Komandiruotės į užsienį

Manau, kad bus čia viršvalandžiai. Kita vertus - mes nelabai išsiaiškinom, ar jūs pakliūvat į tą Reglamentą, ar ne. (K žymima ne antroje, o trečioje eilutėje).

Mobiliems darbuotojams, dirbantiems pagal Reglamentą ir Ypatumus, iš esmės taikomas suminės darbo laiko apskaitos darbo laiko režimas. Suminės darbo laiko apskaitos apskaitinis laikotarpis nustatomas darbdavio įsakymu (lokaliniu dokumentu). Jis gali būti iki 4 mėnesių, kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas iki 6 mėnesių (Ypatumų 12 p.). Šių darbuotojų darbo laikas per apskaitinį laikotarpį apskaitomas, laikantis nuostatos, kad normali darbo savaitės trukmė yra 40 val. (DK 144 str. 1 d.). Darbo laikas virš nustatyto apskaitinio laikotarpio normalaus darbo valandų skaičiaus (40 valandų), laikomas viršvalandiniu ir jis apmokamas DK 193 str. nustatyta tvarka. Atskiromis savaitėmis vairuotojai gali dirbti iki 60 val. (Ypatumų 11.1 p.), tačiau savaitės darbo laiko vidurkis per apskaitinį laikotarpį negali viršyti 48 val. Pažymėtina, kad vairuotojams, patenkantiems į Reglamento reglamentavimo sritį, netaikoma Darbo kodekso 152 str. nuostata dėl viršvalandinio darbo maksimalios trukmės per metus, t. y. 120 (180) val. (Darbo ir poilsio laiko ypatumų Ekonominės veiklos srityse Bendrųjų nuostatų 1.6 p.). Tai reiškia, kad per metus vairuotojai gali dirbti maksimaliai apie 416 val. (52 savaitės * 8 val.) viršvalandžių. Savaite yra laikomas laikotarpis nuo pirmadienio 00.00 val. iki sekmadienio 24.00 val. (Ypatumų 10 p. ir Reglamento 4 str. i punktas). Nuostata, kad savaitės darbo laiko vidurkis neturi viršyti 48 val., reiškia maksimalų vidutinį darbo laiką, kartu su viršvalandžiais, per savaitę, vertinant visą apskaitinį laikotarpį.

sveiki, turiu kelis klausimelius. Skrendu i komandiruote i Londona, zinau, kad dienpinigiai dienai 210 lt. Iskrendu 10d. parskrendu 13d. tai kaip ir dienpiniai skaiciuojasi uz uz 4 dienas ir savaitgaliai 6nis ir 7nis turetu buti apmokama dvigubu tarifu kaip DU? Dienpinigiai turetu buti ismoketi pries ar po keliones? Kaip su transporto islaidomis Londone (autobusu, metro, traukiniai ir tt.) kas apmoka juos, ar tai ieina i dienpinigius?

už šeštadienį ir sekmadienį dienpinigiai yra mokami, bet tikrai ne dvigubu tarifu. transporto išlaidos neįeina į dienpinigius, tai kitos komandiruotės išlaidos, kurias turėtų kompensuoti pateikus dokumentus ir užpildžius avansinę apyskaitą. dienpinigius turėtų išmokėti prieš komandiruotę. jei DS nurodyta gali mokėti mažesnius dienpinigius bet ne mažesnius nei 50 proc.

ne ne taip supratote jeigu as skrendu treciadieni 10ir gryztu 14 tai man moketi turi po 210 lt. t.y. 840 lt, plius kadangi gaunasi taip, kad dirbi ir savaitgali ar nera taip, kad uz savaitgalio dienas turi apmoketi pagal darbo uzmokesti dvigubu tarifu, nes juk tu vistike dirbi, o tas dienas zymi kaip darbo juk? ir ar tikrai keliones islaidos visokie bilietai neieina i deinpinigius?

Jeigu iš tiesų dirbate arba kelionės laikas sutampa su savaitgaliu, tai darbo užmokestis turi būti dvigubas ar kompensuojamas pagal DK 194 str. Jei savaitgalį nėra dirbama, jos žymimos kaip poilsio, ir už jas mokami tik dienpinigiai.
O visi čekiai ir kelionės išlaidos tikrai neįeina į dienpinigius. Faktiškai jie skiriami maitinimuisi ir kitoms jūsų asmeninėms išlaidoms.

neprivalo jums mokėti pilnus dienpinigius juos galima mažinti, tik tas turi būti nurodyta DS
beje darbo užmokestis ir dienpinigiai yra du skirtingi dalykai

o kaip galima padaryti tokiu atvėju, kad varuotojas dirbantys tik LT DU jo 1000, pavaduos kitą darbuotoją ir dviem savitėms išvažiiuoja į užsenį, ar galim jam paskirti priedą prei DU kad neapmokestinti dienpinigius?

(jis priimtas birželio viduri, o liepa važiuoja į užsienį,)

Priedus dėl atliekamo sudėtingesnio darbo (vietoje sutarto darbo Lietuvoje, dirbamas darbas užsienyje), mokėti galite. Apie priedų mokėjimą - kokiais atvejais ir pagal kokius dokumentus mokami, turėtų būti nurodyta darbo sutartyje.

Na, pagal VMI komentarus, žiūrima į DS nustatytą algą, o taip pat į priedus, jeigu jų mokėjimas numatytas darbo sutartyje.
O tai daug būtų gudručių, kurie mesteli kokį priedą vien tam, kad išvengti apmokestinimo...

ne priedų nėra nustatyta DS, o jai DS tokį įrašą padaryti, kad galimi riedai pagal vadovo įsakymą?

na čia toks vienkartinis važiavimas o savininkai skupus labai

Juk mokesčiai ne iš savininkų atskaitomi...

na taip turbut įsivaizduojat kaipt ten yra...............


tai kažin ar taip su priedu parašyti?

o gal pakeitimą sutarties vienam mėnesiui padaryti?

O jums tikrai norisi tos "valakitos"? Ar labai jau daug tų dienpinigių bus?

MAN NESINORI,
dienpinigių nemažai Vokėtija 197*21 diena=4137

bet va nu skupus tie savininkai-direktoriai, ir nenori apmokestinti

Paskirkite priedą įsakymu, ir tiek... Esu girdėjusi, kad kai kurie tai ir daro, o jei tai vienetinis atvejis, gal nieko baisaus ir nenutiks...

Paskirkite priedą įsakymu, ir tiek... Esu girdėjusi, kad kai kurie tai ir daro, o jei tai vienetinis atvejis, gal nieko baisaus ir nenutiks... [/quote]
nutiks, nutiks Jau praktiškai išbandyta, nepraslydom. Jei tik užsiversi ant kokio principingo tikrintojo. Aš tai siūlyčiau daryt pakeitimą DS (terminuotą).

Padarykite normaliai visam laikui 3 p. papildymą: esant papildomam darbo krūviui arba atliekant sudėtingesnius darbus, direktoriaus įsakymu mokami priedai.
Ir nereikės sukti galvos.

Komandiruotė į užsienį. Pateikti tarpmiestinių, miesto autobusų bilietai Lietuvoje - iki Vilniaus, iki oro uosto. Bilietai be įmonės rekvizitų, be PVM s/f. Ar galima šias išlaidas bilietams traukti į komandiruotės sąnaudas, leidžiamus atskaitymus.

Taip.