Kaip skaičiuojamos atostogos?

Sveiki,
Klausimėlis: dirbu įmonėje jau 2 metus ir ketinu išeiti nėštumo ir gimdymo atostogų nuo š.m. rugpjūčio mėn. ir prieš jas noriu pasiimti visas man priklausančias atostogas - 28 d. už šiuos metus ir prisidurti prie dekretinių atostogų. Tačiau mane informavo, kad aš negaliu išeiti visom 28 dienom, kadangi dar nebusiu tiek išdirbusi, kad jos man priklausytų. Pagal visus įstatymus man tuo metu priklausys tik apie 14 dienų atostogų. Ar taip gali būti?
Būsiu labai dėkinga už atsakymą.

tax.lt/postt8359.html
tax.lt/postt1946.html
www.finansai.com/postp196814.html

Reikia daugiau informacijos. Nuo kada dirbate ir kiek kalendorinių dienų jau esate atostogavusi?

Dirbu nuo 2006 m. gegužės 2 d. Esu išnaudojusi visas atostogas už praėjusius metus. Šiais metais esu pasinaudojusi 2 atostogų dienom.

Atostogos skaičiuojamos ne už kalendorinius metus, o už darbo metus. Tavo atveju: 2006.05.02-2007.05.02 28 k.d., 2007.05.02-2008.05.02 28 k.d. ir t.t.
Darbdavys teisus, jei nenori duoti atostogų "avansu", dažnai būna, kad paskui nebegrįžta darbuotojos. Daugių daugiausia dar galima prašyti atostogų už dekreto laiką.

Tininga, ačiū už išsamų atsakymą.
O jeigu įmonė piktnaudžiauja tomis atostogomis? (tam tikriems darbuotojams yra privilegijos ir jie gauna atostogas avansu).
O kaip tokiu atveju, tarkim aš grižtu į darbą po 2 metų (po vaiko auginimo atostogų), tačiau įmonė bankrutavusi ir nebėra kur grįžti. Kaip elgtis tokiu atveju? Iš anksto dėkoju už atsakymą.

Yra toks dalykas, kad permokėtų atostoginių darbdavys nebegali atskaičiuoti iš darbuotojo, jei jis iš darbo atleidžiamas ne už drausmės pažeidimus. Jei darbdavys tas atostogas duoda, tai arba tiki, jog žmogus neišeis (o vaiko priežiūros atostogos suteikia abejonių), arba prisiima tam tikrą finansinę riziką.
O tau aš ir siūlau - iki dekreto pasiimti viską, kiek priklauso už dirbtą laiką bei už 4 dekreto mėnesius (manau, dėl to gal neprieštarautų?), o už vaiko priežiūros atostogas kasmetinės atostogos nesuteikiamos, tad nieko neprarastum, jei tos įmonės ir nebeliktų.

Gal galit padeti, esu naujoke. Pirma karta susiduriau su atostoginiu skaiciavimu uz nepanaudotas atsotogas. Zmogus turi nepanaudotu atstogu lygiai uz vienus metus, ir as ji noriu atleisti. Atostogu kompensacija gaunasi ar uz 20dienu, ar uz 28 dienas

Jei tik tiek tesuprantate apie atostogas ir kompensacijas, tai bus labai naudinga paskaityti prieš klausinėjant, o gal ir klausinėti nebereikės paskaičius :roll
tax.lt/postp513728.html#513728
tax.lt/postp510305.html#510305
Yra ir daugiau temų apie tai, bet pradžiai užteks, manau :).

Kompensacija priklauso už 28 k.d., tačiau pinigus mokėsite už darbo dienų santykinį skaičių, kurį atspindi koeficientas 0.7, jei yra 5 d.d.savaitė. Tai va ir gauname maždaug 20 (28*0.7=19.6)