pranešimas sodrai apie nauja darbuotoja

Sveiki, klausykit, sodrai reikia pranešti , apie naujai priimtą darbuotoją ar tą dieną kai sudaryta darbo sutartis, ar tą dieną, kai pradeda dirbti???(Visai susipainiojau:).Ačiū iš anksto.

Neramios mintys is pat ryto :)) reikia ir tik kai pradeda dirbti ir nepamirs uzrasyti prie datos savo dokumento Nr. yra toks reikalavimas ( aš rašau tabelio Nr. taip paprasčiau)

tikslinuosi: koki dokumento numerį, man nieks neliepė rašyti jokio numerio:) ir kur jį rašyti???

Tikrai, formytėje yra numeris, ir pvz. rašome siunčiamos koresponden-
cijos eilės Nr.Galima ir tabelio.

Išsiūsti tą pačią dieną,kai pradeda dirbti.

www.sodra.lt/Formos/Forma_1a-SD.xls

Ačiū Ačiū ... naudoju ir as tą numerį. :))

As visai pasimeciau.
Radau toki dalyka:

"Pranešimas "Sodrai" apie darbuotojo priėmimą į darbą
Su darbuotoju darbo sutartis pasirašyta gruodžio 8 dieną, bet pagal sutartį jis įmonėje pradėjo dirbti tik gruodžio 10 dieną. Prašau paaiškinti, kada apie darbuotojo darbą būtina pranešti "Sodrai"?
Vyriausybės 1995 06 05 nutarimu Nr. 782 (Žin., Nr. 48-11720) patvirtintų "Apdraustųjų valstybiniu socialiniu draudimu įskaitos taisyklių" 13 p. numato, kad darbdavys, priėmęs asmenį į darbą, tą pačią dieną privalo pranešti "Sodros" teritoriniam skyriui (pranešimo forma 1a-SD ar 1bSD) prįimto darbuotojo vardą, pavardę, asmens kodą, draudimo pažymėjimo numerį ir priėmimo į darbą datą. Draudimo pažymėjime įrašas apie priėmimą į darbą daromas tą pačią dieną, nurodomas įmonės pavadinimas, jos, kaip draudėjo, kodas, priėmimo į darbą data. Pagal pateiktą teisės normą, apie prįimtą į darbą asmenį "Sodrai" turėjo būti pranešta gruodžio 8 dieną."

Tai vadinasi, jei siandien pasirasom sutarti su darbuotojais, o dirbt pradeda nuo 05 03, tai siandien ir nesu Sodrai 1a-SD

SoDrai nesvarbu, kada pradeda darbuotojas dirbt, t.y. ar iškarto, ar po 2 savaičių. Apie priėmimą reikia pranešt tą pačią dieną kai yra sudaroma darbo sutartis, nes darbo sutarties sudarymo diena yra pirma darbuotojo diena jūsų įmonėje, ir visai nesvarbu, kad jis pradės dirbti (t.y. pradės eiti savo pareigas ar atlikti darbus).

O jei per SoDros patikrinimą paaiškėtų, kad buvo sudarytos darbo sutartys anksčiau, nei pateikti pranešimai apie priėmimą, tai galima ir baudelę susimokėt

Darbo sutartyje yra punktas kada surasyta darbo sutartis ir yra punktas nuo kada darbuotojas pradeda dirbti. Mano manymu sodrai formyte reikia nesti ta diena, kada darbuotojas pradeda dirbti. Kai tikrino darbo inspekcija, aiskiai pasake , kad darbo sutartis turi buti sudaryta, bent dienele pries pradedant dirbti.

Sodra taip sako kad bent dienelę prieš pradedant dirbti, bet tai neprivaloma, kas uždraus man priimti dirbti žmogų tą pačią dieną,jei jis ryte atėjo -pasiprašė-patiko-pasirašėm darbo sutartį- ir jis iš karto pradeda dirbti. Pranešimas apie priėmimą - tą dieną kai pradeda dirbti, apie atleidimą per tris kalendorines (ne darbo) dienas.

To pepse:
" kas uždraus man priimti dirbti žmogų tą pačią dieną"
VDI ateis tikrinti ir sužinosi...
Būtinas darbuotojo sutikimas. Kaip visada-geriausiai raštiškas.

Tikrino ir jau ne vieną mano ar mano pažįstamų įmonę ir kas netingi (SoDra, VMI, STT, ENTT) bet nė vienam tai neužkliuvo. Buvo užkliuvę tik dėl per mažo atlyginimo : Vienoj bendrijoj visi darbuotojai dirba ti po vieną val per dieną ir dar antraeilėse , galit įsivaizduoti kokie atlyginimai į rankas gaunas Tai Sodra kai tikrino ir paklausė. O aš ką: bendrijoj juk daug darbo nėra , ką ten veiksi visą dieną be to ir bendrijos nariai nenori didesnių atlyginimų mokėti , o kai šiais laikais siaučia bedarbystė tai ir toks lašas prie pagrindinio atlyginimo yra gerai

rimtai??? o dėl SoDros pranešimo, taūi manau, kad nėra labai skirtumo, ar atneši ansksčiau keliom dienom svarbiausia, manau, nevėluoti

kam sutikimas?
prašymas priimti į darbą visada raštiškas

Aisku svarbu nevėluoti pranešti , o tai jie paskui O darbuotojo sutikimo tikrai nereikia, nes rašydamas prašymą priimti į darbą ir nurodo dieną , nuo kada nori pradėti dirbti (bent pas mus) , be to pasirašo darbo sutartyje, kurios viename punkte ir yra nurodyta darbo pradžia, jei pasirašė - vadinasi sutinka.

ĮKURUS NAUJĄ ĮMONĘ KAS TURI PASIRAŠYTI SODROS FORMOJE 1a-SD DIREKTORIAUS PRIĖMIMĄ Į DARBĄ:
AKCININKAS AR ĮGALIOTAS ASMUO TVARKYTI VISUS REIKALUS (BUSIMASI DIREKTORIUS)?

DĖKUI

Mūsų įmonėje direktorius ir yra akcininkas, tai jis pats ir pasirašė kaip vadovas ir direktorius.

[quote:6f411f5cc2]Tikrai, formytėje yra numeris, ir pvz. rašome siunčiamos korespondencijos eilės Nr. Galima ir tabelio. Išsiųsti tą pačią dieną, kai pradeda dirbti.
www.sodra.lt/Formos/Forma_1a-SD.xls[/quote]Kažin ar tabelio Nr. čia tinka? Manau, jog vis tik siunčiamos korespondencijos eilės Nr. reikia rašyti .

Sakykit jeigu priimi žmogu 0,5 etato ar reikia papildomai pranešti Sodrai, kad jis dirbs 0,5 etato?

Sodrai praneši, kad priimi darbuotoją, o 0,5 ar 1ar 1,5 etato jiems nereikia pranešti.

sveikučiai,

gal kas turite pranešimų Sodrai registracijos žurnalo pavyzdį? Ir gal kas nors žino, ar jame darbuotojas privalo pasirašyti?

Ačiūkas labučiausias visiems atsakiusiems....