Tininga
50079
#847553 2010-09-03 11:15 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-56

Jolke rašė:



Tininga rašė:

Ne. Toks variantas negalimas. Iš tiesų - tos atostogos visai nėra iš dviejų dalių. Sąlygiškai jas taip padalina. Jos suteikiamos suėjus 30 nėštumo savaičių visoms 126 k.d.iš karto. smile

O dėl ko taip norėtųsi padaryti, jei ne paslaptis?


Žinau kad iš karto. Bet va įstatymiškai jos yra padalintos ir bent jau pirmosios dalies nebeduoda jei neišeini į dekratą iki gimdymo....

Bet priešingo varianto tikrai nėra. Tiesiog - jei vėluoja išeiti į dekretą ir pagimdo anksčiau, tai duoda tik "likusią dalį". Bet iš kitos pusės netrumpina...


Jolke
1313
#847559 2010-09-03 11:25 Jolke redaguota: 2011-09-11 06-56

Jolke rašė:


A vo, ar įmanoma iš viso atsisakyt to "biuletenio"?


Tai ar įmanoma jo iš vis atsisakyt?

Tininga
50079
#847561 2010-09-03 11:28 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-56

Jolke rašė:

Tai ar įmanoma jo iš vis atsisakyt?

Įmanoma. Manau, su gydytoja reikia sutarti, kad elektroninio Sodrai nenusiųstų.


Linusian
9
#847796 2010-09-03 22:30 Linusian
[quote="vovere"]turi patekti bent vienas mėnuo iš pirmo vaiko atostogų į skaičiuojamąjį laikotarpį antrojo vaiko pašalpai.
pagal jūsų situaciją suprantu, kad baigiasi kovo mėn., o į dekretą gruodžio mėn (jei gimdyti vasario mėn.?), tuomet jūs turėsite teisę rinktis kompensuojamąjį DU paskaičiuoą pirmojo vaiko pašalpai.
jei teisingai supratau situaciją, nes labai neaiškiai parašėte[/quot

Na pagal mano skaičiavimus, lapkričio pab. į dekretą turėtų išleist., na bet ne tą noriu sužinot, man labai aktualu ar skaičiuos 12 mėn. iki pirmojo vaiko DU, ar jau pirmojo vaiko paskaičiuotą tris mėn. ir be to su pirmuoju man nusikelė į kitą ketvirtį. Va dėl to kompensuojamojo DU paskaičiuotą pirmojo vaiko pašalpai, nelabai įkertu. smile , nes dėl komplikuoto gimdymo nusikėlė į kitą ketvirtį.

vovere
26052
#847800 2010-09-03 22:41 vovere
paskaičiuoto kompensuojamojo DU jau nebeperskaičiuoja, nes jis jau yra paskaičiuotas, jei pašalpą skaičiuoja pagal pirmąjį vaiką

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

sandrrra333
14
#847996 2010-09-05 23:34 sandrrra333
Gimdymo atostogos baigiasi rugsejo 19d tada vel keliauju i darba isakymo ir i sodra? O jei mano gyvenamoji vieta neseniai pasikeite is Vilniaus i Plunges miesta tai kur man eit i sodra?
Ir dar kada dabar gausiu pirma pasalpa? Kaip as suprantu tai spalio pabaigoj uz 11dienu ar jau uz pilna menesi? Aciu uz pagalba. smile

Tininga
50079
#848000 2010-09-06 07:22 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-56

sandrrra333 rašė:

Gimdymo atostogos baigiasi rugsejo 19d tada vel keliauju i darba isakymo ir i sodra? O jei mano gyvenamoji vieta neseniai pasikeite is Vilniaus i Plunges miesta tai kur man eit i sodra?
Ir dar kada dabar gausiu pirma pasalpa? Kaip as suprantu tai spalio pabaigoj uz 11dienu ar jau uz pilna menesi? Aciu uz pagalba. smile


Taip. Tada vėl keliaujate į darbovietę ir į Sodrą. Nepamirškite pasiimti pažymos apie darbo užmokestį už 2009 m. rugpjūčio-rugsėjo mėnesius. (nes tai nepilnas ketvirtis, Sodra neturės duomenų pašalpai apskaičiuoti).
Pirmąją pašalpą gausite už 11 dienų spalio 15 d.(ar panašiu metu).
Su visais dokumentais keliausite į artimiausią teritorinį skyrių - tai bus Plungė, žinoma. smile


Linusian
9
#849515 2010-09-09 20:35 Linusian redaguota: 2011-09-11 06-56

vovere rašė:

turi patekti bent vienas mėnuo iš pirmo vaiko atostogų į skaičiuojamąjį laikotarpį antrojo vaiko pašalpai.
pagal jūsų situaciją suprantu, kad baigiasi kovo mėn., o į dekretą gruodžio mėn (jei gimdyti vasario mėn.?), tuomet jūs turėsite teisę rinktis kompensuojamąjį DU paskaičiuoą pirmojo vaiko pašalpai.
jei teisingai supratau situaciją, nes labai neaiškiai parašėte



Į nėštumo ir gimdymo atostogas tai patenka ir ne vienas mieno, o į priežiūros atostogas tik rizikingos kelios dienos, o jei komplikuotas vėl, tai oba 390 Lt. tuomet?

vovere
26052
#849521 2010-09-09 20:52 vovere
o jūs gal pabandykite sodroje pasitikslinti

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Linusian
9
#849539 2010-09-09 21:39 Linusian redaguota: 2011-09-11 06-56

vovere rašė:

o jūs gal pabandykite sodroje pasitikslinti




Manau bet kokiu atveju teks tikslintis, dekui Jurate, vis kisyla klausimu :)

iruncikas
57
#850545 2010-09-13 14:51 iruncikas
Sveiki, domina toks klausimas, gal kas patarsite: žmogus šiuo metu yra vaiko priežiūros atostogose iki 3 metų, gruodžio 5d baigiasi atostogos, ir kitų metų vasario mėn eina į dekretą. Kaip būtų geriausiai pasielgti: ar tos 2 mėn kažkaip pasiimti nemokamų atostogų ar ligonlapius, arba išeiti iš darbo ir atsistoti į darbo biržą? Nes įmoneje darbo jau nėra.,tik direktorius egzistoja ir 1 darbuotojas.Ar gaunant bedarbio pašalpa gaus dekretinės ir kaip tada jos skaičuisis? Ačiū.

Tininga
50079
#850551 2010-09-13 15:01 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-56

iruncikas rašė:

Sveiki, domina toks klausimas, gal kas patarsite: žmogus šiuo metu yra vaiko priežiūros atostogose iki 3 metų, gruodžio 5d baigiasi atostogos, ir kitų metų vasario mėn eina į dekretą. Kaip būtų geriausiai pasielgti: ar tos 2 mėn kažkaip pasiimti nemokamų atostogų ar ligonlapius, arba išeiti iš darbo ir atsistoti į darbo biržą? Nes įmoneje darbo jau nėra.,tik direktorius egzistoja ir 1 darbuotojas.Ar gaunant bedarbio pašalpa gaus dekretinės ir kaip tada jos skaičuisis? Ačiū.


Jei išeis iš darbo - pašalpos už antrą vaikutį nebegaus. Turėtų nors labai minimaliai dirbt, gal imti "ligonlapius", gal nemokamų atostogų pasiimt. O pašalpa bus apskaičiuojama pagal ankstesnio vaiko kompensuojamąjį DU.


iruncikas
57
#850569 2010-09-13 15:19 iruncikas
O gal žinote nemokamose atostogose iki kiek laiko galima būti? rašyti? PVZ: 1 mėn, ar 2 savaitem, arba gal 1 mėn., o paskui dar 1 mėn?

Tininga
50079
#850571 2010-09-13 15:22 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-56

iruncikas rašė:

O gal žinote nemokamose atostogose iki kiek laiko galima būti? rašyti? PVZ: 1 mėn, ar 2 savaitem, arba gal 1 mėn., o paskui dar 1 mėn?


Na, neapmokamas atostogas reglamentuoja DK 184 str. Jei nelabai į šio straipsnio punktus pataikome, tai geriau forminti neatvykimą administracijai leidus, ND. Jo trukmė nereglamentuojama. Darbuotoja savo prašyme gali taip ir nurodyti: "Prašau leisti neatvykti į darbą nuo ... iki ..., nes dėl šeimyninių aplinkybių ir sveikatos būklės negaliu dirbti."


rasiuksvan7
3
#852084 2010-09-16 14:54 rasiuksvan7
Sveiki, esu sunerimus ir domina toks klausimas: jeigu iseinu i dekreta nuo 2010-12-14 tai kaip skaiciuojasi mano dekretines? darbe man pasake buhaltare, kad skaiciuos uz paskutinius 6 menesius iki dekreto pateikto pazymejimo, ar teisingai ji sako? kiek skaiciau si foruma tai turetu skaiciuoti uz metu laikotarpi nuo 2009-11-01 iki 2010-10-01 ir kad man visu pinigeliu is karto neismokes, o tik einamaji menesi, gimdymas 2011-02-22, dekui is anksto uz atsakyma.

Tininga
50079
#852098 2010-09-16 15:15 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-57

rasiuksvan7 rašė:

Sveiki, esu sunerimus ir domina toks klausimas: jeigu iseinu i dekreta nuo 2010-12-14 tai kaip skaiciuojasi mano dekretines? darbe man pasake buhaltare, kad skaiciuos uz paskutinius 6 menesius iki dekreto pateikto pazymejimo, ar teisingai ji sako? kiek skaiciau si foruma tai turetu skaiciuoti uz metu laikotarpi nuo 2009-11-01 iki 2010-10-01 ir kad man visu pinigeliu is karto neismokes, o tik einamaji menesi, gimdymas 2011-02-22, dekui is anksto uz atsakyma.


Jūsų buhalterė visai neteisi smile
Jums skaičiuos pagal 2009-11-01 - 2010-10-31. Toks laikotarpis galioja jau senokai...
Be to, svarbu, ne kada pažymėjimas pateikiamas, o kokia nėštumo ir gimdymo atostogų pradžios data ten nurodyta.

Išmokės visus pinigėlius už 4 mėn., nebent jūs pati pageidausite kitaip.

Vaiko priežiūra - turbūt irgi aišku. 12 mėn. atgal nuo užpraeito mėnesio prieš vaiko priežiūros atostogų pradžią.

Iš karto įspėju, kad Sodrai turėsite pateikti dvi pažymas: viena apie 2009.11-12 mėn. pajamas, kita - apie 2010.12 mėn. priskaičiuotą DU, pritaikytą .


rasiuksvan7
3
#852128 2010-09-16 15:56 rasiuksvan7
dekui uz atsakyma, tad nezinau kaip jai irodyti, kad man skaiciuotu ne uz 6 men paskutinius, o uz metu laikotarpi ka man daryti jei ji del to gincysis?, kadangi esu pareigune, tai man i sodra net nereikes kreiptis visus nedarbingumus ir nestumo atostogas man ismoka darboviete, o ji turbut atitinkamai informuoja sodra, taip buvo ir su pirmuoju nestumu.

Tininga
50079
#852136 2010-09-16 16:10 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-57

rasiuksvan7 rašė:

dekui uz atsakyma, tad nezinau kaip jai irodyti, kad man skaiciuotu ne uz 6 men paskutinius, o uz metu laikotarpi ka man daryti jei ji del to gincysis?, kadangi esu pareigune, tai man i sodra net nereikes kreiptis visus nedarbingumus ir nestumo atostogas man ismoka darboviete, o ji turbut atitinkamai informuoja sodra, taip buvo ir su pirmuoju nestumu.


Tai taip ir rašykite, kad esat pareigūnė. Tai juk visai kas kita!
Jums mokamas vidutinis darbo užmokestis.
41 straipsnis. Pareigūnų laikinasis nedarbingumas ir jo apmokėjimo tvarka

1. Pareigūnams ligos, nelaimingo atsitikimo ar slaugos atveju išduodamas nedarbingumo pažymėjimas, o nėščioms ir gimdyvėms pareigūnėms išduodamas nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimas. Jų išdavimo tvarką nustato Vyriausybė ar jos įgaliotos institucijos. Apie nedarbingumo pažymėjimo išdavimą pareigūnas turi raštu ar žodžiu pranešti savo tiesioginiam vadovui.
2. Pareigūnų laikinojo nedarbingumo dėl ligos, nelaimingo atsitikimo ar slaugos trukmę, pareigūnių nėštumo ir gimdymo atostogų trukmę, tėvystės atostogų trukmę, apmokėjimo sąlygas (išskyrus išimtis, nustatytas šio straipsnio 3 dalyje), taip pat laikinojo nedarbingumo pažymėjimo išdavimo tvarką reglamentuoja valstybinio socialinio draudimo santykius reglamentuojantys teisės aktai.
3. Laikinojo nedarbingumo bei nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu pareigūnams mokamas vidutinis jų darbo užmokestis, o vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu nuo nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos už kiekvieną vaiką, kol vaikui sueis vieni metai, – 100 procentų, o kol vaikui sueis dveji metai, – 85 procentai Vyriausybės nustatyta tvarka apskaičiuoto vidutinio jų darbo užmokesčio. <...>


O VDU skaičiuojamas pagal aprašą.
Taigi - pagal 6 mėnesius.
Kai vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas statutinio valstybės tarnautojo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti, skaičiuojamasis laikotarpis yra paeiliui einantys 6 mėnesiai, buvę prieš nėštumo ir gimdymo ir vaiko priežiūros atostogų suteikimo mėnesį.


Tininga
50079
#852140 2010-09-16 16:13 Tininga
Pridursiu, jog jums taipogi galios Laikinasis išmokų perskaičiavimo įstatymas, pagal kurį pirmais vaiko metais mus mokama 90 proc., o antrais 75 proc. vidutinio darbo užmokesčio.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_l?p_id=378478&p_query=&p_tr2=

10 str. 4 punktas.


rasiuksvan7
3
#852147 2010-09-16 16:26 rasiuksvan7
dekui uz issamu atsakyma smile


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR