Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Suskaičiuokite darbuotojo faktiškai dirbtas val. už laikotarpį 2009-09-18 - 200-04-30 ir įmonės darbo val. pagal įprastą viso darbo laiko grafiką, padalinus turėsime koeficientą.
VDU val. iš 02-03-04 mėn.
(koeficientą t.y. faktiškai darbuotojo dirbtos val. / įmonės darbo val.) * (VDU 1 val. * 8 d.val.) * 12,3 d. d. nep atost. = nep. atost. kompensacija.

O noreciau paklausti darbo įmonės darbo val. pagal įprastą viso darbo laiko grafiką, kas tai butu? ten kur per menesi buna 8 val 5 d d savaitei? Aciu

Taip, jas skaičiuokite irgi už laikotarpį 2008-09-18 - 2009-04-30 .

Aciukas labai labai

Kiek aš suprantu, tas koeficeientas (santykis su įmonės darbo laiku) skaičiuojamas už 12 mėn. laikotarpį, nes tai yra grynai teorinis skaičius, nesvarbu, kad tas žmogus atostogogavo ar pan. Imamos teorinės darbo valandos pagal jo "pliką' grafiką ir dalinamos iš įmonės darbo val.

Atsiprašau Jolantos, jeigu suklaidinau , dar yra galimynė ištaisyti skaičiavimus, kad tik ji dar žvilgterėtų į šį puslapį.
Tininga vis prisimenu kaip savo pirmą mokytoją Tax'e .
Kur čia rasti daugiau informacijos apie tą koeficiento išskaičiavimą už 12 mėn. prieš atostogas
Jei darbuotojas išdirba 10 mėn., tai jau koeficintas tik už tą laikotarpį. Ar taip? Va, matyt, šitas mane ir klaidina. Ar aš jau čia beviltiškai susipainiojau

Tai reikia imti 12 men taip?

Ak, Alina55, ačiū už komplimentus anoj žinutėj
O dėl koeficiento. Gana nemažai apie kalbama seminaruose, taip pat daug komentarų būta buhalteriniuose leidiniuose. Ir čia diskusijų daug buvo.
Šiaip tai čia iš VDU skaičiavimo tvarkos.
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
Imami metai, kad būtų proporcija išlaikyta.
Kaip sakiau, čia teoriniai skaičiai. Tarkime, įmonė įprastai dirba 40 val./savaitę. Savaičių metuose 52, tad gaunam 2080 val. Darbuotojas tarkime dirba (jei pastovus grafikas; jei ne, tektų jau atskirai skaičiuot) 32 val. per savaitę. Tai jo skaičius būtų 32*52 lygu 1664, o koef. 1664/2080 lygu 0,8.
Taip mokė mus. Pati to nepritaikiau, tokių darbuotojų nepasitaikė...

Na kad ir čia pažiūrėk: tax.lt/postx1245-0-940.html

Ačiū, malonaus savaitgalio

Laba diena.
Ar liko dar apribojimas už kiek metų galima išmokėti neišnaudotų atostogų kompnesaciją, na kaip buvo seniau ne daugiau kaip už tris metus, ir kur tai parašytą?
:)

apribojimo nėra, apmokama už visas kiek turi nepanaudotų. DK 177 str. 2 d.

Ačiū už atsakymą

Gal kvailai nuskambes, bet noriu pasitikslinti.
Butent turiu darbuotoja kuriam yra trumpinama darbo diena. Per diena jis dirba 1 val. Vadinasi per savaite 5val. Per menesy atitinkamai pagal darbo dienu skaiciu. Darbo sutartyje taip ir numatyta kad trumpinama darbo diena ir konkretus darbo valandu skaicius per menesy ar savaite nenustatytas, taciau realiai darbo dienu skaicius per menesy toks pats kaip bendras imones. Bet taip darbuotojas dirba tik 6men, kaip apskaiciuoti koeficienta? Gal ivertinant kad darbo dienu skaicius sutampa su imones darbo dienu skaiciumi koeficienta palikti 0.7?

Noriu pasitikslinti, dirba nuo 2003 m.Iki 2006 03 dirbo 4 val, esant 5d.d.savaitei, o nuo 2006 04 dirba 2 val.esant 5 d.d. savaitei.
Nepan.atostogas skaičiuoju:išsivedu VDU 3 mėn./iš dirbtų dienų ir dauginu iš prikl.atostogų skaičiaus ,aišku apskaičiuojamt kiek priklauso d.d. kal.dienų skaičius*0,7.
Čia nėra jokios suminės apskaitos.

Čia kalbama apie skirtingus dalykus ir skirtingus koeficientus. Citatoj narstėme tą situaciją, kai darbuotojas per pastaruosius metus dirbo dalį laiko vienaip, dalį - kitaip. Tada imamas santykis su įmonės darmo laiku ir skaičiuojamos valandos, o ne dienos.

Jei žmogus visą laiką taip dirba sutrumpintai, tai jokio papildomo koeficiento skaičiuoti nereikia, o atostogų kompensacijai taikomas koeficientas 0,7, jei jis dirba 5 d.d. per savaitę.

Butent kad ne visa darbo laika, o tik dali. Dirba nuo 2008.08.01 iki 2008.10.05 8 val. per diena ir 5 d.d. per savaite, o nuo 2008.10.06 trumpinama iki 1val. per diena, bet palieka 5d.d. dienu savaite. Kaip tada? Kaip supratau si atsakymo paliekam 0.7?

Ir prie to pacio, jeigu atleidziu geguzes 11d. ar skaiciuojant kompensacija imu kova, balandy ir tas kelias dienas geguzes men?

Tas 0,7 lieka, jį vis tiek reikės naudoti, o kadangi darbo laiko trukmė buvo skirtinga, reikia papildomo koeficiento (darbuotojo teorinės darbo val.pagal jo grafiką/įmonės val. pagal normalų darbo laiką)
Atleidžiant gegužę, VDU skaičuojate iš 02. 03, 04.

Tuoj nusilausiu galva

Gal tada galit padeti:

DU, imones darbo laikas normalus
vasaris 100Lt - 20 d.d. -20 val.
kovas 110Lt - 22 d.d. -22 val.
balandis 105Lt - 21 d.d.-21val.

Dirbo nuo 2008.08.01-2008.10.05 - 8val. ir 5d.d. dienu grafiku
nup 2008.10.06 dirba 1val. per diena 5d.d., atleidziu geguzes 11d. Atostogu is viso neturejo.

Is anksto labai aciu uz pagalba. Jeigu nesunku su skaiciavimais

Nereikia laužytis tos galvos
Bet aš nelabai turiu laiko už jus skaičiuoti:
Imate 12 mėnesių (2008 gegužė - 2009 balandis). Darbuotojo valandas pagal jo grafiką per tą laiką padalinate iš įmonės darbo valandų. Tenai dar pažiūrėkit:
tax.lt/postx1245-0-940.html