Priimamas į darbą nepilnametis

Perskaičiau.
Tik man vistiek nėra viskas aišku, kaip su tais 17-mečiais daryt, darbinsim kaip ir 14-16 m., blogiau nebus :(

Ar teisingai supratau, kad 14m vaikas negali dirbti su kasos aparatu?, kažkur kažkada skaičiau tik dabar nerandu kur, o dabar IĮ savininkė panoro įdarbinti dukrą savo parduotuvėje, prekiaujančioje zooprekėmis... Ar aš gal neteisi, gal galima?...

Taip, asmenys iki 18m. negali būti paskirti materialiai atsakingais.
LR DK 256 str. 3 d.

Ačiū

Sveiki,
atsiprašau, ne į tą temą rašau, bet gal atsiliepsit. O klausimas toks: įdarbinom žmogų turintį VRM pensininko pažymėjimą, ar jam priklauso kokios nors lengvatos, o gal yra kokie nors dar papildomi dalykai apie kuriuos tureciau žinoti

Nei VRM, nei eiliniams pensininkams DK jokių išlygų nenumato, jei jie nėra invalidai, nėšti, ar neturi mažų vaikų.

Ačiū

Valytoja iseina atostogu. Tam laikui padirbti darbdavys nori priimti vieno darbuotojo keturiolikmete dukra.
Gal pasikartosiu, bet nelabai aisku kokiom istaigom privalu pranesti darbdavui apie keturiolikmecio idarbinima.

1. Tėvų sutikimas
2. Mokymo įstaigos sutikimas
3. Sveikatos pažymėjimas
4. Darbo laiko trukmė ne ilgesnė kaip 7 val.
5. Sodrai
6. Darbo inspekcija - negirdėjau, kad reiktų pranešti

Dėkoju

Darbo inspekcijai reikia t.p. rašyti laisvos formos pranešimą, o be to, vaikams (14 m) yra sąrašas kokius darbus jie gali dirbti (valytoja- tik vaikų ar maitinimo įstaigose)
viską rasi 2003m.sausio 29 d. nutarime nr.139 "Dėl asmenų iki aštuoniolikos metų įdarbinimo, sveikatos patikrinimo..."

Taip skaiciau ta isakyma ir šefui sakiau bet jei jie nori ja priimti tam menesiui, nes nelabai nori ka nors kita ieskoti nepilnam menesiui.

Hm... Juk jis turėtų suprasti, kad jis, t.y. darbdavys, atsakys prieš tikrintojus dėl šios situacijos.

Gal dar pamastys ir apsigalvos nes kai pasakiau tai nelabai suregavo, tipo pas mus cia labai mazai darbo ir labai nesunkus.
Nes siaip tai is tiesu ten labai nedaug darbo nedidele krautuve, porai valandu darbo. Pagyvensim pamatysim.

O be priėmimo negali jinai pavalyti tą mėnesį ,jūs jai sumokėsit ir viskas.
Dėl atsitikimų,kas ten gali atsitikti grindis plaunant.Langų neduokit valyt dešimtam aukšte.Tuo labiau jei valytoja nesimajačina visą dieną darbe.

Labas, kas gtali man padeti, mergaitei 16 m. mes norime 1 men. ja priimti dirbti, kaip teisingai iforminti dokumentus?

Aciu

[quote="innnga"]Labas, kas gtali man padeti, mergaitei 16 m. mes norime 1 men. ja priimti dirbti, kaip teisingai iforminti dokumentus?

Aciu

[quote="innnga"]

Gal vietoj padėkų paskaitinėtumėt kelis pasisakymus aukščiau.

[quote="Cha-cha"][quote="innnga"]

Gal vietoj padėkų paskaitinėtumėt kelis pasisakymus aukščiau.[/quot

Ash skaiciau auksciau, bet taip ir nesupratau ar reikai nuo 16 iki 18 metu is mokyklos pazymos ir is tevu.
O gal as nematau, gal galite man nurodyti ta pasisakyma?

Man taip pat aktualus šis klausimas (ruošiamės įdarbinti 17 m. moksleivius). Ko gero, nuo 17 m. nereikia nei mokyklos, nei tėvų sutikimo. Tik med. pažyma ir darbo laikas 7,5 val..
Gal kam teko susidurti - ar nėra kokių nors niuansų, komandiruojant nepilnametį į užsienį.
Ačiū.