KAIP SKAICIUOTI NAUJAI PAGAL VDU NUO LIEPOS 1D
amadina22
19757
2018-06-27 10:12
amadina22
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Skaičiuojant VDU ligos išmokai, liga 6 mėn., ar reikia VDU apskaičiuotą iš 3,4,5 mėnesių lyginti su 6 mėn. VDU?
VDU IŠ 4,5,6 mėn. gaunasi mažesnis negu pagal darbo sutartį VDU 6-o mėnesio?
Ar reikia imti tą didesnį, 6-o mėnesio?
Sutartyje darbo užmokestis didesnis negu MMA.
Ačiū
Jei VDU gaunasi didesnis, negu birželio MMA vidurkis, tai naudojate 3,4,5 mėn VDU.
3,4,5 mėn VDU gaunasi mažesnis negu 6 mėn. VDU pagal darbo sutartį, darbo sutartyje nustatytas ne MMA.
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
Skaičiuojant VDU ligos išmokai, liga 6 mėn., ar reikia VDU apskaičiuotą iš 3,4,5 mėnesių lyginti su 6 mėn. VDU?
VDU IŠ 4,5,6 mėn. gaunasi mažesnis negu pagal darbo sutartį VDU 6-o mėnesio?
Ar reikia imti tą didesnį, 6-o mėnesio?
Sutartyje darbo užmokestis didesnis negu MMA.
Ačiū
3,4,5 mėn VDU gaunasi mažesnis negu 6 mėn. VDU pagal darbo sutartį, darbo sutartyje nustatytas ne MMA.
Tininga
50021
2018-06-27 10:21
Tininga
amadina22 rašė:
3,4,5 mėn VDU gaunasi mažesnis negu 6 mėn. VDU pagal darbo sutartį, darbo sutartyje nustatytas ne MMA.
Bet lyginti reikia ne su DS nustatytu, o su MMA. Lyginimas aktualu tik tais atveijais, kai DS nustatyta alga yra MMA arba artima MMA.
amadina22 rašė:
3,4,5 mėn VDU gaunasi mažesnis negu 6 mėn. VDU pagal darbo sutartį, darbo sutartyje nustatytas ne MMA.
amadina22
19757
2018-06-27 10:23
amadina22
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
3,4,5 mėn VDU gaunasi mažesnis negu 6 mėn. VDU pagal darbo sutartį, darbo sutartyje nustatytas ne MMA.
Bet lyginti reikia ne su DS nustatytu, o su MMA. Lyginimas aktualu tik tais atveijais, kai DS nustatyta alga yra MMA arba artima MMA.
Ačiū. Tai jei darbo sutartyje didesnis negu MMA, tai nereikia pritempti prie birželio mėn. VDU.
Tininga rašė:
amadina22 rašė:
3,4,5 mėn VDU gaunasi mažesnis negu 6 mėn. VDU pagal darbo sutartį, darbo sutartyje nustatytas ne MMA.
Ačiū. Tai jei darbo sutartyje didesnis negu MMA, tai nereikia pritempti prie birželio mėn. VDU.
Tininga
50021
1
2018-06-27 10:24
Tininga
amadina22 rašė:
Ačiū. Tai jei darbo sutartyje didesnis negu MMA, tai nereikia pritempti prie birželio mėn. VDU.
Nereikia, nebent įmonė turėtų pati savo tvarkoje tai numačiusi.
amadina22 rašė:
Ačiū. Tai jei darbo sutartyje didesnis negu MMA, tai nereikia pritempti prie birželio mėn. VDU.
A
2018-06-27 16:34
Atimk
Padėkite suskaičiuoti, nepanaudotų atostogų kompensaciją, Darbuotojas dirbo nuo 2017-09-01 nepilna darbo diena, taip vadinamu pusę etato (20val/sav., po 4 val per dieną), už mėnesinį DU -217,30 Eur., o 2018-06-29 atleidžiamas. Tai nepanaudotų atostogų yra 16,55 d.d. ? Tačiau gegužės ir birželio mėnesį vadavo kolegą ir dar dirbo po 4 val per dieną. Papildomai dirbo gegužės mėn. 9 dd. 36val ir priskaičiuota 84,56 eur daugiau algos, o birželį 16d. po 4 val t.y. 64 val ir priskaičiuota 157,49 eur. daugiau. Tai suprantu reikia būtinai skaičiuoti papildoma koeficientą ir vidutinį valandinį DU? Gal galite priminti kaip apskaičiuoti tą koef. ir nepanaudotų atostogų kompensaciją?
Tininga
50021
2018-06-27 16:37
Tininga
Atimk rašė:
Padėkite suskaičiuoti, nepanaudotų atostogų kompensaciją, Darbuotojas dirbo nuo 2017-09-01 nepilna darbo diena, taip vadinamu pusę etato (20val/sav., po 4 val per dieną), už mėnesinį DU -217,30 Eur., o 2018-06-29 atleidžiamas. Tai nepanaudotų atostogų yra 16,55 d.d. ? Tačiau gegužės ir birželio mėnesį vadavo kolegą ir dar dirbo po 4 val per dieną. Papildomai dirbo gegužės mėn. 9 dd. 36val ir priskaičiuota 84,56 eur daugiau algos, o birželį 16d. po 4 val t.y. 64 val ir priskaičiuota 157,49 eur. daugiau. Tai suprantu reikia būtinai skaičiuoti papildoma koeficientą ir vidutinį valandinį DU? Gal galite priminti kaip apskaičiuoti tą koef. ir nepanaudotų atostogų kompensaciją?
Nereikia čia koeficiento. Tik VDU skaičiavimui turės įtakos.
Atimk rašė:
Padėkite suskaičiuoti, nepanaudotų atostogų kompensaciją, Darbuotojas dirbo nuo 2017-09-01 nepilna darbo diena, taip vadinamu pusę etato (20val/sav., po 4 val per dieną), už mėnesinį DU -217,30 Eur., o 2018-06-29 atleidžiamas. Tai nepanaudotų atostogų yra 16,55 d.d. ? Tačiau gegužės ir birželio mėnesį vadavo kolegą ir dar dirbo po 4 val per dieną. Papildomai dirbo gegužės mėn. 9 dd. 36val ir priskaičiuota 84,56 eur daugiau algos, o birželį 16d. po 4 val t.y. 64 val ir priskaičiuota 157,49 eur. daugiau. Tai suprantu reikia būtinai skaičiuoti papildoma koeficientą ir vidutinį valandinį DU? Gal galite priminti kaip apskaičiuoti tą koef. ir nepanaudotų atostogų kompensaciją?
names
2566
Tininga
50021
2018-06-27 16:48
Tininga
names rašė:
Darbuotojas bus atleistas 07.01, VDU jau turiu imti iš 4,5,6 mėnesių manau?
Tai net jei atleistumėte 06.29, reikėtų jau imti 4,5,6 mėn. O liepos 1 d. tai juo labiau.
names rašė:
Darbuotojas bus atleistas 07.01, VDU jau turiu imti iš 4,5,6 mėnesių manau?
A
2018-06-27 17:23
Atimk
Tininga rašė:
Nereikia čia koeficiento. Tik VDU skaičiavimui turės įtakos.
O kodėl? Kaip tuomet skaičiuoti VDU? ar tuomet vdu bus (217,30+301,86+374,79)/(80val+124+148)=2,54 Eur/val.
Tininga rašė:
Nereikia čia koeficiento. Tik VDU skaičiavimui turės įtakos.
O kodėl? Kaip tuomet skaičiuoti VDU? ar tuomet vdu bus (217,30+301,86+374,79)/(80val+124+148)=2,54 Eur/val.
Tininga
50021
2018-06-27 17:28
Tininga
Atimk rašė:
O kodėl? Kaip tuomet skaičiuoti VDU? ar tuomet vdu bus (217,30+301,86+374,79)/(80val+124+148)=2,54 Eur/val.
Juk paties darbuotojo darbo laiko norma, kaip supratau, nesikeitė - jis tik pavadavo kolegas. VDU tai pagal taisykles skaičiuojate (žr VDU aprašą).
Atimk rašė:
O kodėl? Kaip tuomet skaičiuoti VDU? ar tuomet vdu bus (217,30+301,86+374,79)/(80val+124+148)=2,54 Eur/val.
Tininga
50021
2018-06-27 17:35
Tininga
Atimk rašė:
o tai mano skaičiavimas blogas?
Ar aš taip sakiau? Jei pagal aprašą skaičiavote, tai nėra blogas 
Atimk rašė:
o tai mano skaičiavimas blogas?
Tininga
50021
2018-06-27 17:48
Tininga
Atimk rašė:
o negalite patikrinti? Man būtų ramiau
Faktiškai priskaičiuotas DU / faktiškai dirbtas laikas. Tai kad čia nelabai yra ko nerimauti... 
Atimk rašė:
o negalite patikrinti? Man būtų ramiau
A
2018-06-28 08:48
Atimk
Bet tuomet neteisybė gaunasi, kadangi paildomai dirbo - VDU gaunasi mažesnis, negu būtų buvęs, jei nebūtų papildomai dirbęs. ir gaunasi mažesnė kompensacija. Ar aš kažką ne taip darau...
Tininga
50021
2018-06-28 08:56
Tininga
Atimk rašė:
Bet tuomet neteisybė gaunasi, kadangi paildomai dirbo - VDU gaunasi mažesnis, negu būtų buvęs, jei nebūtų papildomai dirbęs. ir gaunasi mažesnė kompensacija. Ar aš kažką ne taip darau...
O kodėl taip gali gautis? Mažesnis neturėtų gautis, nebent už papildomą darbą mažesnis DU buvo mokamas. Bet šiaip VDU turėtų gautis artimas mokamam DU.
Atimk rašė:
Bet tuomet neteisybė gaunasi, kadangi paildomai dirbo - VDU gaunasi mažesnis, negu būtų buvęs, jei nebūtų papildomai dirbęs. ir gaunasi mažesnė kompensacija. Ar aš kažką ne taip darau...
A
2018-06-28 09:02
Atimk
2018-06-28 09-05
Taip už papildomą darbą buvo mažesnis įkainis, bet šiaip nedaug mažesnis, tai gal nieko tokio. Tik kažkaip nesinori nuskriaust žmogaus, kad ir keli eurai vien už tai kad padirbėjo daugiau pavaduojant kolegas.
Tininga
50021
2018-06-28 09:04
Tininga
Atimk rašė:
Taip už papildomą darbą buvo mažesnis įkainis, bet šiaip nedaug mažesnis, tai gal nieko tokio. Tik kažkaip nesinori nuskriaust žmogaus, kad ir keli eurai...
Nu tai čia jokia skriauda - VDU turėtų atitikti gaunamą DU. Padidėja tik tais atvejais, kai būna papildomi mokėjimai - naktinis darbas, šventinis, ar priedai kokie.
Atimk rašė:
Taip už papildomą darbą buvo mažesnis įkainis, bet šiaip nedaug mažesnis, tai gal nieko tokio. Tik kažkaip nesinori nuskriaust žmogaus, kad ir keli eurai...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui