Kompensacija už nepanaudotas atostogas
Dorota1
13533
2005-10-06 11:48
Dorota1
2011-09-11 03-52
Jurgicka rašė: Tai tada kompensacija už atostogas skaičiuojasi taip?
(13*2,33/31+2,33+5*2,33/31)*0,7*30=77,34 Lt
paieskok kazkur buvo ideta exelio lentele tem dalikams paskaiciuoti su formom, gal net sitoi temoi
Jurgicka rašė: Tai tada kompensacija už atostogas skaičiuojasi taip?
(13*2,33/31+2,33+5*2,33/31)*0,7*30=77,34 Lt
paieskok kazkur buvo ideta exelio lentele tem dalikams paskaiciuoti su formom, gal net sitoi temoi
V
J
2005-10-06 11:57
Jurgicka
Tai ačiū ir tau Dorota1 (būtinai paieškosiu, kai bus laiko), ir tau VotVaizdelisBlyn 
Dorota1
13533
Dorota1
13533
IrenaR
2858
2005-10-12 14:28
IrenaR
2011-09-11 03-52
Pirmąkart atleidžiame žmogų už pravaikštas. Atostogų kompensacija jam vistiek priklauso. Iškilo problema skaičiuojant VDU. Pagal VDU skaičiavimo tvarkos 6.5. :
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
Vadinasi, turiu įtraukti pravaikštų dienas į VDU skaičiavimą ?
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
Vadinasi, turiu įtraukti pravaikštų dienas į VDU skaičiavimą ?
penelope
2594
2005-10-12 16:11
penelope
2011-09-11 03-52
IrenaR rašė: Pirmąkart atleidžiame žmogų už pravaikštas. Atostogų kompensacija jam vistiek priklauso. Iškilo problema skaičiuojant VDU. Pagal VDU skaičiavimo tvarkos 6.5. :
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
Vadinasi, turiu įtraukti pravaikštų dienas į VDU skaičiavimą ?
Taip, tokiu būdu darbuotojas "nubaudžiamas": įtraukus pravaikštų dienas ar valandas, sumažėja vidutinis DU.
IrenaR rašė: Pirmąkart atleidžiame žmogų už pravaikštas. Atostogų kompensacija jam vistiek priklauso. Iškilo problema skaičiuojant VDU. Pagal VDU skaičiavimo tvarkos 6.5. :
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
Vadinasi, turiu įtraukti pravaikštų dienas į VDU skaičiavimą ?
Taip, tokiu būdu darbuotojas "nubaudžiamas": įtraukus pravaikštų dienas ar valandas, sumažėja vidutinis DU.
IrenaR
2858
2005-10-13 07:28
IrenaR
Tokiu būdu, kuo vėliau atleisim (nes darbuotojas nesirodo ir nežinia kur yra), tuo jo vidurkis bus mažesnis. Gal ir teisingai.
Veslava
387
2005-10-27 16:15
Veslava
2011-09-11 03-53
O nuo kompensacijos sumos atimamas ir apmokestinamas suma 33% GPM ar sudejus DU ir kompensacija uz nepanaudotas atostogas, tada apmokestinti. O kaip su 3% ir darbdavio mokesciais, nuo kokios sumoks skaiciuoti jam?
apsukri
179
2005-10-27 16:18
apsukri
2011-09-11 03-53
[quote=Veslava]O nuo kompensacijos sumos atimamas
skaiciuoji nuo bendros sumos viska
skaiciuoji nuo bendros sumos viska
Veslava
387
2005-10-27 16:22
Veslava
aciu labai, nes anksciau programa skaiciavo, bet kol kas ranka turiu paskaiciuoti, tai nezinojau nuo ko. Didelis dekui.
N
2005-10-28 16:54
naujokyte
Darbuotojas dirba 12 mėn po 1 darbo valandą per dieną, 5 darbo dienas per savaitę. Nusprendė išeiti iš darbo. Kaip paskaičiuoti kompensaciją? Tai jo antraeilės pareigos.
P
2005-10-28 16:56
Plunksna_
Nėra jokio skirtumo kokios tai pareigos (šiaip jau tokių pareigų ir nebėra 
), skaičiuojasi lygiai taip pat.
), skaičiuojasi lygiai taip pat.
N
2005-10-28 17:12
naujokyte
2011-09-11 03-53
Plunksna_ rašė: Nėra jokio skirtumo kokios tai pareigos (šiaip jau tokių pareigų ir nebėra), skaičiuojasi lygiai taip pat.
Tai kiek atostogų jam priklauso? Per metus nuo tos vienos dirbtos valandos? 28 kalendorinių dienų būtų per daug
Plunksna_ rašė: Nėra jokio skirtumo kokios tai pareigos (šiaip jau tokių pareigų ir nebėra
), skaičiuojasi lygiai taip pat.Tai kiek atostogų jam priklauso? Per metus nuo tos vienos dirbtos valandos? 28 kalendorinių dienų būtų per daug
P
2005-10-28 17:14
Plunksna_
Kodėl 
:roll
Manau, kad tas priklausantis atostogų dienų skaičius tikrai nepriklauso nuo Jūsų supratimo kas yra per daug ir kas per mažai.
:roll
Manau, kad tas priklausantis atostogų dienų skaičius tikrai nepriklauso nuo Jūsų supratimo kas yra per daug ir kas per mažai.
N
2005-10-28 17:15
naujokyte
2011-09-11 03-53
Plunksna_ rašė: Kodėl :roll
Manau, kad tas priklausantis atostogų dienų skaičius tikrai nepriklauso nuo Jūsų supratimo kas yra per daug ir kas per mažai.
Todėl ir klausiu, kiek jam priklauso?
Plunksna_ rašė: Kodėl
:roll
Manau, kad tas priklausantis atostogų dienų skaičius tikrai nepriklauso nuo Jūsų supratimo kas yra per daug ir kas per mažai.
Todėl ir klausiu, kiek jam priklauso?
N
2005-10-28 17:22
naujokyte
Tai aš beskaitydama ir supratau, kad jam priklauso 28 dienos. Todėl bandau pasitikslinti, ar čia teisingai?
P
2005-10-28 17:43
Plunksna_
Paskaičiuokite tą kompensaciją iki galo - su visais skaičiais, manau, kad tada viskas stos į vietas ir klausimų nebekils.
N
2005-10-28 17:47
naujokyte
Tai pinigine prasme, firma nedaug nukencia. bet jei sugalvotu zmogelis paatostogauti, tai reiktu duoti visas 28 dienikes?
Jei pries puse metu dirbo pilnu etatu, o dabar paskutinius 6 men - valandyte per diena, tai skaiciuojam vistiwek tik paskutiniu 3 men vidurki? As teisi?
Jei pries puse metu dirbo pilnu etatu, o dabar paskutinius 6 men - valandyte per diena, tai skaiciuojam vistiwek tik paskutiniu 3 men vidurki? As teisi?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui