nėštumo ir gimdymo atostogos
B
2008-05-23 21:01
biterite
Sveiki,
Nėštumo ir gimdymo atostogos numatomos liepos 16d., o kasmetinės atostogos prasideda liepos 1d. (56 dienos yra man atostogu)Patarkite ar dirbti iki liepos vidurio t.y. iki dekretinių ar geriau eiti atostaugauti anksčiau. Kaip skaičiuosis nėštumo ir gimdymo atostogų pašalpa, o nuo kada vaiko priežiūros?(gimdymas rugsejo menesi).
Nuoširdžiai dėkoju už atsakymą.
Nėštumo ir gimdymo atostogos numatomos liepos 16d., o kasmetinės atostogos prasideda liepos 1d. (56 dienos yra man atostogu)Patarkite ar dirbti iki liepos vidurio t.y. iki dekretinių ar geriau eiti atostaugauti anksčiau. Kaip skaičiuosis nėštumo ir gimdymo atostogų pašalpa, o nuo kada vaiko priežiūros?(gimdymas rugsejo menesi).
Nuoširdžiai dėkoju už atsakymą.
S
2008-05-23 22:13
Samba
Vaiko priežiūros prasideda po 126 dienų, kai išėjai į nėštumo ir gimdymo atostogas -tau iseis kazkur lapkriti
Gal padės šita nuoruoda:
www.sodra.lt/index.php?cid=325
Geros jums sveikatos ir lengvo gimdymo
Gal padės šita nuoruoda:
www.sodra.lt/index.php?cid=325
Geros jums sveikatos ir lengvo gimdymo
M
2008-05-24 12:18
Mamba
Sveiki,
Aš irbu 3 darbovietėse ir dabar esu išėjusi į dekretą. Gavau pinigėlius, o Sodra nusiuntė pažymą mano pagrindinei darbovietei kiek tų pinigėlių gavau. Man tas visai nepatiko, nes taip išeina, kad jei esi nedurnas ir mokantis skaičiuoti gali matyti, kad dirbi ne vienoje darbovietėje (aš visai nenoriu, kad mano šefas tai žinotų). Ir dar: iš tos gautos pažymos matosi kokią vid algą aš gaudavau. Laišką perskaitė administratorė, irektorius, buhalterė, o jei dar apie tai bendradarbiai sužino (būna gi kad pasikalba apie svetimus pinigus), tai visai
Jūsų darbovietės irgi gauna tokias pažymas? Koks Sodros tikslas siųsti į pagrindinę darbovietę tokias pažymas?
Aš irbu 3 darbovietėse ir dabar esu išėjusi į dekretą. Gavau pinigėlius, o Sodra nusiuntė pažymą mano pagrindinei darbovietei kiek tų pinigėlių gavau. Man tas visai nepatiko, nes taip išeina, kad jei esi nedurnas ir mokantis skaičiuoti gali matyti, kad dirbi ne vienoje darbovietėje (aš visai nenoriu, kad mano šefas tai žinotų). Ir dar: iš tos gautos pažymos matosi kokią vid algą aš gaudavau. Laišką perskaitė administratorė, irektorius, buhalterė, o jei dar apie tai bendradarbiai sužino (būna gi kad pasikalba apie svetimus pinigus), tai visai
Jūsų darbovietės irgi gauna tokias pažymas? Koks Sodros tikslas siųsti į pagrindinę darbovietę tokias pažymas?
Girele
9676
2008-05-25 13:48
Girele
2011-09-11 05-50
Mamba rašė: Sveiki,
Aš irbu 3 darbovietėse ir dabar esu išėjusi į dekretą. Gavau pinigėlius, o Sodra nusiuntė pažymą mano pagrindinei darbovietei kiek tų pinigėlių gavau. Man tas visai nepatiko, nes taip išeina, kad jei esi nedurnas ir mokantis skaičiuoti gali matyti, kad dirbi ne vienoje darbovietėje (aš visai nenoriu, kad mano šefas tai žinotų). Ir dar: iš tos gautos pažymos matosi kokią vid algą aš gaudavau. Laišką perskaitė administratorė, irektorius, buhalterė, o jei dar apie tai bendradarbiai sužino (būna gi kad pasikalba apie svetimus pinigus), tai visai
Jūsų darbovietės irgi gauna tokias pažymas? Koks Sodros tikslas siųsti į pagrindinę darbovietę tokias pažymas?
Sodra pažymas siunčia. Čia nieko nepadarysi.
O dėl žinojimo apie kitas darbovietes - faktiškai NEŽINOTI NEGALI. Nes jūs, pradėjusi dirbti antraeilėmis pareigomis (kitose darbovietėse) iš pagrindinės darbovietės į kitas PRIVALOTE nunešti pažymą apie jūsų darbo grafiką pagrindinėje darbovietėje. Kitos darbovietės be tokios pažymos jūsų negali išviso priimti į darbą, kadangi - VDI patikrinimo metu jos bus nubaustos, be to - jūs negalite per darbo dieną dirbti daugiau kaip 12 val. Tam ir reikalingi visų darboviečių darbo grafikai, kad nesidubliuotų darbo valandos.
Mamba rašė: Sveiki,
Aš irbu 3 darbovietėse ir dabar esu išėjusi į dekretą. Gavau pinigėlius, o Sodra nusiuntė pažymą mano pagrindinei darbovietei kiek tų pinigėlių gavau. Man tas visai nepatiko, nes taip išeina, kad jei esi nedurnas ir mokantis skaičiuoti gali matyti, kad dirbi ne vienoje darbovietėje (aš visai nenoriu, kad mano šefas tai žinotų). Ir dar: iš tos gautos pažymos matosi kokią vid algą aš gaudavau. Laišką perskaitė administratorė, irektorius, buhalterė, o jei dar apie tai bendradarbiai sužino (būna gi kad pasikalba apie svetimus pinigus), tai visai
Jūsų darbovietės irgi gauna tokias pažymas? Koks Sodros tikslas siųsti į pagrindinę darbovietę tokias pažymas?
Sodra pažymas siunčia. Čia nieko nepadarysi.
O dėl žinojimo apie kitas darbovietes - faktiškai NEŽINOTI NEGALI. Nes jūs, pradėjusi dirbti antraeilėmis pareigomis (kitose darbovietėse) iš pagrindinės darbovietės į kitas PRIVALOTE nunešti pažymą apie jūsų darbo grafiką pagrindinėje darbovietėje. Kitos darbovietės be tokios pažymos jūsų negali išviso priimti į darbą, kadangi - VDI patikrinimo metu jos bus nubaustos, be to - jūs negalite per darbo dieną dirbti daugiau kaip 12 val. Tam ir reikalingi visų darboviečių darbo grafikai, kad nesidubliuotų darbo valandos.
Kalinka2008
479
2008-05-25 14:34
Kalinka2008
2011-09-11 05-50
biterite rašė: Sveiki,
Nėštumo ir gimdymo atostogos numatomos liepos 16d., o kasmetinės atostogos prasideda liepos 1d. (56 dienos yra man atostogu)Patarkite ar dirbti iki liepos vidurio t.y. iki dekretinių ar geriau eiti atostaugauti anksčiau. Kaip skaičiuosis nėštumo ir gimdymo atostogų pašalpa, o nuo kada vaiko priežiūros?(gimdymas rugsejo menesi).
Nuoširdžiai dėkoju už atsakymą.
Man buvo panaši situacija.Turėjau eiti dekretinių liepos 13.Atostogos analogoškai kaip pas jūs,nes tuomet dirbau mokykloje.Tai aš atostogauti neėjau,o pasiėmiau tas atostogas kai vaikui sukako 1 metai.(Tada mokėjo iki vieneriu).Taigi gavosi kad 2 mėnėsiais daugiau gaudavau.O jūsų pinigėlių suma ,ar išėsite 1 ar 16, man atrodo nesikeis, nes tai tas pats ketvirtis gaunasi.Bent aš taip manau.Tik pasitikslinkite ar po dviejų metų tikrai duos jums atostogas.Nežinau kaip dabar su tais dalykais.
biterite rašė: Sveiki,
Nėštumo ir gimdymo atostogos numatomos liepos 16d., o kasmetinės atostogos prasideda liepos 1d. (56 dienos yra man atostogu)Patarkite ar dirbti iki liepos vidurio t.y. iki dekretinių ar geriau eiti atostaugauti anksčiau. Kaip skaičiuosis nėštumo ir gimdymo atostogų pašalpa, o nuo kada vaiko priežiūros?(gimdymas rugsejo menesi).
Nuoširdžiai dėkoju už atsakymą.
Man buvo panaši situacija.Turėjau eiti dekretinių liepos 13.Atostogos analogoškai kaip pas jūs,nes tuomet dirbau mokykloje.Tai aš atostogauti neėjau,o pasiėmiau tas atostogas kai vaikui sukako 1 metai.(Tada mokėjo iki vieneriu).Taigi gavosi kad 2 mėnėsiais daugiau gaudavau.O jūsų pinigėlių suma ,ar išėsite 1 ar 16, man atrodo nesikeis, nes tai tas pats ketvirtis gaunasi.Bent aš taip manau.Tik pasitikslinkite ar po dviejų metų tikrai duos jums atostogas.Nežinau kaip dabar su tais dalykais.
Tininga
50021
2008-05-26 09:05
Tininga
2011-09-11 05-50
biterite rašė: Sveiki,
Nėštumo ir gimdymo atostogos numatomos liepos 16d., o kasmetinės atostogos prasideda liepos 1d. (56 dienos yra man atostogu)Patarkite ar dirbti iki liepos vidurio t.y. iki dekretinių ar geriau eiti atostaugauti anksčiau. Kaip skaičiuosis nėštumo ir gimdymo atostogų pašalpa, o nuo kada vaiko priežiūros?(gimdymas rugsejo menesi).
Nuoširdžiai dėkoju už atsakymą.
Šiaip ar taip, dekretinių anksčiau išeiti jūs negalite, kaip III ketvirtį, ir kasmetinių atostogų pradžia to neįtakoja. Tad dekretinę pašalpą skaičiuos pagal I ketvirtį, o vaiko priežiūros pagal II ketvirtį. Taigi, ir atostoginiai neįtakos pašalpos dydžio (nebent ir birželį atostogautumėt).
Beje, kasmetines atostogas jūs galite imti, o galite ir neimti (pasiimti tik iki liepos 16), likusias nukelti, nes pašalpos mokėjimas dėl to nesikeičia:
41. Motinystės pašalpa už laikotarpį, sutampantį su kasmetinių atostogų laikotarpiu, mokama šių nuostatų 39 ir 40 punktuose nustatyta tvarka. Nemokamų atostogų laikotarpiu motinystės pašalpa nemokama.
biterite rašė: Sveiki,
Nėštumo ir gimdymo atostogos numatomos liepos 16d., o kasmetinės atostogos prasideda liepos 1d. (56 dienos yra man atostogu)Patarkite ar dirbti iki liepos vidurio t.y. iki dekretinių ar geriau eiti atostaugauti anksčiau. Kaip skaičiuosis nėštumo ir gimdymo atostogų pašalpa, o nuo kada vaiko priežiūros?(gimdymas rugsejo menesi).
Nuoširdžiai dėkoju už atsakymą.
Šiaip ar taip, dekretinių anksčiau išeiti jūs negalite, kaip III ketvirtį, ir kasmetinių atostogų pradžia to neįtakoja. Tad dekretinę pašalpą skaičiuos pagal I ketvirtį, o vaiko priežiūros pagal II ketvirtį. Taigi, ir atostoginiai neįtakos pašalpos dydžio (nebent ir birželį atostogautumėt).
Beje, kasmetines atostogas jūs galite imti, o galite ir neimti (pasiimti tik iki liepos 16), likusias nukelti, nes pašalpos mokėjimas dėl to nesikeičia:
41. Motinystės pašalpa už laikotarpį, sutampantį su kasmetinių atostogų laikotarpiu, mokama šių nuostatų 39 ir 40 punktuose nustatyta tvarka. Nemokamų atostogų laikotarpiu motinystės pašalpa nemokama.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui