Ar gali patentininkas atlikti subrangos darbus statybinei imonei

1. GPM kas mokės įmonė ar Vl? Jei įmonė, tai koks jai biznis samdyti VL? nusisamdo pagal DS ir susimoka visus tuos pačius mokesčius.
2.Nemaišykime VL ir IV, tai du skirtingi verslo subjektai, nors ir abu FA.Rangos sutartį galima sudaryti, esant tai pačiai veiklai, tik su IV. Nors irgi skolskas dalykas, reikia žiūrėti kad nebūtu darbo santykių. Mokesčių inspekcija komentuoja kiekviena kartą skirtingai. Taigi tokios tokelės.

Valio. Juk esame jėga. Tai ir sukurkime bendrovės ir IV besiverčiančio asmens santykių modelį. Bus nauda visiems. Manau, kad mes ne kokios išsigandę pelės, bijančios pakrutėti. Kolektyviai sukonstruojam dokumentų paketą, išdiskutuojam, koreguojam, tada pateikiam VMĮ paklausimo formoj ir publikuojam atsakymą. Manau ši tema tokiu būdu būtų išbaigta.

Nuo ko pradėsime?

Beje, teko šiuo klausimų diskutuoti su Rolanda ir Loreta13, kiekvienas likome prie savo nuomonės. Dabar nerandu kurioje vietoje.

Pradžia aiški.
Kokie būtini dokumentai ir kas juos emituoja?
Tų dokumentų tekstai, kad net mintis neužeitų pripaišyti darbo santykius, ar formos viršenybe turiniui ar kaip ten jie slepia savo įkandimą.
Kas emituoja tuos dokumentus?

Būtini dokai -GPMĮ pakeitimas.Sulyginti žmogėno su VL ir žmogėno su DS apmokestinimą. Kas emituoja tokius dokus- žinoma seimas. Ir prezidentas pasirašo.

Kol bus didelis skirtumas tarp VL ir DS apmokestinimo, tol jokia viena atskirai paimta pisulka negarantuos VMI nepriekabumo.Žiūrima į visumą - kiek, kam, kada, kokie santykiai.O turinio prieš formą viršenybė yra normali pasaulinė praktika.

Gerb. Artai71. Tarp mūsų požiūrių atsirado per didelis skirtumas. Jūs žiūrite iš aukštai į toli (seimas, įstatymai, pasaulinė praktika). Aš šią problemą matau apskaitininko akimis: čia ir dabar. Įstatymai, kokie yra, tokie yra. verslo subjektai - taip pat. Juk negali demokratinėj šaly valdžia pasakyti: negali verslininkas, kurio pavadinimas prasideda raide A, savo paslaugų parduoti kitam verslininkui, kurio pavadinimas prasideda raide T. Taip ir nesako. Tiktai LABAI NENORI. O apie dokumentus kalbėjau, kurie naudojami abiejų šalių santykiams reglamentuoti (rangos sutartis, atliktų darbų aktas).

Apskaitininko akimis geriau nežiūrėkite- siaurai gaunasi.
Dėl VL Yra aiškūs apribojimai:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter/dokpaieska.dok_pried...
XX prie 58 reiškia, kad žmogus su VL negali atlikti šiuos darbus panašią veiklą vykdančiai įmonei juo prisidengdamas.Taškas.
Dėl IDV- mintis gera. Tačiau VMi žiūrės plačiau (žymiai plačiau).Tarkim, jeigu paaiškės, kad žmogus turintis IDV vykdė veiklą ir gavo pajamas tik iš vienos įmonės, ir/arba buvo po darbų perdavimo priimtas į tą įmonę dirbti, arab prieš teikdamas paslaugas buvo atleistas iš jos arba ir pan... ( dar galiu pateikti kelis pvz. tačiau mintis aiški - pajamos iš vieno šaltinio, veiksmai, akivaizdžiai nukreipti į grubią mokesčių ekonomiją, neužmaskuojantys akivaizdžių faktų).
Dėl modelio - bet koks "pritempimas" yra pavojingas. Modelis galėtų būti toks- žmogus realiai vykdo IDV ir teikia paslaugas nemažiau kaip 3-4 bendrovėm per metus, pajamų suma iš vienos bendrovės neviršija 75%
visų jo PAJAMŲ, sutartyje aiškiai apibrėžiama, kad darbai atliekami per atitinkamą laikotarpį, tačiau patogiu asmeniui, vykdančiam IVL laiku, apimtimi ir eiliškumu, yra naudojama asmeninė įranga, taip pat ir darbo apsaugos priemonės. Bet koks mechanizmų suteikimas asmeniui fiksuojamas priėmimo perdavimo aktu, gali būti išrašoma sąskaita už mechanizmų naudojimą, vėliau asmuo su IVL , šias sąnaudas įrašys į savo sąskaitą ir t.t.

Na pas mus situacija tokia: statybos bendrovė samdo musų firmą subrangos darbams atlikti (elektros ir santechnikos). Pagal mūsų įmonės EVRK santechnikos darbai neįeina tik elektros todėl šiems darbams atlikti samdome žmogų turintį patentą. Kaip ir galimas variantas. Iš kitos pusės galvoju, o jei mus samdanti firma pagal EVRK atliktų ir statybos ir santechnikos darbus (nors realiai sant.darbų netlieka), kaip tada Na būtų galima traktuoti, kaip bandymą išvengti mokesčių mokėjimą, samdant mūsų firmą o mums pasinaudojant patentininko paslaugomis. Kaip jūs galvojate.

Esmė pilnai yra aiški. Jeigu jūsų įstatuose nėra santechnikos darbų, tai jū ir negalite jų atlikti. O jeigu atliekate, tai tada negalite (galite bet turite apmokęstinti 24 procentais) samdyti santechniko su VL.

Nors VMI ir priešinasi, bet geriausiu atveju pasisamdyti žmogų turintį VL galite tik savo IT remontui kurį Jūsų įmonė naudoja veikloje.

O kodėl negalime, jeigu pagal santechniko verslo liudijimą matau, kad gali suteikti paslaugas juridiniams asmenims, o mes nesiverčiame tokia veikla.

Jei jūsų įmonės pagal EVRK nesiverčia santechnikos darbais, tuomet jūs galite samdyti santechniką su VL

Bet kažkaip čia man atrodo labai palanki situacija mokesčių slėpimui. O gal mūsų įmonė neturėdama teisės atlikti santechnikos darbų negali sudaryti sutarties su užsakovu dėl šių darbų atlikimo, bet kita vertus jei samdytume įmonę, o ne patentininką viskas būtų tvarkoje. Kokių dar būtų nuomonių šiuo klausimu. Gavome iš Užsakovo užduotį atlikti santecnikos darbus ką mums samdyti patentininką ar įmonę. Visais atvejais mums naudingiau patentininkas, bet ar taip galime.

Pagal dabartinę tvarką veiklos rūšių įstatuose nurodyti neprivaloma. Be to daugelyje įmonių, kurių istatuoae galimos veiklos išvardintos, būna kažkas panašaus - "ir kita veikla, kurios nedraudžia įstatymai....", taip, kad veiklos rūšies nebuvimas įstatuose, nadraudžia pradėti verstis ta veikla..., nebent reikia kažkokių tai licencijų ...

Taip nuostatuose tai numatyta, bet licenzija šiai veiklai reikalinga. Todėl ir norime samdyti subrangovus šiems darbams atlikti. Patentininkui pasirodo galima šiuos darbus atlikti be licenzijos, nes VL parašyta santechnikos darbai. Ar galime jį samdyti ar visgi sudaryti sutartį su įmone.

Nežinau ,bet mano nuomone VL labai slidus reikalas.Neskaitant DS pažeidimų gali turėti problemų su objekto pridavimu.Jei( maža kam) pasirodys ,kad reikia licenzijos ,kad galėjai atlikti darbus,o jos neturėsi-tai bus pretekstas nemokėti pinigų,ir gali laukti ilgas teismų maratonas

jei jusu imone negali atlikti santechnikos darbu gali samdyti zmogu su verslo liudijimu atlikti siems darbams. o lincezija dazniausiai ne darbams reikalinga o statybinems medziagoms, cia jau parduotuviu reikia reikalauti

vovere,priduodant normalų objektą santechnikos darbams ne tik įmonė licenziją turi turėti,bet ir vadovą licenzijuotą.Statybinė įmonė privalo turėti atestatą ,kuriame išvardinti darbai,kuriuos įmonė gali atlikti.Jūsų žiniai yra atskiri punktai ,atskiras atestatas įmonei atlikti santechnikos ir vėdinimo darbus.Įstatuose vardinti įmonės veiklas nėra būtina,bet statybinė įmonė be atestato,sorry nejuokinkit

Reikalas tame, kad su pridavimu viskas tvarkoj čia patentininkas netrukdo, bet ar galiu jį samdyti. Žinau, kad čia slidus reikalas dėl to ir užvedžiau diskusiją. Suprantu, kad samdau įmonę ir jokių problemų, bet galvoju, jei galima samdyti patentininką ir sutaupyti pinigėlių, kodėl gi negalėčiau tuo pasinaudoti. Vat , kad rasti kur parašyta juodu ant balto, bet man asmeniškai neteko užmatyti, nors tikrai nemažai ieškojau. Mūsų įmonė licenzijuota elektros srityje, bet užsakovas, kad nesivarginti primetė ir santechnikos darbus tipo pasamdykit subrangovus ir padarys.

Vienareikšmiškai subrangai negalima samdyti žmogaus su VL. Čia jokios diskusijos negalimos.