Dariuss
14
#19415 2003-07-19 10:15 Dariuss
Darbuotojas atostogų nebuvo tris metus t.y. nuo2000-11 ar gali jis jų išeiti per šiuos metus, (kai darbuotojas toje darbovėtėje dirba toliau). Ačiu.

Loreta
28819
#19422 2003-07-19 11:58 Loreta
Žinoma gali.3 metų terminas galioja tik kompensacijai už nepanaudotas atostogas atleidžiant žmogų iš darbo.

Špyga taukuota...

Loreta
28819
#21383 2003-07-29 15:15 Loreta
Gal pablūdot šiandien nuo karščio?Paskutinį kartą kilnoju jums temas,tinginiai neraliuoti smile

Špyga taukuota...

Dalia29
12709
#21386 2003-07-29 15:19 Dalia29
Žmonės, pagailėkit Loretos. smile

Paula
728
#21422 2003-07-29 16:51 Paula redaguota: 2011-09-11 03-12

Dalia29 rašė:

Žmonės, pagailėkit Loretos. smile


Gailim Loretos smile .
Sauni musu ->> vyresnioji partnere smile smile smile

Sukčiavimas - geras sandėris,
susiduręs su blogu įstatymu.


ser
47
#21495 2003-07-30 09:21 ser
Darbuotojas priimtas 2001 kovo mėn. Iki š.m. kovo mėn.visos priklausančios atostogos išnaudotos. Darbuotojas dirba pusę etato antraeilėse pareigose (4val per dieną). Nuo 20030509 iki 20030713 jis neapmokamose atostogose, o nuo 20030801 norime liuosuoti. Kiek dienų priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas? Ačiū iš anksto

Modestas
7023
#21499 2003-07-30 09:30 Modestas redaguota: 2011-09-11 03-12

ser rašė:

Darbuotojas priimtas 2001 kovo mėn. Iki š.m. kovo mėn.visos priklausančios atostogos išnaudotos. Darbuotojas dirba pusę etato antraeilėse pareigose (4val per dieną). Nuo 20030509 iki 20030713 jis neapmokamose atostogose, o nuo 20030801 norime liuosuoti. Kiek dienų priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas? Ačiū iš anksto


O pagal ką išleidote tiek nemokamų atostogų?

www.valdymoapskaita.lt

ser
47
#21500 2003-07-30 09:33 ser
Pagal darbuotojo prašymą

Renatele
821
#26515 2003-08-25 13:23 Renatele
Jei zhmogus isheina ish darbo ir nori ne kompensacijos uzh atostogas, bet jas isheiti, tai kaip jam paskaichiuojamos priklausanchios atostogos? Ar taip pat kaip kompensacija butu skaichiuojama? : kalendorines dienos( nuo kada ikik kada jis dirbo)t.y.555 x 28:365=42.575x0.7=29.80 atostogu dienu
ar nereikia tokiu atveju dauginti ish 0.7 ?

IrenaR
2889
#26532 2003-08-25 13:57 IrenaR
Iš 0,7 dauginti nereikia, nes atostogas suteiksite kalendorinėmis dienomis, tik apmokėsite kaip įprastai,t.y. už darbo dienas.

lasas
17
#26539 2003-08-25 14:33 lasas
Patarkite kaip apskaiciuoti:

darbuotojas atleidžiamas šalių susitarimu ir jam bus išmokėta 2 mėn. vidutinio darbo užmokesčio kompensacija. Kaip ji apskaiciuojama? Kokius menesius imti, jei atleidziamas rugpjūčio 30d?

Aciu

IrenaR
2889
#26541 2003-08-25 14:38 IrenaR
Rugpjūčio 30 d. - šeštadienis. Ar tikrai taip atleisite?
Apie VDU buvo daugybė temų.

Paula
728
#26644 2003-08-25 21:39 Paula redaguota: 2011-09-11 03-13

lasas rašė:

Patarkite kaip apskaiciuoti:

darbuotojas atleidžiamas šalių susitarimu ir jam bus išmokėta 2 mėn. vidutinio darbo užmokesčio kompensacija. Kaip ji apskaiciuojama? Kokius menesius imti, jei atleidziamas rugpjūčio 30d?

Aciu


Jei tai bus iseitine dvieju menesiu pasalpa,tai neapmokestinamojo minimumo naudoti negalite.Iskart 33% pajamu mokescio.
smile

Sukčiavimas - geras sandėris,
susiduręs su blogu įstatymu.


lasas
17
#26658 2003-08-26 09:27 lasas
Aciu Paula smile

Perziurejau temas apie VDU bet neradau tokio atvejo kaip skaiciuojama atleidziamam darbuotojui 2 menesiu kompensacija smile Padekite smile

lasas
17
#26783 2003-08-26 14:07 lasas
Prasau padekite,

Darbuotojas atleidžiamas rugpjūčio 29 diena šaliu susitarimu. Jam priklauso 2 mėnesinių darbo užzmokesčių kompensacija. Kaip ji apskaičiuojama? Ar galima prie rugpjūčio darbo užmokesčio prideti dar 2 mėnesių darbo užmokestį, kuris nustatytas darbo sutartyje? smile

Loreta
28819
#26785 2003-08-26 14:10 Loreta
Tai ir reikia pridėti, kur gi daugiau pridėsite? Imate darbo sutartyje sulygtą DU už 2 mėnesius, pridedate prie rugpjūčio mėn. DU, išskaičiuojate mokesčius ir išmokate. Kas čia dar neaišku?

Špyga taukuota...

lasas
17
#26795 2003-08-26 14:20 lasas redaguota: 2011-09-11 03-13

Loreta rašė:

Tai ir reikia pridėti, kur gi daugiau pridėsite? Imate darbo sutartyje sulygtą DU už 2 mėnesius, pridedate prie rugpjūčio mėn. DU, išskaičiuojate mokesčius ir išmokate. Kas čia dar neaišku?



Aciu Loreta smile As taip ir galvojau bet mane suklaidino DK 140 str. nuostata: 2 mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio.

danguolep
1496
#26821 2003-08-26 15:01 danguolep
jei 2VDU, tai iš 3 mėn vidurkio ,einančio prieš tą mėn.

vileiva
21
#29469 2003-09-09 20:14 vileiva
Laba vakara.

Darbuotojas dirbo 6d.d savaite.Dabar jis atleidziamas saliu susitarimu ir prasyma parase nuo 2003,09,6/sestadienis/ar galima atleisti ji butent setadieni? smile ?juk jis dirbo 6d/d.savaiteje. smile Aciu.

Rasida
3019
#29471 2003-09-09 20:23 Rasida
Atleidimo diena yra darbo diena.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis