Avatar
KALANKE
616
#1400359 2018-09-21 10:25 KALANKE
1. Į VDU prastovos ne dėl darbuotojų kaltės neįeina?
2. Einant atostogų per du mėnesius VDU skaičiuojamas iš prieš tai einančių mėnesių ir nereikia perksiačiuoti per du kartus?t.y. eina rugsėjį -spalį, VDU vienas iš 6,7,8?
Avatar
Tininga
48898
#1400360 2018-09-21 10:26 Tininga

KALANKE rašė:


1. Į VDU prastovos ne dėl darbuotojų kaltės neįeina?
2. Einant atostogų per du mėnesius VDU skaičiuojamas iš prieš tai einančių mėnesių ir nereikia perksiačiuoti per du kartus?t.y. eina rugsėjį -spalį, VDU vienas iš 6,7,8?

1. Neįeina. 2. Skaičiuojamas vienas VDU, nebent DU yra artimas MMA, tai reikėtų atskirai pasižiūrėti į MMA vidurkį, kad VDU nebūtų mažesnis už jį.


Avatar
KALANKE
616
#1400361 2018-09-21 10:29 KALANKE
Supratau, ačiū.
Missing
Aurellija
157
#1400725 2018-09-27 12:32 Aurellija
Laba diena.

Ryt atleism darbuotoją. Jai bus ir paskutinė mėnesio darbo diena. Reikia rugsėjo mėnesio darbo užmokestį įtraukti į vdu skaičiavimą? Jeigu negalima, tai už kuriuos mėnesius reikia skaičiuoti vdu, nes ji nuo gegužės pradžios turėjo nedarbingumą iki rugsėjo vidurio.
Avatar
Tininga
48898
#1400726 2018-09-27 12:34 Tininga

Aurellija rašė:


Laba diena.

Ryt atleism darbuotoją. Jai bus ir paskutinė mėnesio darbo diena. Reikia rugsėjo mėnesio darbo užmokestį įtraukti į vdu skaičiavimą? Jeigu negalima, tai už kuriuos mėnesius reikia skaičiuoti vdu, nes ji nuo gegužės pradžios turėjo nedarbingumą iki rugsėjo vidurio.

Taip, šiuo atveju rugsėjis įtraukiamas į VDU skaičiavimą.


Avatar
KALANKE
616
#1401043 2018-10-03 12:36 KALANKE
Patikslinkit, įdarbintas 06.30.
09 mėn skaičiuoju prastovas. VDU imti 6,7,8 ar dar ir 09 ką dirbo iki prstovų?
Avatar
Tininga
48898
#1401044 2018-10-03 12:42 Tininga

KALANKE rašė:


Patikslinkit, įdarbintas 06.30.
09 mėn skaičiuoju prastovas. VDU imti 6,7,8 ar dar ir 09 ką dirbo iki prstovų?

Manau, kad reikėtų vadovautis tuo punktu, kuomet darbuotojas dirbo mažiau nei 3 mėnesius.


Avatar
KALANKE
616
#1401047 2018-10-03 12:51 KALANKE
Tai iš viso laikotarpio ir dar už 09 mėn. ka dirbo?
Avatar
Tininga
48898
1   #1401051 2018-10-03 12:55 Tininga

KALANKE rašė:


Tai iš viso laikotarpio ir dar už 09 mėn. ka dirbo?

Iš viso dirbto laikotarpio, nes jis trumpesnis nei 3 mėnesiai.


Missing
Valencija22
3
#1403699 2018-11-22 10:43 Valencija22
Laba diena,
Kaip jūs traukiate ketvirtines, pusmečio ir metines premijas į VDU, pagal priskaitymo ar išmokėjimo datą?
Avatar
Kristiana__
8153
#1403735 2018-11-22 14:51 Kristiana__
O kaip į tą patį VDU traukiat darbo užmokestį - pagal priskaitymo ar išmokėjimo datą?


Valencija22 rašė:


Laba diena,
Kaip jūs traukiate ketvirtines, pusmečio ir metines premijas į VDU, pagal priskaitymo ar išmokėjimo datą?




Kuo mažiau taisyklių, tuo gyvenimas paprastesnis.
Missing
Valencija22
3
#1403747 2018-11-22 16:12 Valencija22

Kristiana__ rašė:


O kaip į tą patį VDU traukiat darbo užmokestį - pagal priskaitymo ar išmokėjimo datą?


Valencija22 rašė:


Laba diena,
Kaip jūs traukiate ketvirtines, pusmečio ir metines premijas į VDU, pagal priskaitymo ar išmokėjimo datą?





Pagal priskaitymo... bet VDU skaičiavimo taisyklėse 5.9 p.rašo "ketvirtinės premijos išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių", dėl to ir suabejojau...
Avatar
KALANKE
616
#1403786 2018-11-23 11:19 KALANKE
Pasitikslinimui, ar pajamos natūra į VDU įsiskaičiuoja ar ne skaičiuojant atostoginius?manau ne.
Avatar
Tininga
48898
1   #1403788 2018-11-23 11:45 Tininga

KALANKE rašė:


Pasitikslinimui, ar pajamos natūra į VDU įsiskaičiuoja ar ne skaičiuojant atostoginius?manau ne.

ne.


Avatar
Saule65
991
#1404202 2018-12-03 09:10 Saule65
Sveiki. ar gerai galvoju, jei darbuotojas nedirbo daugiau kaip tris mėn., buvo pravaikštos, tai dabar atleidžiant VDU skaičiuoju pagal darbo sutartyje nustatytą atlyginimą?.
Avatar
Tininga
48898
1   #1404205 2018-12-03 09:14 Tininga

Saule65 rašė:


Sveiki. ar gerai galvoju, jei darbuotojas nedirbo daugiau kaip tris mėn., buvo pravaikštos, tai dabar atleidžiant VDU skaičiuoju pagal darbo sutartyje nustatytą atlyginimą?.

Taip.


Missing
Atimk
180
#1404511 2018-12-07 11:08 Atimk
Sveiki, noriu pasitikslinti, kaip apskaičiuoti VDU, jei darbuotoja nedirbo 3 metus(buvo VPA) ir į darbą negrįžta. Sutartyje nurodytas neatinka dabartinių reikalavimų, ar galima skaičiuoti VDU iš vietoj jo dirbusio darbuotojo sutartyje numatyto atlyginimo.?
Avatar
Tininga
48898
#1404512 2018-12-07 11:12 Tininga

Atimk rašė:


Sveiki, noriu pasitikslinti, kaip apskaičiuoti VDU, jei darbuotoja nedirbo 3 metus(buvo VPA) ir į darbą negrįžta. Sutartyje nurodytas neatinka dabartinių reikalavimų, ar galima skaičiuoti VDU iš vietoj jo dirbusio darbuotojo sutartyje numatyto atlyginimo.?

Kokių reikalavimų neatitinka? Netgi VDU aprašo 5.15 punkto?


Missing
Atimk
180
#1404513 2018-12-07 11:18 Atimk
Na ta prasme, kad tose pareigose dirbant jis keitėsi ir didėjo, (čia biudžetinė įstaiga ir koeficientas pagal kurį skaičiuojama alga būtų mažesnis už dabar taikomą minimalų koef. toms pareigoms) , o už MMA tai didesnis gautųsi.
Avatar
Tininga
48898
#1404514 2018-12-07 11:19 Tininga

Atimk rašė:


Na ta prasme, kad tose pareigose dirbant jis keitėsi ir didėjo, (čia biudžetinė įstaiga ir koeficientas pagal kurį skaičiuojama alga būtų mažesnis už dabar taikomą minimalų koef. toms pareigoms) , o už MMA tai didesnis gautųsi.

Na, biudžetinėse įstaigose jūs tai tikrai turėtumėte paisyti taisyklių, o ne sukurti savas...


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis