Priimamas į darbą nepilnametis

Tininga
Tininga
50079
#1299957 2016-01-13 12:47 Tininga

AleksK rašė:


Sveiki,
norėjome pasiklausti, priimtas į darbą nepilnametis, nustatytas minimalus valandinis atlygis. Kaip yra su pietų pertraukomis, tarkime išdirbo 7 val. (čia išmetant 1 val. pietų pertrauką), ar apmokama už 7 val., ar reikia apmokėti ir už 1 val. pietų pertrauką? O tabelyje žymėti 7 val. ar 8 val.? O kai išdirba 4 val., apmokama už 4 val.?

Ačiū už pagalbą.

Už pietų pertraukas DU nėra mokamas. Ir jos neįskaitomos į darbo laiką.
AleksK
AleksK
358
#1299966 2016-01-13 13:02 AleksK
Tai reiškia tabelyje žymime 7 val., ir už jas apmokame. O kaip yra su papildoma pertrauka, kai darbo laikas yra daugiau negu 4 val.? Jam priklauso, tai ta pertrauka turėtų įeiti į tas 7 val.?

Ačiū.
Girele
Girele
9684
1   #1299970 2016-01-13 13:16 Girele

AleksK rašė:


Tai reiškia tabelyje žymime 7 val., ir už jas apmokame. O kaip yra su papildoma pertrauka, kai darbo laikas yra daugiau negu 4 val.? Jam priklauso, tai ta pertrauka turėtų įeiti į tas 7 val.?

Ačiū.


www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.31185A622C9F/UBFkgfHPxP

158 straipsnis. Pertrauka pailsėti ir pavalgyti
1. Darbuotojams suteikiama ne ilgesnė kaip dviejų valandų ir ne trumpesnė kaip pusės valandos pertrauka pailsėti ir pavalgyti. Ši pertrauka paprastai suteikiama praėjus pusei darbo dienos (pamainos) laiko, bet ne vėliau kaip po keturių darbo valandų.
2. Darbuotojas pertrauką pailsėti ir pavalgyti naudoja savo nuožiūra. Jis šiuo laiku gali palikti darbo vietą. Ši pertrauka neįskaitoma į darbo laiką.
3. Esant šešių dienų darbo savaitei, poilsio ir švenčių dienų išvakarėse gali būti dirbama be pertraukos pailsėti ir pavalgyti tik tada, jei tos darbo dienos trukmė neviršija šešių valandų.
4. Darbdavys privalo pasirūpinti, kad darbuotojams būtų sudarytos tinkamos sąlygos per pertrauką pailsėti ir pavalgyti.
5. Tuose darbuose, kur dėl gamybos sąlygų negalima daryti pertraukos pailsėti ir pavalgyti, darbuotojui turi būti suteikiama galimybė pavalgyti darbo laiku.
6. Pertraukos pailsėti ir pavalgyti pradžią, pabaigą ir kitas sąlygas nustato darbo tvarkos taisyklės, darbo grafikas, kolektyvinė ir darbo sutartis.

159 straipsnis. Papildomos ir specialios pertraukos
1. Atsižvelgiant į darbo sąlygas, darbuotojams darbo laiku suteikiamos papildomos pertraukos pailsėti.
2. Jaunesniems kaip aštuoniolikos metų darbuotojams, kurių darbo laiko trukmė yra ilgesnė negu keturios valandos, privalo būti suteikta mažiausiai trisdešimties minučių papildoma pertrauka pailsėti darbo metu. Ji įskaitoma į darbo laiką.
3. Dirbant lauke arba nešildomose patalpose, kai aplinkos temperatūra žemesnė kaip -10 °C, taip pat dirbant sunkų fizinį ar didelės protinės įtampos reikalaujantį darbą arba darbą veikiant kitiems nepalankiems sveikatai veiksniams, privalo būti suteikiamos specialios pertraukos.
4. Papildomos ir specialios pertraukos įskaitomos į darbo laiką, jų nustatymo tvarką tvirtina Vyriausybė.
5. Papildomų ir specialių pertraukų skaičius, trukmė ir poilsio vieta atsižvelgiant į konkrečias darbo sąlygas nustatomi kolektyvinėse sutartyse bei darbo tvarkos taisyklėse.

Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.
AleksK
AleksK
358
#1299978 2016-01-13 13:35 AleksK
Ačiū :) tai už pietų pertrauką nemokame, o už papildomą pertrauką darbo metu apmokame, kai darbo valandos viršija 4 al. per dieną? Tai ta papildoma pertrauka įeina į 7 val. darbo trukmę?
Girele
Girele
9684
#1299981 2016-01-13 13:42 Girele

AleksK rašė:


Ačiū :) tai už pietų pertrauką nemokame, o už papildomą pertrauką darbo metu apmokame, kai darbo valandos viršija 4 al. per dieną? Tai ta papildoma pertrauka įeina į 7 val. darbo trukmę?


Kažkaip reiktų skaityti išmokti....
2. Jaunesniems kaip aštuoniolikos metų darbuotojams, kurių darbo laiko trukmė yra ilgesnė negu keturios valandos, privalo būti suteikta mažiausiai trisdešimties minučių papildoma pertrauka pailsėti darbo metu. Ji įskaitoma į darbo laiką[u][/u].
Amžius skaičiuojamas ne metais, o nužudytomis iliuzijomis.

AleksK
AleksK
358
#1299984 2016-01-13 13:50 AleksK
ačiū dar kartą.
smalsuole
smalsuole
2861
#1366282 2017-07-28 15:16 smalsuole
Sveiki, neveikia nuorodos senesnės, kur galėčiau pasiskaityti apie apribojimu priimant į darbą nepilnametį?
naujokiux
naujokiux
1162
#1394814 2018-06-20 11:06 naujokiux
Sveiki, įdarbinant nepilnametį kokie dokumentai kokioms instancijoms reikalinga pateikti iš darbdavio pusės?

Ačiū
Tininga
Tininga
50079
#1394815 2018-06-20 11:17 Tininga

naujokiux rašė:


Sveiki, įdarbinant nepilnametį kokie dokumentai kokioms instancijoms reikalinga pateikti iš darbdavio pusės?
Ačiū

O kiek metų jam?
naujokiux
naujokiux
1162
#1394816 2018-06-20 11:18 naujokiux

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


Sveiki, įdarbinant nepilnametį kokie dokumentai kokioms instancijoms reikalinga pateikti iš darbdavio pusės?
Ačiū

O kiek metų jam?




16 m.
Tininga
Tininga
50079
#1394822 2018-06-20 11:41 Tininga

naujokiux rašė:


16 m.

Sakyčiau, čia gana neblogai VDI surašiusi viską.
www.vdi.lt/PdfUploads/JauniInspektoriaiJaunimuiVasara.pdf
naujokiux
naujokiux
1162
#1394823 2018-06-20 11:42 naujokiux

Tininga rašė:



naujokiux rašė:


16 m.

Sakyčiau, čia gana neblogai VDI surašiusi viską.
www.vdi.lt/PdfUploads/JauniInspektoriaiJaunimuiVasara.pdf




Jau radau ir perskaičiau šią info. smile Man įdomu ar reikia kokius nors papildomus dokumentus teikti VDI ar dar kokioms instancijoms apie nepilnamečių įdarbinimą ir t. t....
Tininga
Tininga
50079
2   #1394824 2018-06-20 12:05 Tininga

naujokiux rašė:


Man įdomu ar reikia kokius nors papildomus dokumentus teikti VDI ar dar kokioms instancijoms apie nepilnamečių įdarbinimą ir t. t....

Teikiat pranešimą Sodrai, ir tiek smile
Elvusia
Elvusia
20040
#1394886 2018-06-21 09:07 Elvusia
Niekur nerandu paaiškinimo: ar galima nepulnametį komandiruoti į užsienį.
Gal kas ką žinote?
aiwita
aiwita
6141
#1394913 2018-06-21 11:15 aiwita redaguota: 2018-06-21 11-20

Elvusia rašė:


Niekur nerandu paaiškinimo: ar galima nepulnametį komandiruoti į užsienį.
Gal kas ką žinote?


Šiaip jau ne. Dabar nepamenu kur parašyta, bet prieš du metus turėjau tokį atvejį, tai domėjausi. Jei niekas neparašys, pamėginsiu paieškot vėliau
Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio

aiwita
aiwita
6141
#1394922 2018-06-21 11:49 aiwita
na ir neradau nieko panašaus. Bandyčiau skambint į darbo inspekciją
Gyvenimas yra toks, kokį nori jį matyti. Viskas priklauso nuo požiūrio
Tininga
Tininga
50079
#1394925 2018-06-21 12:00 Tininga

aiwita rašė:



Elvusia rašė:


Niekur nerandu paaiškinimo: ar galima nepulnametį komandiruoti į užsienį.
Gal kas ką žinote?


Šiaip jau ne. Dabar nepamenu kur parašyta, bet prieš du metus turėjau tokį atvejį, tai domėjausi. Jei niekas neparašys, pamėginsiu paieškot vėliau

Tai vat, anktesnis DK laibai aiškiai rašė: negalima. O dabartiniame neradau...
gintareza
gintareza
13
#1415049 2019-07-02 09:42 gintareza
Sveiki,

Gal kas turite tėvų sutikimo dėl vaiko įdarbinimo formą?
jorja
jorja
1903
#1431936 2021-06-30 17:51 jorja
Sveiki,
jei priimamas į darbą nepilnametis, dirbs 6 val dienoje, kaip ten su Sodra, skaičiuoti reikės nuo 642 eur?
Saule65
Saule65
1697
#1431940 2021-07-01 09:39 Saule65
Socialinio draudimo įmokų „grindys“ netaikomos jaunimui iki 24 metų. Už juos primokėti nereikės.

Diskusijos

Visos diskusijos...

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01 		225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2023-01-01		 5.14 € / 840 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Įmonė
Sigerta, UAB , 167211475 , PVM k. LT672114716
Mažeikių r. sav. Mažeikių m. Troškučių g. 1
15,8 tūkst. €
R. Bindoko firma , 160428729 , PVM k. LT100010695517
J. Janonio g. 6, Kačerginės mst., Kačerginės sen., Kauno r. sav. 53446
128 tūkst. € / -36,8 tūkst. €
Vakarų ekspresas, UAB , 141405163 , PVM k. LT414051610
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. H. Manto g. 10
603 tūkst. € / 26,7 tūkst. €
Simpro LT, MB , 305284931 , PVM k. LT100012716817
A. Juozapavičiaus pr. 131-3, Kauno m., Kauno m. sav. 45267
168 tūkst. € / 4,74 tūkst. €
Ksiuša, MB , 303340356 , PVM k. LT100010774813
Draugystės g. 31-8, Visagino m., Visagino sav. 31221
36,5 tūkst. € / 2,54 tūkst. €
Kartingų sporto klubas Viražas , 161650323
Vilties g. 5, Kėdainių m., Kėdainių miesto sen., Kėdainių r. sav. 57163
Vilniaus skalbykla, UAB , 300546358 , PVM k. LT100002502910
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Pramonės g. 97
2,04 mln. € / 191 tūkst. €
VYTURIO PAUKŠTYNAS, UAB , 142171343
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. K. Donelaičio g. 19
-10,1 tūkst. €
Proauditas, UAB , 126165729
Vilnius Vytauto Vaitkaus g. 13-179
22,4 tūkst. € / 1,68 tūkst. €
Ekosilva, UAB , 305571582 , PVM k. LT100013813118
Varėnos r. sav. Varėnos sen. Senosios Varėnos k. Vytauto g. 206
40,9 tūkst. € / 19,6 tūkst. €
Rimos Kerutienės IĮ , 304297349
M. Valančiaus g. 38, Vilkaviškio m., Vilkaviškio miesto sen., Vilkaviškio r. sav. 70132
152 tūkst. € / 68,4 tūkst. €
Nordic Delivery Services, UAB , 302585089
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Vytenio g. 22
529 tūkst. € / 76,7 tūkst. €
Baldų manufaktūra, UAB , 302586764 , PVM k. LT100005879611
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Žalgirio g. 137-113
220 tūkst. € / 7,5 tūkst. €
Medlinta, MB , 305651377 , PVM k. LT100014026810
Kęstučio g. 7-1, Kaišiadorių m., Kaišiadorių miesto sen., Kaišiadorių r. sav. 56121
109 tūkst. € / 12,9 tūkst. €
Asociacija FKS Ukmergė , 300614631
A. Smetonos g. 37-4, Ukmergės m., Ukmergės miesto sen., Ukmergės r. sav. 20129
Visos įmonės