Teise i kompensacija

E
Elena 936
2002-08-23 19:38 Elena
Imones darbuotojas metus laiko atlyko karine prievole, jam buvo issauguota darbo vieta. Sugrizes, parase prasyma atleisti is darbo. Ar priklauso darbuotojui kompensacija uz nepanaudotas atostogas uz ta laikotarpi?
A
Anonymous 2680
2002-08-25 16:28 Anonymous
aš tai nemokėčiau O kaip tą kompensaciją apskaičiuosi ? Pagal kokį darbo laiką ir kokį darbo užmokestį?
A
angelka 2790
2002-08-30 17:05 angelka
Tai palaukit, nesuprantu, ar su juo darbo sutartis nebuvo nutraukta?
tomukas tomukas 4504
2002-08-30 17:27 tomukas
Pagal darbo sutarties įstatymo 36 str. Darbdavys negali nutraukti darbo sutarties savo iniciatyva [...] su darbuotojais pašauktais atlikti privalomąją karo tarnybą, ir kariais savanoriais jų mokymų metu ar pašaukus juos į tarnybą. Tai taip išeina, kad darbdavys šioje situacijoje negali vienašališkai nutraukt darbo sutarties [ Šią žinutę radagavo: tomukas 2002-08-30 11:30 ]
A
angelka 2790
2002-08-30 18:03 angelka
Vadinasi, darbo sutartis nebuvo nutraukta. Tokiu atveju reikia apskaičiuoti, kiek darbuotojui priklausė atostogų iki tarnybos armijoje. Ir jeigu jis vis tik turi tų nepanaudotų atostogų, imame paskutinių dirbtų 3 mėnesių vidurkį, dauginame iš nepanaudotų atostogų dienų (pritaikius darbo dienų koeficientą) skaičiaus ir gauname kompensacijos sumą. Beje, nepamirškite išskaičiuoti FAPM (pagal 2 lentelę), SODROS 3 proc. Ir dar nepamirškite sumokėti papildomai 31 proc. nuo priskaičiuotos sumos SODRAI.
2012-04-19 20:39 Sarfankugelis
Sveiki, kaip apskaičiuoti kokia kompensacija turi būti išmokėta darbuotojui dirbusiam 0.5 etato, jei jis išdirbo 167 dienas? Ačiū.
Byla Byla 12119
2012-04-19 20:54 Byla
... kugeliui užstrigo plokštelė. smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui