Kompensacija už nepanaudotas atostogas

Jeigu darbuotojui nustatytas valandinis DU, ar skiriasi kuo nors kompensacijos skaičiavimas?
Jis yra naujas rinkos dalyvis.
Įsidarbino 2011-05-02, atleidžiamas 2011-08-16.
V - 10 d.d. / 48,50 Lt
VI - 8 d.d. / 38,80 Lt
VII - 3 d.d. / 14,55 Lt
Vienai dienai tenka - 4,85 Lt
Kompensacija - 27,87 Lt

[quote=Tess][/quote]
27,87 Lt (5,75 d. d. * 4,85 Lt)
Skaičiuočiau, atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme.

Kad jis ten buvo vienintelis darbuotojas.

Nesvarbu, pavadinkime kitaip - su standartiniu darbo laiku.

O galima ūkiškai paaiškinti

Apskaičiuojame darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo valandos (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Laikotarpis visas, už kurį skaičiuojama nepanaudotų atostogų kompensacija (11.05.02 - 11.08.16).
Apskaičiuojame vidutinį 1 val. DU.
Skaičiuojame nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. (Jūsų atveju 5,75 d. d.) * koef.

dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus.
Tai dalijama 8 d.val.*darbo dienos?

Jeigu nustatyta 5 d. d. savaitė.

Na kažkas jau aiškiau.
Darbuotojo dirbtas laikas per visą laikotarpį - 22 valandos (11.05.02 - 11.08.16)

O koef. - 0,3. Ar taip gali būti?

Radau įdėta skaičiuoklę.
Bet labai didelė kompensacija gaunasi

Koef. gaunu 0,04
Darbuotojo 22 d. val. (05.02 - 08.16.) / standartinio darbo laiko (05.02 - 08.16.) 550 d. val.

Į dienas padalinau.
Visai smegenys po ilgojo savaitgalio neveikia.
Kodėl negalima skaičiuoti kaip visiems :) Nepanaudotos.xls

Viskas aišku dabar.
Ačiū

O jeigu darbuotojas dirba kiekvieną dieną po 1 val.
Tai vistiek reikia skaičiuoti atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme.

taip, jeigu jo darbo laikas keitėsi į tokį per paskutinius 12 mėn.

Nesikeitė, taip dirba nuo 2009 m.

tai tada nereikia lyginti ir skaičiuoti koeficiento.

Kaip gerai, kaip gerai.
Ačiū

Sveiki,
Ar galite kas nors atsakyti:
Planuoju išeiti iš darbo 2011.10.01. (Įmonėje dirbu nuo 2008 m.visas atostogas turėjau laiku, nepanaudotų atostogų neliko). Ar galiu išnaudoti atostogas (28 d.) už 2011.05.01-2012.05.01? Ar man mėnuo nepriklauso?

nu joo sugalvojot, neišdirbsit laiko ir visą mėnesį pasiimti, kaip dirbusi būtumėt
jeigu planuojate išeiti 2011-10-01, tai gausit kompensaciją už nepanaudotas atostogas nuo 2011-05-01 - 201110-01 laikotarpį.
Jeigu dabar norite atostogauti, tai priklauso tik nuo 2011-05-01 iki 2011-08-24 dirbatą laikotarpį. Tai būtų (jeigu 28 per metus priklaus) 8,90 k.d. grubiai 9 k. d. atostogų.