DARBO GINČAI TEISME

Tess rašė: Gal dar galėčiau vadovautis ir Buhalterinių paslaugų teikimo sutartimi
Nes ten nenumatyta apie UAB "A" darbdavio fūnkcijų atlikimą.

Pakeičiau tekstą, gal dabar geriau bus. Man labiau patinka
0000-00-00 gavome Jūsų prašymą dėl atleidimo iš darbo atšaukimo.
Vadovaujantis Jūsų prašymu, atšaukti prašymą dėl atleidimo negalima, nes tai pagal LR teisės aktus, šiuo atveju pagal LR ABĮ 37 str. 6 d ir LR DK 24 str. 1 i 2 dalis, šie veiksmai priskirti vadvo kompetencijai.
Jūsų prašymas gali būti patenkintas tik vadovo įsakymu.
Pažymime, kad UAB "A" vadovas nesuteikė mums įagliojimus spresti klausimus, susijusius su darbuotoju priėmimu, atleidimu, prašymu priėmimu ir t.t.
Mes vykdome tik tiesioginius UAB "A" nurodymus.
Todėl siūlome Jums su šiuo prašymu kreitpis į UAB "A" vadovą.

Pagarbiai...

Rimzy rašė: Aš rašyčiau taip:

Gerbiamas Vardeni, Pavardeni,
UAB "AAA" gavo Jūsų prašymą dėl Jūsų prašymo išeiti iš darbo nutraukimo. Šį prašymą užregistravome, tačiau Jūs dirbate UAB "BBB" ir mūsų UAB "AAA" vadovai neturi teisės kištis į UAB "BBB" darbuotojų ir administracijos darbo santykius, todėl... ir t.t.

Flowwer rašė: Gal kas turite patirties darbo gincuose: darbuotojas pateike prasyma darbo gincu komisijai del apmokejimo uz darba. Ar privaloma sauktui darbo gincu komisija? ar neturejo daruotojas bandyti klausima spresti pradzioje su darbdavio pvz.derybu budu???