Vaiko priežiūros atostogos-nėra kam parašyti įsakymo
Girele
9676
2008-06-06 15:55
Girele
2011-09-11 05-51
taxlt rašė: Va tas ir blogiausia, kad direktorius dirbo vienas visu asmenyje. Akcininku ne vienas, taciau nemanau, kad puls rupintis kazkokio darbuotojo reikalais, kai nebuvo jokio pelno, o be to pasirodo sodra iskelusi bankroto byla ir padavusi i teisma del nemokumo.
Firma tikriausiai zlugs ir niekas nepuls jos gelbeti ir visiems akcininkams del bankrutuojancios firmos manau bus nusispjaut
Čia geriausiai išeitis - teismas iškels bankroto bylą ir paskirs administratorių - jis ir sutvarkys visą popierizmą.
taxlt rašė: Va tas ir blogiausia, kad direktorius dirbo vienas visu asmenyje. Akcininku ne vienas, taciau nemanau, kad puls rupintis kazkokio darbuotojo reikalais, kai nebuvo jokio pelno, o be to pasirodo sodra iskelusi bankroto byla ir padavusi i teisma del nemokumo.
Firma tikriausiai zlugs ir niekas nepuls jos gelbeti ir visiems akcininkams del bankrutuojancios firmos manau bus nusispjaut
Čia geriausiai išeitis - teismas iškels bankroto bylą ir paskirs administratorių - jis ir sutvarkys visą popierizmą.
J
2008-06-06 15:57
juolita
Siulau paskambinti i Sodra, papasakoti esama padeti ir paklausti, ka Jusu atveju daryti.
T
2008-06-06 17:27
taxlt
2011-09-11 05-51
juolita rašė: Idemiai perskaitykite mano siusta nuoroda, joje yra aprasomi atvejai, kada pasalpa skiriama: vienas is ju kai yra darb atleidimas del imones bankroto, t.y. Jus gausite pasalpa ir tuo atveju, jei imone bankrutuotu.
Sodros puslapis jau anksciau n sykiu studijuotas. Kad pasalpa bus skiriama, tai mes ir taip zinome-nesijaudiname, taciau mums aktualu, kaip ir nuo kada ja skaiciuos, nes nuo to priklauso pasalpos dydis. As jau minejau, kad mums aktualus ir norime pakliuti i praeitu metu paskutini ketvirti.
juolita rašė: Idemiai perskaitykite mano siusta nuoroda, joje yra aprasomi atvejai, kada pasalpa skiriama: vienas is ju kai yra darb atleidimas del imones bankroto, t.y. Jus gausite pasalpa ir tuo atveju, jei imone bankrutuotu.
Sodros puslapis jau anksciau n sykiu studijuotas. Kad pasalpa bus skiriama, tai mes ir taip zinome-nesijaudiname, taciau mums aktualu, kaip ir nuo kada ja skaiciuos, nes nuo to priklauso pasalpos dydis. As jau minejau, kad mums aktualus ir norime pakliuti i praeitu metu paskutini ketvirti.
T
2008-06-06 17:31
taxlt
2011-09-11 05-51
juolita rašė: Siulau paskambinti i Sodra, papasakoti esama padeti ir paklausti, ka Jusu atveju daryti.
Jau konsultuotasi-jokio konkretumo, vienas atsakymas, kuri patys zinome: laukti, kol akcininkai issirinks kita direktoriu arba bus paskirtas bankroto administratorius, o kada tai bus ir kaip bus skaiciuojama pasalpa-neaisku
juolita rašė: Siulau paskambinti i Sodra, papasakoti esama padeti ir paklausti, ka Jusu atveju daryti.
Jau konsultuotasi-jokio konkretumo, vienas atsakymas, kuri patys zinome: laukti, kol akcininkai issirinks kita direktoriu arba bus paskirtas bankroto administratorius, o kada tai bus ir kaip bus skaiciuojama pasalpa-neaisku
Petronele
18325
2008-06-06 17:31
Petronele
2011-09-11 05-51
taxlt rašė: As jau minejau, kad mums aktualus ir norime pakliuti i praeitu metu paskutini ketvirti.
Jums reikia, kad įmonė išleistų atostogų (įsakymas būtų parašytas) dar birželio mėn., jei peršoksit į liepą, jau skaičiuos pagal š.m. I ketv. Naujajam direktoriui nelabai išeis atbuline data pasirašyt, negalės pasirašyt ankstesne nei jo priėmimo į darbą data. Prašykit akcininkų, kad pasirašytų jei jau yra viskas suruošta.
taxlt rašė: As jau minejau, kad mums aktualus ir norime pakliuti i praeitu metu paskutini ketvirti.
Jums reikia, kad įmonė išleistų atostogų (įsakymas būtų parašytas) dar birželio mėn., jei peršoksit į liepą, jau skaičiuos pagal š.m. I ketv. Naujajam direktoriui nelabai išeis atbuline data pasirašyt, negalės pasirašyt ankstesne nei jo priėmimo į darbą data. Prašykit akcininkų, kad pasirašytų jei jau yra viskas suruošta.
Girele
9676
2008-06-06 17:42
Girele
2011-09-11 05-51
Petronele rašė:
taxlt rašė: As jau minejau, kad mums aktualus ir norime pakliuti i praeitu metu paskutini ketvirti.
Jums reikia, kad įmonė išleistų atostogų (įsakymas būtų parašytas) dar birželio mėn., jei peršoksit į liepą, jau skaičiuos pagal š.m. I ketv. Naujajam direktoriui nelabai išeis atbuline data pasirašyt, negalės pasirašyt ankstesne nei jo priėmimo į darbą data. Prašykit akcininkų, kad pasirašytų jei jau yra viskas suruošta.
Paieškom kitokių variantų - ar įmonės dokumentuose kur nors nėra nurodyta, kas pavaduoja direktorių jam nesant? Jeigu yra toks darbuotojas - prašykite, kad ant jūsų įsakymo jis pasirašytų (Sodrai neaktualu, kas konkrečiai pasirašys, svarbu - tikrinimo atvejui- kad tas žmogus iš principo galėjo būti įgaliotas). Arba - prie direktoriaus parašo pridėti prierašą, kad jo vardu pasirašo akcininkas (valdybos pirmininkas) toks ir toks...
Petronele rašė:
taxlt rašė: As jau minejau, kad mums aktualus ir norime pakliuti i praeitu metu paskutini ketvirti.
Jums reikia, kad įmonė išleistų atostogų (įsakymas būtų parašytas) dar birželio mėn., jei peršoksit į liepą, jau skaičiuos pagal š.m. I ketv. Naujajam direktoriui nelabai išeis atbuline data pasirašyt, negalės pasirašyt ankstesne nei jo priėmimo į darbą data. Prašykit akcininkų, kad pasirašytų jei jau yra viskas suruošta.
Paieškom kitokių variantų - ar įmonės dokumentuose kur nors nėra nurodyta, kas pavaduoja direktorių jam nesant? Jeigu yra toks darbuotojas - prašykite, kad ant jūsų įsakymo jis pasirašytų (Sodrai neaktualu, kas konkrečiai pasirašys, svarbu - tikrinimo atvejui- kad tas žmogus iš principo galėjo būti įgaliotas). Arba - prie direktoriaus parašo pridėti prierašą, kad jo vardu pasirašo akcininkas (valdybos pirmininkas) toks ir toks...
T
2008-06-06 17:50
taxlt
2011-09-11 05-51
Petronele rašė:
taxlt rašė: As jau minejau, kad mums aktualus ir norime pakliuti i praeitu metu paskutini ketvirti.
Jums reikia, kad įmonė išleistų atostogų (įsakymas būtų parašytas) dar birželio mėn., jei peršoksit į liepą, jau skaičiuos pagal š.m. I ketv. Naujajam direktoriui nelabai išeis atbuline data pasirašyt, negalės pasirašyt ankstesne nei jo priėmimo į darbą data. Prašykit akcininkų, kad pasirašytų jei jau yra viskas suruošta.
Va sito mes labiausiai ir bijome. O jeigu direktoriu skirs tik po pusmecio, tai uz koki ketvirti tada skaiciuos, jeigu po vaiko gimimo-dekretiniu atostogu pusmeti nedirbsime
Petronele rašė:
taxlt rašė: As jau minejau, kad mums aktualus ir norime pakliuti i praeitu metu paskutini ketvirti.
Jums reikia, kad įmonė išleistų atostogų (įsakymas būtų parašytas) dar birželio mėn., jei peršoksit į liepą, jau skaičiuos pagal š.m. I ketv. Naujajam direktoriui nelabai išeis atbuline data pasirašyt, negalės pasirašyt ankstesne nei jo priėmimo į darbą data. Prašykit akcininkų, kad pasirašytų jei jau yra viskas suruošta.
Va sito mes labiausiai ir bijome. O jeigu direktoriu skirs tik po pusmecio, tai uz koki ketvirti tada skaiciuos, jeigu po vaiko gimimo-dekretiniu atostogu pusmeti nedirbsime
T
2008-06-06 17:57
taxlt
2011-09-11 05-51
Girele rašė:
1.Paieškom kitokių variantų - ar įmonės dokumentuose kur nors nėra nurodyta, kas pavaduoja direktorių jam nesant? Jeigu yra toks darbuotojas - prašykite, kad ant jūsų įsakymo jis pasirašytų (Sodrai neaktualu, kas konkrečiai pasirašys, svarbu - tikrinimo atvejui- kad tas žmogus iš principo galėjo būti įgaliotas).
2.Arba - prie direktoriaus parašo pridėti prierašą, kad jo vardu pasirašo akcininkas (valdybos pirmininkas) toks ir toks...
1.Direktorius viskas viename asmenyje. Kad taip viskas butu paprasta ir lengva, kaip jus rasote
2.Is kur cia saraskino kontoroje valdybos pirmininkas, jei net buhalteres oficialiai neidarbino.
Girele rašė:
1.Paieškom kitokių variantų - ar įmonės dokumentuose kur nors nėra nurodyta, kas pavaduoja direktorių jam nesant? Jeigu yra toks darbuotojas - prašykite, kad ant jūsų įsakymo jis pasirašytų (Sodrai neaktualu, kas konkrečiai pasirašys, svarbu - tikrinimo atvejui- kad tas žmogus iš principo galėjo būti įgaliotas).
2.Arba - prie direktoriaus parašo pridėti prierašą, kad jo vardu pasirašo akcininkas (valdybos pirmininkas) toks ir toks...
1.Direktorius viskas viename asmenyje. Kad taip viskas butu paprasta ir lengva, kaip jus rasote
2.Is kur cia saraskino kontoroje valdybos pirmininkas, jei net buhalteres oficialiai neidarbino.
Petronele
18325
2008-06-06 19:13
Petronele
2011-09-11 05-51
taxlt rašė: Va sito mes labiausiai ir bijome. O jeigu direktoriu skirs tik po pusmecio, tai uz koki ketvirti tada skaiciuos, jeigu po vaiko gimimo-dekretiniu atostogu pusmeti nedirbsime
Skaičiuos pagal užpraeito ketv. nuo išėjimo vaiko priežiūros atostogų datos. Blogiausia tai, kad mamytei dar ir kokias pravaikštas įpyškins už tą laikotarpį tarp gimdymo ir vaiko priežiūros atostogų. Man atrodo, jūs važiuokit su tuo atspausdintu įsakymu ir 9SD forma pas vieną iš akcininkų ir prašykit, kad pasirašytų ir antspaudą uždėtų.
taxlt rašė: Va sito mes labiausiai ir bijome. O jeigu direktoriu skirs tik po pusmecio, tai uz koki ketvirti tada skaiciuos, jeigu po vaiko gimimo-dekretiniu atostogu pusmeti nedirbsime
Skaičiuos pagal užpraeito ketv. nuo išėjimo vaiko priežiūros atostogų datos. Blogiausia tai, kad mamytei dar ir kokias pravaikštas įpyškins už tą laikotarpį tarp gimdymo ir vaiko priežiūros atostogų. Man atrodo, jūs važiuokit su tuo atspausdintu įsakymu ir 9SD forma pas vieną iš akcininkų ir prašykit, kad pasirašytų ir antspaudą uždėtų.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui