Alina55
11033
#697014 2009-09-11 09:29 Alina55 redaguota: 2011-09-11 06-25

ginn_ta rašė:

Noriu pasitikslinti ar į VDU įeina kasmetininės atostogos?


Ne.

Lenule
343
#829199 2010-07-13 18:30 Lenule redaguota: 2011-09-11 06-52
sveiki, atleidus darbuotoja su juo atsiskaito tik kita diena. kaip suprantu reikia priskaiciuoti VDU uz viena diena ir taip pat jam ismoketi, kadangi velavom atsiskaityt..
Ar nuo to 1 dienos VDU, skaiciojasi Sodra, GPM ir ar tai sumai taikomas .
Ar grynai fiksuoti kaip bauda PVZ.
Aciu

Panaikinta
4560
#829213 2010-07-13 19:33 Panaikinta
DARBUOTOJO IR VALSTYBĖS TARNAUTOJO VIDUTINIO DARBO UŽMOKESČIO APSKAIČIAVIMO TVARKA nuo Liepos 1 d. nesikeitė.

monde09
445
#900595 2011-01-12 11:09 monde09
sveiki,
darbuotojui suteikta 1d. atostogų - gruodžio 31 d. Darbuotojui mokamas valandinis atlyginimas. Kiap teisingai turėtų būti apskaičiuoti atostoginiai už tą dieną, ar kaip už pilną dieną, t.y. 8 val., ar pagal grafiką už 7 d.val.?

Alina55
11033
#900603 2011-01-12 11:16 Alina55
Už 7 d. val.

monde09
445
#900617 2011-01-12 11:23 monde09 redaguota: 2011-09-11 07-11

Alina55 rašė:

Už 7 d. val.


Ačiū

citrus
568
#1374017 2017-10-23 13:37 citrus redaguota: 2017-10-23 13-54
Laba diena, gal kas pasidalinsite informacija kaip apskaičiuoti VDU atostoginiams, jei 07,08,09 sirgo. Po ligos pradėjo dirbti spalio 09d., išeina atostogų nuo 10.24, o DU keitėsi 10.20?
Šiaip pagal aprašą turėčiau imti DU iš DS, bet kokį imti, kai keitėsi prieš išeinant atostogų? smile
Jei kam įdomu VDI atsakymas: imti DU iš DS kas buvo parašyta vidurkio skaičiavimo laikotarpyje.

Tininga
50079
1   #1374018 2017-10-23 13:40 Tininga

citrus rašė:


Laba diena, gal kas pasidalinsite informacija kaip apskaičiuoti VDU atostoginiams, jei 07,08,09 sirgo. Po ligos pradėjo dirbti spalio 09d., išeina atostogų nuo 10.24, o DU keitėsi 10.20?
Šiaip pagal aprašą turėčiau imti DU iš DS, bet kokį imti, kai keitėsi prieš išeinant atostogų? smile

Imate tą, kuris nuvo nustatytas tais mėnesiais. Netgi jei ir būtų dirbęs tais mėnesiais, vis tiek DU padidinimas neturėtų įtakos.
VDU turi būti ne mažesnis negu spalio MMA vidurkis, ir tiek. Na, o jei yra noras, galima nustatyti įmonėje, kad mokami didesni atostoginiai ar koks nors priedas.



citrus
568
#1374019 2017-10-23 13:55 citrus

Tininga rašė:



citrus rašė:


Laba diena, gal kas pasidalinsite informacija kaip apskaičiuoti VDU atostoginiams, jei 07,08,09 sirgo. Po ligos pradėjo dirbti spalio 09d., išeina atostogų nuo 10.24, o DU keitėsi 10.20?
Šiaip pagal aprašą turėčiau imti DU iš DS, bet kokį imti, kai keitėsi prieš išeinant atostogų? smile

Imate tą, kuris nuvo nustatytas tais mėnesiais. Netgi jei ir būtų dirbęs tais mėnesiais, vis tiek DU padidinimas neturėtų įtakos.
VDU turi būti ne mažesnis negu spalio MMA vidurkis, ir tiek. Na, o jei yra noras, galima nustatyti įmonėje, kad mokami didesni atostoginiai ar koks nors priedas.

Laba ačiū, atsakėte kaip VDI specialistas :)





Tininga
50079
#1374020 2017-10-23 13:56 Tininga

citrus rašė:


Laba ačiū, atsakėte kaip VDI specialistas :)

smile



wolf
11264
#1374905 2017-11-02 11:45 wolf
Kaip skaičiuotumėt VDU jei:
1) Darbuotojas atleistas 08 22 d.
2) priimtas spalio mėn.
3) pareigos panašios, atlyginimas skiriasi

Spalio mėn. yra poreikis skaičiuoti VDU
Kaip skaičiuotumėt (su rugpjūčio mėn. ar be ?)

DK: Darbdavys privalo imtis priemonių padėti darbuotojui vykdyti jo šeiminius įsipareigojimus


Tininga
50079
2   #1374911 2017-11-02 11:51 Tininga

wolf rašė:


Kaip skaičiuotumėt VDU jei:
1) Darbuotojas atleistas 08 22 d.
2) priimtas spalio mėn.
3) pareigos panašios, atlyginimas skiriasi

Spalio mėn. yra poreikis skaičiuoti VDU
Kaip skaičiuotumėt (su rugpjūčio mėn. ar be ?)

Kadangi tai nauji darbo santykiai, nauja DS, imčiau be rugpjūčio.



Jurjuta
16
#1375382 2017-11-09 11:43 Jurjuta
Sveiki,

iškilo klausimas skaičiuojant metinį vidutinį DU. Du daliname iš faktiškai dirbtų dienų skaičiaus: o jei darbuotojas neišdirbi pilnos 8 val dienos, t.y. pvz buvo sutrumpinta prieš šventes? Ar vistiek skaitome, kad jis atidirbo pilną dineą?
Dėkui

Tininga
50079
#1375385 2017-11-09 11:46 Tininga

Jurjuta rašė:


Sveiki,

iškilo klausimas skaičiuojant metinį vidutinį DU. Du daliname iš faktiškai dirbtų dienų skaičiaus: o jei darbuotojas neišdirbi pilnos 8 val dienos, t.y. pvz buvo sutrumpinta prieš šventes? Ar vistiek skaitome, kad jis atidirbo pilną dineą?
Dėkui

Laikoma, kad pilna diena dirbta.



Jurjuta
16
#1375387 2017-11-09 11:52 Jurjuta
Ačiū, niekur nerandu info apie tai. Gal žinote kur galėčiau pasiskaityti?

Tininga
50079
#1375388 2017-11-09 11:58 Tininga

Jurjuta rašė:


Ačiū, niekur nerandu info apie tai. Gal žinote kur galėčiau pasiskaityti?

O kai paprastą VDU skaičiuojate, nejaugi žiūrite į trumpinimus? Juk dėl šventinių trumpinimų darbo laiko režimas ir norma nepasikeičia.



Jurjuta
16
#1375389 2017-11-09 12:00 Jurjuta
Hmm...aš skaičiuoju taip: imu faktiškai išdirbtas valandas/8 = gaunu dienas. Tačiau dabar labai suabejojau ar gerai darau.

LidijaD
98
#1375472 2017-11-10 10:13 LidijaD
Sveiki,
Kaip su pravaikštomis nuo 2017.07 01 ? Pagal sena VDU apskaičiavimo tvarka laikas (pravaikšta),už kurį nemokejome darbo užmokečio buvo prilyginamas dirbtam laikui...Tai reiškia kad pravaikšta mažindavo darbuotojo VDU... O kaip dabar?

Tininga
50079
#1375473 2017-11-10 10:22 Tininga

LidijaD rašė:


Sveiki,
Kaip su pravaikštomis nuo 2017.07 01 ? Pagal sena VDU apskaičiavimo tvarka laikas (pravaikšta),už kurį nemokejome darbo užmokečio buvo prilyginamas dirbtam laikui...Tai reiškia kad pravaikšta mažindavo darbuotojo VDU... O kaip dabar?


Dabar tokios nuostatos nebėra.


LidijaD
98
#1375474 2017-11-10 10:29 LidijaD

Tininga rašė:



LidijaD rašė:


Sveiki,
Kaip su pravaikštomis nuo 2017.07 01 ? Pagal sena VDU apskaičiavimo tvarka laikas (pravaikšta),už kurį nemokejome darbo užmokečio buvo prilyginamas dirbtam laikui...Tai reiškia kad pravaikšta mažindavo darbuotojo VDU... O kaip dabar?


Dabar tokios nuostatos nebėra.



Tai žymeti tiek dienu, kiek dirbo, moketi tik už dirbtos dienos. O pravaikštos laikas ( dienos) minusuojame iš atostogu Ar taip?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Marijampolės švara, UAB
Marijampolės sav. Marijampolės m. Vasaros g. 16
2015 - 2020 2018 - 2021
Individuali įmonė - -
Garažų bendrija Dzūkija-1 - -
Alirijos statyba, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. sav. teritorija
2015 - 2015 -
Meidra, UAB
Kaunas Draugystės g. 17-1
2020 - 2020 -
Saulės grifas, MB - -
ALTAIMA, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Vaduvos g. 24-9
2015 - 2019 2018 - 2021
LOGTRANA, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Veiverių g. 9B-41
2015 - 2020 2018 - 2021
Almija, UAB - -
Eurotransportas, UAB - -
Mėgėjiškos žūklės ir nardymo klubas
Kauno m. sav. Kauno m. Savanorių pr. 168-68
2015 - 2020 -
Individuali įmonė - -
MT Invest Group Baltic, UAB - -
KOLMAN, UAB
Kauno m. sav. Kauno m. K. Baršausko g. 75-34
2015 - 2020 2018 - 2021
Felicita LT, MB - -