Kompensacija už nepanaudotas atostogas

D
Dan 2012
2005-10-04 10:00 Dan
Darbuotojas atleidžiamas nuo 2005 10 04d priskaičiavau kompensacija už nep.atostogas o kaip su darbo užmokesčiu už spalio mėn už 3d ar ir 4d turiu priskaičiuoti
V
Vilcik 238
2005-10-04 10:09 Vilcik
Siaip, man atrodo neprivalai. 4-ta diena gali ateiti tik pasirasyti, bet nedirbti. Taciau as visuomet direktoriams siulau paskaiciuoti. Nenubednes, bet bus ramiau... smile
V
vofka 89
2005-10-04 10:15 vofka 2011-09-11 03-51

Dan rašė: Darbuotojas atleidžiamas nuo 2005 10 04d priskaičiavau kompensacija už nep.atostogas o kaip su darbo užmokesčiu už spalio mėn už 3d ar ir 4d turiu priskaičiuoti



Spalio 04 diena yra paskutinė darbo diena,todėl reikia ir skaičiuoti DU
D
Dan 2012
2005-10-04 10:15 Dan 2011-09-11 03-51

Vilcik rašė: Siaip, man atrodo neprivalai. 4-ta diena gali ateiti tik pasirasyti, bet nedirbti. Taciau as visuomet direktoriams siulau paskaiciuoti. Nenubednes, bet bus ramiau... smile

Labai ačiū jeigu as už3d paskaičiuosiu o sutartį nurodysiu kad 4 atleistas ar gerai bus
D
Dan 2012
2005-10-04 10:17 Dan 2011-09-11 03-51

vofka rašė:

Dan rašė: Darbuotojas atleidžiamas nuo 2005 10 04d priskaičiavau kompensacija už nep.atostogas o kaip su darbo užmokesčiu už spalio mėn už 3d ar ir 4d turiu priskaičiuoti



Spalio 04 diena yra paskutinė darbo diena,todėl reikia ir skaičiuoti DU

Labai ačiū taip ir padarysiu tai man grafike žymėti kad 3 ir 4 d dirbo
V
vofka 89
2005-10-04 10:17 vofka 2011-09-11 03-51

Dan rašė:

Vilcik rašė: Siaip, man atrodo neprivalai. 4-ta diena gali ateiti tik pasirasyti, bet nedirbti. Taciau as visuomet direktoriams siulau paskaiciuoti. Nenubednes, bet bus ramiau... smile

Labai ačiū jeigu as už3d paskaičiuosiu o sutartį nurodysiu kad 4 atleistas ar gerai bus



NEGERAI
G
GintautasN 107
2005-10-04 10:19 GintautasN 2011-09-11 03-51

Dan rašė:

Vilcik rašė: Siaip, man atrodo neprivalai. 4-ta diena gali ateiti tik pasirasyti, bet nedirbti. Taciau as visuomet direktoriams siulau paskaiciuoti. Nenubednes, bet bus ramiau... smile

Labai ačiū jeigu as už3d paskaičiuosiu o sutartį nurodysiu kad 4 atleistas ar gerai bus


Gal bus nelabai gerai, nes atleidimo diena yra paskutinė darbo diena. Darbuotojas buvo darbe ir pasirašė dokumentus.
Nors darbo kodekse nėra konkretaus atvejo.
Z
zuikelis 616
2005-10-04 10:26 zuikelis 2011-09-11 03-51

Dan rašė: Darbuotojas atleidžiamas nuo 2005 10 04d priskaičiavau kompensacija už nep.atostogas o kaip su darbo užmokesčiu už spalio mėn už 3d ar ir 4d turiu priskaičiuoti


Sodra tikrindama visada žiūri, ar už atleidimo dieną priskaičiuotas DU, priešingu atveju - bauda (3 x nesumokėta Sodros įmoka).
D
Dan 2012
2005-10-04 10:29 Dan 2011-09-11 03-51

zuikelis rašė:

Dan rašė: Darbuotojas atleidžiamas nuo 2005 10 04d priskaičiavau kompensacija už nep.atostogas o kaip su darbo užmokesčiu už spalio mėn už 3d ar ir 4d turiu priskaičiuoti


Sodra tikrindama visada žiūri, ar už atleidimo dieną priskaičiuotas DU, priešingu atveju - bauda (3 x nesumokėta Sodros įmoka).

Labai aciu taip ir padarysiu uz 2d
V
Vilcik 238
2005-10-04 10:29 Vilcik
Zinok, pasidomėjau Darbo inspekcijoje, nurode DK 206 str.

206 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimas atleidžiant iš darbo ar darbuotojui mirus

1. Darbuotoją atleidžiant iš darbo, visos jam priklausančios darbo užmokesčio sumos išmokamos:

1) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris dirba iki atleidimo iš darbo dienos, - ne vėliau kaip atleidimo iš darbo dieną;

2) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris atleidimo dieną nebedirba (dėl laikino nedarbingumo, pravaikštos, laisvės atėmimo ir kt.) - per vieną dieną nuo tos dienos, kurią atleistas iš darbo darbuotojas pareikalavo atsiskaityti.

2. Darbuotojui mirus, jam priklausantis darbo užmokestis ir kitos sumos išmokamos mirusiojo šeimos nariams arba tiems asmenims, kurie jį laidojo- ne vėliau kaip per tris darbo dienas pristačius mirties faktą patvirtinantį dokumentą.

Nezinau visos tavo situacijos. bet, manau, tikrai reiketu skaiciuoti. Blogiau nebus.
D
Dan 2012
2005-10-04 10:39 Dan 2011-09-11 03-51

Vilcik rašė: Zinok, pasidomėjau Darbo inspekcijoje, nurode DK 206 str.

206 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimas atleidžiant iš darbo ar darbuotojui mirus

1. Darbuotoją atleidžiant iš darbo, visos jam priklausančios darbo užmokesčio sumos išmokamos:

1) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris dirba iki atleidimo iš darbo dienos, - ne vėliau kaip atleidimo iš darbo dieną;

2) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris atleidimo dieną nebedirba (dėl laikino nedarbingumo, pravaikštos, laisvės atėmimo ir kt.) - per vieną dieną nuo tos dienos, kurią atleistas iš darbo darbuotojas pareikalavo atsiskaityti.

2. Darbuotojui mirus, jam priklausantis darbo užmokestis ir kitos sumos išmokamos mirusiojo šeimos nariams arba tiems asmenims, kurie jį laidojo- ne vėliau kaip per tris darbo dienas pristačius mirties faktą patvirtinantį dokumentą.

Nezinau visos tavo situacijos. bet, manau, tikrai reiketu skaiciuoti. Blogiau nebus.

Aciu paskaiciavau
123456 123456 2317
2005-10-04 12:27 123456
Jeigu darbuotojas isnaudojo visas atostogas, ar jam vis tiek priklauso kompensacija uz nepanaudotas atostogas???
As suprantu, tik, kad uz tas dienas kiek dar pradirbo po atostogu...???
L
lorita 2757
2005-10-04 12:30 lorita 2011-09-11 03-51

123456 rašė: Jeigu darbuotojas isnaudojo visas atostogas, ar jam vis tiek priklauso kompensacija uz nepanaudotas atostogas???
As suprantu, tik, kad uz tas dienas kiek dar pradirbo po atostogu...???


Taip, kiek dar pradirbo po atostogų.
123456 123456 2317
2005-10-04 14:25 123456
Ačiū, tuomet pabandysiu paskaičiuoti..
IrenaR IrenaR 2858
2005-10-04 14:32 IrenaR
Pačios atostogos taip pat įeina į tą laiką, už kurį skaičiuojama kompensacija. Pvz., jei atostogavo 28 k.d. 10 01 -10 28 už laikotarpį 2004 10 01-2005 09 30, tai už 10 01-10 28 reikės skaičiuoti atostogų kompensaciją.
J
Jurgicka 290
2005-10-06 11:21 Jurgicka
Labai prašau pagalbos smile

Skaičiau skaičiau forumą ir pasimečiau, kaip reiktų skaičiuoti kompensaciją už atostogas.

Darbininkas dirbo nuo rugpjūčio 19d. iki spalio 5d. Darbo savaitė 5 dienos.
suskaičiavau 48 k.d., tame tarpe 34d.d.

Mėnesinis DU 660Lt - vidutinis dienos DU 30Lt

Tai kompensacija skaičiuojasi taip:
(48*28/365)*0,7*30=77,33 Lt

Ar taip:
(34*28/365)*0.7*30=54,77 Lt

Pagal mane, tai teisingas pirmas variantas, juk 365 - metų k.d.
Cha-cha Cha-cha 5530
2005-10-06 11:28 Cha-cha
Teisingas pirmas variantas
J
Jurgicka 290
2005-10-06 11:30 Jurgicka
Ačiū, Cha-Cha!
2005-10-06 11:37 VotVaizdelisBlyn
1 variantas arti tiesos, tačiau tiksliai skaičiuojant p/l nustatytą DI tvarką reikia viską perskaičiuoti mėnesiais. Pilnam kalendoriniam mėnesiui tenka 2.33 atostogų.
Tai va, perskaičiuokite pagal dirbtą laiką mėnesiais naudodami koef. 2,33 ir tada gausite nepanaudotų atostogų k.d. skaičių, kurį dauginsite iš 0.7 ir vid.DU
J
Jurgicka 290
2005-10-06 11:46 Jurgicka
Tai tada kompensacija už atostogas skaičiuojasi taip?

(13*2,33/31+2,33+5*2,33/31)*0,7*30=77,34 Lt
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui