KAIP SKAICIUOTI NAUJAI PAGAL VDU NUO LIEPOS 1D

KALANKE KALANKE 903
2018-09-21 10:25 KALANKE
1. Į VDU prastovos ne dėl darbuotojų kaltės neįeina?
2. Einant atostogų per du mėnesius VDU skaičiuojamas iš prieš tai einančių mėnesių ir nereikia perksiačiuoti per du kartus?t.y. eina rugsėjį -spalį, VDU vienas iš 6,7,8?
Tininga Tininga 50023
2018-09-21 10:26 Tininga

KALANKE rašė:
1. Į VDU prastovos ne dėl darbuotojų kaltės neįeina?
2. Einant atostogų per du mėnesius VDU skaičiuojamas iš prieš tai einančių mėnesių ir nereikia perksiačiuoti per du kartus?t.y. eina rugsėjį -spalį, VDU vienas iš 6,7,8?
1. Neįeina. 2. Skaičiuojamas vienas VDU, nebent DU yra artimas MMA, tai reikėtų atskirai pasižiūrėti į MMA vidurkį, kad VDU nebūtų mažesnis už jį.
KALANKE KALANKE 903
2018-09-21 10:29 KALANKE
Supratau, ačiū.
A
Aurellija 172
2018-09-27 12:32 Aurellija
Laba diena.

Ryt atleism darbuotoją. Jai bus ir paskutinė mėnesio darbo diena. Reikia rugsėjo mėnesio darbo užmokestį įtraukti į vdu skaičiavimą? Jeigu negalima, tai už kuriuos mėnesius reikia skaičiuoti vdu, nes ji nuo gegužės pradžios turėjo nedarbingumą iki rugsėjo vidurio.
Tininga Tininga 50023
2018-09-27 12:34 Tininga

Aurellija rašė:
Laba diena.

Ryt atleism darbuotoją. Jai bus ir paskutinė mėnesio darbo diena. Reikia rugsėjo mėnesio darbo užmokestį įtraukti į vdu skaičiavimą? Jeigu negalima, tai už kuriuos mėnesius reikia skaičiuoti vdu, nes ji nuo gegužės pradžios turėjo nedarbingumą iki rugsėjo vidurio.
Taip, šiuo atveju rugsėjis įtraukiamas į VDU skaičiavimą.
KALANKE KALANKE 903
2018-10-03 12:36 KALANKE
Patikslinkit, įdarbintas 06.30.
09 mėn skaičiuoju prastovas. VDU imti 6,7,8 ar dar ir 09 ką dirbo iki prstovų?
Tininga Tininga 50023
2018-10-03 12:42 Tininga

KALANKE rašė:
Patikslinkit, įdarbintas 06.30.
09 mėn skaičiuoju prastovas. VDU imti 6,7,8 ar dar ir 09 ką dirbo iki prstovų?
Manau, kad reikėtų vadovautis tuo punktu, kuomet darbuotojas dirbo mažiau nei 3 mėnesius.
KALANKE KALANKE 903
2018-10-03 12:51 KALANKE
Tai iš viso laikotarpio ir dar už 09 mėn. ka dirbo?
Tininga Tininga 50023
1 2018-10-03 12:55 Tininga

KALANKE rašė:
Tai iš viso laikotarpio ir dar už 09 mėn. ka dirbo?
Iš viso dirbto laikotarpio, nes jis trumpesnis nei 3 mėnesiai.
2018-11-22 10:43 Valencija22
Laba diena,
Kaip jūs traukiate ketvirtines, pusmečio ir metines premijas į VDU, pagal priskaitymo ar išmokėjimo datą?
2018-11-22 14:51 Kristiana__
O kaip į tą patį VDU traukiat darbo užmokestį - pagal priskaitymo ar išmokėjimo datą?


Valencija22 rašė:
Laba diena,
Kaip jūs traukiate ketvirtines, pusmečio ir metines premijas į VDU, pagal priskaitymo ar išmokėjimo datą?

2018-11-22 16:12 Valencija22

Kristiana__ rašė:
O kaip į tą patį VDU traukiat darbo užmokestį - pagal priskaitymo ar išmokėjimo datą?


Valencija22 rašė:
Laba diena,
Kaip jūs traukiate ketvirtines, pusmečio ir metines premijas į VDU, pagal priskaitymo ar išmokėjimo datą?



Pagal priskaitymo... bet VDU skaičiavimo taisyklėse 5.9 p.rašo "ketvirtinės premijos išmokėtos vieną iš skaičiuojamojo laikotarpio mėnesių", dėl to ir suabejojau...
KALANKE KALANKE 903
2018-11-23 11:19 KALANKE
Pasitikslinimui, ar pajamos natūra į VDU įsiskaičiuoja ar ne skaičiuojant atostoginius?manau ne.
Tininga Tininga 50023
1 2018-11-23 11:45 Tininga

KALANKE rašė:
Pasitikslinimui, ar pajamos natūra į VDU įsiskaičiuoja ar ne skaičiuojant atostoginius?manau ne.
ne.
Saule65 Saule65 1697
2018-12-03 09:10 Saule65
Sveiki. ar gerai galvoju, jei darbuotojas nedirbo daugiau kaip tris mėn., buvo pravaikštos, tai dabar atleidžiant VDU skaičiuoju pagal darbo sutartyje nustatytą atlyginimą?.
Tininga Tininga 50023
1 2018-12-03 09:14 Tininga

Saule65 rašė:
Sveiki. ar gerai galvoju, jei darbuotojas nedirbo daugiau kaip tris mėn., buvo pravaikštos, tai dabar atleidžiant VDU skaičiuoju pagal darbo sutartyje nustatytą atlyginimą?.
Taip.
A
Atimk 226
2018-12-07 11:08 Atimk
Sveiki, noriu pasitikslinti, kaip apskaičiuoti VDU, jei darbuotoja nedirbo 3 metus(buvo VPA) ir į darbą negrįžta. Sutartyje nurodytas neatinka dabartinių reikalavimų, ar galima skaičiuoti VDU iš vietoj jo dirbusio darbuotojo sutartyje numatyto atlyginimo.?
Tininga Tininga 50023
2018-12-07 11:12 Tininga

Atimk rašė:
Sveiki, noriu pasitikslinti, kaip apskaičiuoti VDU, jei darbuotoja nedirbo 3 metus(buvo VPA) ir į darbą negrįžta. Sutartyje nurodytas neatinka dabartinių reikalavimų, ar galima skaičiuoti VDU iš vietoj jo dirbusio darbuotojo sutartyje numatyto atlyginimo.?
Kokių reikalavimų neatitinka? Netgi VDU aprašo 5.15 punkto?
A
Atimk 226
2018-12-07 11:18 Atimk
Na ta prasme, kad tose pareigose dirbant jis keitėsi ir didėjo, (čia biudžetinė įstaiga ir koeficientas pagal kurį skaičiuojama alga būtų mažesnis už dabar taikomą minimalų koef. toms pareigoms) , o už MMA tai didesnis gautųsi.
Tininga Tininga 50023
2018-12-07 11:19 Tininga

Atimk rašė:
Na ta prasme, kad tose pareigose dirbant jis keitėsi ir didėjo, (čia biudžetinė įstaiga ir koeficientas pagal kurį skaičiuojama alga būtų mažesnis už dabar taikomą minimalų koef. toms pareigoms) , o už MMA tai didesnis gautųsi.
Na, biudžetinėse įstaigose jūs tai tikrai turėtumėte paisyti taisyklių, o ne sukurti savas...
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui