Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo

ir tokią temą dar turime jei vis dar vistiek negana )

Sveiki, gal truputi ne i tema, bet gal gali kas nors padeti apskaiciuoti vidutini dienos kompensuojamaji uzdarbi, kai nedarbingumo pazymejime nurodyta, kad darbuotojas buvo nedarbingas nuo 2011 01 10 iki 2011 01 21. Darbuotojas turi butinaji draudimo staza, o jo uz praeito kalendorinio ketvircio pajamu, nuo kuriu apskaiciuotas VSD imokos, suma - 7230 LT.
Aciu

padalinkite iš darbo dienų skaičiaus to ketvirčio.

Sveiki. VU darau darba apie motinystes pasalpa. Labai reikia jusu pagalbos. Strigau ties ta vieta, kada motinystes pasalpa neskiriama ir kaip ji apskaiciuojama. Aciu.

Laba diena,
Būčiau be galo dėkinga jeigu kas galėtų pakonsultuoti tokioje situacijoje:
Nuo 2009m. liepos iki 2011m. balandžio 30d. esu pirmojo vaiko priežiūros atostogose;
Nuo 2011m. vasario iki 2011m. birželio 24d. esu jau išleista antrojo vaiko nėštumo ir gimdymo atostogų. Po šių atostogų planuoju eiti antrojo vaiko priežiūros atostogų.
Dirbu DVIEJUOSE darbuose. Ar galiu ir ar pasikeis vaiko priežiūros atostogų išmoka jeigu iš vieno darbo išeisiu vaiko priežiūros atostogų, o iš antrojo darbo išeisiu is viso ir atostogų išleista nebūsiu?
Teikiant prašymą pašalpai už nėštumo ir gimdymo atostogas reikėjo pateikti prašymą dėl palankesnio kompensuojamojo uždarbio taikymo. Ar teikiant prašymą vaiko priežiūros atostogoms nebus kažko panašaus ir ar mano išėjimas iš vieno darbo niekaip neįtakos pašalpos dydžio?
Labai dėkoju iš anksto už atsakymą.

Neskiriama tada, kai trūksta stažo arba kai mama nedirbanti. O apskaičiuojama imant 12 mėn. laikotarpio pajamas ir padalinant iš laikotarpio darbo dienų.

Ar bandėte skaityti Ligos ir motinystės soc.dr.įstatymą ar pagaliau pačios Sodros informaciją?

niekaip neįtakos pašalpos dydžio

kokia yra minimali menesio ismoka uz vaikucio prieziura. Ir kaip man pasalpuke apsiskaiciuoti? Gal zinote kokia skaiciuokle? as nuo sios dienos jau dekrete.
Esu gavusi skaiciuokle dekretui apsiskaiciuoti tai gal pagal ta kaip nors reik skaiciuoti?

jei ta pati skaičiuoklė tai ten turėtų būti du langai vaiko priežiūros pašalpai skaičiuoti ir nėštumo ir gimdymo atostogoms paskaičiuoti. paieškokite gal ir šioje temoje yra ta skaičiuoklė. minimali mėnesio įmoka yra 390 lt

laba diena, norejau suzinoti, isejau is darbo sawo noru nezinodama,kad laukiuosi, dirbau nuo 2010-10-07 iki 2011-05-05 ant 0,5 etato, atlyginimas 364 ant poprieriaus, kaip supratau dekreto negauciau,nebent darbuka dar susirasciau, kiek reiktu pinigeliu imoketi sodrai i men ,kad kazka gauciau?

jums reikia būti dirbančiai ir turėti draudimo stažą 12 mėn per paskutinius 24 mėn iki atostogų.

O tarkim istojimas i darbo birza isiskaiciuoja ir pasalpa 315?

Bedarbio pašalpa būtų įskaitoma į pajamas. Ir tas laikas, kada ši pašalpa mokama, įskaitomas į stažą. Tačiau išlieka būtina sąlyga, jog turi būti dirbanti, kad gautumėt nors minimalią pašalpą (šiuo metu 390 Lt neatskaičius mokesčių).

Gal galite kas nors paaiskinti, jeigu vaikas gims 2011 lapkriti ir 2011 gruodi noriu iseiti motinystes (tevystes) atostogu, pagal koki laikotarpi skaiciuosis mano kompensuojamas uzdarbis, pagal 12 men ar pagal 24 men pajamas?

pagal 12 mėn skaičiuos.

Gal galite kas nors paaiškinti kaip yra apskaičiuojamas motinystės (tėvystės) pašalpos dydis? Ar tiesa, kad imamas vidutinis atlyginimas per 12 mėn be paskutinio mėnesio prieš išeinant? Ta prasme taip paprastai sudedama visų mėnesių atlyginimai ir padalijama iš 12? Ar kažkaip kitaip? Ir po to jei eini tik metams tai 100%

Butent Taip

na šiek tiek ne taip, tik panašiai

Jei į atostogas išeinate 2011 12, tai skaičiuos pagal 2010.11.01 - 2011.10.31 laikotarpio pajamas, jas dalindami ne iš 12-os, o iš darbo dienų skaičiaus.

Aišku, supratau. Ačiū