Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Ačiū merginos , labai padėjote. Kad ne 5 d.d. suvokiau, tik niekaip neįsikertu to koeficiento nustatymo. Su Jūsų pagalba gal kaip nors įšoksiu į paskutinį traukinio vagoną

Nevisai čia taip apie tą koeficientą...atrodo radau atsakymą kitoje temoje.

Darbuotoja atidirbo 2 dienas ir daugiau darbe nesirodė visas 7 darbo dienas.Dabar atleidžiama.Kaip skaičiuoti nepanaudotas atostogas, kokį imti laikotarpį nepanaudotoms atostogoms.Ar įsiskaičiuoja tos pravaikštų dienos?

Pravaikštos neįsiskaičiuoja, jei jau jos taip pažymėtos. Tiktai skaičiuojant VDU jos skaičiuojamos kaip darbo dienos, t.y. mažina vidurkį.

Ačiū, Tininga

o jei pravaikštos 2007 12 04 - 2007 12 21, skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas atleidžiant poilsio dienas skaityti kaip pravaikšta ar isminusuoti, nes sodroje kaip suprantu visas laikotarpis laikomas nedraudiminiu

Na, logiškai mąstant, poilsio dienas reiktų žymėti P, o ne PB, tai ir išskaičiuoti reikia tik tas, kurios turėjo būti darbo.
Bet vieningos nuomonės šiuo klausimu nėra... Paprastai išskaičiuojamas viskas pravaikštų laikotarpis.

Tai kaip suprantu parasyta juoda ant balto niekur nėra

Manau suteiktos poilsio dienos įsitraukai į laikotarpi atostogų kompensacijai. (nes taigi jos buvo suteiktos už kažkada perdirbta darbo laika, arba taip numatė darbo grafikas) O laikas už kuri skaičiuojamos atostogos o taip pat ir kompensacijai apibrėžia DK 170 str.

Nėra taip jau tiesiai šviesiai pasakyta. Tiesiog tai nepriklauso tam laikotarpiui už kurį skaičiuojamos atostogos, nes tai neatitinka nė vieno 170 str. punkto bei neįeina į faktiškai dirbtą laiką.
Jei reikėtų man skaičiuoti, tai manau, kad skaičiuočiau tik PB dienas

Sveiki, noreciau paklaust kaip apskaiciuojamos nepanaudotu atostogu kompensacija kai darbuotoja dirbo nuo 2006-07-10 iki 2006-12-05 nuo 2006-12-05 iki 2007-04-26 (suteiktos 120d nestumo atostogos), kaip supratau nepanaudotos atostogos yra uz laikotarpi nuo 2006-07-10 iki 2007-04-26, tai kaip paskaiciuoti atostoginius jei nuo nestumo laikotarpio ji nieko is imones negavo cia kaip nedrabingumo lapelis????
Prasau padeti nes niekur nerandu tokios informacijos. Aciu.

Informacija yra Darbo kodekse ir VDU skaičiavimo tvarkoje, tik reikia netingėti skaityti
Nėštumo ir gimdymo atostogos priklauso tam laikui, už kurį skaičiuojama atostogų kompensacija.
VDU imate iš to laikotarpio, kuris buvo prieš tas atostogas.
6.10. Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, kai minėtuoju laikotarpiu darbuotojo uždarbis buvo didesnis už darbo apmokėjimo dydžius, nurodytus šios Tvarkos 6.9 punkte.

Aciu

Sveiki, tikiuosi kas nors patikrins ar gerai skaiciuoju
Priimtas 2008-01-22
Atleistas 2008-02-06
5 d.d. savaitė
Sausis 8 d.d. 10 k.d. 290,91
Vasaris 4 d.d. 6 k.d. 160,00

16*28/366=1,22 k.d.
1,22*0,7=0,85 d.d.
VDU ar MMA?
1. 450,91/12=37,58*0,85=31,94 - kompensacija?
2. 800/12=66,67*0,85=56,67 - kompensacija?
Ačiū

Taisau :)

dirbo darbo dienų sausį 8, o vasarį 4 d.d.

jau supratau, kodėl dalinai iš 12.
Paprasčiausiai 800/20 (vasario d.d.) x 0,85 ir bus ramu :)

Tai kompensacija 34 Lt. Labai ačiū

Aš taip galvoju, nezinove.
Neesu buhalterė, manimi pasitikėti labai jau negalima. Tik truputį :)