Komandiruotes

Skaiciau, bet kiek suprantu jei darbo sutarti ar kolektyvineje sutartyje nenumatyta prailgintos, tai suteikiama tik 28 , ar vistiek reikia 2 pridėti ?

Pagal 168str. 1d. 3p.papildomos atostogos gali būti suteikiamos už ypatingą darbų pobūdį.Reikėtų darbo tvarkos taisykles papildyti,kad bus papildomos atostogos.

Jei niekur nerašėt ,kad papildomos atostogos suteikiamos tai 28k.d.

O jei jo nepapildytos, tai skaiciuoti nereikia ?

O kur jūs radot 30k.d.? Skaičiuoti 28k.d. atostogų. Jie gauna dar priedus ir viskas.

Jei šias sąlygas atitinkate, mano nuomone, privalu suteikti papildomas atostogas.

1.3. už ypatingą darbų pobūdį – darbuotojams, kurių darbas (ne mažiau kaip pusė viso darbo laiko per metus, už kuriuos suteikiamos atostogos) atliekamas kelionėje, lauko sąlygomis, susijęs su važiavimu ar yra kilnojamojo pobūdžio, ir dėl to jiems kompensuojamos su tuo susijusios padidėjusios išlaidos, vadovaujantis Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. sausio 28 d. nutarimu Nr. 116 „Dėl Kompensuojamų išmokų dydžio ir mokėjimo tvarkos patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 11-413), – 2 kalendorinės dienos.

Aisku, tada teks suteikti. Dar tik klausimas iskilo.... Tai iseina ir komandiruotese dirbantiems ir lauko salygomis ?

Ne, komandiruotės čia nėra minimos.

Tininga, labai Jums aciu.

Laba diena,
ankščiau reikėdavo už vienos dienos komandiruotę mokėti tik 50 proc. dienpinigių dydžio. Dabar, kaip suprantu, sšio dalyko nelikę ir galima mokėti už vieną dieną ( be nakvynės) Lietuvoje 19,50 Lt. O gal aš skaityti nemoku

Nežinau, ar skaityti nemokate, ar ne ten skaitote

10. Jeigu komandiruotė trunka vieną dieną, atskaitoma dienpinigių išlaidų suma yra lygi 50 procentų šių Taisyklių 9 punkte nustatytos sumos.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

AČIŪ už ištiestą pagalbos ranką Išmokau skaityt, nes parodėte kur

Bet turiu dar vieną klausimą: darbo diena trunka 7 val., komandiruotė - mokymai- 4 val. O kaip tokiu atveju?

O kas neaišku? Dėl DU? Mes tai paliekam įprastą DU, nesismulkinam iki tiek. O jei mokymai trunka dalį dienos, tai formaliai turėtų grįžti į darbo vietą. Dar priminsiu, kad kelionės laikas įskaitomas į darbo laiką.

Supratau, dar kartą ačiū, Tininga

Kaip teisingai reikia sutvarkyti?
Įmonė siunčia darbuotoja į komandiruotę nuosavu automobiliu (įsakyme: kompensuoti kuro pirkimo išlaidas). Gavau kuro pirkimo kvitą.
Ar to kvito pakanka? Gal reikia kelionės lapo (bet aš kuro normos neturiu)? O gal reikia komand. įsakyme
ir kuro normą įrašyti?
Ačiū!

Aš viską nurodau įsakyme. Nurodau numatomą kilometražą.

Gerai. Ir aš įsakyme nurodysiu numatomą kilometražą. Bet kuro normos tai nėra...
Kuro kvite yra litrai, o įsakyme km...
Ar darbuotoja turi paduoti ir kelionės lapą?

Niekam tas lapas nereikalingas... Nebent norisi popieriais apsidėlioti - tai ji galėtų parengti komandiruotės ataskaitą. O dėl normos: kiekvienas vairuotojas puikiai žino, kiek jo automobilis vidutiniškai vartoja degalų 100 km...

Ačiū, Tiniga!
Jūs auksas!