Tininga
49788
#1219683 2014-04-23 21:46 Tininga

anetus rašė:



Tininga rašė:



anetus rašė:


sveiki. prašau padėkite. smile
dirbu pagrindiniame darbe kur darbo laikas 7 dienas. noriu dirbti antraeilį darbą kur 2val per dieną. tai kaip suprantu turiu pateikti antram darbui savo pirmo darbo darbo laiką, bei kad netaikytų NPD. o tai dėl to NPD tai reikia dar kokiom institucijom pranešti ar ne?
ačiū smile


Taip, antram darbui reikės pažymos apie darbo grafiką. NPD geriau nė viename darbe nesitaikyti, o pranešti apie tai tikrai nė jokiai institucijai nereikia.



o kodėl ir pirmam netaikyti?? smile

Todėl, kad jis apskaičiuojamas pagal formulę. Antrojo darbo pajamos į šią formulę nepaklius, ir to pasekoje valstybei liksite skoloje. Verčiau susigrąžinkite deklaruojant pajamas.



jalikante
2
#1314071 2016-04-12 09:13 jalikante
Sveiki,
Pirmojoje darbovietėje dirbu 4 h, antraeilėje 8 h (abejose 5 d.d./sav). Kol kas NPD taikomas pagrindinėje darbovietėje. Ar tokiu atveju geriau netaikyti NPD nė vienoje darbovietėje? Ar turi reikšmės tai, kad pagrindinėje darbovietėje dirbama mažiau valandų nei antraeilėse?

Tininga
49788
#1314073 2016-04-12 09:16 Tininga

jalikante rašė:


Sveiki,
Pirmojoje darbovietėje dirbu 4 h, antraeilėje 8 h (abejose 5 d.d./sav). Kol kas NPD taikomas pagrindinėje darbovietėje. Ar tokiu atveju geriau netaikyti NPD nė vienoje darbovietėje? Ar turi reikšmės tai, kad pagrindinėje darbovietėje dirbama mažiau valandų nei antraeilėse?

Siūlyčiau nesitaikyti, nes greičiausiai liksite valstybei skolinga. Deklaruojant pajamas įvertinamos visos jūsų gautos pajamos, o taikant NPD jis apskaičiuojamas tik pagal vienos įmonės pajamas. Na, nebent GPM nepriemoka susidengtų su grąžintinu GPM (pvz. už draudimą ar mokslus).



jalikante
2
#1314074 2016-04-12 09:25 jalikante
O kaip tokiu atveju nustatoma kuri darbovietė pagrindinė, jei nė vienoje nebus netaikomas NPD. Šiuo atveju aš norėčiau, jog pagrindinė darbovietė būtų ta, kuriuoje dirbu ilgiau, t.y. 8val/d. Šiuo metu nė vienoje DS nenurodyta, jog sutartis antraeilėms pareigoms.

Tininga
49788
#1314075 2016-04-12 09:27 Tininga

jalikante rašė:


O kaip tokiu atveju nustatoma kuri darbovietė pagrindinė, jei nė vienoje nebus netaikomas NPD. Šiuo atveju aš norėčiau, jog pagrindinė darbovietė būtų ta, kuriuoje dirbu ilgiau, t.y. 8val/d. Šiuo metu nė vienoje DS nenurodyta, jog sutartis antraeilėms pareigoms.

Tai yra jūsų pasirinkimo dalykas, kurias pareigas laikote pagrindinėmis smile Matote - antraeilių pareigų darbovietė gauna pareigą gauti pažymą iš jūsų pagrindinės darbovietės apie jūsų grafiką. Tai vienoje darbovietėje turėtumėte nurodyti, jog pareigos laikytinos pagrindinėmis, kitoje - jog antreilėmis.



aiwita
6106
#1314091 2016-04-12 10:18 aiwita

jalikante rašė:


Sveiki,
Pirmojoje darbovietėje dirbu 4 h, antraeilėje 8 h (abejose 5 d.d./sav).


Ar aš gerai suprantu, kad jūs dirbate po 12 val 5 dienas per savaitę? T.y. 60 valandų per savaitę?

Tininga, ar nėra apribojimo, kad per savaitę galima tik 48 valandas dirbti?

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

smalsuole
2859
#1314092 2016-04-12 10:21 smalsuole

aiwita rašė:



jalikante rašė:


Sveiki,
Pirmojoje darbovietėje dirbu 4 h, antraeilėje 8 h (abejose 5 d.d./sav).


Ar aš gerai suprantu, kad jūs dirbate po 12 val 5 dienas per savaitę? T.y. 60 valandų per savaitę?

Tininga, ar nėra apribojimo, kad per savaitę galima tik 48 valandas dirbti?


Nors aš ne Tininga smile , bet per savaitę maximum galima dirbti 60 valandų.

Tininga
49788
#1314093 2016-04-12 10:22 Tininga

aiwita rašė:


Tininga, ar nėra apribojimo, kad per savaitę galima tik 48 valandas dirbti?

Vienoje įmonėje vienoms pareigoms yra toks ribojimas.



GintareVis
137
#1324316 2016-07-12 10:44 GintareVis
Labas.

Darbuotojas dirba pilnu etatu, nori kitame darbe dar įsidarbinti. Jis galvoje pirmoje darbovietėje pereiti į 0,8 etato (4 d.d. per sav.), o antrame darbe pasiimti 0,2 etato (1 d.d. per sav.). Kaip su mokesčiais? NPD?

Tininga
49788
#1324317 2016-07-12 10:46 Tininga

GintareVis rašė:


Labas.

Darbuotojas dirba pilnu etatu, nori kitame darbe dar įsidarbinti. Jis galvoje pirmoje darbovietėje pereiti į 0,8 etato (4 d.d. per sav.), o antrame darbe pasiimti 0,2 etato (1 d.d. per sav.). Kaip su mokesčiais? NPD?

Na, kaip jis nori - gali per savaitę iki 60 val. dirbti smile O NPD geriau nesitaikyti, arba tiktai dalį metų taikytis, nes kai dirbama ne vienoje darbovietėje, greičiausiai liks skoloj.



tabelis2016
1
#1345613 2017-01-14 15:12 tabelis2016
Jei kertasi darbo grafikas pagrindineje darbovieteje ir antraeilese pareigose (1 val.), tai nusizengimas. Darbas butu vaduojantis, laikinas. Ar susitarus darbdaviams galima dirbti? Ar kur nors tai isaisketu?

Tininga
49788
#1345680 2017-01-16 09:42 Tininga

tabelis2016 rašė:


Jei kertasi darbo grafikas pagrindineje darbovieteje ir antraeilese pareigose (1 val.), tai nusizengimas. Darbas butu vaduojantis, laikinas. Ar susitarus darbdaviams galima dirbti? Ar kur nors tai isaisketu?

Praktiškai tas neišaiškėja...



BDRbuna
1
#1347823 2017-02-01 00:20 BDRbuna
Sveiki,
priimu nauja zmogu, kuris nori buti idarbintas kaip i antraeili darba. Pirmame darbe dirba 0.25 etato, pas mus dirbs 0.5 etato.
Pazymos dar neturiu, bet turesiu, supratau, kad reikalinga.
sakykite, man kaip darbdaviui kaip skirsis mokesciai Sodrai nuo iprasto 0.5 etato? Ko daugiau turesiu sumoketi ir kaip ir ko maziau? Aciu

aiwita
6106
#1347830 2017-02-01 08:26 aiwita

BDRbuna rašė:


Sveiki,
priimu nauja zmogu, kuris nori buti idarbintas kaip i antraeili darba. Pirmame darbe dirba 0.25 etato, pas mus dirbs 0.5 etato.
Pazymos dar neturiu, bet turesiu, supratau, kad reikalinga.
sakykite, man kaip darbdaviui kaip skirsis mokesciai Sodrai nuo iprasto 0.5 etato? Ko daugiau turesiu sumoketi ir kaip ir ko maziau? Aciu


Sodrai mokesčiai nesiskirs. Tik netaikykit NPD. Daugiau viskas taip pat

Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

Viktorija85
5
#1348105 2017-02-02 10:25 Viktorija85
Sveiki,
Tokia situacija, turime įmonėje darbuotoją, kuris yra įdarbintas antraeilėse pareigose, jo darbo grafikas individualus, pagal išankstinį susitarimą (t.y. kai mums žmogaus reikia pavadavimui, pasiskambinu tam antraeilininkui ir susitariu, kad jis išeitų 1-2 pamainas padirbti). Sutartyje parašyta, kad minimalus darbo laikas per mėn. - 8 val.
Klausimas - jeigu per mėnesį nei vieno karto darbuotojo neiškvietėme darbui, kaip tas 8 minimalias valandas parodyti ir kokiu sutartiniu žymėjimu pažymėti tabelyje?

Tininga
49788
#1348106 2017-02-02 10:26 Tininga

Viktorija85 rašė:


Sveiki,
Tokia situacija, turime įmonėje darbuotoją, kuris yra įdarbintas antraeilėse pareigose, jo darbo grafikas individualus, pagal išankstinį susitarimą (t.y. kai mums žmogaus reikia pavadavimui, pasiskambinu tam antraeilininkui ir susitariu, kad jis išeitų 1-2 pamainas padirbti). Sutartyje parašyta, kad minimalus darbo laikas per mėn. - 8 val.
Klausimas - jeigu per mėnesį nei vieno karto darbuotojo neiškvietėme darbui, kaip tas 8 minimalias valandas parodyti ir kokiu sutartiniu žymėjimu pažymėti tabelyje?

Nebūtina jų kaip nors žymėti - įrašykite jas paskutinę mėnesio dieną ir apmokėkite...



Viktorija85
5
#1348262 2017-02-03 08:39 Viktorija85

Tininga rašė:


Nebūtina jų kaip nors žymėti - įrašykite jas paskutinę mėnesio dieną ir apmokėkite...




Tai va, vadovei aš lygiai taip pat sakau, bet ji man įrodinėja, kad turi būti kažkoks specialus žymėjimas. smile

Tininga
49788
#1348268 2017-02-03 08:50 Tininga

Viktorija85 rašė:


Tai va, vadovei aš lygiai taip pat sakau, bet ji man įrodinėja, kad turi būti kažkoks specialus žymėjimas. smile

Viskas tvarkoje: tabelio žymėjimo tvarkoje (įmonė gali ją pasitvirtinti pati, nusistatyti savus žymėjimus ir pildymo tvarką - kaip tik jai patogu) įsiveskite specialų žymėjimą, ir žymėkite. smile



bukutis
58
#1357910 2017-05-12 14:21 bukutis
gal kas žinote, jei darbuotojas, dirbantis antraeilėse pareigose neviršija 12h per abu darbus, tai ar jam vistiek reikia pristatyti darbo grafiką iš pirmaeilės darbovietės?

Tininga
49788
#1357911 2017-05-12 14:25 Tininga

bukutis rašė:


gal kas žinote, jei darbuotojas, dirbantis antraeilėse pareigose neviršija 12h per abu darbus, tai ar jam vistiek reikia pristatyti darbo grafiką iš pirmaeilės darbovietės?

Kol kas taip, šis reikalavimas yra nepakitęs. O ta pažyma kaip tik tam ir reikalinga, kad būtų užtikrinamas darbo ir poilsio režimas smile



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis