Svaja-klp
54

#693697 2009-09-03 14:21 Svaja-klp redaguota: 2011-09-11 06-24

Wyshniux rašė:

Loreta13 rašė:

Svaja-klp rašė:

Kadangi DS nustatyta, kad mes jiems mokėsim tik 50 proc. (t.y. 180/2=90 Lt. per diena.)

Kažkaip čia nekaip atrodys:))
DS jau kažkas numatyta ir sutarta.
Rašote įsakymą, kad kai kam mokėsite daugiau.
Tai gal ir sutartyje turite nurodyt kažkokį intervalą, ar kažkaip kitaip įforminti.

O mano galva tas 100% dienpinigių išmokėjimas, įsakymo ar kitokio įforminimo pagalba, gaunasi kaip normali premija už atliktus darbus su visom iš to išplaukiančiom apmokestinimo pasekmėm

O gal turit minčių, kaip tai būtų galima kad neišplauktų tos apmokestinimo pasekmės? smile

Rainis
15064

#693719 2009-09-03 14:39 Rainis redaguota: 2011-09-11 06-24

Loreta13 pasiūlė jums mintį - kiek aptakiau suformuluoti DS, pvz. "mokami dienpinigiai negali būti mažesni kaip 50 proc. LRV nustatytos normos.

lemone
1162

#693744 2009-09-03 15:04 lemone redaguota: 2011-09-11 06-24

Rainis rašė:

Loreta13 pasiūlė jums mintį - kiek aptakiau suformuluoti DS, pvz. "mokami dienpinigiai negali būti mažesni kaip 50 proc. LRV nustatytos normos.

Raini,
Ar tikrai galime mokėti dienpinigius mažesnius negu nustatyta LRV?
Kur apie tai galima būtų paskaityti?
Mano įmonės darbuotojai dirba Švedijoje - dienpinigių norma 180Lt.
Buvo atvejis kai darbų užsakovai neatsiskaitydavo, o ir darbininkai nuvažiavę ne tik dirbo...
Klausiau VMI ar negaliu mokėti mažesnių dienpinigių negu nustatytos normos, man buvo atsakyta , kad ne

Rainis
15064

#693787 2009-09-03 15:36 Rainis redaguota: 2011-09-11 06-24

lemone rašė:

Ar tikrai galime mokėti dienpinigius mažesnius negu nustatyta LRV?
Kur apie tai galima būtų paskaityti?
Klausiau VMI ar negaliu mokėti mažesnių dienpinigių negu nustatytos normos, man buvo atsakyta , kad ne

LIETUVOS RESPUBLIKOS VYRIAUSYBĖS

DĖL IŠLAIDŲ, SUSIJUSIŲ SU TARNYBINĖMIS KOMANDIRUOTĖMIS, DYDŽIO IR MOKĖJIMO TVARKOS
NUTARIMAS

2004 m. lapkričio 3 d. Nr. 1365
Vilnius

5. Dienpinigiai, mažesni už Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkoje nustatyto dydžio dienpinigius, gali būti mokami esant vienam iš šių atvejų:
5.1. jeigu tai numatyta kolektyvinėje sutartyje, o jeigu tokia sutartis nesudaryta, – darbo sutartyje, tačiau ne mažiau kaip 50 procentų dienpinigių sumos, apskaičiuotos pagal Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkos 3 ir 9 punktų nuostatas;
5.2. jeigu komandiruojamam darbuotojui dienpinigius moka kitas asmuo, t. y. kai dienpinigiai bus išmokėti komandiruotės vietoje priimančiojo asmens ar panašiai ir yra tai patvirtinantys dokumentai. Šiuo atveju komandiruojamam darbuotojui gali būti mokamas dienpinigių sumos, apskaičiuotos pagal Komandiruočių sąnaudų atskaitymo iš pajamų tvarkos 3 ir 9 punktų nuostatas, ir dienpinigių sumos, išmokėtos jam kito asmens, skirtumas. (galioja nuo 2005 02 04 pagal 2005 01 31 LRV nut. Nr. 101
Be to, ir komandiruotės metu galima rašyti pravaikštas.

lemone
1162

#693799 2009-09-03 15:55 lemone

Ačiū Raini smile

Ateityje būtinai pasinaudosiu

Svaja-klp
54

#693826 2009-09-03 16:34 Svaja-klp redaguota: 2011-09-11 06-24

Rainis rašė:

Loreta13 pasiūlė jums mintį - kiek aptakiau suformuluoti DS, pvz. "mokami dienpinigiai negali būti mažesni kaip 50 proc. LRV nustatytos normos.

Tai ir padarysiu smile

...Ačiū mieli kolegos

luka1002
58

#713405 2009-10-23 15:10 luka1002

UAB direktoris (pagr. akcininkas) kelis sykius per mėn. važiuoja į Suvalkus (Lenkiją)parsivežti prekių. Ar užtenka prekių sąskaitos, kad būtų galima apiforminti jam komadiruotę. Dar toje sąskaitoje yra nurodyta, kad mes pardavėjui apmokam už transportą, kad jis prekes atsiunčia iki Suvalkų, nes pardavėjas yra iš Krokuvos. Kokie direktoriui dienpinigiai būtų?
Ar visada reikia forminti komandiruotę direktoriui, kai jis nuveža prekes į Kauną ar Vilnių pirkėjams? Kai jis užpildo kelionės lapą parašo, kad buvo Kaune ar Vilniuje.

Tininga
49788

#713412 2009-10-23 15:18 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-28

luka1002 rašė:

Tam, kad įformintumėte komandiruotę, reikalingas įsakymas, o ne sąskaita. smile

Mokami Lenkijos dienpinigiai.
Kai veža prekes Lietuvoje, tai trunka vieną dieną, nebūtina forminti komandiruotės.

luka1002
58

#713887 2009-10-26 10:04 luka1002

Ačiū Tininga. Aš suprantu, kad reikia įsakymo, bet ar tiktų toks įsakymo turinys (nusprendžiu išvykti į komandiruotę tada ir tada į Suvalkus.) Dar įsakyme įrašyti prekių sąskaitos nr. kurių važiuoja parsivežti ir kitas apmokamas išlaidas. Čia pats direktorius važiuoja jų parsivežti ir dar jis trunka nuo 3-5 val. kelioneje.

lituke
806

#713901 2009-10-26 10:31 lituke redaguota: 2011-09-11 06-28

luka1002 rašė:

Manau, kad reikėtų įsakyme rašyti " komandiruoju į Lenkijos Respubliką". Jei norite konkretumo - galite nurodyti ir galutinį tikslą. Taip pat reikia nurodyti kokias kelionės išlaidas apmokate ir jei tai įmonės automobilis, kokiu automobiliu vykstate. Ir čia visai nesvarbu kiek laiko trunka kelionė, vistiek komandiruotpinigiai mokami Lenkijos respublikoje. Šiuo metu, tai - 130Lt

Kiekvienas mato, kaip mes krentame, tačiau mažai kas tiki, kad mes galime pakilti...

renatab
1413

#742521 2010-01-13 09:16 renatab

Darbuotojai dirba užsienyje - komandiruotėse. DS nurodyta kad jie gaus dienpinigius pagal direktoriaus įsakymą bet ne mažiau 50 proc normos
Ar siunčiant į komandiruotę reikalingas įsakyme darbuotojo parašas

Rainis
15064

#742523 2010-01-13 09:18 Rainis redaguota: 2011-09-11 06-34

renatab rašė:

Negalioja toks įsakymas.
Kad mokėsite tik 50 proc. nustatytos dienpinigių normos, turi būti įrašyta darbo sutartyje.

renatab
1413

#742574 2010-01-13 10:13 renatab redaguota: 2011-09-11 06-34

Rainis rašė:

renatab rašė:

Ar siunčiant į komandiruotę reikalingas įsakyme darbuotojo parašas

Negalioja toks įsakymas.
.

O kur daugiau - jei ne direktoriaus įsakyme - nustatoma norma
DS parašyta - pagal direktoriaus įsakymą.
Danijoje - norma 195 LT ( Ir nėra ribos - kad r e i k i a mokėti tik 100 proc ar tik 50 proc )
Darbuotojams galime moketi tame tarpe nuo 98 iki 195 LT . Ir kiekvienam skirtingai.
( ar net daugiau apmokestinant)
Ir manau pelno mokesčio atžvilgiu nieko nepažeidžiam
Nebent darbo sauga įsikištų - kad nevienodai mokame

vovere
26052

#742577 2010-01-13 10:15 vovere

dienpinigių mažinimas turi būti aptartas darbo sutartyje

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

bagiriukas
106

#806680 2010-05-17 09:12 bagiriukas

Sveiki, gal galite padeti skubiu klausimu. Kuo skiriasi KV (kvalifikacijos kelimas) ir K (komandiruote) dienpinigiu mokejimo atzvilgiu. Ar galime mes dienpinigiu nemoketi, jei zmogus raso prasyma del mokymo kursu ir mes ji leidziame kelti kvalifikacijos ir tabelyje zymime KV be jokios uzuominos del komandiruotes?
Zmogus isvyksta 4 dienoms i uzsieni. Mes rasome isakyma, kad leidziame jam vykti kelti kvalifikacijos, bet neminime zodzio komandiruote. Ant prasymo direktorius taip pat uzdeda viza, kad leidzia kelti kvalifikacijos.
Ar mes cia kazka pazeidziame? Gal zinote kokius nors teises aktus tai reglamentuojancius?

DaivuteR
507

#806690 2010-05-17 09:44 DaivuteR redaguota: 2011-09-11 06-48

bagiriukas rašė:

Sveiki, gal galite padeti skubiu klausimu. Kuo skiriasi KV (kvalifikacijos kelimas) ir K (komandiruote) dienpinigiu mokejimo atzvilgiu. Ar galime mes dienpinigiu nemoketi, jei zmogus raso prasyma del mokymo kursu ir mes ji leidziame kelti kvalifikacijos ir tabelyje zymime KV be jokios uzuominos del komandiruotes?
tai yra vistiek komandiruotė, ir jūs turite mokėti dienpinigius, tačiau jie gali būti ne mažesni kaip 50proc. pagal dienpinigių sumas, jeigu tai yra numatyta darbo sutartyje.
Zmogus isvyksta 4 dienoms i uzsieni. Mes rasome isakyma, kad leidziame jam vykti kelti kvalifikacijos, bet neminime zodzio komandiruote. Ant prasymo direktorius taip pat uzdeda viza, kad leidzia kelti kvalifikacijos.
Ar mes cia kazka pazeidziame? Gal zinote kokius nors teises aktus tai reglamentuojancius?

PMĮ 21 str. tai yra komandiruotė.

tai yra vistiek komandiruotė, ir jūs turite mokėti dienpinigius, tačiau jie gali būti ne mažesni kaip 50proc. pagal dienpinigių sumas, jeigu tai yra numatyta darbo sutartyje.

guigaite
15

#808289 2010-05-20 10:05 guigaite

Ar galima komandiruotes metu vairuotojui skirti nuobauda? (buvo isvykes menesiui)
Ar reikia laukt kol gris, iteikt tarnybinius rastus ir tik nuo grizimo datos reikalaut pasiaiskinti ir direktoriaus isakymu skirti nuobauda?

Tininga
49788

#808293 2010-05-20 10:08 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-48

guigaite rašė:

Vienas svarbiausių nuobaudos skyrimo momentų - raštiškas reikalavimas pasiaiškinti, būtinai įteiktas darbuotojui.

guigaite
15

#808296 2010-05-20 10:12 guigaite

tai jau zinau smile

Tik va klausimas del datu- tarkim pazeidimas ivyko kovo 1 o jis grizo kovo 10... ar galime jamm akta rasyti pazeidimo diena (kovo1) o prasyma pasiaiskinti ir isakyma del nuobaudos jau grizus (kovo 10).
Nes nelabai isivaizduoju kaip ta prasyma pasiaiskinti itekti jam kai jis nelietuvoje.... smile

Tininga
49788

#808301 2010-05-20 10:18 Tininga redaguota: 2011-09-11 06-48

guigaite rašė:

tai jau zinau smile

Tai vat ką aš ir bandau pasakyti: kol neįteikti reikalavimai pasiaiškinti, t.y. kol jis negrįžo į Lietuvą, jūs negalite ir nuobaudos paskirti. Reikalavimus pasiaiškinti surašote kai padaro nusižengimą, įteikiate kai sugrįš.