UAB steigiamojo susirinkimo protokolas

Steigiant UAB, steigiamojo susirinkimo protokole, reikia nurodyti administracijos rinkimus ir numatyti direktoriaus atlyginimą. Kaip pasiūlytumėt elgtis, ką įrašyti, kai visi darbuotojai tai 2 steigėjai(būsimas direktorius vienas iš jų), o numanomas pelnas, tai užsakovų atlikti užsakymai, kurių šiuo momentu dar nėra?
AČIŪ UŽ PASIŪLYMUS

palauk, palauk, argi steigiamojo susirinkimo protokole kalbama apie numanomą pelną ir direktoriaus atlyginimą??

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=1060...ų

Dalia29 rašė:
palauk, palauk, argi steigiamojo susirinkimo protokole kalbama apie numanomą pelną ir direktoriaus atlyginimą??

Pačiolio pavz. (prie administracijos rinkimų)rašoma;
SVARSTYTA: Uždarosios akcinės bendrovės "Tramplinas" administracijos rinkimai.
1. Susirinkimo sekretorius pasiūlė UAB "Tramplinas" prezidentu išrinkti Giedrių Jasikonį, jam nustačius 3500 Lt pareiginį atlyginimą.

Todėl ir klausiu ar būtina nurodyti pareigybinį atlyginimą???

To BRO:

Tokią nuostabią nuorodą Dalia davė kur AIŠKIAI parašyta kas
PRIVALO būti ir kas būti gali :

PRIVALO būti
3. Steigimo sutartyje turi būti nurodyta:
1) steigėjai (fizinių asmenų vardai, pavardės, asmens kodai ir adresai; juridinių asmenų pavadinimai, kodai, buveinių adresai ir šių asmenų atstovų vardai bei pavardės);
2) bendrovės pavadinimas;
3) steigėjų įgalinimai ir įsipareigojimai steigiant bendrovę bei atsakomybė už įsipareigojimų nevykdymą;
4) asmenys (steigėjai ir kiti asmenys), kurie gali atstovauti steigiamai bendrovei, bei jų įgalinimai;
5) bendrovės įstatinio kapitalo dydis, akcijų nominali vertė, emisijos kaina;
6) kiekvieno steigėjo įsigyjamų akcijų skaičius, iš jų - skaičius pagal rūšis ir klases;
7) steigėjų įsigyjamų akcijų suteikiamos teisės;
8) akcijų apmokėjimo tvarka ir terminai, iš jų - pradinių įnašų įmokėjimo tvarka ir terminai, delspinigiai už laiku neapmokėtas akcijas. Delspinigiai negali būti mažesni kaip 0,05 procento neįmokėtos sumos už kiekvieną praleisto termino dieną;
9) steigiamojo susirinkimo sušaukimo tvarka;
10) steigiamos bendrovės dokumentų, taip pat informacijos, susijusios su steigiamuoju susirinkimu, pateikimo steigėjams tvarka;
11) steigimo išlaidų kompensavimas ir atlyginimas už steigimą;
12) ginčų tarp steigėjų sprendimo tvarka;
13) steigimo sutarties sudarymo data.
Kas GALI būti:
4. Steigimo sutartyje gali būti ir kitų nuostatų, neprieštaraujančių Lietuvos Respublikos įstatymams.


Taigi išvada:
jeigu steigimo sutartyje parašysite kad direktorius turi būti moteris
mėlynom akim , jums pripaišys Moterų ir vyrų lygių galimybių įstatymo pažeidimą.
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2096...

Todėl sutartyje gali būti nurodyta(Pačiolis mažai parašė);
- įmonės/direktoriaus automobilio markė;
- direktoriui darbui reikalingo kompiuterio komplektacija ir kaina;
- ofiso baldų komplekto pavadinimas;
- kavos servizo sąmata ( reprezentacijai);
- kavos virimo aparato gamintojas;
- parkerių firmos "Parker" sąmata;
ir t.t.

Viskas tai neprieštarauja LR įstatymams.

... o direktoriaus atlyginimą šiaip skiria valdyba arba
akcininkų susirinkimas.

35 straipsnis. Valdybos įgaliojimai ir atsakomybė
1. Valdyba svarsto ir tvirtina:
1) bendrovės valdymo struktūrą ir pareigybes;
2) pareigas, į kurias darbuotojai priimami konkurso tvarka;
3) administracijos vadovo ir jo pavaduotojų atlyginimus;

AČIŪ visiems, jūs tikrai įpylėt skaidrumo į šią tamsos jūrą.
Iki

o gal galit imesti nuoroda, kur galeciau rasti visus UAB steigimo dokumentu blankus, formas ir pan?

UAB steigimas
UAB steigimas

Kiek per vėlai, bet pastebėjimas, kad Steigiamojo susirinkimo protokolas skiriasi, nuo steigimo sutarties

Beje, tikrai logiška, kad steigiamajame susirinkime numatoma alga direktoriui, o jei ne, tai manau algą sulygs su įgaliotu pasirašyti darbo sutartį

Na taip skiriasi.
Nebutina numatyti atlyginimą vadovui steigimo sutartyje, tam yra akcininkų sprendimas dėl vadovo paskirymo, kuriame galima nurodyti kas įgaliotas pasirašyti sutartį su vadovu.

Bet jame galima nurodyti ne tik kas įgaliotas pasirašyti, bet ir kokia alga mokama bus jam ;) Apie tai pirmam poste ir buvo šnekėta ;)

Uždarosios akcinės bendrovės „XXX“ (toliau vadinama „Bendrove“) vienintelis akcininkas AV, asmens kodas, turintys 700 ( šimtą) paprastųjų vardinių (nematerialiųjų) Bendrovės akcijų ir turintis 100 (vieną šimtą) balsų, kas sudaro 100 % Bendrovės balsų,

Ar gerai suskaičiuota?

Ar 700 balsų?

Sunkiai man sekasi su skaičiavimais.

Tess, o koks įstatinis kapitalas ir akcijos nominalas?

Bet kaip gėda.
Kažkaip viskas šiandien galvoje taip susimakalavo, kad net normaliai sprendimo negalėjau parašyti.
Įstatinis kapitalas - 70 000 Lt
Akcijos nominali vertės - 100 Lt

Tada gaunasi kad akcininkas turi 700 vnt., t.y. 700 balsų, kas sudaro 100 proc. balsų.
Ar nia?

Na bet tuo momentu kažkas man užėjo, kad ne kaip negalėjau supratsi kiek gi turi akcininkas balsų.
Rašau 100 ir viskas.
Dažnai painiavų buna, kažkaip pripratus, kad įstatinis kapitalas yra 10 000 lt, akcijų šimtas ir šimtas balsų.
O jeigu jau įstatinis nelygus 10 000, prasideda galvosukis

Man teko steigti UAB'ą, kurio įstatinis buvo 129990 Lt, akcijos nominalas akcijos 4333 Lt....
Gyveni žmogus ir mokaisi!

Oj bučiau skaičiavus.
Aš neseniai keičiau akcijų nominalią vertė iš 100 į 10.
Po to 49 akcijas buvo parduotos.
O toliau keitėsi vadovas. Tai aš vis bandžiau tuos balsus ir akcijas skaičiuoti.
Skaičiavome 3
Galu gale pavyko.

Reikėjo mokykloje stengtis geriau mokytis, bet jokie tikslieji mokslai į galvą nelįsdavo.
Tik užsienio kalbos ir kūno kultūra.