitaip reikėtų skaičiuoti VDU, apskaičiuojant atostoginius. smile
Manau, VDU apskaičiavimo tvarkoje nenumatytas toks atvejis, kai darbuotojas išleidžiamas atostogų, išdirbęs vos du mėnesius.



dangietis
407
#541981 2008-07-18 12:38 dangietis
Skaiciuojant atostoginius imamas paskutiniu 3 men. vidurkis. Rarbuotojas eis atostogaut rugpjucio men. Birzelio men jis atostogavo 2 sav. tai virurkis skaiciuojamas be atostoginiu?
Aciu,

Rasida
3019
#541982 2008-07-18 12:38 Rasida redaguota: 2011-09-11 05-54

dangietis rašė:

Skaiciuojant atostoginius imamas paskutiniu 3 men. vidurkis. Rarbuotojas eis atostogaut rugpjucio men. Birzelio men jis atostogavo 2 sav. tai virurkis skaiciuojamas be atostoginiu?
Aciu,



Taip, be atostoginių.

kornelyte
16
#542081 2008-07-18 15:56 kornelyte
Kaip rekėtu skaičiuoti atostoginį atlyginimą tokiu atveju, jeigu darbuotojas metus laiko dirbo 0,25 etato t.y. po 2 val. per dieną, o nuo liepos 1 d. pilnu etatu po 8 val per dieną, nuo liepos 23 iki rugpjūčio 31 d. išeina atostogų, skaičiujant VDU aš imsiu 04, 05, 06 mėn. DU ir vienos darbo dienos VDU gaunasi 15 Lt, tai atostoginio atlyginimo už 07 mėn. 105 Lt, už 08 mėn. 300 Lt. Klausimas būtų toks: ar galiu mokėti toki atostoginį atlyginimą ar turiu jį didinti iki šiuo metu esančio darbo užmokesčio, t.y. 1200 Lt?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis