vensta2007
481
#1110713 2012-11-30 08:12 vensta2007
Sveiki, gautas raštas dėl išieškojimo, šiandien tas žmogus atleidžiamas iš darbo ar nuo kompensacijos reikia išieškoti.
Padėkite prašau

urtele
13536
#1110716 2012-11-30 08:18 urtele

vensta2007 rašė:


Sveiki, gautas raštas dėl išieškojimo, šiandien tas žmogus atleidžiamas iš darbo ar nuo kompensacijos reikia išieškoti.


www.tax.lt/temos/1935-vykdomieji-rastai/61#582372

mariska
8680
#1110720 2012-11-30 08:22 mariska
DK. 226 straipsnis. Draudimas daryti išskaitas iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kai kurių kitų išmokų
Neleidžiama daryti išskaitų iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kitų išmokų, iš kurių pagal įstatymus neišieškoma.

CPK 739 straipsnis. Pinigų sumos, iš kurių išieškoti negalima
Negalima išieškoti iš sumų, kurios priklauso skolininkui kaip:
1) kompensacinės išmokos už darbuotojui priklausančių įrankių nusidėvėjimą ir kaip kitos kompensacijos, kurios mokamos, kai dirbama nukrypstant nuo normalių darbo sąlygų;
2) sumos, mokamos darbuotojui, vykstančiam į tarnybinę komandiruotę, perkeliamam, priimamam į darbą ir pasiųstam dirbti į kitas vietoves;
3) valstybinio socialinio draudimo motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpos;
4) išmokos vaikams, mokamos pagal Išmokų vaikams įstatymą;
5) laidojimo pašalpa;
6) išmokos, mokamos pagal Valstybinių šalpos išmokų įstatymą, ir kitos tikslinės socialinės išmokos, pašalpos ir kompensacijos iš valstybės ir savivaldybių biudžetų nepasiturinčioms šeimoms ar asmenų socialinei paramai;
7) išeitinės išmokos.


Galima smile

Better than mountains can be only mountains.

www.youtube.com/watch?v=AYHB0Z4mEd0&index=9&list=RDEMs8WP6XVB3ElH4PsOtIT0jQ


vensta2007
481
#1110731 2012-11-30 08:51 vensta2007
Ačiū Jums visiems

nemoksa111
20
#1110805 2012-11-30 11:29 nemoksa111
man vel reikia pagalbos smile siandien atleidziam darbuotoja. bet yra taip kad ji 09-10 men dirbo 5 d.d. sav. 5 val. per diena imone 5d.d. sav po 8 val. nuo 11 men visa imone dirba 5 d.d. sav. po 4 val. tai cia reikia skaiciuoti su koregavimo koef. kaip suprantu:

Skaiciuoju taip

Nepan. atostogu 7 dienos

09 DU 450 d.d.10 (val.50) imonės 80 val (10 dienu imu ir imones nes kitom dienom darbuotoja atostogavo)
10 DU 391,30 d.d. 10 (val.50) imones 80 val
11 DU 182,14 d.d. 9 (val 36) imonės 36 val

Vid.val.DU 7,53
koreg. koef. 136/196=0,69

Tai kompens. uz nep. atostogas:
0,69*7,53*4*7*0,7=101,84 (imu 4 val. nes imones dienos darbo trukmė)
ar
0,69*7,53*8*7*0,7=203,67

o gal dar kitaip reiktu skaiciuot smile visai pasimeciau smile




Tininga
49047
#1110807 2012-11-30 11:33 Tininga redaguota: 2012-11-30 11-41
Šiuo atveju nekreipiame dėmesio, kad visa įmonė dirbo 4 val.d. Jei norėsime taikyti standartinį koef. 0,7, tai ir turim skaičiuoti imant standartinį 8 val. / 5 d.d. savaitės laiką, ir visus skaičiavimus prilyginti tai standartinei darbo trukmei. Be to - nekreipiame dėmesio į jokias atostogas, tarsi jų nė nebūtų buvę.
Taigi: laikotarpio, už kurį skaičiuojat kompensaciją, darbuotojos grafiko val. padalinate iš darbo val. pagal 5 d.d. savaitę.
Gautas koef. * val.VDU * 8 * atostogų k.d. * 0,7.


Alina55
11033
#1110808 2012-11-30 11:35 Alina55

nemoksa111 rašė:

11 DU 182,14 d.d. 9 (val 36) imonės 36 val


Įmonės 72 val. (9 d. d. * 8 val.)

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

nemoksa111
20
#1110814 2012-11-30 11:46 nemoksa111
AČIŪ LABAI TININGA IR ALINA55 smile

kiwa
47
#1113421 2012-12-11 12:05 kiwa
Sveiki ,
Darbuotoja dirbo nuo 2009-10-05. 2009-10-06/07 nėštumo ir gimdymo atostogos, o nuo 2009-10-08 iki 2011-10-07 vaiko priežiūros atostogos. 2010-02-09 vėl prašymas išleisti vaiko priežiūros atostogų iki 2012-12-22 d. šiandieną rašo prašymą nuo 2012-12-22 d. atleisti iš darbo. Ar kompensacija už nepanaudotas atostogas bus 3 dienos. t.y. dvi nėštumo ir gimdymo ir viena dirbta. 0.31 d.d.
Ačiū už pagalba

Alina55
11033
#1113424 2012-12-11 12:09 Alina55
Kompensacija priklauso už dirbtą laiką ir už nėštumo-gimdymo laikotarpius.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

Tininga
49047
#1113425 2012-12-11 12:10 Tininga

kiwa rašė:


Sveiki ,
Darbuotoja dirbo nuo 2009-10-05. 2009-10-06/07 nėštumo ir gimdymo atostogos, o nuo 2009-10-08 iki 2011-10-07 vaiko priežiūros atostogos. 2010-02-09 vėl prašymas išleisti vaiko priežiūros atostogų iki 2012-12-22 d. šiandieną rašo prašymą nuo 2012-12-22 d. atleisti iš darbo. Ar kompensacija už nepanaudotas atostogas bus 3 dienos. t.y. dvi nėštumo ir gimdymo ir viena dirbta. 0.31 d.d.
Ačiū už pagalba


O 2010-02-09 - kas čia per atostogos? smile



kiwa
47
#1113426 2012-12-11 12:11 kiwa

Tininga rašė:



kiwa rašė:


Sveiki ,
Darbuotoja dirbo nuo 2009-10-05. 2009-10-06/07 nėštumo ir gimdymo atostogos, o nuo 2009-10-08 iki 2011-10-07 vaiko priežiūros atostogos. 2010-02-09 vėl prašymas išleisti vaiko priežiūros atostogų iki 2012-12-22 d. šiandieną rašo prašymą nuo 2012-12-22 d. atleisti iš darbo. Ar kompensacija už nepanaudotas atostogas bus 3 dienos. t.y. dvi nėštumo ir gimdymo ir viena dirbta. 0.31 d.d.
Ačiū už pagalba


O 2010-02-09 - kas čia per atostogos? smile



čia prašymas vaiko priežiūros atostogom iki 2012-12-22 d.

Alina55
11033
#1113427 2012-12-11 12:13 Alina55
170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;


Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

kiwa
47
#1113428 2012-12-11 12:13 kiwa

kiwa rašė:



Tininga rašė:



kiwa rašė:


Sveiki ,
Darbuotoja dirbo nuo 2009-10-05. 2009-10-06/07 nėštumo ir gimdymo atostogos, o nuo 2009-10-08 iki 2011-10-07 vaiko priežiūros atostogos. 2010-02-09 vėl prašymas išleisti vaiko priežiūros atostogų iki 2012-12-22 d. šiandieną rašo prašymą nuo 2012-12-22 d. atleisti iš darbo. Ar kompensacija už nepanaudotas atostogas bus 3 dienos. t.y. dvi nėštumo ir gimdymo ir viena dirbta. 0.31 d.d.
Ačiū už pagalba


O 2010-02-09 - kas čia per atostogos? smile



čia prašymas vaiko priežiūros atostogom iki 2012-12-22 d.


ta prasme realiai matau ,kad dirbo 1 d.d. ir 2 gimdymo ir nėštumo dienos , o toliau vaikiukas po vaikiuko

Tininga
49047
#1113430 2012-12-11 12:19 Tininga

kiwa rašė:


ta prasme realiai matau ,kad dirbo 1 d.d. ir 2 gimdymo ir nėštumo dienos , o toliau vaikiukas po vaikiuko

Antram ir t.t. vaikiukui irgi suteikiamos NGA, kurios įskaitomos į atostogų stažą, neskaitant to, kad jos sutampa su kito vaikiuko VPA. O tai kada gimė tie vaikiukai? Kažkaip su datom man čia neaiškiai... smile



kiwa
47
#1113433 2012-12-11 12:35 kiwa

Tininga rašė:



kiwa rašė:


ta prasme realiai matau ,kad dirbo 1 d.d. ir 2 gimdymo ir nėštumo dienos , o toliau vaikiukas po vaikiuko

Antram ir t.t. vaikiukui irgi suteikiamos NGA, kurios įskaitomos į atostogų stažą, neskaitant to, kad jos sutampa su kito vaikiuko VPA. O tai kada gimė tie vaikiukai? Kažkaip su datom man čia neaiškiai... smile



Jau ir pati pasimečiau smile radau pažymą nėštumo ir gimdymo atostogu laikotarpis nuo 2009-10-06 iki 2010-02-08. o po to vaiko priežiūros atostogos iki 2012-12-22, . pirmą kartą susiduriu su tokia situacija ,todėl atsiprašau ,kad grybauju smile tai db gautusi kad įsiskaičiuoja visas tas nėštumo ir gimdymo laikotarpis ir ta 1 diena dirbta iki tų atostogų.

Alina55
11033
#1113435 2012-12-11 12:45 Alina55

Alina55 rašė:


Kompensacija priklauso už dirbtą laiką ir už nėštumo-gimdymo laikotarpius.



Alina55 rašė:


170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;




Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

kiwa
47
#1113437 2012-12-11 12:50 kiwa

Alina55 rašė:



Alina55 rašė:


Kompensacija priklauso už dirbtą laiką ir už nėštumo-gimdymo laikotarpius.



Alina55 rašė:


170 straipsnis. Darbo stažas kasmetinėms atostogoms gauti
1. Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma:
1) faktiškai dirbtas laikas;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės pašalpą;





Labai ,labai AČIŪ Tininga ir Alina 55 .

minsan
7
#1131808 2013-02-12 11:56 minsan
pas mane tokia pati situacija, ir norejau paklausti ar VDU nepanaudotu atostogu kompensacijai skaiciuoti imamas 3 men. buve pries nestumo ir gimdymo atostogas?

Alina55
11033
#1131809 2013-02-12 11:58 Alina55
Reikėtų vadovautis VDU apskaičiavimo tvarkos 6.9 punktu.

Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis