Direktoriaus įdarbinimo pradžia naujame uab'e

Sveiki,
Įkūrus naują uab'ą (esant vienam steigėjui) nuo kada įstatymiškai privaloma direktoriaus darbo pradžia - nuo uab'o įkūrimo ar nuo, tarkime, realios veiklos pradžios (prieš sudarant pirmą kontraktą). Pvz.: įkuriame sausio 1-mą, tačiau direktorių priimame sausio 10 nes sausio 15 dieną laukia pirmosios pardavimo sutarties pasirašymas.

Ar kas nors galėtų rekomenduoti nuorodą į aprašą dokumentų/žurnalų ir kitokio popierizmo, būtino tvarkyti įsteigus uab'ą. T.y. - dokumentų, kuriuos noriu nenoriu privalėsiu tvarkyti.
Dėkoju.

Nebūtina direktoriaus įdarbinti UAB'o įkūrimo momentu. Įgaliotas asmuo pasirašo sutartį tuomet, kai realiai prasidės darbas. Nes vos pasirašius darbo sutartį, jau teks mokėti algą, o jei veikla neprasidėjusi, tiesiog gali nebūti iš ko.
O popierizmo nemažai, pradedant buhalterija (ataskaitos VMI, Sodrai), saugos dokumentai, įvairūs registravimo žurnalai. Sunkoka čia dabar viską išvardinti. Informacijos yra VDI puslapyje, Sodros, VMI.

Patikslinimui - ar gali steigėjas vykdyti veiklą (prekybinę) be direktoriaus. Tarkime: įsteigus uab'ą pradžioje veiklos yra nedaug - tebūnie po vieną sutartį per mėnesį. Ar gali steigėjas pasirašinėti sutartis, t.y. - vykdyti prekybinę veiklą? Mat jau prasideda mokestiniai dalykai (PVM, pelno mokestis, etc.).
Klausimą performuluočiau taip - ar direktoriaus atsiradimas yra būtinas iki pasirašant pirmąją prekybinę sutartį, ar visdėlto esant neintensyviai veiklai pradžioje direktoriaus galima "išvengti" (taip mažinant sąnaudas)?

Dėl dokumentų supratau, dėkoju, be outsource'ingo neišsiversti. :)

Manau, kad ne. Juk įstatuose numatyti direktoriaus įgaliojimai, ir jei veikla vykdoma, direktorius turėtų būti. Tačiau jūs veiklos pradžioje galite rodyti jam kad ir 1 val. per dieną 1 dieną per savaitę, bei mokėti minimumą. Ataskaitas juk vis tiek kažkas turi teikti, o tas kažkas yra direktorius, nurodytas ir Registrų centre, o tuos duomenis turi ir VMI bei Sodra.

Ačiū jums už patarimus.
Gero savaitgalio.

Situacija labai sudėtinga.
Prieš pusę metų atidarėm UABą.
Vienintelis akcininkas yra ir direktorius(paskirtas
akcininkų susirinkimo protokolu).
Bet pasirodo jis turėjo pats su savimi sudaryti darbo sutartį.
Tikrintojai grąsina didelėmis baudomis, kadangi čia anot jų
jis nelegaliai dirbo.
Gal kas esat susidūrę su panašiu atveju ir kokios baudos?

Tai ar vyko veikla, ar "judėjo" pinigai, atsargos, IT ir panašūs dalykai
Už nelegalų darbą gali būt bauda iki 10000 Lt. Darbdaviui :))

esu priimta buhaltere į antraeiles pareigas, bet kol laukiame kol busime įregistruoti PVM mokėtojais, gal galiu buti nemokamose atostogose, nes veikla vistiek nevyksta, o tai praeis kokia savaitė.
Ačiū

Laba visiems,
Gal kas nors galėtų atsiųsti papeikimo pavyzdį (del darbo tvarkos taisyklių pazeidimo), dekui.

Nemokamos atostogos suteikiamos tik DK numatytais atvejais geriau administracijai leidus

Sveiki turiu keletą klausimų.
1) Naujai įsteigtos ir jau užregistruotos UAB direktorius pasirašo darbo sutartį su akcininkų įgaliotu atstovu. Ar ant sutarties reikalingas UAB antspaudas? Ar užtenka atstovo parašo?
2) Ką būtina pridėti prie darbo sutarties (ar užtenka steigiamojo akcininkų susirinkimo protokolo kopijos, kuriuo buvo paskirtas vienas iš akcininkų pasirašyti DS su direktoriumi).
3) Realiai antspaudas dar nėra pagamintas, įmonė dar keletą savaičių realios veiklos nevykdys , todėl ar būtina jau dabar įdarbinti direktorių ir buhalterę (vien dėl to, kad reikalinga užsakyti antspaudą)? Ar būtina bus įdarbinti direktorių ir buhalterę, jei UAB pirks stalą, kompiuterį?
4) VMI jau atsiuntė pranešimą, kad UAB užregistruotas mokesčių mokėtoju ir prašo užpildyti 2 formos, vienoje iš jų reikia įrašyti asmenį, kuris tvarko apsakitą. Ką rašyti (ar būtina rašyti), jei dar nežinome kas bus buhalteris (dar neįdarbintas)? Šias formas reikia pateikti per 5 d.d.
5) UAB įstatuose nurodyta, kad direktoriaus pareigybių instrukciją tvirtina, atlyginimą nustato visuotinis akcininkų susirinkimas. Ar būtina dabar vėl šaukti susirinkimą (tam, kad DS su direktoriumi būtų įrašytas atlyginimas; patvirtinti pareigybių aprašymą)?

Dėkoju.

1. Reikalingas.
2. Turite omeny darbuotojo asmens bylą? Užtenka.
3. Galima nieko kol kas neįdarbinti, bet tada neturite vykdyti jokios veiklos, taip pat negalima ir liesti įstatinį kapitalą banke.
4. Teko vėluoti su formomis ir nieko.
5. Kaip įstatuose parašyta, taip ir turi buti Sušauksite, kai sudarynėsite DS su vadovu, nes reikia įrašyti DU. Jeigu DU nenustatytas steigiamająme sprendime, teks surašyti dar vieną.

Dėkoju už atsakymus. Dar noriu pasitikslinti dėl 2 klausimo: tai ar galima užsakinėti antspaudą, jei UAB jau įregsitruotas ar tai bus laikoma veiklos vykdymu? Logiškai mąstant, jei ant DS su vadovu (direktoriumi) reikalingas ir antspaudas, tai pirma turėtų būti pagamintas antspaudas, o po to sektų DS pasirašymas.
Dėl 5 klausimo: tai vadinasi teks sušaukti akcininkų susirinkimą, kuriame vienintelis svarstomas klausimas bus direktoriaus DU nustatymas? :)

Gal galite pakomentuoti paskutinius mano klausimus, nes nebežinau kaip daryti su tuo antspaudu
Ačiū

Užsakote antspaudą ir viskas.

Sveiki,

Situaciją turiu keistą: UAB veiklos nevykdė apie metus, dabar vėl pradeda. Savininkas užsienietis (ten ir gyvena), įmonė LT. Apskaitą anksčiau tvarkė įmonė, VMI kol kas yra jų duomenys, bet dabar jie jau nieko nedaro. Savininkas įsitikinęs, kad jis pats gali tvarkyti apskaitą, nes moka. Nusiunčiau buhalterinės apsk.įstatymo 10 str. išaiškinimą, kad tą gali daryti tik neribotos ats.asmuo, bet jis "interpretuoja", kad gali ir UAB savininkas, jeigu pats moka tvarkyti. Tipo ir pagal kažkokį ten Briuselio dokumentą taip galima. pagal mane, Lietuvoje dar tik svarstoma tokia galimybė. Ir man atrodo, kad buhalteris ar firma, kuri tvarko apskaitą yra būtini. Gal kas žinote kokį kitą dokumentą (be BAĮ), kur pasakyta, kad gali ir pats direktorius apskaitą tvarkyti? Veikla jau prasidėjo, nes pirko iš užsienio medžiagas gamybai. Gal yra kas nors apie tai Verslo standartuose?
Labai labai ačiū :)

sudarykite antrą DS su tuo savininku ir tegul būna pusę dienos buhalteris pusė dienos direktorius ir psio

Laba diena, neseniai įsikūrusiame UAB-e nuo 2016-04-01 įdarbinome direktorių, bet pagal registro išrašą matome, kad direktoriumi paskirtas nuo 2016-03-14. (Įmonė, praktiškai, veiklos nevykdė: viena pirkimo sąskaita ir ši už registracijos adresą)Ar nuo 03.14 skaitysis, kad dirbo nelegaliai?
ar turime tikslinti Sodrai ir priskaičiuoti DU, pateikti Sodrai, VMI deklaracijas ir sumokėti mokesčius?
Patarkite, prašau, kaip reikėtų elgtis...
Būtų gerai, kad paliktume, kaip yra, bet jei tikrins, tai baudos bus ar ne?
Labai ačiū atsakiusiems.

Palikite viską kaip yra dabar.

imone ikurta 2017 m sausio 1 d.direktore neudarbinta bet sutartis padare ir gavo pinigeliu, o birzelio menesi isidarbino.kaip dabar daryti apskaitoj?