Zan_J
283
#30595 2003-09-16 12:56 Zan_J
Ar skaičiuojant vidut. DU reikia įskaičiuoti kasmetines atostogas ar tik faktiškai dirbtas darbo dienos?

Loreta
28819
#30604 2003-09-16 13:20 Loreta redaguota: 2011-09-11 03-14
Kasmetinės atostogos neįsiskaičiuoja.

LRV 2003.05.27. nutarimas Nr.650:

5.Į darbuotojų vidutinį DU neįskaičiuojama:
5.1.apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežąsčių teisės aktų, kolektyvinių ir darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje (darbo užmokestis už kasmetines ir mokymosi atostogas, prastovos ne dėl darbuotojo kaltės,tarpsezoninius laikotarpius, darbo užmokestis, gautas iš kitos įmoinės, kurios įsipareigojimus vykdė darbuotojas, kitos numatytos išmokos".

Špyga taukuota...

Loreta
28819
#30606 2003-09-16 13:21 Loreta
Turėkite po ranka šį raštą
Prisegti failai
Vidut.darbo užmokestis.doc 83 KB


Špyga taukuota...

Riencia
488
#32587 2003-09-24 13:02 Riencia
Ar teisingai supratau VDU skaiciavima:
2002 12 men. buvo ismoketa metine premija
2002 06 men. buvo ismoketa vienkartine premija
Skaiciuojant VDU reikia imti praejusiu 3 men uzmokesti, plius po 1/4 metines ir vienkartines premijos ir dalinti is 3 praejusiu men.darbo dienu skaiciaus.
Ir taip reikia skaiciuoti VDU 12 men. po premiju ismokejimu?

Riencia
488
#32590 2003-09-24 13:05 Riencia redaguota: 2011-09-11 03-14

Riencia rašė:

Ar teisingai supratau VDU skaiciavima:
2002 12 men. buvo ismoketa metine premija
2002 06 men. buvo ismoketa vienkartine premija
Skaiciuojant VDU reikia imti praejusiu 3 men uzmokesti, plius po 1/4 metines ir vienkartines premijos ir dalinti is 3 praejusiu men.darbo dienu skaiciaus.
Ir taip reikia skaiciuoti VDU 12 men. po premiju ismokejimu?




Atsiprasau, blogai irasiau vienkartines premijos data, turi buti 2003 06

Jurga01
272
#33825 2003-09-29 17:30 Jurga01
Darbuotojas išeina iš darbo pačio prašymu. jo paskutinė darbo diena09,30. Skaičiuojant kompensaciją už nepan. atostogas kokius mėn. imti skaičiuojant vidurkį ir kaip elgtis su tuo faktu, kad nuo 09,01 pasikeitė Minimalus DU. darbuotojas gaudavo tik min. DU - 430, o nuo 09,01 - 450 Lt?

Loreta
28819
#33827 2003-09-29 17:33 Loreta redaguota: 2011-09-11 03-14
Kadandi trijų paskutinių mėn. vidurkis gaunasi mažesnis už rugsėjo mėn. vidurkį, reikia imti rugsėjo

450 : 22 = 20.45
O jeigu imtum 07 - 09 mėn. vidurkį, tau gautum

(430+430+450) : 65 = 20,15

Špyga taukuota...

Jurga01
272
#33830 2003-09-29 17:42 Jurga01
Ačiū labai

Saulele
829
#34075 2003-09-30 15:53 Saulele
man dabar reikia atleist žmogų
-------------------------------------------
jis pradirbo 13 mėn. 18k.d. (444k.d.)
per šį laikotarpį atostogavo 22k.d. - lieka 6 k.d.
hmm.. kaip čia teisingai paskaičiuot kompensaciją?
juk NEGALIU iš 444k.d. atimti 22k.d. ir nuo 422 (444-22) ir skaičiuot kompensacija... smile

Loreta
28819
#34100 2003-09-30 16:34 Loreta
Saulele, pastoviai rašau, kad norint tiksliai paskaičiuoti nepanaud. atostogas, reikia žinoti laikotarpius.
Pabandykim juos nustatyti iš tavo tų 444 k.d.

Už metus (imamas vidurkis 365 k.d.) žmogui neatiduotos 6 kd.
28 - 22 = 6

Plius dar už 79 kd.d (444 - 365 = 79) priklausko:

79 x 28 : 365 = 6 kd.

Viso jam priklauso 6 + 6 = 12 kalend. dienų

12 x 0,7 (jei 5 dienų darbo savaitė) = 8,4 d.d.

Už tiek priklauso apmokėti.

Špyga taukuota...

Loreta
28819
#34101 2003-09-30 16:38 Loreta
Galima dar paprasčiau:

444 x 28 : 365 = 34 k.d.

34 - 22 (tiek atbuvo) = 12 kal. dienų

12 x 0,7 = 8,4 d.d.

Špyga taukuota...

Saulele
829
#34113 2003-09-30 17:06 Saulele
ačiū Loreta smile
to "piktolei" smile : o laikotarpis buvo 2002 08 14- 2003 09 30

Loreta
28819
#34115 2003-09-30 17:15 Loreta redaguota: 2011-09-11 03-15
Bus tau " to piktolei". Iš kur gavai 444 k.d.? Už tavo nurodytą laikotarpį išeina 413 k.d. Ką čia pridirbai?

Špyga taukuota...

viki
1849
#34119 2003-09-30 17:21 viki redaguota: 2011-09-11 03-15
Čia aš prie to pačio, noriu pasitikslinti: kaip reikia skaičiuoti pajamų mokestį nuo kompensacijos už nepanaudotas atostogas? Pridėti prie atlyginimo, atimti ir 33%? Ar teisingai? Ar aš kažko nežinau?

Loreta
28819
#34122 2003-09-30 17:38 Loreta redaguota: 2011-09-11 03-15
Taip, viki, paskaičiuotą kompensaciją pridedi prie to mėn., kuriame atleidžiama, DU ir viską kartu, atėmus - apmokestini 33 proc.

Špyga taukuota...

Sara
382
#34124 2003-09-30 17:47 Sara
Loreta, tu čia nusimananti, žvilgtelk į dar į kitą tokią pačia temą (žemiau)apie kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Gal tu man padėsi, ten niekas su manim nedraugauja. Na Sudvigubinau , bet ką dabar man daryti. smile smile

sima
168
#34241 2003-10-01 11:23 sima
Atleidžiam iš darbo antraeilininką, kuris dirbo pas mus tik vieną mėn.Ar reikia jam skaičiuoti kompensaciją? Manau kad reikia.O vidurkį imt koks išeina, ar nuo 450?

nieko_sau
3882
#34246 2003-10-01 11:28 nieko_sau
Viską skaičiuoji taip pat, nesvarbu, kad antraeilininkas. VDU skaičiuoji kaip visada-imi 3 mėn, ir lygini su to mėnesio 1 d. atlyginimu, kada atleidi, jei atleidi 09 mėn.-lygini su 450, jei toks jo atlyginimas.

astulka
1006
#64146 2004-02-24 08:04 astulka
nebesusigaudau, darbuotojas dirbo 1 men. Sausio 23 - vasario 23.
Jam priklausytu 2 nepan atostog dienos. Tai pagal ka man paskaiciuoti vid. atlyg. Jei jis anksciau niekur nedirbo. Pas mus jis dirbo 6 d.d. savaite.

nieko_sau
3882
#64153 2004-02-24 08:28 nieko_sau
Astulka, ar skaitei VDU skaičiavimo tvarką? Įdedu nuorodą-perskaityti labai verta-manau viskas paaiškės:
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=211825&Condition2=

Atkreipti dėmesį į 6.4-6.9. punktus.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis