Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

Tada galite naudotis atostogomis ir neimti n/g pažymėjimo.

sveiki
dabar norejau pasidometi tokiu dalyku. Dabar stoviu darbo birzoj. nuo 2008-08-26 iki 2010--6-30d dirbau, o nuo liepos 15d stoviu darbo birzoj ir moka 650 lt.
db man turetu buti 7 savaites nestumo. rytoj eisiu pas gydytoja issiaiskinti, kada tiksliai gimdyt. (pati kaip skaiciavau gaunasi liepos 1d) tai kaip man dabar skaiciuos ta pasalpa? nuo kitos savaites mane apiformins i darba 1500 lt.

laba diena,
man dekretinės atostogos kaip tik prasideda metų pabaigoje. Gydytoja sako galiu rinktis ar gruodžio gale ar sausio pradžioje išeiti. Kurį variantą naudingiau rinktis? Pasakykite prašau ar abiem atvejais galios tas pats įstatymo variantas ir tvarka, ar nieko naujo nuo 2011 sausio 1d. neįsigalioja?..

nauji pakeitimai įsigalioja nuo 2011 07 01

o čia irgi gimdymas vyksta.... :)

čiuožk iš čia

Bet šiaip tai fainai matyti kaip Voverytė per dvi temas bėgioja vienu metu :)
Viena pagimdo.. kitoje palatoje jau kita... taip ir bėgioji :)

gal ir tavo gimdymą reiks priimti?

Jeigu gimdymo atostogų išeisiu gruodžio pabaigoje, tai išmokos skaičiuosis uz 2009-10-01 iki 2010-09-31, o jeigu sausio pradžioje, tai uz 2010-01-01 iki 2010-12-31. Teisingai?

Mėginu pasitaisyti. 2 variantas: Jeigu gimdymo atostogų išeisiu gruodžio pabaigoje, tai išmokos skaičiuosis uz 2009-11-01 iki 2010-10-31, o jeigu sausio pradžioje, tai uz 2009-12-01 iki 2010-11-31. Dabar teisingai? :)

teisingai

o kaip skaičiuosis išmokos, jeigu šiuo metu esu vaiko priežiūros iki 3 metų atostogose? Dalį metų gavau 75% buvusių pajamų, vieną mėnesį visai nieko jau nebegausiu. Ar kompensuojamas uždarbis skaičiuosis ir bus mokamas 100% nuo to ką gavau per ši laikotarpį (nuo sumažintų išmokų)?

Radau tokį punktą ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 6 straipsnyje: "3. Jeigu visą šio straipsnio 2 dalyje nurodytą laikotarpį arba jo dalį apdraustasis buvo nėštumo ir gimdymo, tėvystės ar vaiko priežiūros, kol jam sueis treji metai, atostogose, jo prašymu nauja motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa gali būti apskaičiuota iš kompensuojamojo uždarbio, pagal kurį buvo apskaičiuota ankstesnė (pirmesnė) motinystės, tėvystės ar motinystės (tėvystės) pašalpa."

Tai reiškia, kad reikės kažkokį prašymą pateikti ir galios pašalpa, paskaičiuota pagal tuos pačius anksčiau galiojusius 6 mėnesius? Tokiu atveju praktiškai nėra skirtumo kurį mėnesį išeisiu gimdymo atostogų?

taip, greičiausiai jums skaičiuos pagal pirmojo vaiko pašalpai paskaičiuotą kompensuojamąjį DU

Naudinga informacija gimdantiems vaikus:
Pasirodo galima gauti 3 rūšių socialines išmokas:

1. vienkartinė išmoka nėščiai moteriai - 260 Lt. www.spcentras.lt/spc/index.php?m=11&l=400

2. vienkartinei išmoka - 1430 Lt.
www.spcentras.lt/spc/index.php?m=11&l=401

3. išmoka vaikui iki 2 metų - 97.5 Lt. kas menėsį.
www.spcentras.lt/spc/index.php?m=11&l=2375

1 ir 2 išmokas galima grąžinti, jei dėl jos buvo kreiptasi ne vėliau kaip per 12 mėnesių nuo vaiko gimimo dienos.[/url]

1. skiriama jeigu nesinaudoja nėštumo ir gimdymo atostogomis
2. skiriama visiems
3. skiriama jei negauna motinystės(tėvystės) pašalpos

Turiu klausimą, o situacija tokia:
Moteris pagimdė 27-ą nėštumo savaitę II-ą vaiką, būdama I-o vaiko auginimo atostogose.
Gydytoja išdavė nedarbigumą 42 k.d. ir kaip supratau, pasibaigus tam nedarbingumui, moteris turi kreiptis į darbo vietą, kad jai duotų įsakymo kopiją, kad ji eina į to vaikelio auginimo atostogas.
Bet kadangi tas vaikelis yra ligoninėje ir tikriausiai ten bus, kol jam sueis 36 savaitės, tai kažkokia med. sesutė liepė nepražiūrėti laiko, kai baigsis tas nedarbingumas tuo būdu, kad jį pratęsti. Ar tikrai taip?
Kaip finansinškai geriau daryti tai moteriai?

Moteriai naudingiau pratęsti nėštumo ir gimdymo atostogas, nes jos apmokamos didesniu procentu (100 proc.), be to, šis laikas įskaitomas į atostogų stažą.

3. Moterims, pagimdžiusioms 22–30 nėštumo savaitę, motinystės pašalpa mokama už 28 kalendorines dienas po gimdymo. Jeigu kūdikis gyvena 28 paras ir ilgiau, pašalpa mokama už 126 kalendorines dienas po gimdymo.
Dabar, kaip supratau, yra išduota už tas 28 dienas po gimdymo + 14 dienų už komplikuotą gimdymą. Tad verta "nepražiūrėti" to termino

Ačiū labai už informaciją. Taip, Jūs teisingai supratote.
O kaip dėl dokumentų darbovietei, ar taip pat, kaip buvo teikiant tą 42 dienų nedarbingumą, na turiu mintyje, kai seniau būdavo tęsiniai, o kaip dabar yra?

Manau, ir šiuo atveju bus tas pats. Čia tiesiog sąlyga tokia įsiterpia - "jei vaikutis gyvens...".
Realiai niekad nesusidūriau su tokia situacija.