Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

Sveiki, asmeniškai parūpo šis klausimas, tai šiandien skaitau, skaitau ir visai nieko nebesuprantu. Taigi skaitau tą naująjį LR SOCIALINIŲ IŠMOKŲ PERSKAIČIAVIMO IR MOKĖJIMO LAIKINAJĮ ĮSTATYMĄ ir ten randu "10 straipsnis. Motinystės (tėvystės) socialinio draudimo pašalpų ir išmokų, mokamų statutiniams valstybės tarnautojams (pareigūnams) ir krašto apsaugos sistemos kariams vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu, perskaičiavimas" Tai mažina tik statutiniams?

bet kodel teigiama, kad perksiaiciuos ir esamoms mamoms, jei grybauskaites pasirasytas istatymas tai toks:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

ir sodra perskaiciuodama butu neteisi.. sukils vel visos mamos

Nu dėl motinystės pašalpos aišku - kad niekas neaišku
Bet nėštumo (gimdymo) pašalpa kiek matau nenukarpyta?

Ir dar prie to pačio paklausiu, gal ir nelabai čia į tema, bet... nesuprantu dėl tų pašalpų, nes tai man pirmasis nėštumas.
1) Tai kai gauni gimdymo biletenį pristatai jį sodrai ir gauni pašalpą (visų vadinamą - vienkartine) už 126 dienas? Čia prieš gimdymą, tik išėjus atostogų? Paskui tris mėn negauni nieko? Pasibaigus gimdymo atostogos, prasideda vaiko auginimo atostogos ir tada pašalpą gauni kas mėnesį?
2) Kalbėjot, kad galima ir vėliau išeit gimdymo atostogų, svarbu spėt iki gimdymo. Jeigu vėliau išeinu, tai tos atostogos vistiek tęsis 126 d ir todėl vėliau prasidės vaiko auginimo atostogos? Ar faktiškai jos bus trumpesnės t.y. iki 56 d. po gimdymo, bet pašalpa vistiek skaičiuosis už 126 d.?

Vadovausis laikinuoju įstatymu.

Keliu į priekį, nes kol surašiau čia viską, jūs pasisakėt

nėštumo ir gimdymo pašalpos maximumas irgi pamažintas
1. taip. beveik už 4 mėn iš kart gaunate
2. bus 126 k.d. jei spėsit išeiti iki gimdymo, bet sutrumpės vaiko priežiūros pašalpa iki 1 m.

Na, vienkartine pašalpa aš pavadinčiau socialinę pašalpą gimus kūdikiui. Ją moka ne Sodra.
Motinystės pašalpa nėra vienkartinė, ji paskaičiuojama už kiekvieną mėnesį atskirai, tačiau teisybė - išmokama vienu kartu už visą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį. Tenka jau taip pasiskirstyt lėšas, kad jų nepritrūktų
Motinystės(tėvystės) pašalpa mokama kas mėnesį, už praėjusį kito mėn. 15 dieną.

Išeit į dekretą galima vėliau, jos vis tiek tęsis 126 dienas (jei neskaičiuojame galimo pratęsimo). Sodrai nerūpi šiuo atveju, kada gimsta kūdikis, pašalpą ji paprastai jau būna išmokėjusi. Atitinkamai kiek sutrumpėja vaiko priežiūros atostogos.

Laba diena noreciau paklausti pradejau dirbti lapkricio 19 diena 2009 gimdyti tureciau liepos 12 (pirmas vaikas esu labai pasimetus ). motinystes biuletenis (na tos 126 dienos) prasideda geguzes 3 baigiasi rugsejo 6 man reiketu dar dirbti iki lapkricio 19 dienos. Na manau mano 12 menesiu darbo stazo vidurkis bus skaiciuojamas nuo 2009-11-01 iki 2010-10-31 ar teisingai suprantu? turiu dar keleta klausimu: ar motinystes biuletenis t.y. tos 126 dienos iena kaip draudziamosios pajamos i mano 12 menesiu staza? Jei taip as iseinu motinystes biuletenio geguzes 3 diena tai man tie menesiai bus skaiciuojami pagal spalio, lapkricio, gruodzio menesius ar taip? o as pradejau dirbti tik lapkricio 19 diena 2009 tai gaunasi labai mazos pajamos jei tokios isvis gaunasi? ar imanoma iseiti to motinystes biuletenio tik liepos menesi ir gryzti i darba po gimdymo ir tu 56 dienu? tada nuo liepos jau skaiciuotusi sausio, vasario, kovo menesio vidurkis ir jisai butu geresnis? ir ar tos 56 dienos yra draudziamosios pajamos? ir ar jos issiskaiciuos i 12 menesiu darbo staza? dar vienas klausimas o kada vyras gali pasiimti ta menesi laiko tevystes atostogu butinai iskart po gimdymo ar pvz. spalio menesi? As labai atsiprasau jei ka parasiau neaiskiai tieiog esu labai pasimetus ir sunku cia man susigaudyti? sodros puslapi jau ismokau mintinai ir visvien nelabai suprantu... Is anksto labai dekoju...

jei gautumėte nėštumo ir gimdymo ašalpą, tuomet įsiskaičiuotų į draudimo stažą tie mėnesiai, bet jei anksčiau niekur nedirbote ir neesate studentė iki 26 m. tuomet tos pašalpos negausite. gal tėvelis gali eiti į priežiūros atostogas, kol jūs sukaupsite reikia draudimo stažą?
o tėvelis gali pasiimti tą mėnesį iš kart po gimimo iki vaikui sukaks 1 mėnuo, vėliau negalima

Oi kiek daug klausimų.
Dėl stažo: jums dekretinė pašalpa nepriklausys, jei nesate dieninio skyriaus studentė iki 26 m. amžiaus. Taip pat tai nebus laikoma stažu, jei nebus mokama motinystės pašalpa (bent paraidžiui taip galima suprasti) :(
Dėl tėvystės atostogų - jos suteikiamos tik kol vaikui sueina 1 mėnuo, tačiau tėtis gali eiti vaiko priežiūros atostogų.
Jūs šiaip turėtumėte būti atitidirbusi 12 mėn. jau iki dekreto! Tuomet pašalpos vidurkis būtų skaičiuojamas iš 12 paskutinių mėnesių, buvusių iki dekretinių atostogų pradžios.

nesupratau zinokit tai pagal mano situacija kada tos dekretines prasideda ir iki kurios dienos turiu jau buti isdirbus tuos 12 menesiu? aciu

Na, mes tai nežinome, kada jos prasideda Jums.
Jos šiaip prasideda suėjus 30 nėštumo savaičių.
Tarkime, tai gegužės 5 d. Tad iki gegužės 4 dienos jūs turite turėti 12 mėn. socialinio draudimo stažą. Kitaip pašalpa neskiriama. Deja.

O bedarbio pasalpa gaunama is darbo birzos yra draudziamosios pajamos?

taip

taip kaip as minejau 30 savaiciu geguzes 3diena sueina... dabar jau supratau labai aciu... tik noreciau paklausti kito varianto... o jeigu as dirbu iki liepos menesio liepos pirma pasidarau biuleteni del sveikatos, tada pagimdau gaunu 56 privalomas dienas kaip suprantu? jas atbunu ir nuo rugsejo vyras susitvarko vaiko prieziuros atostogas pabuna su vaiku 4 menesius per kuriuos as gryztu i darba ir atidirbu tuos 4 menesius kuriu truksta iki 12 menesiu ir tada mes susikeiciam vietom jis iseina dirbti o as iseinu vaiko prieziuros atostogu visam likusiam laikui ar taip imanoma?

nėštumo ir gimdymo atostogomis galite visiškai nesinaudoti, pasiimate biuletenį prieš gimdymą (jei pataikysite), iš kart po gimdymo galite būti dar biuletenyje, o vyras iš kart po gimdym gali eiti vaiko priežiūros atostogų, o paskui jau jūs aitidirbate kiek dar trūksta iki 1č mėn stažo ir apsikeičiate su vyru vietomis. tuomet pašalpą skaičiuotų 2009 11 01 - 2010 10 30 (jei lapkričio mėn išeitumėte)

Norėjau pasitikslinti dėl motinystės išmokų dirbantiems pagal autorines sutartis. Sodros tinklalapyje sakoma:

Laikoma, kad šie asmenys yra įgiję ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą motinystės (tėvystės) pašalpai gauti, jei iki vaiko priežiūros atostogų pradžios už juos buvo sumokėtos ligos ir motinystės socialinio draudimo įmokos nuo ne mažesnės negu 12 MMA dydžio draudžiamųjų pajamų sumos per paskutinius 24 mėnesius.

Nuo 2010 m. pasikeitus autorinių mokesčiams, nedirbantiems pagal darbos sutartis visi sodros mokesčiai mokami nuo 50 proc. tos sumos, kuri yra nurodyta autorinėje sutartyje. Ar tai ką nors keičia, ar vis tiek bus laikoma, kad mano pajamos buvo tos, kurios nurodytos sutartyje (t.y. 100 proc.) ir pagal jas skaičiuojamas išmokų dydis?

Manau, kad tada skaičiuos pagal 2009 10 01 - 2010 09 30
Bent iš šio pakeitimo (galios nuo liepos 1 d.) aš taip suprantu:

2. Pakeisti 6 straipsnio 2 dalį ir ją išdėstyti taip:

„2. Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės, tėvystės ir motinystės (tėvystės) pašalpų dydis, yra apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 12 kalendorinių mėnesių, buvusių iki praeito kalendorinio mėnesio prieš nėštumo ir gimdymo, tėvystės arba vaiko priežiūros atostogų pradžios mėnesį.“

jus domina draudžiamosios pajamos kokios jūsų bus laikomos ar draudimo stažas?

Tiek tas, tiek tas.