Dan
2012
#211372 2005-10-04 10:00 Dan
Darbuotojas atleidžiamas nuo 2005 10 04d priskaičiavau kompensacija už nep.atostogas o kaip su darbo užmokesčiu už spalio mėn už 3d ar ir 4d turiu priskaičiuoti

Vilcik
244
#211374 2005-10-04 10:09 Vilcik
Siaip, man atrodo neprivalai. 4-ta diena gali ateiti tik pasirasyti, bet nedirbti. Taciau as visuomet direktoriams siulau paskaiciuoti. Nenubednes, bet bus ramiau... smile

vofka
89
#211376 2005-10-04 10:15 vofka redaguota: 2011-09-11 03-51

Dan rašė:

Darbuotojas atleidžiamas nuo 2005 10 04d priskaičiavau kompensacija už nep.atostogas o kaip su darbo užmokesčiu už spalio mėn už 3d ar ir 4d turiu priskaičiuoti




Spalio 04 diena yra paskutinė darbo diena,todėl reikia ir skaičiuoti DU

Dan
2012
#211378 2005-10-04 10:15 Dan redaguota: 2011-09-11 03-51

Vilcik rašė:

Siaip, man atrodo neprivalai. 4-ta diena gali ateiti tik pasirasyti, bet nedirbti. Taciau as visuomet direktoriams siulau paskaiciuoti. Nenubednes, bet bus ramiau... smile


Labai ačiū jeigu as už3d paskaičiuosiu o sutartį nurodysiu kad 4 atleistas ar gerai bus

Dan
2012
#211379 2005-10-04 10:17 Dan redaguota: 2011-09-11 03-51

vofka rašė:



Dan rašė:

Darbuotojas atleidžiamas nuo 2005 10 04d priskaičiavau kompensacija už nep.atostogas o kaip su darbo užmokesčiu už spalio mėn už 3d ar ir 4d turiu priskaičiuoti




Spalio 04 diena yra paskutinė darbo diena,todėl reikia ir skaičiuoti DU


Labai ačiū taip ir padarysiu tai man grafike žymėti kad 3 ir 4 d dirbo

vofka
89
#211380 2005-10-04 10:17 vofka redaguota: 2011-09-11 03-51

Dan rašė:



Vilcik rašė:

Siaip, man atrodo neprivalai. 4-ta diena gali ateiti tik pasirasyti, bet nedirbti. Taciau as visuomet direktoriams siulau paskaiciuoti. Nenubednes, bet bus ramiau... smile


Labai ačiū jeigu as už3d paskaičiuosiu o sutartį nurodysiu kad 4 atleistas ar gerai bus




NEGERAI

GintautasN
107
#211382 2005-10-04 10:19 GintautasN redaguota: 2011-09-11 03-51

Dan rašė:



Vilcik rašė:

Siaip, man atrodo neprivalai. 4-ta diena gali ateiti tik pasirasyti, bet nedirbti. Taciau as visuomet direktoriams siulau paskaiciuoti. Nenubednes, bet bus ramiau... smile


Labai ačiū jeigu as už3d paskaičiuosiu o sutartį nurodysiu kad 4 atleistas ar gerai bus



Gal bus nelabai gerai, nes atleidimo diena yra paskutinė darbo diena. Darbuotojas buvo darbe ir pasirašė dokumentus.
Nors darbo kodekse nėra konkretaus atvejo.

Dvi ausys ir vienas liežuvis mums duoti tam, kad daugiau klausytume ir mažiau kalbėtume

zuikelis
620
#211383 2005-10-04 10:26 zuikelis redaguota: 2011-09-11 03-51

Dan rašė:

Darbuotojas atleidžiamas nuo 2005 10 04d priskaičiavau kompensacija už nep.atostogas o kaip su darbo užmokesčiu už spalio mėn už 3d ar ir 4d turiu priskaičiuoti



Sodra tikrindama visada žiūri, ar už atleidimo dieną priskaičiuotas DU, priešingu atveju - bauda (3 x nesumokėta Sodros įmoka).

Dan
2012
#211387 2005-10-04 10:29 Dan redaguota: 2011-09-11 03-51

zuikelis rašė:



Dan rašė:

Darbuotojas atleidžiamas nuo 2005 10 04d priskaičiavau kompensacija už nep.atostogas o kaip su darbo užmokesčiu už spalio mėn už 3d ar ir 4d turiu priskaičiuoti



Sodra tikrindama visada žiūri, ar už atleidimo dieną priskaičiuotas DU, priešingu atveju - bauda (3 x nesumokėta Sodros įmoka).


Labai aciu taip ir padarysiu uz 2d

Vilcik
244
#211388 2005-10-04 10:29 Vilcik
Zinok, pasidomėjau Darbo inspekcijoje, nurode DK 206 str.

206 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimas atleidžiant iš darbo ar darbuotojui mirus

1. Darbuotoją atleidžiant iš darbo, visos jam priklausančios darbo užmokesčio sumos išmokamos:

1) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris dirba iki atleidimo iš darbo dienos, - ne vėliau kaip atleidimo iš darbo dieną;

2) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris atleidimo dieną nebedirba (dėl laikino nedarbingumo, pravaikštos, laisvės atėmimo ir kt.) - per vieną dieną nuo tos dienos, kurią atleistas iš darbo darbuotojas pareikalavo atsiskaityti.

2. Darbuotojui mirus, jam priklausantis darbo užmokestis ir kitos sumos išmokamos mirusiojo šeimos nariams arba tiems asmenims, kurie jį laidojo- ne vėliau kaip per tris darbo dienas pristačius mirties faktą patvirtinantį dokumentą.

Nezinau visos tavo situacijos. bet, manau, tikrai reiketu skaiciuoti. Blogiau nebus.

Dan
2012
#211389 2005-10-04 10:39 Dan redaguota: 2011-09-11 03-51

Vilcik rašė:

Zinok, pasidomėjau Darbo inspekcijoje, nurode DK 206 str.

206 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimas atleidžiant iš darbo ar darbuotojui mirus

1. Darbuotoją atleidžiant iš darbo, visos jam priklausančios darbo užmokesčio sumos išmokamos:

1) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris dirba iki atleidimo iš darbo dienos, - ne vėliau kaip atleidimo iš darbo dieną;

2) kai nutraukiama darbo sutartis su darbuotoju, kuris atleidimo dieną nebedirba (dėl laikino nedarbingumo, pravaikštos, laisvės atėmimo ir kt.) - per vieną dieną nuo tos dienos, kurią atleistas iš darbo darbuotojas pareikalavo atsiskaityti.

2. Darbuotojui mirus, jam priklausantis darbo užmokestis ir kitos sumos išmokamos mirusiojo šeimos nariams arba tiems asmenims, kurie jį laidojo- ne vėliau kaip per tris darbo dienas pristačius mirties faktą patvirtinantį dokumentą.

Nezinau visos tavo situacijos. bet, manau, tikrai reiketu skaiciuoti. Blogiau nebus.


Aciu paskaiciavau

123456
2335
#211456 2005-10-04 12:27 123456
Jeigu darbuotojas isnaudojo visas atostogas, ar jam vis tiek priklauso kompensacija uz nepanaudotas atostogas???
As suprantu, tik, kad uz tas dienas kiek dar pradirbo po atostogu...???

...geras patarimas niekada nebūna pavėluotas..

lorita
2785
#211460 2005-10-04 12:30 lorita redaguota: 2011-09-11 03-51

123456 rašė:

Jeigu darbuotojas isnaudojo visas atostogas, ar jam vis tiek priklauso kompensacija uz nepanaudotas atostogas???
As suprantu, tik, kad uz tas dienas kiek dar pradirbo po atostogu...???



Taip, kiek dar pradirbo po atostogų.

Gyvenimas – lyg taurė: ką į ją įpili, tą ir išgersi

123456
2335
#211565 2005-10-04 14:25 123456
Ačiū, tuomet pabandysiu paskaičiuoti..

...geras patarimas niekada nebūna pavėluotas..

IrenaR
2889
#211567 2005-10-04 14:32 IrenaR
Pačios atostogos taip pat įeina į tą laiką, už kurį skaičiuojama kompensacija. Pvz., jei atostogavo 28 k.d. 10 01 -10 28 už laikotarpį 2004 10 01-2005 09 30, tai už 10 01-10 28 reikės skaičiuoti atostogų kompensaciją.

Jurgicka
292
#212629 2005-10-06 11:21 Jurgicka
Labai prašau pagalbos smile

Skaičiau skaičiau forumą ir pasimečiau, kaip reiktų skaičiuoti kompensaciją už atostogas.

Darbininkas dirbo nuo rugpjūčio 19d. iki spalio 5d. Darbo savaitė 5 dienos.
suskaičiavau 48 k.d., tame tarpe 34d.d.

Mėnesinis DU 660Lt - vidutinis dienos DU 30Lt

Tai kompensacija skaičiuojasi taip:
(48*28/365)*0,7*30=77,33 Lt

Ar taip:
(34*28/365)*0.7*30=54,77 Lt

Pagal mane, tai teisingas pirmas variantas, juk 365 - metų k.d.

Jei ginčijiesi su kvailiu, jis, ko gero, daro tą patį.

Cha-cha
5594
#212637 2005-10-06 11:28 Cha-cha
Teisingas pirmas variantas

Sunaikink savyje kerštą ir pyktį, jie daugiau kenkia tau, negu kitiems

Jurgicka
292
#212641 2005-10-06 11:30 Jurgicka
Ačiū, Cha-Cha!

Jei ginčijiesi su kvailiu, jis, ko gero, daro tą patį.

VotVaizdelisBlyn
248
#212650 2005-10-06 11:37 VotVaizdelisBlyn
1 variantas arti tiesos, tačiau tiksliai skaičiuojant p/l nustatytą DI tvarką reikia viską perskaičiuoti mėnesiais. Pilnam kalendoriniam mėnesiui tenka 2.33 atostogų.
Tai va, perskaičiuokite pagal dirbtą laiką mėnesiais naudodami koef. 2,33 ir tada gausite nepanaudotų atostogų k.d. skaičių, kurį dauginsite iš 0.7 ir vid.DU

Jurgicka
292
#212656 2005-10-06 11:46 Jurgicka
Tai tada kompensacija už atostogas skaičiuojasi taip?

(13*2,33/31+2,33+5*2,33/31)*0,7*30=77,34 Lt

Jei ginčijiesi su kvailiu, jis, ko gero, daro tą patį.


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis