Kompensacija už nepanaudotas atostogas
Tininga
50021
2011-10-10 13:13
Tininga
naujokiux rašė:
O dar klausimėlis tada: ar nėštumo ir gimdymo atostogos įeina į nepanaudotų atostogų laikotarpį?
Įeina. Tik vaiko priežiūros - ne.
naujokiux rašė:
O dar klausimėlis tada: ar nėštumo ir gimdymo atostogos įeina į nepanaudotų atostogų laikotarpį?
N
2011-10-10 13:20
naujokiux
Tininga rašė:
naujokiux rašė:
O dar klausimėlis tada: ar nėštumo ir gimdymo atostogos įeina į nepanaudotų atostogų laikotarpį?
Įeina. Tik vaiko priežiūros - ne.
Tai jei nėštumo ir gimdymo atostogos buvo iki 2010.10.20, tai nepanaudotų atostogų laikotarpį ir skaičiuoti iki 2010.10.20?
Tininga rašė:
naujokiux rašė:
O dar klausimėlis tada: ar nėštumo ir gimdymo atostogos įeina į nepanaudotų atostogų laikotarpį?
Tai jei nėštumo ir gimdymo atostogos buvo iki 2010.10.20, tai nepanaudotų atostogų laikotarpį ir skaičiuoti iki 2010.10.20?
Tininga
50021
2011-10-10 13:22
Tininga
naujokiux rašė:
Tai jei nėštumo ir gimdymo atostogos buvo iki 2010.10.20, tai nepanaudotų atostogų laikotarpį ir skaičiuoti iki 2010.10.20?
Jei po to nebedirbo - tada taip.
naujokiux rašė:
Tai jei nėštumo ir gimdymo atostogos buvo iki 2010.10.20, tai nepanaudotų atostogų laikotarpį ir skaičiuoti iki 2010.10.20?
N
2011-10-10 14:11
naujokiux
O kaip skaičiuoti nepanaudotų atostogų laikotarpį, kai buvo iš eilės du nėštumai: pirmas iki 2006.11.17, vėliau vaiko priežiūros atostogos ir po to nuo 2008.08.22 iki 2008.12.25 vėl nėštumo ir gimdymo atostogos?
Labai lauksiu komentarų
Ačiū iš anksto
Labai lauksiu komentarų
Ačiū iš anksto
Tininga
50021
2011-10-10 14:15
Tininga
naujokiux rašė:
O kaip skaičiuoti nepanaudotų atostogų laikotarpį, kai buvo iš eilės du nėštumai: pirmas iki 2006.11.17, vėliau vaiko priežiūros atostogos ir po to nuo 2008.08.22 iki 2008.12.25 vėl nėštumo ir gimdymo atostogos?
Labai lauksiu komentarų
Ačiū iš anksto
Paprastai. Apskaičiuojate atostogas iki 2006.11.17, paskui už laikotarpį 2008.08.22 - 2008.12.25.
naujokiux rašė:
O kaip skaičiuoti nepanaudotų atostogų laikotarpį, kai buvo iš eilės du nėštumai: pirmas iki 2006.11.17, vėliau vaiko priežiūros atostogos ir po to nuo 2008.08.22 iki 2008.12.25 vėl nėštumo ir gimdymo atostogos?
Labai lauksiu komentarų
Ačiū iš anksto
Paprastai. Apskaičiuojate atostogas iki 2006.11.17, paskui už laikotarpį 2008.08.22 - 2008.12.25.
Elste
27286
2011-10-10 14:15
Elste
naujokiux rašė:
O kaip skaičiuoti nepanaudotų atostogų laikotarpį, kai buvo iš eilės du nėštumai: pirmas iki 2006.11.17, vėliau vaiko priežiūros atostogos ir po to nuo 2008.08.22 iki 2008.12.25 vėl nėštumo ir gimdymo atostogos?
Labai lauksiu komentarų
Ačiū iš anksto
vaiko priežiūros atostogų laikas kametinių atostogų nekaupia (neįsiskaito), o nėštumo ir gimdymo atostogų laikas - įskaitomas ir kasmetines atostogas "uždirba".
naujokiux rašė:
O kaip skaičiuoti nepanaudotų atostogų laikotarpį, kai buvo iš eilės du nėštumai: pirmas iki 2006.11.17, vėliau vaiko priežiūros atostogos ir po to nuo 2008.08.22 iki 2008.12.25 vėl nėštumo ir gimdymo atostogos?
Labai lauksiu komentarų
Ačiū iš anksto
vaiko priežiūros atostogų laikas kametinių atostogų nekaupia (neįsiskaito), o nėštumo ir gimdymo atostogų laikas - įskaitomas ir kasmetines atostogas "uždirba".
Tess
20234
2011-10-10 14:35
Tess
Įmonės darbo laikas 8 val. per dieną/5 d.d. dienų savaitė
Atleidžiamas darbuotojas dirbo po 1 val.
Tai vėl reikia tuomet taip durnai skaičiuoti, ania?
Darbuotojo valandų skaičių pagal grafiką ir įmonės už visą jo darbo laikotarpį?
Atleidžiamas darbuotojas dirbo po 1 val.
Tai vėl reikia tuomet taip durnai skaičiuoti, ania?
Darbuotojo valandų skaičių pagal grafiką ir įmonės už visą jo darbo laikotarpį?
Tininga
50021
2011-10-10 14:37
Tininga
Tess rašė:
Įmonės darbo laikas 8 val. per dieną/5 d.d. dienų savaitė
Atleidžiamas darbuotojas dirbo po 1 val.
Tai vėl reikia tuomet taip durnai skaičiuoti, ania?
Darbuotojo valandų skaičių pagal grafiką ir įmonės už visą jo darbo laikotarpį?
Nebūtinai. Jei jis dirbo 5 d.d. savaitę, tai skaičiavimas paprastas. Naudosite valandinį VDU, kuris lygus dienos VDU, ir tiks koeficientas 0,7.
Tess rašė:
Įmonės darbo laikas 8 val. per dieną/5 d.d. dienų savaitė
Atleidžiamas darbuotojas dirbo po 1 val.
Tai vėl reikia tuomet taip durnai skaičiuoti, ania?
Darbuotojo valandų skaičių pagal grafiką ir įmonės už visą jo darbo laikotarpį?
Tess
20234
2011-10-10 14:40
Tess
2011-10-10 14-43
Kaip gerai, palengvėjo :)
Ačiū.
O priedas už darbo įgudžių organizavimą, kuri kompensuodavo darbo biržas įskaitomas į VDU?
Apraše parašyta, kad priedai įskaitomi.
Ačiū.
O priedas už darbo įgudžių organizavimą, kuri kompensuodavo darbo biržas įskaitomas į VDU?
Apraše parašyta, kad priedai įskaitomi.
Tess
20234
2011-11-11 15:49
Tess
Kaip skaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas, kai visi dirba skirtingai. 
Kas 5 d.d., kas 6 d.d.
Tuomet turi apskaičiuoti darbuotojo darbo valandų skaičių per mėn. Gavosi 83 val. (dirbo 2011-11-02 / 2011-11-15).
O įmonės darbo valandų skaičių pagal grafika reikia skaičiuoti, tik darbuotjo darbo laikotarpiu?
Senai taip skaičiavau, tai pasimiršo
Kas 5 d.d., kas 6 d.d.
Tuomet turi apskaičiuoti darbuotojo darbo valandų skaičių per mėn. Gavosi 83 val. (dirbo 2011-11-02 / 2011-11-15).
O įmonės darbo valandų skaičių pagal grafika reikia skaičiuoti, tik darbuotjo darbo laikotarpiu?
Senai taip skaičiavau, tai pasimiršo
Tininga
50021
2011-11-11 15:55
Tininga
Tess rašė:
Kaip skaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas, kai visi dirba skirtingai. Kas 5 d.d., kas 6 d.d.
Tuomet turi apskaičiuoti darbuotojo darbo valandų skaičių per mėn. Gavosi 83 val. (dirbo 2011-11-02 / 2011-11-15).
O įmonės darbo valandų skaičių pagal grafika reikia skaičiuoti, tik darbuotjo darbo laikotarpiu?
Senai taip skaičiavau, tai pasimiršo
O tas laikas kaitaliojosi?
Tess rašė:
Kaip skaičiuoti kompensacija už nepanaudotas atostogas, kai visi dirba skirtingai.
Kas 5 d.d., kas 6 d.d.
Tuomet turi apskaičiuoti darbuotojo darbo valandų skaičių per mėn. Gavosi 83 val. (dirbo 2011-11-02 / 2011-11-15).
O įmonės darbo valandų skaičių pagal grafika reikia skaičiuoti, tik darbuotjo darbo laikotarpiu?
Senai taip skaičiavau, tai pasimiršo
O tas laikas kaitaliojosi?
Tininga
50021
2011-11-11 16:02
Tininga
Tess rašė:
Na darbo dienomis nuo II iki V po 3 val., o VI ir VII po 4 dirbo.
Nu teisingiausia turbūt su tais koeficientais skaičiuot.
Reiktų imti to laikotarpio, už kurį skaičiuojate kompensaciją, darbo valandas. Darbuotojo grafiko val. / įmonės darbo valandų.
Tiems, kas dirba 5 d.d. - įmonės val. būtų pagal 5 d.d. savaitę ir paskui atostogų d.d. koef. 0,7, o tiems, kas dirba 6 d.d. įmonės laiką imčiau pagal 6 d.d. savaitę, o d.d.koef. 0,9.
Tess rašė:
Na darbo dienomis nuo II iki V po 3 val., o VI ir VII po 4 dirbo.
Reiktų imti to laikotarpio, už kurį skaičiuojate kompensaciją, darbo valandas. Darbuotojo grafiko val. / įmonės darbo valandų.
Tiems, kas dirba 5 d.d. - įmonės val. būtų pagal 5 d.d. savaitę ir paskui atostogų d.d. koef. 0,7, o tiems, kas dirba 6 d.d. įmonės laiką imčiau pagal 6 d.d. savaitę, o d.d.koef. 0,9.
G
2012-10-11 14:48
gigra
Padekit prasom ar teisingai skaiciuoju komensacija uz nepanaudotas atostogas:idarbinta darb. nuo 2011 10 05 atleistas 2012 10 15, visada dirbo po 12 val per diena tik gal kelis kartus po 8 val(menesio darbo val.stanadar.nevirsijo), per visa laiko iki atleidimo atidirbo 2070 val ir 173 d.d, atostogu nebuvo 09 men 156 val-850Lt, 08 men 168 val-850 Lt, 07 men 167-810Lt, As skaiciavau taip (2070/2098)*5,11 val VDU*20d.dpriklauso atostogu Gavosi 806, 69 Lt PADEKIT PRASOM AR TEISINGAI ACIU
Tininga
50021
2012-10-11 14:57
Tininga
gigra rašė:
Padekit prasom ar teisingai skaiciuoju komensacija uz nepanaudotas atostogas:idarbinta darb. nuo 2011 10 05 atleistas 2012 10 15, visada dirbo po 12 val per diena tik gal kelis kartus po 8 val(menesio darbo val.stanadar.nevirsijo), per visa laiko iki atleidimo atidirbo 2070 val ir 173 d.d, atostogu nebuvo 09 men 156 val-850Lt, 08 men 168 val-850 Lt, 07 men 167-810Lt, As skaiciavau taip (2070/2098)*5,11 val VDU*20d.dpriklauso atostogu Gavosi 806, 69 Lt PADEKIT PRASOM AR TEISINGAI ACIU
Jokių koeficientų jums skaičiuoti nereikia, nes darbo laikas iš esmės nekito nuo viso iki ne viso. Tad skaičiuočiau tiesiog val. VDU * 8 * atostogų d.d.
gigra rašė:
Padekit prasom ar teisingai skaiciuoju komensacija uz nepanaudotas atostogas:idarbinta darb. nuo 2011 10 05 atleistas 2012 10 15, visada dirbo po 12 val per diena tik gal kelis kartus po 8 val(menesio darbo val.stanadar.nevirsijo), per visa laiko iki atleidimo atidirbo 2070 val ir 173 d.d, atostogu nebuvo 09 men 156 val-850Lt, 08 men 168 val-850 Lt, 07 men 167-810Lt, As skaiciavau taip (2070/2098)*5,11 val VDU*20d.dpriklauso atostogu Gavosi 806, 69 Lt PADEKIT PRASOM AR TEISINGAI ACIU
G
2012-10-11 15:03
gigra
Tininga aciu labai uz operatyvu atsakyma, o gal galetumet kokia nuoroda imest, kur galima paskaityt, kaip apsciuojama kompens.uz nepanaud atostogas, kai yra val.darbo uzmokestis
Tininga
50021
2012-10-11 15:15
Tininga
gigra rašė:
Tininga aciu labai uz operatyvu atsakyma, o gal galetumet kokia nuoroda imest, kur galima paskaityt, kaip apsciuojama kompens.uz nepanaud atostogas, kai yra val.darbo uzmokestis
Vadovaujamės tuo:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Valandinis VDU skaičiuojamas tuomet, kai darbo diena ilgesnė arba trumpesnė negu 8 val.
gigra rašė:
Tininga aciu labai uz operatyvu atsakyma, o gal galetumet kokia nuoroda imest, kur galima paskaityt, kaip apsciuojama kompens.uz nepanaud atostogas, kai yra val.darbo uzmokestis
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Valandinis VDU skaičiuojamas tuomet, kai darbo diena ilgesnė arba trumpesnė negu 8 val.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui