Darbo grafiko pakeitimas ir neatvikymas į darbą

Sveiki,
Darbo grafikas (sekančiam mėnesiui) sustatinėjamas kiekvieno mėnesio 15-17 dienomis.
Buvo sustatytas grafikas, kad visimes salono darbuotojamas darbas nuo 10.00 val.
Taip pat buvo įsakymas iš generalinio direktoriaus, kad tam tikrą dieną parduotuvė turi dirbti nuo 09.00 val. ryto. Visi darbuotojai tą dieną atėjo nuo 10.00 val. (kadangi visi rėmėsi darbo grafiku).
Klausimas:
1.-Po įsakymo ar turėjo būti pakeistas darbo grafikas?
2.-Kas atsakingas ir turėjo pakeisti darbo grafiką?

Parduotuvėje yra: Direktorius, direktoriaus asistentė, salono vadovas, Vyr. vadybininkas

Ir dar:
Direktorius, susirinkimus reikalauja, kad būtų 1 val. preiš darbą
1. - Ar tai teisėta?
2. - Jei jau susirenkame 1 val. prieš darbą (vieną kartą į savaitę), tai gal turi ir viršvalandžius sumokėti?

Su bet kokiais grafiko pakeitimais darbuotojai turi būti supažindinami prieš 2 savaites iki jų įsigaliojimo. Tam tikslui galima kokį susirinkimą padaryti bei iškabinti visiems matomoje vietoje įsakymo kopiją. Atsakingas darbuotojas tas, kuris paskirtas: kurio pareiginėje instrukcijoje tai parašyta, ar įsakymu paskirtas, o tai jau įmonės vidaus reikalas. Jei toks asmuo nepaskirtas, vadinasi - tiesiog betvarkė...
Vidaus darbo tvarkos taisyklėse turėtų būti numatyta, prieš kiek laiko iki darbo pradžios reikia atvykti į darbą. Tačiau šis laikas įskaitomas į darbo laiką. Jei tokiu būdu susidaro viršvalandžiai, jie turi būti apmokami kaip priklauso; be to, jie yra ribojami.
Tai va taip va...