Komandiruotes

Pastudijuokite šį komentarą. Turėtų tapti aiškiau

tax.lt/uploads/14789-komandiruote_ar_...

Supratau, ačiū už konsultaciją

sveiki, reikia konsultacijos, nes visai susipainiojau...
Mūsų įmonė užsiima keleivių pervežimu, vairuotojus nuolat komandiruojame į užsienio valstybes.
Dabar įdarbinome Rusijos pilietį, gavom visus leidimus iš Darbo biržos ir t.t., jo gyvenama vieta skaitosi Rusija, bet darbo vieta skaitosi Lietuva.
Dabar man reikia suforminti jo komandiruotę iš Rusijos į Lietuvą, ir nežinau kaip sudėlioti viską teisingai. Jis atvyko į LT susitvarkyti dokumentus, tam prireikė ir nakvynės. Taigi turiu autobuso bilietą ir viešbučio sąskaitą. Net nežinau kokius dienpinigius mokėti Gal kas galite patarti...

Nėra čia jokia komandiruotė. Nes komandiruotė yra išvykimas iš savo nuolatinės darbo vietos, o ne gyvenamosios.

Jau keletą dienų su kita įstaiga diskutuojame dėl dienpinigių skaičiavimo. Deja, neprieiname vieningos nuomonės, todėl prašau jūsų komentarų: esame VŠĮ, ne biudzetinė įmonė. Siunčiam darbuotoją į komandiruotę, pagal švietimo mainų programą. Kadangi kelionė užsienyje, Lt niekur nenakvoja, visus dienpinigius imu pagal tai užsienio šaliai patvirtintas normas. Tačiau kita įstaiga, taip pat privati įmonė (kolegija), sako, kad turiu vadovautis Biudžetinių įstaigų skaičiavimu,nes tokią tvarką jie yra pasitvirtinę. Jie mums leidžia skaičiuoti taip kaip ir mes skaičiuojam, bet tada sako apie tai turi būti nutarta vidaus taisyklėse. ar tikrai būtina vidaus taisyklėse nurodyti kaip skaičiuojam dienpinigius, jei mes laikomės įstatymų ir skačiuojam pagal juos. Ar mes, ne biudžetinė įstaiga, galime patvirtinti vidaus tvarką ir nurodyti, jog sakičiuonat dienpinigius, vadovaujamės biudžetinių įstauigų įstatymu? Kiek teko domėtis, ty nurodyta, kad gali šiuo įsatytmų vadovautis, tačiau me spagal savo teisinį statusą, tam nepriklausom.

Jeigu nesate biudžetinė įstaiga, tai ir neturėtumėt vadovautis tuo, kas taikoma biudžetinėms.

tai va ir man kažkaip labai jau dvejonių buvo su tuo komandiruotės forminimu.
O tai ką man su ta viešbučio sąskaita ir bilietu daryti, dėt į neleidžiamus atsk.?

Mano nuomone - taip. Nes tai nėra įprastinės veiklos sąnaudos, čia gaunasi kaip kelionės į namus / į darbą apmokėjimas.

jo darbo vieta Kaunas, gyvena Rusijoje, važiavo iš Rusijos į Kauną - nekomandiruotė iš namų į darbo vietą su pajamų uždirbimu nelabai susijęs reikalas... dėsiu į neleidžiamus.
ačiū labai

O kaip dėl vidaus tvarkos taisyklių, ar mes privalome jose aprašyti kuom remiantis mokam dienpinigius?

Nebūtinai. Juk tam yra teisės aktai, kuriais ir vadovaujatės.
Dėl aiškumo galima juos gal ir nurodyti...

Sveiki, rekia pagalbos :) kaip Jūs darote su vairuotojų komandiruotėmis: jei vairuotojas važiavo 20 dienų, savaitgaliais jokių čekių neturime, ar važiavo irgi nežinome nes nieko daugiau nepristatė, kaip elgtis su savaitgaliai:reikia atiduoti poilsio dienas ar tiesiog sumokėti dienpinigius?

O kaip jūs galite nežinoti? Jie nepateikia jums duomenų, kada ir kiek važiavo?

Na pateike kada komandiruote prasidejo ir kada baigesi, ir cekiuku kruva

O tachogramų ar skaitmeninių juostų neturite?..

Tai va tame ir bėda kad neturiu, dar nepristatė

Tai juos turi pateikti kartu su ta čekiukų krūva...

labas rytas,
Esame statybine organizacija. Dali zmoniu komandiruojame i objektus kituose miestuose. Musu mieste dirbantiems mokame kompensuojamaja ismoka uz darba lauko salygomis.
Kiek perskaiciau, tai jiems visiems priklauso ne 28 k.d. atostogu, o 30 k.d. Ar as kazka sumaisiau ?

Negi niekas negali pakomentuoti ?

Sveiki,DK 166str, 167str.,168str. ar juos skaitėte?