Tolimųjų reisų vairuotojų minimalus darbo užmokestis

Sveiki, kur būtų galima tiksliai sužinoti koks yra tolimųjų reisų vairuotojų minimalus atlyginimas. Ačiū.

Tam visai nereikėjo naujos temos...
800*1,3 + 1 Lt - tiek turėtų būt, kad būtų galimybė mokėti visus priklausančius dienpinigius.

nu vairuotojams minimuma rodo pas mane, bet moka už reisą.

O? Tai o kaip VMI? Laiškučių nerašo?

Nesigirk

Laikškučiai tai laiškučiais, bet kai atėję VMI visus dienpinigius apmokestins GPM, tai tada per mažai nepasirodys O tada ir Sodra užsuks... ech, kokios išlaidos laukia

Juk viskas rodoma buhalteriskai... tik aisku mažiau nei yra iš tikruju... o prie ko cia gyrimasis tai nesupratau

Dviguba buhalterija

Kokiam įstatyme yra parašyta apie vairuotojų minimalų atlygininmą, o gal yra kokia formulė, kaip pasiskaičiuoti pačiam.

jergutėliau ... ar tai tolimųjų reisų vairuotojam yra atskiras minimalus atlyginimas

Jum parašė tą formulę. Šiandiena ji tokia : 800 Lt x 1,3 + 1 Lt

Galite jos ir netaikyti . Tai susij3 su komandiruot4s dienpinigi7 apmokestinimu.
Dabar po ranka neturiu

tax.lt/files/komandiruotes_2007.doc

Kiek supratau - nemoka dienpinigių - tik minimumą. O jei moka - tai jeeeeeeee liudnoka ateitis

Tada jau bus"neatvlekaites natasa grizite perila"...

Taikoma suminė darbo laiko apskaita.Liepos mėn. vairuotojas buvo komandiruotėje 07-01 - 07-21, išdirbo 101 val.
07-22 - 07-31 - poilsio dienos (nes sekantį komandiruotė prasideda 08-01).
Ar galima taikyti vairuotojams valandinį tarifinį atlygį 6,40 Lt? Ar šiuo atveju nebus apmokestinti dienpinigiai, nes atlyginimo suma ( 101 val. * 6,40 = 646.40 Lt) nesiekia 1041,00 Lt?

[quote:9f6c6607bc]7.3. Kokio dydžio dienpinigiai vykstant į užsienio komandiruotę yra priskiriami gyventojų pajamų mokesčiu neapmokestinamoms kompensacijoms?

Komandiruočių į užsienį kompensacijomis, neapmokestinamomis pajamų mokesčiu, laikomi dienpinigiai, neviršijantys Lietuvos Respublikos finansų ministro patvirtintos tos užsienio šalies dienpinigių normos, jeigu išmokėtų dienpinigių bendra suma per mėnesį neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio tuo atveju, kai darbuotojui nustatytas darbo užmokestis neviršija minimaliosios mėnesinės algos, padaugintos iš koeficiento 1,3, arba kai darbo užmokestis yra apskaičiuotas taikant valandinį tarifinį atlygį, neviršijantį minimaliojo valandinio atlygio, padauginto iš koeficiento 1,3.
[/quote] www.vmi.lt/GetFile.ashx?fileName=Komandir...