Tininga
49047
#1163137 2013-06-21 14:34 Tininga

renateliaaa rašė:


darbuotojas pagrindinei darbovietei dirba pilnu etatu,pasieme nemokamas atostogas ir nori darbintis kitoje darbovieteje antreilese pareigose, tai darbinam 0.5 etato,bet kadangi jis ten (pagrind.darbovietei) atostogauja tai ar gali antraeilese dirbi 8 val.per d.d.? kol atostogauja?
beje pazyma is 1 darbovietes turetu pazymeti kad jis atostogauja? o poto koks jo darbo laikas ?

pagelbekit :)

Taip, pažymos pagrindu galima taip sudaryti grafiką.



jcz
1
#1193533 2013-12-02 00:06 jcz
Sveiki,

Turiu klausimėlį.

Dirbu vienoje įmonėje pagrindinėse pareigose ir planuoju dirbti toliau, tuo pačiu atsidarome savo UAB kuriame dirbciau antraeilėse labai mažą laiką, ar būtinai turiu gauti iš pirmosios įmonės darbo grafiką? Kaip ir nėra didelė bėda, bet per daug afišuotis nenorėjau. :)

Dėkingas už atsakymą.

Alina55
11033
#1193540 2013-12-02 08:08 Alina55
Tai numatyta nutarime:
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_l?p_id=439309
4. Darbuotojas, norintis eiti antraeiles pareigas (dirbti darbą), iki darbo sutarties sudarymo turi pateikti darbdaviui, kuris darbuotoją priima į antraeiles pareigas (darbą), iš pagrindinės darbovietės gautą pažymą, kurioje turi būti nurodytas jo kasdienio darbo toje darbovietėje pradžios ir pabaigos laikas. Darbuotojas, dirbantis keliose darbovietėse, būsimajam darbdaviui turi pateikti pažymas apie darbo laiko kitose darbovietėse pradžią ir pabaigą. Šios pažymos galioja vienerius darbo metus ir yra saugomos kartu su darbo sutartimi.



Didybės viršūnėje nepamiršk, ką reiškia draugas nelaimėje. A. Šileris

nerutis
83
#1365932 2017-07-26 13:16 nerutis
o kaip dabar vadinti tas pareigas, buvusias "antraeiles", jei darbuotojoas dirba kitoje darbovietėje?

Tininga
49047
#1365934 2017-07-26 13:18 Tininga

nerutis rašė:


o kaip dabar vadinti tas pareigas, buvusias "antraeiles", jei darbuotojoas dirba kitoje darbovietėje?

Na, dabar jau tos pareigos nebe antraeilės smile



nerutis
83
#1365951 2017-07-26 13:48 nerutis
žinau, kad ne antraeilės, o kaip dabar "tokius" darbuotojus vadinti? juk mums net nebeprivalu iš jų reikaluti pažymų apie darbo laiką iš kitų darboviečių ar ne?

Tininga
49047
#1365954 2017-07-26 13:50 Tininga

nerutis rašė:


žinau, kad ne antraeilės, o kaip dabar "tokius" darbuotojus vadinti? juk mums net nebeprivalu iš jų reikaluti pažymų apie darbo laiką iš kitų darboviečių ar ne?

Tai niekaip nevadinate. Darbuotojas, dirbantis pas jus tam tikrą darbą ir tiek. Pažymų irgi neliko.



Ji_Klp
6
#1375096 2017-11-05 10:58 Ji_Klp
Sveiki,
Skubus klausimėlis. Teoriškai dar dirbu vienoje įmonėje, laukiu atleidimo (neskubu rašyt savo noru), bet jau žadu darbintis kitoje. Ar gali šioje vietoje kilti kokiu problemu naujam darbdaviui darbinant ir pan.? Kaip senais laikais tai būtų kaip antraeilės, o dabar?

Tininga
49047
#1375102 2017-11-05 20:34 Tininga

Ji_Klp rašė:


Sveiki,
Skubus klausimėlis. Teoriškai dar dirbu vienoje įmonėje, laukiu atleidimo (neskubu rašyt savo noru), bet jau žadu darbintis kitoje. Ar gali šioje vietoje kilti kokiu problemu naujam darbdaviui darbinant ir pan.? Kaip senais laikais tai būtų kaip antraeilės, o dabar?

Jokių problemų.



vaidulina
200
#1387497 2018-03-21 15:25 vaidulina
Sveiki,sakykite ar pajamų mokesčio skaičiavimo, kaip buvo "antraeilese" jau nėra? Palnuojame įdarbinti keliom valandom per dieną žmogų( numatomas DU 200 eur), kuris dirba ir kitoje darbovietėje. Ar GPM bus 0?

trolis77
453
#1387499 2018-03-21 15:26 trolis77

vaidulina rašė:


Sveiki,sakykite ar pajamų mokesčio skaičiavimo, kaip buvo "antraeilese" jau nėra? Palnuojame įdarbinti keliom valandom per dieną žmogų( numatomas DU 200 eur), kuris dirba ir kitoje darbovietėje. Ar GPM bus 0?


GPM skaičiuosite nuo pirmo euro, koks dar nulis?

Tininga
49047
#1387502 2018-03-21 15:28 Tininga

vaidulina rašė:


Sveiki,sakykite ar pajamų mokesčio skaičiavimo, kaip buvo "antraeilese" jau nėra? Palnuojame įdarbinti keliom valandom per dieną žmogų( numatomas DU 200 eur), kuris dirba ir kitoje darbovietėje. Ar GPM bus 0?

Iš kur tai ištraukėte? smile
GPM nuo pirmo euro. O jei toje kitoje įmonėje taikosi NPD, tai liks skolingas valstybei pajamų mokesčio.



vaidulina
200
#1387507 2018-03-21 15:32 vaidulina
Parašiau nesamonę smile smile smile
Dėkui smile

Tebera
5
#1399796 2018-09-12 11:28 Tebera
Laba diena,
klausimelis, darbuotojas dirbantis ne pagrindinej darbovietej 3 val.per diena ar gali vykti i komandiruote LT?
Jam reikia skaiciuoti 15 eur komandiruotpinigiu uz diena???

Aciu uz atsakyma.

Tininga
49047
#1399799 2018-09-12 11:33 Tininga

Tebera rašė:


Laba diena,
klausimelis, darbuotojas dirbantis ne pagrindinej darbovietej 3 val.per diena ar gali vykti i komandiruote LT?
Jam reikia skaiciuoti 15 eur komandiruotpinigiu uz diena???

Aciu uz atsakyma.

Taip, gali vykti. Jei komandiruotė trunka vieną dieną - galite ir nemokėti. Jei ilgesnė, tai arba 15 €, arba susitarus DS galima mažinti 50%.



Tebera
5
#1399810 2018-09-12 11:53 Tebera
Aciu Tininga :)



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis