Kompensacija už nepanaudotas atostogas
A
2010-02-05 15:26
areta
kaip palyginti darbuotojo darbo laiko trukmę su įmonės darbo trukme? O jeigu ji irgi kito atitinkamai? Tai kaip ir nera nukrypimo?
Nesamonė ir tiek. Čia mano nuomonė.
Nesamonė ir tiek. Čia mano nuomonė.
Tininga
50021
2010-02-05 15:42
Tininga
2011-09-11 06-37
areta rašė: kaip palyginti darbuotojo darbo laiko trukmę su įmonės darbo trukme? O jeigu ji irgi kito atitinkamai? Tai kaip ir nera nukrypimo?
Nesamonė ir tiek. Čia mano nuomonė.
Na, čia visa gudrybė turbūt tame, kad skaičiuojant kompensaciją mes naudojame koef.0,7, kuris atitinka įprastą darbo laiką (kaip tvarkoje parašyta - "nustatyta pagal darbo kodeksą"). Jei tas laikas yra kitoks, nei tame kodekse nustatyta - skaičiuojamas dar vienas koeficientas. Manau, reikia imti tiesiog teorinius skaičius.
Tarkime, pagal darbuotojo grafiką per paskutinius 12 mėn. gaunasi 1200 val., o tas nustatytasis yra 2025 val. tad ir daliname 1200/2025 bei gauname tą papildomą koef. 0,59.
Čia mano supratimas
areta rašė: kaip palyginti darbuotojo darbo laiko trukmę su įmonės darbo trukme? O jeigu ji irgi kito atitinkamai? Tai kaip ir nera nukrypimo?
Nesamonė ir tiek. Čia mano nuomonė.
Na, čia visa gudrybė turbūt tame, kad skaičiuojant kompensaciją mes naudojame koef.0,7, kuris atitinka įprastą darbo laiką (kaip tvarkoje parašyta - "nustatyta pagal darbo kodeksą"). Jei tas laikas yra kitoks, nei tame kodekse nustatyta - skaičiuojamas dar vienas koeficientas. Manau, reikia imti tiesiog teorinius skaičius.
Tarkime, pagal darbuotojo grafiką per paskutinius 12 mėn. gaunasi 1200 val., o tas nustatytasis yra 2025 val. tad ir daliname 1200/2025 bei gauname tą papildomą koef. 0,59.
Čia mano supratimas
Rolf
17196
Z
2010-02-05 17:33
Zuikis-Puikis
Tarkime, pagal darbuotojo grafiką per paskutinius 12 mėn. gaunasi 1200 val., o tas nustatytasis yra 2025 val. tad ir daliname 1200/2025 bei gauname tą papildomą koef. 0,59.
Čia mano supratimas[/quote]
Ir aš taip manau. O tas valandų skirtumas dažniausiai gaunasi kai darbuotojas, pvz. pusmetį dirbo 0.5 etato, o kitą pusmetį 1 etatu. Tada ir reikia skaičiuoti tą koeficientą.
Čia mano supratimas
[/quote]
Ir aš taip manau. O tas valandų skirtumas dažniausiai gaunasi kai darbuotojas, pvz. pusmetį dirbo 0.5 etato, o kitą pusmetį 1 etatu. Tada ir reikia skaičiuoti tą koeficientą.
R
2010-02-17 09:13
ramune26
laba diena,
darbuotoja grizo po vaiko prieziuros atostogu, parase prasyma atleisti is darbo. Uz koki laikotarpi turiu skaiciuoti nepanaudotas atostogas?
darbuotoja grizo po vaiko prieziuros atostogu, parase prasyma atleisti is darbo. Uz koki laikotarpi turiu skaiciuoti nepanaudotas atostogas?
Tininga
50021
2010-02-17 09:15
Tininga
2011-09-11 06-38
ramune26 rašė: laba diena,
darbuotoja grizo po vaiko prieziuros atostogu, parase prasyma atleisti is darbo. Uz koki laikotarpi turiu skaiciuoti nepanaudotas atostogas?
Už tą laikotarpį, kuris buvo iki vaiko priežiūros atostogų, įskaitant nėštumo ir gimdymo atostogas. VDU - iš 3 paskutinių mėn. iki dekreto, nepamirštant palyginti su skaičiuojamuoju mėnesiu.
ramune26 rašė: laba diena,
darbuotoja grizo po vaiko prieziuros atostogu, parase prasyma atleisti is darbo. Uz koki laikotarpi turiu skaiciuoti nepanaudotas atostogas?
Už tą laikotarpį, kuris buvo iki vaiko priežiūros atostogų, įskaitant nėštumo ir gimdymo atostogas. VDU - iš 3 paskutinių mėn. iki dekreto, nepamirštant palyginti su skaičiuojamuoju mėnesiu.
A
2010-02-17 09:15
Alina55
2011-09-11 06-38
[quote=ramune26][/quote]
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 ir 6.9 punktai. Skaičiavimo laikotarpis iki vaiko priežiūros atostogų.
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 ir 6.9 punktai. Skaičiavimo laikotarpis iki vaiko priežiūros atostogų.
J
2010-02-17 09:16
jukad
2011-09-11 06-38
ramune26 rašė: laba diena,
darbuotoja grizo po vaiko prieziuros atostogu, parase prasyma atleisti is darbo. Uz koki laikotarpi turiu skaiciuoti nepanaudotas atostogas?
Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį,t.y. iseinant i nestumo ir gimdymo atostogos.
ramune26 rašė: laba diena,
darbuotoja grizo po vaiko prieziuros atostogu, parase prasyma atleisti is darbo. Uz koki laikotarpi turiu skaiciuoti nepanaudotas atostogas?
Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį,t.y. iseinant i nestumo ir gimdymo atostogos.
R
2010-02-17 09:25
ramune26
2011-09-11 06-38
jukad rašė:
ramune26 rašė: laba diena,
darbuotoja grizo po vaiko prieziuros atostogu, parase prasyma atleisti is darbo. Uz koki laikotarpi turiu skaiciuoti nepanaudotas atostogas?
Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį,t.y. iseinant i nestumo ir gimdymo atostogos.
VDU tai suprantu, o man neaisku del nepanaudotu atostogu dienu skaiciaus apskaiciavimo.
jukad rašė:
ramune26 rašė: laba diena,
darbuotoja grizo po vaiko prieziuros atostogu, parase prasyma atleisti is darbo. Uz koki laikotarpi turiu skaiciuoti nepanaudotas atostogas?
Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį,t.y. iseinant i nestumo ir gimdymo atostogos.
VDU tai suprantu, o man neaisku del nepanaudotu atostogu dienu skaiciaus apskaiciavimo.
A
2010-02-17 09:31
Alina55
2011-09-11 06-38
[quote=ramune26][/quote]
Nepanaudotos atostogos priklauso už visą dirbtą laikotarpį iki vaiko priežiūros atostogų, išminusavus suteiktas kasmetines atostogas.
Nepanaudotos atostogos priklauso už visą dirbtą laikotarpį iki vaiko priežiūros atostogų, išminusavus suteiktas kasmetines atostogas.
R
2010-02-17 09:33
ramune26
2011-09-11 06-38
Alina55 rašė: [quote=ramune26][/quote]
Nepanaudotos atostogos priklauso už visą dirbtą laikotarpį iki vaiko priežiūros atostogų, išminusavus suteiktas kasmetines atostogas.
o kur galeciau apie tai paskaityti?
labai aciu
Alina55 rašė: [quote=ramune26][/quote]
Nepanaudotos atostogos priklauso už visą dirbtą laikotarpį iki vaiko priežiūros atostogų, išminusavus suteiktas kasmetines atostogas.
o kur galeciau apie tai paskaityti?
labai aciu
Tininga
50021
2010-02-17 09:34
Tininga
2011-09-11 06-38
ramune26 rašė:
jukad rašė:
ramune26 rašė: laba diena,
darbuotoja grizo po vaiko prieziuros atostogu, parase prasyma atleisti is darbo. Uz koki laikotarpi turiu skaiciuoti nepanaudotas atostogas?
Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį,t.y. iseinant i nestumo ir gimdymo atostogos.
VDU tai suprantu, o man neaisku del nepanaudotu atostogu dienu skaiciaus apskaiciavimo.
Juk atsakiau. Imamas laikotarpis iki vaiko priežiūros atostogų. Atostogos taip pat skaičiuojamos už nėštumo ir gimdymo atostogas.
ramune26 rašė:
jukad rašė:
ramune26 rašė: laba diena,
darbuotoja grizo po vaiko prieziuros atostogu, parase prasyma atleisti is darbo. Uz koki laikotarpi turiu skaiciuoti nepanaudotas atostogas?
Kai reikia apskaičiuoti vidutinį darbo užmokestį ir nėra duomenų apie prieš vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo mėnesį einančio mėnesio darbuotojo darbo užmokestį, darbo užmokesčiui apskaičiuoti (išskyrus įstatymų ir kitų teisės aktų nustatytus atvejus, kai su darbuotoju privaloma visiškai atsiskaityti) imami 3 kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš šį mėnesį,t.y. iseinant i nestumo ir gimdymo atostogos.
VDU tai suprantu, o man neaisku del nepanaudotu atostogu dienu skaiciaus apskaiciavimo.
Juk atsakiau. Imamas laikotarpis iki vaiko priežiūros atostogų. Atostogos taip pat skaičiuojamos už nėštumo ir gimdymo atostogas.
R
2010-02-17 09:49
ramune26
2011-09-11 06-38
Alina55 rašė: [quote=ramune26][/quote]
DK 170 str.
Labai aciu
Alina55 rašė: [quote=ramune26][/quote]
DK 170 str.
Labai aciu
M
2010-02-17 14:00
merisa
Padėkitė prašau,reikia paskaičiuoti kompensacija už nepanaud.atostogos:
vidurkis 109Lt,neišnaud.k.d.100?
aš skaičiuoju 109x100x0,7 gaunasi 7630,00Lt.
Ar gerai skaičiuju?
vidurkis 109Lt,neišnaud.k.d.100?
aš skaičiuoju 109x100x0,7 gaunasi 7630,00Lt.
Ar gerai skaičiuju?
M
dianaaa
1637
2010-02-23 11:58
dianaaa
Paaiškinkit man ateičiai kaip skaičiuojasi kompensacija už nepanaudotas atostogas, kai atlyginimas buvo skaičiuojamas pagal valandinį atlygį. pvz; 02 mėn-64 d/val,16 d.d atlyg-310,40; 03mėn-87d/val,22d.d atl-421,95;04 mėn-83d/val,21d.d atl-402,55. 5 d/d savaitė
A
2010-02-23 12:12
Alina55
2011-09-11 06-39
[quote=dianaaa][/quote]
Nepanaudotas atostogų d. dienas, skaičiuoju naudojant koeficientą 0,7.
Apskaičiuoju darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo faktiškai dirbtos valandos dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų valandų skaičiaus.
Išsivedu 1 val. VDU.
Skaičiuoju: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.
Gal yra paprastesnis variantas?
Nepanaudotas atostogų d. dienas, skaičiuoju naudojant koeficientą 0,7.
Apskaičiuoju darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo faktiškai dirbtos valandos dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų valandų skaičiaus.
Išsivedu 1 val. VDU.
Skaičiuoju: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.
Gal yra paprastesnis variantas?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui