vovere
26052
#986259 2011-09-14 17:51 vovere
jei jūs bedarbė tai pašalpos iš vis jokios iš sodros negautumėte. o vyras gali naudotis VPA. tik jei jūs bedarbė tuomet nesinaudokite nėštumo ir gimdymo atostogomis iš vis, tuomet vyras po vaiko gimimo galės iš kart išeiti į VPA. Jo pašalpa bus greičiausiai minimali, jei dirba pusę etato

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

vitavip
54
#986276 2011-09-14 18:22 vitavip
sveiki, gal galite padeti siuo klausymu? esu nescia 15 sav. gimdimo diena kovo 3d. nuo kada mane turetu isleisti i dekreta? ir kaip skaiciuojamos dekretines? paskutineje darbovieteje dirbu 7men.valytoja. ar gali mane isleisti 6men.i dekreta del zalingu medziagu ,hemijos su kuria dirbu? aciu

vovere
26052
#986293 2011-09-14 19:17 vovere
į nėštumo ir gimdymo atostogas išleidžia 30 savaičių deja ne anksčiau. galite imti nedarbingumą

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

saule23
13
#986470 2011-09-15 10:45 saule23
labai aciu uz issamau atsakyma, nors net nepataikiau ir i ta foruma parasyti smile turiu paskutini klausima. Jus rasete :" tik jei jūs bedarbė tuomet nesinaudokite nėštumo ir gimdymo atostogomis iš vis". o kas man jomis gali pasiulyti pasinaudoti? smile

Tininga
50079
#986477 2011-09-15 10:52 Tininga

saule23 rašė:


o kas man jomis gali pasiulyti pasinaudoti? smile


Manau, gydytoja gali pasiūlyti.
Pavyzdžiui, susirgusiam bedarbiui, gaunančiam bedarbio pašalpą, būna išduodamas nedarbingumo pažymėjimas. Nors jokios ligos pašalpos tas žmogus negauna, ligos laikotarpiu yra pratęsiamas bedarbio pašalpos mokėjimo periodas.
Nesu tikra dėl nėštumo ir gimdymo pažymėjimo, bet gali būti panašiai. Tad jei tėtis turi šansą išeiti vaiko priežiūros atostogų nuo vaiko gimimo dienos, jums netikslinga imti nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimą.


vovere
26052
#986494 2011-09-15 11:10 vovere
niekas ir nesiūlo naudotis tomis atostogomis, o tik parašo nėštumo ir gimdymo nedarbingumo pažymėjimą suėjus 30 savaičių ir viskas smile

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

saule23
13
#986504 2011-09-15 11:27 saule23
visai susimaisiau... smile
tai kai sueis 30 savaiciu , tai man israsys nestumo ir gimdymo nedarbingumo pazymejima ar man prasyti, kad jo nerasytu? smile
o kai gims vaikelis, tai tetis gales naudotis VPA.Tad jam reikes kreiptis i sodra.
kazkokia man cia painiava ... smile

Tininga
50079
#986508 2011-09-15 11:31 Tininga

saule23 rašė:


visai susimaisiau... smile
tai kai sueis 30 savaiciu , tai man israsys nestumo ir gimdymo nedarbingumo pazymejima ar man prasyti, kad jo nerasytu? smile
o kai gims vaikelis, tai tetis gales naudotis VPA.Tad jam reikes kreiptis i sodra.
kazkokia man cia painiava ... smile


Tai kamgi jums tas pažymėjimas?


vovere
26052
#986526 2011-09-15 11:44 vovere
tai gydytoja jei ir parašys, jūs tiesiog nesikreipsite dėl pašalpos ir neaktyvuosite to nedarbingumo. bet šiaip gydytojai pasakykite kad jums jo nereiks. o tėtis iš kart po vaiko gimimo važiuoja į darbovietę, parašo prašymą kad išleistų į VPA, tada pasiima gimimo liudijimą ir važiuoja į sodrą. galima ir internetu susitvarkyti viską

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

saule23
13
#986648 2011-09-15 14:42 saule23
aciu labai- aiskiau ir negali buti :) smile

Cha-cha
5594
#986764 2011-09-15 17:12 Cha-cha
Gavus neštumo ir gimdymo pažymėjimą skaičiuojam už 2 dienas?

Sunaikink savyje kerštą ir pyktį, jie daugiau kenkia tau, negu kitiems

vovere
26052
#986765 2011-09-15 17:15 vovere
ne, sodra moka nuo pirmos dienos

*********************
„In vino veritas“ (Vyne tiesa)“

Cha-cha
5594
#986769 2011-09-15 17:17 Cha-cha

vovere rašė:


ne, sodra moka nuo pirmos dienos



Ačiukas smile

Sunaikink savyje kerštą ir pyktį, jie daugiau kenkia tau, negu kitiems

Amrix
6
#987314 2011-09-18 13:06 Amrix
Laba diena, gal galite pakonsultuoti, patarti?
Nuo 1995-09-01 iki 2011-03-30 turiu nepertraukiamą darbo stažą. Pastojau kovo mėn (apie 12d.), o 30 d. buvau atleista iš darbo 9Reorganizacija padalijimo būdu)(buvo išmokėta kompensacija už 3 mėn). Darbdaviui apie nėštumą pranešti nebuvau spėjusi. Nuo 2011-03-31 esu registruota darbo biržoje (nuo 2011-06-30 iki 2011-12-30 yra paskirta bedarbio pašalpa 650 Lt). Gimdymo terminas 2011-12-08. Dekretinės atostogos nuo 2011-09-26. Man įdomu, ar man priklausys kai kokios išmokos, pašalpos dekreto ir vaiko auginimo metu? Kaip protingiau pasielgti- pasinaudoti nėštumo-gimdymo atostogomis, ar jų nenaudoti ir gimus vaikui, man arba vyrui kreiptis dėl motinystės/tėvystės pašalpos? O gal, kad ką nors gaučiau, man dar reik suspėti nors dienai įsidarbinti?
Ir dar- jei aš esu bedarbė, registruota darbo biržoje, ar gali vyras išeiti vaiko auginimo atostogų?
Iš anksto dėkoju už sugaištą laiką ir tikiuosi-atsakymą.

Alina55
11033
#987316 2011-09-18 13:09 Alina55
Jums jau atsakyta ankstesnėje temoje.

nalaila
1060
#989458 2011-09-23 10:39 nalaila
Tuo atveju, jeigu apdraustajam gimsta du ir daugiau vaikų ir jis yra šių vaikų priežiūros atostogose (kai teisę į motinystės (tėvystės) pašalpą įgyja 2011-07-01 ir vėliau), motinystės (tėvystės) pašalpa didinama atsižvelgiant į gimusių vaikų skaičių (gimus dvynukams – 2 kartus ir t.t.), tačiau mokama bendra pašalpų suma negali būti didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Sakykite ar teisingai suprantu, jeigu gimė dvynukai išėjus motinystės atostogų dviems metams gausiu abu metus 100% ?

Jei dviejų vaikų priežiūrai atostogos suteikiamos abiems tėvams atskiriems vaikams prižiūrėti – motinystės (tėvystės) pašalpa mokama kiekvienam iš jų bendra tvarka. Ar tai reiškia jog abu tėvai gali išeiti vaiko priežiūros atosotgų ir išėję dviams metams gautų 70% ir 40%?

Tininga
50079
#989472 2011-09-23 10:59 Tininga

nalaila rašė:


Tuo atveju, jeigu apdraustajam gimsta du ir daugiau vaikų ir jis yra šių vaikų priežiūros atostogose (kai teisę į motinystės (tėvystės) pašalpą įgyja 2011-07-01 ir vėliau), motinystės (tėvystės) pašalpa didinama atsižvelgiant į gimusių vaikų skaičių (gimus dvynukams – 2 kartus ir t.t.), tačiau mokama bendra pašalpų suma negali būti didesnė kaip 100 procentų pašalpos gavėjo kompensuojamojo uždarbio dydžio.
Sakykite ar teisingai suprantu, jeigu gimė dvynukai išėjus motinystės atostogų dviems metams gausiu abu metus 100% ?

Jei dviejų vaikų priežiūrai atostogos suteikiamos abiems tėvams atskiriems vaikams prižiūrėti – motinystės (tėvystės) pašalpa mokama kiekvienam iš jų bendra tvarka. Ar tai reiškia jog abu tėvai gali išeiti vaiko priežiūros atosotgų ir išėję dviams metams gautų 70% ir 40%?


Teisingai supratote.


nalaila
1060
#989573 2011-09-23 13:39 nalaila
Ačiū Tininga.
O jeigu žmogus buvo vaiko priežiūros atostogose kol vaikui sueis 3 metai prieš gimstant antram vaikui iš kokio periodo skaičiuos pašalpą ( ims kaip pirmam vaikui buvo paskaičiuota, ar ims paskutinius 12 mėn. )?
Ir dar toks kvailas klausimas kaip sodra skaičiuoja jei max yra 4680 nuo tos sumos tik GPM nuskaičiuoja?

Tininga
50079
#989579 2011-09-23 13:48 Tininga

nalaila rašė:


Ačiū Tininga.
O jeigu žmogus buvo vaiko priežiūros atostogose kol vaikui sueis 3 metai prieš gimstant antram vaikui iš kokio periodo skaičiuos pašalpą ( ims kaip pirmam vaikui buvo paskaičiuota, ar ims paskutinius 12 mėn. )?
Ir dar toks kvailas klausimas kaip sodra skaičiuoja jei max yra 4680 nuo tos sumos tik GPM nuskaičiuoja?


Ims pirmojo vaikučio vidurkį.
Nuo 4680 atskaičiuoja GPM ir PSD.


nalaila
1060
#989581 2011-09-23 13:55 nalaila

Tininga rašė:


Ims pirmojo vaikučio vidurkį.
Nuo 4680 atskaičiuoja GPM ir PSD.



Ir nesvarbu, kad už pirmąjį vaikeli vidurkio skaičiavimui ėmė 6 mėn. ( jei gerai pamenu ), bet tikrai ne 12 mėn?


Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. I ketv. 0.03 proc
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. I ketv. 0.01 proc
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 EUR
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 EUR ir 642 EUR