Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Padekite suskaiciuoti:
darbuotojas dirbo nuo 2006 11 09 iki 2009 12 31. Atleidziam 2009 12 31. Niekad neatostogavo. gaunasi dienu pas mane 88. Bet pasimeciau ar priklauso kai jis buvo neapmokamose atostogose nuo 2009 01 01 iki 2009 10 01?
spali d.uzm.-400lt
lapkriti d.uzm.-400lt
gruodi neapm.atostogos.

Nejaugi jau nieks nebedirbate?

Neapmokamos-neįeina. Copy of nepanaudotu atostogu skaiciavimas.xls Copy of nepanaudotu atostogu skaiciavimas.xls

Duomenis tik savo 5sivekite.

Tai man kaip tada irasyti kad teisingai paskaiciuotu? Uz 2009m.:itraukkt tik 2 men?
Nedirba galva visiskai.

Kada pradėjo dirbt-kada baigė minus-kada atostogavo

1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
6) nemokamos atostogos iki keturiolikos kalendorinių dienų.

Dėl aiškumo:
2006-11-09 - 2007-11-08
2007-11-09 - 2008-11-08
2008-11-09 - 2009-11-08
2009-11-09 - 2009-12-31

Jeigu teisingai supratau laikotarpius:
už 2006-11-09 - 2009-01-14 priklauso 61,22 k. d. arba 42,85 d. d.
už 2009-10-01 - 2009-12-14 priklauso 5,75 k. d. arba 4,03 d. d.
Likę nemokamų atostogų laikotarpiai, kompensacijos už napanaudotas atostogas "neuždirbo".

labai aciu uz pagalba. Dabar dar noriu pasitikslinti del vid.skaiciavimo:imti 10 men.-22d.d.-400lt;11 men.21d.d.-400lt; o 12 men.-22d.d.(buvo neapmokomose)-0lt. Tai imti 800lt : is 43 ar is 65. Skubu ir gal kas dar dirbate?

Galva nelabai dirba-bet pagal tvarką-D.U ir dalini iš dirbtų dienų skaičiaus-tai bus 43 dienos.

Skaičiuojant komp.už nepanaudotas, koeficientas 0,7 ?,( 5 d.d. savaitė?)

[quote=IlonaD][/quote]
Taip.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Ačiū, Alina55, jūs tikra Greitoji pagalba.

[quote=IlonaD][/quote]
Net nuotaika visai dienai pagerėja, kai galiu padėti šiauliečiams .

Sveiki,
pas mane situacija tokia: darbuotojas atleidžiamas,jam priklauso 161 k.d. atosotgų.
Įmonėje dirba 2 darbuotojai,abu vienodu grafiku, tai galima teigti, kad ir įmonė dirba taip pat kaip darbuotojai.
Atleidimas 2010-02-01 d.

2009 02 men - 2009 06 men 0,5 etato, 0,5 MMA
nuo 2009- 07 mėn iki 2009- 12 mėn 0,25 etato, 0,25 MMA
nuo 2010 01 mėn iki 2010-02-01 0,5 etato, 0,5 MMA.r reikia man išvesti kokį tai koef.dėl laiko pasikeitimo?
Kaip jį paskaičiuoti mano atveju? Ir kaip skaičiuoti VDU? Imti:
12 mėn 22 d. 42 val. 200 Lt
01 mėn 20 d. 80 val. 400 Lt
02 mėn 1d. 4 val. 21.05Lt
ar
11 men 21 d. 42 val. 200 Lt
12 mėn 22 d. 42 val. 200Lt
01 mėn 20 d. 80 val. 400 Lt

VDU(val.)=621.05/126=4.929 Lt/val ar VDU(val)=800/164val=4.878 Lt/val ar tiesiog 400/19=21.05 Lt /val.
Ir ką daryti toliau? Kaip nep.atost.komp gauti?

skubu... patarkit :(

11 menuo - 21 d.d. x 2 d.val. x4.85 Lt = 203.70 Lt
12 menuo - 22 d.d. x 2 d. val. x 4.85 = 213.40 Lt
01 menuo - 20 d.d. = 400 Lt
VDU - 817.10 Lt / 63 d. d. = 12.96 Lt/dienai

12.96 Lt x nep.atostogos kal.dienomis x x0.7 = kompensacija.
02 menuo 400 Lt/20 dien7 x 1 = 20 Lt.

nelabai supratau VDU paskaičiavimą...

Ko konkreciai nesupratote? Mano manymu, tikslingiau VDU skaiciuoti pagal dirbtas dienas, nes valandos per paskutiniuosius 3 menesius kito...

Keletą psl.atgal prirašyta apie koef.,kurį privalu skaičiuoti jeigu darbo val.kito...
Ten prilyginamos valandos (ar tai dienos) įmonės darbo valandoms, dar kažkam...

IŠ VDU apsakičiavimo aprašo:
"Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas."
O išeitines pašalpos apskaičiavimui irgi reikia taikyti koregavimo koeficientą, kaip manote?