neapmokamos atostogos

Sveikutes ir Sveikuciai, ar galetumete mane pakonsultuoti?

Pvz.: darbuotojas nuo 03,02 iki 03,17 sirgo. nuo 03,18 iki 04,14 nemokamose atostogose, o nuo 04,15 reikia atleisti. kaip paskaiciuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas (iš paskutinių 3 mėn. tai kovas imeina ir yra 0 Lt). Kaip daryti, pdekit

skaičiuojate iš 01-03 mėn.
iš nemokamų atostogų tik už 2 savaites kaupiasi atpstogos.

Kazkaip tokio atvejo nepasitaike ir siaip nesu profe siam reikale, todel nepykit kad as su tokiais savo reikalais trukdau
Darbuotojas dirba nuo 2007-05-24, atostogavo 2008 vasari ir 2009 sausi. Ar reikia skaiciuot uz nepanaudotas?
Galit paprastai parasyt kaip apskaiciuoti

Neparašėt kiek laiko atostogavo ir kiek atostogų priklauso - 28 k.d. ar daugiau :)

Jeigu darbuotojui 2008 m. 02 mėn. ir 2009 m. 01 mėn. buvo suteikta po 28 k. d. (o gal jam priklauso 35 k. d.?), reiškia jis atostogas išnaudojęs iki 2009-05-23 (įskaitytinai) ir jam nemokamų atostogų kompensacija nepriklauso.
Padėsime - patikslinkite duomenis.

pirmiausia pažiūrėkit, kiek kasmetinių jam priklauso per metus, tada suskaičiuokit, kiek jau išnaudojo.
O nepanaudotas galit skaičiuoti pagal šią skaičiuoklę Atostoginių skaičiuoklė.xls

Jeigu darbuotojas neapmokamu atostogu buvo parases prašyma nuo 2009-03-25 iki 2009-05-01, bet 2009-04-21 parašė prašymą atleisti
Reiškia už 21d as jam priskaičiuoju DU
Tai kaip rašyti atšaukimą iš neapmokamų atostogų kad atšaukiu 20d , o 21d atleidžiu ir uz šią d. priskaičiuoju DU

jeigu jis prašosi atleidžiamas 04.21. Tai 04.21 atleidžiate iš darbo. Sodrai nunešate pakoreguotą 12-sd pranešimą, kad nemokamos tik iki 04.21

O tai kaip man uz 21 paskaiciuoti jam Du juk atleidimo diena skaitosi kaip darbo

o kaip atlediama savo noru ligos metu.
Taip ir čia. Tiesiog jis tą dieną nedirbo.
Mes ir dirbančiam tą atleidimo dieną (nes jau dažniausiai nedirba tik blaškosi po įmone) rašome ND, atsiskaitom ir paleidžiam

Na pas mane tokiu dalyku nebuvo pirma syki
atleidimo diena neskaiciuojate DU

jeigu atleidmo dieną nedirbo - neskaičiuojam už ją.
Na, kad būtų Jums ramiau
04.21 atšaukit iš nemokamų atostogų, prašykit kokią 1 darbo valandą (kol atleidimą susitvarko, pasirašo popierius ir kt.) ir apmokėkite ją.

Tai kad taip neskai2iuoja programa arba dirbo kad ir valanda arba atostogauja

tai ir programoje atšaukte atsotogas jam tą dieną (pakoreguokit), gal tada leis.

Neapmokamų atostogu nera atšaukimo, ai velniop 20d parodysiu paskutine neapmokamu , o 21 bus atleidimo tegul buna uz pilna d.d. ir taip kiek sedejo neapmokamose nes nera darbo ir neturi is ko moketi DU

Sveiki. Mane leidzia neapmokamu atostogu. O as dar neisnaudojus mokamas atostogas. Kiek girdejau negalima leisti nemokamu atostogu, jei neisnaudojes mokamu. Ar as ka painioju?

galima eiti nemokamų, tada kada jų reikia ir pagal DK 184 str.
Netgi kasmetinių (mokamų) atostogų metu, jeigu prireikia nemokamų, kasmetinės prasitęsia.
Žodžiu, jeigu turite tam pagrindą pagal DK 184 str. prašytis nemokamų - prašote jų leisti. Jeigu ne - prašote leisti nedirbti administracijai leidus

Sveiki. Jeigu žmogus rašo prašymą, kad nori nemokamų atostogų, tai ar jis būtinai turi nurodyti priežąstį? O priežąstis - "dėl asmeninių priežąsčių" ar tinka?

Šiaip sau išleisti nemokamų negalima, tik pagal 184 str., nurodant priežastį. Jei yra kolektyvinė - tai tasižvelgiant į tai, kaip ten yra parašyta.