Atostogų kompensacija

sveiki visems. padekite man. iseinu is darbo galvoju kad gali su nepanaudotomis atostogomis ka nors nedaskaiciot. Pradejau dirbti nuo 2005.01.03 paskutine diena 2008.01.29 isnaudojau 42k.d. atostogu 2007.10. 23d.d. -2300lt 2007.11. 22d.d. -2300lt 2007.12. 16d.d.- 1770lt i rankas. pagal mano paskaiciavimus pas mane liko 42k.d neisnaudotu atostogu. kiek turiu gauti?

3221,67 Lt , neišskaičiavus mokesčių, jeigu dirbate 5d.d per savaitę.
O kokie bus mokesčiai - čia jau savi niuansai ( pagrindinis ar antraeilis
darbas, koks ir t.t.)

Atšaukiu savo paskaičiavimus, nes tik dabar atkreipiau dėmesį, kad
pateikėte sumas , gautas į rankas, o pagal šia sumas paskaičiuoti negaliu.
reikalingos sumos "ant popieriaus".

Pagal mano skaičiavimus, tai priklauso iš viso 86.07 K.d.-42 lieka 44.07*0.7 gaunam 30.85 d.d. Dienos VDU 104.43*30.85 gaunam 3221.67.
Na, maždaug. Tai nėra tikslu, tiksliau būtų, jei matytumėm algą "ant popieriaus", dydžius...(Kaip matai, ir Next tau parašė tą patį skaičiuką )
Bet principas turbūt aiškus?

Sveiki, grižo moteriškė iš vaiko priežiūros atostogų. 13 d.d. padirbo už 0,1 etatą ir gavo 47,27 Lt, o likusias 10 d.d už 1 etatą ir gavo 363,64 Lt, šiandien išeina iš darbo, tai kaip paskaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas, o jų priklauso 11 k.d. Ačiū labai

Sveiki,
Skaiciuoju kompensacija uz nepanaudotas atostogas.
Ziuriu , kad zmogus buvo suteiktos atostogos iki vaikui sueis menuo . Tai kaip suprantu jos nemazina laikotarpio uz kuri skaiciuojama kompensacija uz nepanaudotas atostogas. Ar taip ?
O neapmokamos atostogos ir pravaikstos , neatvykimas administracijos leidimu tai mazina laikotarpi uz kuri mokama kompensacija uz nepatostogos. Ar taip mastau ?

VDI Siauliu skyrius man pasake, kad jie ne buhalteriai todel i tokius klausimus neatsakineja.
O va Vilniaus VDI maloniai atsake, todel pasidalinsiu ka suzinojau gal kam pravers.
pagal LR DK 143 str. neiskaitoma i staza, o del to ir nereikia itraukti i laikotarpi uz kuri mokama kompensacija : neapmokamos atostogos, pravaikstos, neatvykimas i darba administracijos leidimu.
Tėvystes atostogos i staza ieina lygiai taip pat kaip liga pagal LR DK 170 str.

Norejau paklausti darbuotojas dirbo 1 val per savaite, taip nirodyta darbo sutartyje, jis pas mus padirbo dvi savaites, taigi gavosi, kad 2val, ar jam priklauso skaiciuoti atostogu kompensacija, nes as tai nieko nepaskaiciavau nes nuo tu 2 val kokios dar cia gali atostogos susidaryti

Žmogus nors ir vieną dieną pradirbęs turi teisę į kompensaciją, turite paskaičiuoti. Matot jeigu jis būtų taip dirbęs visus metus 52 savaites t.y.52 val, jam būtų priklausę visos 28 kalendorines atostogų dienos. Būna, kad darbuotojai ir kelias valandas per mėnesį dirbę, uždirba kelis šimtus.

Darbuotojas dirbo nuo .12.01.25. Per tą laiką sirgo 175 k.dienas. Šiandien atleidžiam. Ar skaičiuojant kompensaciją už nepan.atostogas įeina ir sirgtas laikas?
Lyg tai ir kvailas klausimas. Nedarbingumo laikotarpis įeina į darbo stažą kasmetinėms atostogoms gauti. Bet kai žmogus didesnę dalį laiko prasirgo (ir ne visai rimtom ligom), tai sunkiai skaičiuojasi ta kompensacija.

Jei jam buvo mokama ligos pašalpa, tai į stažą įskaitoma. O kas jau taip sunkiai skaičiuojasi jums? :)

Gal palengvės jeigu pasiskaičiuosit VDU

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Truputį darbdavio gaila :).

As vel su savo ta kompensacija, kaip minejau zmogus dirba 1 val per savaite, dirbo dvi savaites, tai viso 2val, o DU minimalus valandinis, tai uzdirbo 10,30
Gal kas gali padeti kaip reikia suskaiciuoti ta kompensacija uz tas dvi valandas tiesiog niekad neteko taip skaiciuoti net ir nezinau pas ka paklausti

Priklausančias nep. atost. k. d. – apskaičiuojame įprastai, d. d. - naudojant koef. 0,7 .
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val. pagal grafiką (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Koeficientas skaičiuojamas iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Išsivesti vid. 1 val. DU (priskaičiuotas DU iš faktiškai dirbtų valandų).
Nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

koef. bus 2/80=0,025.
0,025 * 5,15 * 8 * 0,75 d.d. = 0,77 Lt.

Aciu labai uz paskaiciavima

sveiki,
darbuotojo atostogos administracijai leidus baigiasi 06.14, ar gali būti ši diena paskutinė diena įmonėje, neatsižvelgiant, kad tai sekmadienis? Darbuotojas parašė prašymą, kad ši diena turi būti paskutinė.
Taip pat dėl nepanaudotų atostogų kompensacijos. Nuo sausio 1 d. iki birželio 14 d. susikaupusių atostogų yra 13 d, bet 68 d.d. sudaro vaiko priežiūros atostogos, nemokamos atostogos 10 d.d., atostogos administracijai leidus 34 d.d. tai skaičiuoju taip: nuo sausio 1 d. iki birželio 14 d. kalendorinių dienų susidaro 165 k.d., atimu 68 d., atimu 34 d. + 1 gaunu 64 d.*28/365=4,91, tai 5 dienos, už kurias man reikia paskaičiuoti atostogų kompensaciją?

Darbuotojo prašymu gali ta diena būti paskutinė.
O tolesni skaičiavimai man ne visai aiškūs: vaiko priežiūros atostogos ir ND iš stažo atostogoms gauti minusuojami ne darbo dienomis, o kalendorinėmis. Tai nesu tikra, ar gerai paskaičiuota.

ar tikrai atimamos kalendorinės dienos? Nes čia Tax'e radau failą nepanaudotų atostogų paskaičiavimui, tai jame nurodyta, kad neatvykimai administracijai leidus nurodomi darbo dienomis..Beje, man programa irgi skaičiuoja darbo dienomis